二零二五年度房地产经纪实务培训第二十六讲经纪业务流程优化合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地产经纪实务培训第二十六讲经纪业务流程优化合同本合同目录一览1.培训目的及意义1.1培训目标1.2培训意义2.培训对象及时间安排2.1培训对象2.2培训时间3.培训内容概述3.1经纪业务流程概述3.2业务流程优化策略4.培训师资及教学资源4.1师资力量4.2教学资源5.培训形式及教学方法5.1培训形式5.2教学方法6.培训考核及评估6.1考核方式6.2评估标准7.培训费用及支付方式7.1费用标准7.2支付方式8.合同双方权利义务8.1培训方权利义务8.2培训对象权利义务9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件及补充协议13.1附件内容13.2补充协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.培训目的及意义1.1培训目标1.1.1提高房地产经纪人员的业务素质和技能水平。1.1.2优化经纪业务流程，提升工作效率和客户满意度。1.1.3增强经纪人员的市场竞争力和职业竞争力。1.2培训意义1.2.1促进房地产经纪行业的健康发展。1.2.2提升房地产经纪人员的专业素养和服务质量。1.2.3增强房地产经纪机构的核心竞争力。2.培训对象及时间安排2.1培训对象2.1.1房地产经纪公司全体经纪人员。2.1.2房地产经纪行业相关从业人员。2.2培训时间2.2.1培训时间：2024年3月1日至2024年3月10日。2.2.2每日培训时间：上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。3.培训内容概述3.1经纪业务流程概述3.1.1房地产经纪业务流程的基本环节。3.1.2各环节的职责和注意事项。3.2业务流程优化策略3.2.1优化业务流程的具体措施。3.2.2优化后的业务流程预期效果。4.培训师资及教学资源4.1师资力量4.1.1培训讲师具备丰富的房地产经纪经验和专业背景。4.2教学资源4.2.1提供专业的培训教材和教学资料。4.2.2配备多媒体教学设备，确保培训效果。5.培训形式及教学方法5.1培训形式5.1.1理论授课与实际操作相结合。5.1.2案例分析、小组讨论、互动问答等形式。5.2教学方法5.2.1采用案例教学法，提高学员的实际操作能力。5.2.2通过小组讨论和互动问答，激发学员的参与热情。6.培训考核及评估6.1考核方式6.1.1理论知识考核：笔试。6.1.2实际操作考核：现场操作、案例分析。6.2评估标准6.2.1考核成绩以百分制计算，60分为合格分数线。6.2.2评估内容包括学员的参与度、学习效果和实际操作能力。7.培训费用及支付方式7.1费用标准7.1.1培训费用：人民币2000元/人。7.1.2费用包含：培训资料、讲师费用、场地费用等。7.2支付方式7.2.1培训费用须在培训开始前一次性支付。7.2.2支付方式：银行转账或现金支付。8.合同双方权利义务8.1培训方权利义务8.1.1提供符合约定的培训服务。8.1.2保证培训师资和教学资源的质量。8.1.3按时完成培训内容，确保培训效果。8.2培训对象权利义务8.2.1遵守培训纪律，按时参加培训。8.2.2积极参与培训活动，提出合理意见和建议。8.2.3按时完成培训考核，取得合格证书。9.违约责任及处理9.1违约情形9.1.1培训方未按时提供培训服务或提供的服务不符合约定的。9.1.2培训对象未按时参加培训或违反培训纪律的。9.2违约责任9.2.1培训方应承担违约责任，退还培训费用。9.2.2培训对象应承担违约责任，赔偿培训方因此遭受的损失。9.3处理方式9.3.1双方协商解决。9.3.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为市仲裁委员会。10.2.2仲裁地点为市。11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2发生不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件11.2.1培训任务完成。11.2.2双方同意终止合同。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.1.2按照法律规定办理相关手续。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致。12.2.2以书面形式签订变更协议。13.合同附件及补充协议13.1附件内容13.1.1培训课程安排表。13.1.2培训考核标准。13.2补充协议13.2.1双方可根据实际情况签订补充协议。13.