2025年度劳动合同解除与劳动争议调解合同模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同解除与劳动争议调解合同模板甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除条件1.合同解除情形1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3）乙方被依法追究刑事责任；4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；5）甲方依照法律规定或双方协商一致解除劳动合同。2.解除劳动合同的程序甲方在解除劳动合同前，应当书面通知乙方，并给予乙方一定的解除期限，以便乙方做好相应的准备。二、劳动争议调解1.争议解决途径乙方与甲方之间发生的劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可以申请劳动争议调解委员会调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.调解程序乙方提出劳动争议调解申请后，劳动争议调解委员会应在收到申请之日起15日内受理，并在受理之日起30日内调解结束。调解达成协议的，双方应自觉履行；调解不成的，双方均可依法申请仲裁。三、解除劳动合同的经济补偿1.经济补偿标准甲方在解除劳动合同时应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿计算四、其他约定1.保密条款乙方在合同履行期间及解除后，应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.解除合同后的劳动关系合同解除后，乙方不再享有甲方员工的权益，双方劳动关系终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。有权依法参加社会保险和享受社会保险待遇。有权依法提出工作意见和建议。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同解除与终止1.合同解除条件乙方严重违反公司规章制度，或因严重失职给公司造成重大损失，甲方有权解除劳动合同。乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______个工作日书面通知甲方。甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员，可以提前______个工作日通知乙方，并支付经济补偿。2.合同终止条件乙方达到法定退休年龄或因死亡、失踪等原因导致劳动合同无法继续履行。乙方因病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。七、劳动争议调解1.争议解决途径乙方与甲方之间发生的劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可以申请劳动争议调解委员会调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.调解程序乙方提出劳动争议调解申请后，劳动争议调解委员会应在收到申请之日起15日内受理，并在受理之日起30日内调解结束。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照法律规定支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未履行合同约定的义务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。如乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__