专业化企业管理培训：2024咨询服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业化企业管理培训：2024咨询服务协议版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条培训内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训大纲第三条培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训师及团队4.1培训师资质4.2培训师团队构成第五条培训方式与工具5.1培训方式5.2培训工具第六条培训费用6.1培训费用金额6.2培训费用支付方式第七条培训成果与验收7.1培训成果7.2验收标准与方式第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3丙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止第十二条其他条款12.1甲方权利与义务12.2乙方权利与义务12.3丙方权利与义务第十三条附则13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解释权第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3丙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条培训内容2.1培训主题：乙方根据甲方的需求，提供2024咨询服务协议版B版的的专业化企业管理培训。2.2培训目标：通过培训，使甲方管理人员掌握现代企业管理理念和方法，提升管理能力，提高企业效益。2.3培训大纲：详见附件一《培训大纲》。第三条培训时间与地点3.1培训时间：培训分为两个阶段，第一阶段为2024年1月1日至2024年2月28日，第二阶段为2024年3月1日至2024年4月30日。每个阶段的培训时间安排详见附件二《培训时间安排表》。3.2培训地点：北京市X培训中心。第四条培训师及团队4.1培训师资质：乙方将指派具有丰富企业管理经验和专业培训技能的培训师为甲方提供培训服务。培训师资质包括但不限于高级企业管理师、注册心理咨询师、注册人力资源管理师等。4.2培训师团队构成：乙方将组建由一名主培训师、两名助教和一名班主任组成的培训师团队，负责甲方培训期间的各项工作。第五条培训方式与工具5.1培训方式：采用面授、案例分析、小组讨论、情景模拟等多种形式进行培训。5.2培训工具：乙方将提供必要的培训教材、案例资料、多媒体教学设备等。第六条培训费用6.1培训费用金额：甲方应支付给乙方的培训费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万捌仟元整），其中包括培训师费用、培训场地费用、培训教材费用等。6.2培训费用支付方式：甲方分期支付，具体支付方式详见附件三《培训费用支付时间表》。第八条保密条款8.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任：违约方应承担因泄露保密信息而给对方造成的经济损失的赔偿责任。第九条违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按约定时间支付培训费用，应支付乙方滞纳金，具体滞纳金计算方式详见附件四《滞纳金计算方式》。9.2乙方违约责任：乙方未按约定提供培训服务，应支付甲方违约金，具体违约金计算方式详见附件五《违约金计算方式》。9.3丙方违约责任：丙方未按约定提供担保服务，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：甲方所在地人民法院。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更：任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经对方同意后方可生效。11.3.1双方协商一致解除合同；11.3.2甲方未按约定支付培训费用，乙方书面通知甲方解除合同；11.3.3乙方未按约定提供培训服务，甲方书面通知乙方解除合同；11.3.4合同约定的培训期限届满。第十二条其他条款12.1甲方权利与义务：12.1.1按照约定支付培训费用；12.1.2提供培训所需的场地、设备等；12.1.3配合乙方进行培训工作的开展。12.2乙方权利与义务：12.2.1按照约定提供培训服务；12.2.2保证培训质量，达到约定的培训目标；12.2.3保护甲方的商业秘密，遵守甲方的规章制度。12.3丙方权利与义务：12.3.1提供担保服务，保障甲乙双方的权益；12.3.2在甲方未按约定支付培训费用时，代为支付违约金；12.3.3在乙方未按约定提供培训服务时，代为承担违约责任。第十三条附则13.1合同附件：本合同附件包括《培训大纲》、《培训时间安排表》、《培训费用支付时间表》、《滞纳金计算方式》、《违约金计算方式》等。13.2合同修改：本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。13.3合同解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章：（此处附上甲方签字盖章处）14.2乙方签字盖章：（此处附上乙方签字盖章处）14.3丙方签字盖章：（此处附上丙方签字盖章处）本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《培训大纲》详细要求和说明：本附件详细列出了培训的主题、内容、课时安排、培训师资质等信息，是培训过程的核心指导文件。附件二：《培训时间安排表》详细要求和说明：本附件详细列出了培训的具体时间安排，包括培训阶段、每个阶段的起止日期和具体培训时间。附件三：《培训费用支付时间表》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方应支付的培训费用及其支付的时间表，包括首付款、分期付款的时间和金额。附件四：《滞纳金计算方式》详细要求和说明：本附件详细说明了甲方未按约定时间支付培训费用时滞纳金的计算方式。附件五：《违约金计算方式》详细要求和说明：本附件详细说明了乙方未按约定提供培训服务时违约金的计算方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付培训费用。2.乙方未按约定提供培训服务。3.丙方未按约定提供担保服务。责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付培训费用，应支付滞纳金，具体滞纳金计算方式详见附件四。2.乙方未按约定提供培训服务，应支付违约金，具体违约金计算方式详见附件五。3.丙方未按约定提供担保服务，应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方在合同约定的时间内未支付培训费用，则根据附件四的计算方式，计算出应支付的滞纳金。若乙方未按约定的培训内容、时间等提供服务，则根据附件五的计算方式，计算出应支付的违约金。说明三：法律名词及解释：1.独立法人资格：指具有独立的法律地位，可以独立承担民事责任、独立享有民事权利的法人。2.合法资质：指符合国家法律法规规定的，开展某项活动所必须具备的资格条件。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当一方未履行合同约定的义务时，