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立第三方。15.1.2第三方可以是培训机构、技术支持服务商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务或协助。15.2.2第三方介入是为了提高培训质量、保障合同履行或解决争议。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约或造成损失的，应承担相应的违约责任。16.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。16.2明确责任限额16.2.1第三方责任限额应在合同中明确，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、赔偿责任等。16.2.2第三方责任限额应合理，能够充分保障甲乙双方的合法权益。17.第三方责权利界定17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定提供相应服务或协助。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务或协助。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.3第三方与其他各方的划分说明17.3.1第三方与甲乙双方之间的关系由合同约定，第三方不参与甲乙双方的内部事务。17.3.2第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。18.第三方介入后的额外条款及说明18.1第三方介入程序18.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜。18.1.2双方签订第三方介入协议，明确第三方的责任、权利和义务。18.2第三方介入协议18.2.1.1第三方的基本信息，包括名称、地址、联系人等。18.2.2第三方提供的服务或协助内容。18.2.3第三方的责任限额。18.2.4第三方的权利和义务。18.2.5第三方介入的期限和终止条件。18.2.6违约责任及处理方式。18.2.7争议解决方式。18.3第三方介入的监督与评估18.3.1甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量。18.3.2双方可定期对第三方的工作进行评估，并提出改进意见。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包括培训日期、时间、课程内容、讲师信息等。说明：此表用于明确培训的具体安排，确保培训有序进行。2.培训考核标准详细要求：列出考核的各个方面、评分标准、合格分数线等。说明：此标准用于评估培训效果，确保学员掌握必要的知识和技能。3.第三方介入协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、责任限额、权利义务等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的作用和责任，保障合同履行。4.培训费用支付凭证详细要求：包括支付时间、金额、支付方式、收款人信息等。说明：此凭证用于证明培训费用的支付情况，便于财务核对。5.培训反馈表详细要求：列出学员对培训的满意度、建议和意见。说明：此表用于收集学员反馈，不断改进培训质量。6.争议解决文件详细要求：包括争议内容、解决方案、双方签字等。说明：此文件用于记录争议解决过程，保障双方的权益。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、双方签字等。说明：此协议用于记录合同变更情况，确保合同的及时更新。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求：列出各种违约行为，如未按时提供培训服务、未按时支付培训费用等。说明：违约行为是合同履行过程中可能出现的问题，需要明确界定。2.责任认定标准详细要求：根据违约行为的不同，设定相应的责任认定标准。说明：责任认定标准用于确定违约方应承担的责任，保障合同双方的权益。示例说明：违约行为：培训方未按时提供培训服务。责任认定标准：根据合同约定，培训方应承担违约责任，退还培训费用。示例：若培训方因故未能按时提供培训服务，应立即通知培训对象，并退还已支付的培训费用。违约行为：培训对象未按时支付培训费用。责任认定标准：根据合同约定，培训对象应承担违约责任，支付违约金。示例：若培训对象未按约定支付培训费用，培训方有权要求支付违约金，并有权终止合同。