2025年度劳动合同解除员工离职证明及权益保障合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同解除员工离职证明及权益保障合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除及离职证明1.合同解除根据双方协商一致或法定情形，本合同自______年______月______日起解除。2.离职证明甲方应在合同解除后______个工作日内，向乙方出具离职证明。二、权益保障1.经济补偿乙方根据本合同及国家有关法律法规，有权获得相应的经济补偿。甲方应在合同解除后______个工作日内，支付乙方经济补偿款______元（大写：______）。2.社会保险及公积金甲方应确保在合同解除前，为乙方办理完毕社会保险及公积金的转移手续。三、合同解除后双方责任1.乙方责任乙方应按照甲方要求，妥善处理工作交接，确保工作顺利进行。2.甲方责任甲方应配合乙方办理离职手续，并确保乙方合法权益得到保障。四、争议解决1.争议解决方式双方对本合同解除及权益保障事宜发生争议的，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方违反合同规定，有权依规进行处理。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应考虑乙方的工作能力和职业发展。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付乙方工资和奖金，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权依法维护自己的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假等。有权按照合同约定的工作时间和工作地点完成工作任务。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责。不断提升自身技能和业务水平，为公司创造价值。六、离职证明及权益保障1.离职证明甲方应在合同解除或终止后______个工作日内，向乙方出具离职证明。2.权益保障甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿金。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点劳动争议仲裁委员会的所在地为本合同争议解决地点。八、其他1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容和商业秘密（包括但不限于薪资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同解除或终止之日起______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__