违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：根据第三方介入协议，第三方应承担违约责任，赔偿损失。示例：若第三方提供的培训服务不符合约定，培训方有权要求第三方赔偿损失。全文完。二零二四年度房地产经纪实务培训第二十六讲经纪业务流程优化合同1本合同目录一览1.培训背景与目的1.1培训背景1.2培训目的2.培训时间与地点2.1培训时间2.2培训地点3.培训对象3.1培训人员范围3.2报名方式4.培训内容4.1经纪业务流程概述4.2流程优化原则4.3优化前流程分析4.4优化后流程设计4.5优化实施步骤4.6流程优化效果评估5.培训讲师5.1讲师资质5.2讲师介绍5.3讲师授课方式6.培训教材与资料6.1教材内容6.2资料提供方式7.培训费用与支付7.1培训费用标准7.2支付方式7.3退款政策8.培训纪律与要求8.1出席要求8.2行为规范8.3培训考核9.培训效果跟踪9.1跟踪方式9.2跟踪内容9.3跟踪结果应用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更方式13.3合同变更内容14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.培训背景与目的1.1培训背景1.1.1随着我国房地产市场的不断发展，经纪业务流程的优化成为提高经纪公司竞争力的关键因素。1.1.2为提升经纪人员的业务水平和服务质量，特举办本次培训。1.2培训目的1.2.1使经纪人员深入了解经纪业务流程，掌握流程优化方法。1.2.2提高经纪人员的业务技能，提升客户满意度。2.培训时间与地点2.1培训时间2.1.1培训时间：2024年3月10日至3月12日。2.1.2每日培训时间：9:0012:00，14:0018:00。2.2培训地点2.2.1培训地点：市区路号会议室。3.培训对象3.1培训人员范围3.1.1市所有经纪公司及分支机构在职经纪人员。3.2报名方式3.2.1报名截止时间：2024年2月28日。3.2.2报名方式：通过公司内部邮件或电话报名。4.培训内容4.1经纪业务流程概述4.1.1经纪业务流程的基本环节。4.1.2各环节之间的关系与衔接。4.2流程优化原则4.2.1简化流程，提高效率。4.2.2明确责任，确保质量。4.2.3强化监督，防范风险。4.3优化前流程分析4.3.1分析现有流程存在的问题。4.3.2识别流程中的瓶颈环节。4.4优化后流程设计4.4.1设计优化后的流程图。4.4.2制定优化后的工作标准。4.5优化实施步骤4.5.1宣传培训，提高认识。4.5.2推进实施，逐步完善。4.5.3持续改进，优化升级。4.6流程优化效果评估4.6.1评估优化后的流程效率。4.6.2评估优化后的服务质量。4.6.3评估优化后的客户满意度。5.培训讲师5.1讲师资质5.1.1具备丰富的经纪业务经验。5.1.2具有相关专业知识和技能。5.2讲师介绍5.2.1讲师姓名：X。5.2.2讲师职称：高级房地产经纪人。5.2.3讲师主要研究方向：经纪业务流程优化。5.3讲师授课方式5.3.1采用理论与实践相结合的授课方式。5.3.2注重学员互动，提高培训效果。6.培训教材与资料6.1教材内容6.1.1经纪业务流程优化相关理论知识。6.1.2实际案例分享。6.2资料提供方式6.2.1培训前提供电子版教材。6.2.2培训现场提供纸质版教材。8.培训费用与支付8.1培训费用标准8.1.1市内经纪人员：每人800元。8.1.2市外经纪人员：每人1000元。8.2支付方式8.2.1通过银行转账支付。8.2.2转账时请注明：“公司经纪业务流程优化培训费用”。8.3退款政策8.3.1在报名截止日期前取消报名，全额退款。8.3.2在报名截止日期后至开班前取消报名，扣除20%手续费。8.3.3开班后因故不能参加培训，不退费。9.培训纪律与要求9.1出席要求9.1.1参加培训人员需携带身份证和培训通知。9.1.2准时参加培训，不得迟到早退。9.2行为规范9.2.1保持培训现场安静，不得喧哗。9.2.2遵守培训纪律，服从培训讲师安排。9.3培训考核9.3.1培训结束后进行考核，考核合格者颁发培训证书。9.3.2考核不合格者可参加补考，补考合格后颁发培训证书。10.培训效果跟踪10.1跟踪方式10.1.1通过问卷调查了解培训效果。10.1.2通过实地考察了解流程优化实施情况。10.2跟踪内容10.2.1培训人员的满意度。10.2.2流程优化后的实际效果。10.3跟踪结果应用10.3.1根据跟踪结果对培训内容进行调整。10.3.2对流程优化方案进行改进。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致。11.1.2出现不可抗力因素。11.2合同终止条件11.2.1培训课程全部完成。11.2.2双方解除合同。11.3解除与终止后的处理11.3.2合同解除或终止后，已支付的培训费用不予退还。12.违约责任12.1违约情形12.1.1一方未按照合同约定履行培训义务。12.1.2一方违反合同约定的保密条款。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.2.2违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定。12.3违约赔偿12.3.1赔偿金额根据实际损失计算。12.3.2赔偿金额最高不超过已支付培训费用的总额。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1优先通过友好协商解决争议。13.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为市仲裁委员会。13.3争议解决程序13.3.1争议双方应在争议发生后30日内向仲裁委员会提出仲裁申请。13.3.2仲裁委员会受理后，按照仲裁规则进行仲裁。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务。14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期14.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指除甲乙双方以外的，为本次培训提供相关服务或协助的其他法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于讲师、场地提供方、设备供应商、翻译服务提供方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和本合同的约定。15.2.2第三方应确保其提供的服务符合培训要求和质量标准。15.3第三方权利15.3.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4第三方与其他方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间为独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。15.4.2第三方对甲乙双方不承担连带责任，除非法律法规另有规定。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方的权利16.1.1甲乙双方有权要求第三方提供相应的资质证明和服务承诺。16.1.2甲乙双方有权对第三方的服务进行监督和评估。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方应确保第三方提供的场地、设备等符合培训要求。16.2.2乙方应协助第三方处理与培训相关的任何问题。16.3甲方的额外义务16.3.1甲方可要求乙方提供第三方的相关资料，包括但不限于合同、资质证明等。16.3.2甲方可对第三方的服务提出建议和意见。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额根据其提供服务的内容和性质确定。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致损失，应在责任限额内承担赔偿责任。17.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。17.3第三方责任限额的变更17.3.1第三方责任限额的变更需经甲乙双方同意，并书面确认。17.3.2第三方责任限额的变更不影响已签订合同的效力。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更的必要性18.1.1当第三方介入时，可能需要对原合同进行必要的变更。18.1.2合同变更的目的是明确各方的权利和义务。18.2合同变更的程序18.2.1甲乙双方应就合同变更事项进行协商。18.2.2合同变更需以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。18.3合同变更的生效18.3.1合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。18.3.2合同变更不影响原合同中未变更部分的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训通知详细要求和说明：包含培训时间、地点、内容、讲师介绍、报名方式等信息。2.培训报名表详细要求和说明：包括参训人员姓名、单位、联系方式、报名费支付信息等。3.培训合同详细要求和说明：明确甲乙双方的权利和义务，包括培训费用、支付方式、违约责任等。4.第三方服务协议详细要求和说明：与第三方签订的服务协议，明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。5.培训现场照片或视频详细要求和说明：记录培训过程中的重要环节，如讲师授课、学员互动等。6.培训考核结果详细要求和说明：记录参训人员的考核成绩，包括合格与否、证书发放等信息。7.第三方资质证明详细要求和说明：包括第三方营业执照、相关资格证书等。8.第三方服务承诺书详细要求和说明：第三方对服务质量、服务时间等做出的书面承诺。9.培训效果评估报告详细要求和说明：对培训效果的评估，包括学员满意度、培训内容满意度等。10.合同变更协议详细要求和说明：甲乙双方就合同变更事项达成的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付培训费用。未按照合同约定提供培训场地、设备等。未按照合同约定安排讲师授课。1.2乙方违约行为未按时组织培训。提供的培训内容与合同约定不符。未按照合同约定提供培训资料。1.3第三方违约行为未按时提供约定的服务。提供的服务质量不符合约定。未按照约定收取服务费用。2.责任认定标准2.1甲方违约责任未按时支付培训费用：应支付违约金，违约金为未付款项的1%。未按时提供培训场地、设备等：应赔偿因违约造成的损失。未按照合同约定安排讲师授课：应赔偿因违约造成的损失。2.2乙方违约责任未按时组织培训：应赔偿因违约造成的损失。提供的培训内容与合同约定不符：应赔偿因违约造成的损失。未按照合同约定提供培训资料：应赔偿因违约造成的损失。2.3第三方违约责任未按时提供约定的服务：应赔偿因违约造成的损失。提供的服务质量不符合约定：应赔偿因违约造成的损失。未按照约定收取服务费用：应退还多收的费用。3.违约示例说明3.1甲方未按时支付培训费用甲方应在培训前支付全部培训费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金。3.2乙方未按时组织培训乙方应在合同约定的培训时间内组织培训，如未按时组织，应向甲方赔偿因违约造成的损失。3.3第三方未按时提供约定的服务第三方应在合同约定的服务时间内提供服务，如未按时提供，应向甲乙双方赔偿因违约造成的损失。全文完。二零二四年度房地产经纪实务培训第二十六讲经纪业务流程优化合同2本合同目录一览1.培训课程概述1.1培训目标1.2培训内容1.3培训时间及地点2.培训对象2.1参训人员资格要求2.2参训人员报名流程2.3报名截止日期3.培训费用及支付方式3.1培训费用标准3.2付款方式3.3付款截止日期4.培训课程安排4.1开班仪式4.2理论课程4.3案例分析4.4实操演练4.5闭班仪式5.培训师资5.1主讲讲师介绍5.2帮教讲师介绍5.3培训师资团队构成6.培训教材及资料6.1教材内容6.2资料发放6.3资料回收7.培训纪律7.1缺席及请假规定7.2考勤制度7.3行为规范8.培训考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核时间8.4考核成绩公布9.培训证书9.1证书颁发条件9.2证书领取流程9.3证书有效期10.培训后续服务10.1咨询解答10.2实践指导10.3案例分享11.培训变更及取消11.1培训时间变更11.2培训地点变更11.3培训取消及退款12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同附件内容第一部分：合同如下：1.培训课程概述1.1培训目标1.1.1提高房地产经纪人员的业务水平1.1.2优化经纪业务流程，提升工作效率1.1.3增强房地产经纪人员的市场竞争力1.2培训内容1.2.1房地产经纪基础知识1.2.2房地产市场分析1.2.3房地产经纪业务流程1.2.4房地产交易合同规范1.2.5房地产经纪职业道德1.3培训时间及地点1.3.1培训时间：2024年X月X日至X月X日1.3.2培训地点：市区路号2.培训对象2.1参训人员资格要求2.1.1具备房地产经纪相关工作经验2.1.2持有房地产经纪人执业资格证书2.2参训人员报名流程2.2.1报名方式：通过官方网站或电话报名2.2.2报名所需材料：身份证、执业资格证书、报名表2.3报名截止日期2.3.1报名截止时间：2024年X月X日3.培训费用及支付方式3.1培训费用标准3.1.1培训费用：人民币2000元/人3.2付款方式3.2.1银行转账3.2.2现场缴费3.3付款截止日期3.3.1付款截止时间：2024年X月X日4.培训课程安排4.1开班仪式4.1.1时间：2024年X月X日4.1.2地点：市区路号4.2理论课程4.2.1时间：2024年X月X日至X月X日4.2.2内容：房地产经纪基础知识、房地产市场分析等4.3案例分析4.3.1时间：2024年X月X日4.3.2内容：实际案例分析，提高参训人员解决实际问题的能力4.4实操演练4.4.1时间：2024年X月X日4.4.2内容：模拟房地产经纪业务流程，锻炼参训人员操作能力4.5闭班仪式4.5.1时间：2024年X月X日4.5.2地点：市区路号5.培训师资5.1主讲讲师介绍5.1.1姓名：X5.1.2职称：高级房地产经纪人5.1.3工作单位：房地产经纪有限公司5.2帮教讲师介绍5.2.1姓名：X5.2.2职称：房地产经纪人5.2.3工作单位：房地产经纪有限公司5.3培训师资团队构成5.3.1主讲讲师2名5.3.2帮教讲师3名6.培训教材及资料6.1教材内容6.1.1房地产经纪实务操作手册6.1.2房地产市场分析报告6.2资料发放6.2.1教材及资料在培训第一天发放6.3资料回收6.3.1培训结束后，资料需回收，不得带走7.培训纪律7.1缺席及请假规定7.1.1参训人员因故无法参加培训，需提前向主办方请假7.1.2请假需提供相关证明材料7.2考勤制度7.2.1参训人员需按时参加培训，不得迟到、早退7.2.2考勤记录将作为培训考核依据之一7.3行为规范7.3.2不得在培训期间从事与培训无关的活动8.培训考核8.1考核方式8.1.1理论考核：书面闭卷考试8.1.2实操考核：模拟实际业务操作8.2考核内容8.2.1理论知识：房地产经纪相关法律法规、市场分析等8.3考核时间8.3.1理论考核时间：培训结束后第二天8.3.2实操考核时间：培训结束后第三天8.4考核成绩公布8.4.1考核成绩将在培训结束后5个工作日内公布8.4.2考核成绩合格者将获得培训结业证书9.培训证书9.1证书颁发条件9.1.1参训人员需参加全部培训课程9.1.2理论考核和实操考核均合格9.2证书领取流程9.2.1考核合格者可在培训结束后5个工作日内领取证书9.2.2领取证书需携带身份证和结业证书9.3证书有效期9.3.1证书有效期为3年10.培训后续服务10.1咨询解答10.1.1培训结束后，参训人员可通过电话、邮件等方式咨询相关问题10.1.2咨询解答服务期限为培训结束后6个月10.2实践指导10.2.1主办方将定期组织实践交流活动，分享实战经验10.2.2实践指导服务期限为培训结束后1年10.3案例分享10.3.2案例分享服务期限为培训结束后2年11.培训变更及取消11.1培训时间变更11.1.1如遇特殊情况，主办方有权调整培训时间11.1.2变更后的培训时间将在变更前通知参训人员11.2培训地点变更11.2.1如遇特殊情况，主办方有权调整培训地点11.2.2变更后的培训地点将在变更前通知参训人员11.3培训取消及退款11.3.1如遇特殊情况，主办方有权取消培训11.3.2取消培训后，已缴纳的培训费用将全额退还12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2向相关行业协会申请仲裁12.2争议解决机构12.2.1市房地产经纪行业协会12.3争议解决期限12.3.1争议发生后30日内解决13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同13.1.2参训人员缴纳培训费用13.2合同终止条件13.2.1培训结束13.2.2合同约定的其他终止条件13.3合同解除13.3.1双方协商一致解除合同13.3.2合同约定的其他解除条件14.其他14.1通知方式14.1.1通过电话、邮件、短信等方式通知14.2合同附件14.2.1培训日程安排表14.2.2报名表14.2.3考核标准及评分细则14.3合同附件内容14.3.1培训日程安排表：详细列出培训时间、地点、课程安排等14.3.2报名表：包括参训人员基本信息、报名日期等14.3.3考核标准及评分细则：明确考核内容和评分标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在房地产经纪实务培训过程中，因特殊需求或特殊情况，由甲方或乙方邀请或指定的具有相关专业能力、资质的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、合作伙伴、顾问等。15.2第三方介入原因15.2.1提升培训质量，引入专业视角15.2.2解决培训过程中出现的特殊问题15.2.3提供额外的培训资源和服务16.第三方介入程序16.1第三方选定16.1.1甲方或乙方根据培训需求，选定合适的第三方。16.1.2选定第三方前，需进行资质审核和评估。16.2第三方协议16.2.1甲方或乙方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。16.2.2协议内容包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等。17.第三方责任限额