2025年度社会福利机构实习生实习合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社会福利机构实习生实习合同范本本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习保险6.实习安排6.1实习时间安排6.2实习内容安排6.3实习指导老师安排7.实习考核7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习考核结果8.实习纪律8.1实习生守则8.2实习单位规章制度8.3实习纪律要求9.实习保密9.1实习信息保密9.2实习内容保密9.3保密责任10.实习争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除责任12.违约责任12.1违约行为认定12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1争议解决地点14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年10月5日1.4实习生身份证号码：56199910051.5实习生联系方式：138xxxx56781.6实习生家庭住址：市区街道小区1号楼3单元502室2.实习单位信息2.1实习单位名称：社会福利机构2.2实习单位地址：市区街道路号2.3实习单位联系方式：027888888882.4实习单位法定代表人：3.实习岗位信息3.1实习岗位名称：社会工作实习生3.2实习岗位职责：a.参与机构日常运营管理b.协助开展社会活动策划与执行c.协助进行社区居民需求调研d.协助处理居民咨询与投诉3.3实习岗位工作地点：社会福利机构办公区域及社区4.实习期限4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方需提前一个月书面协商一致5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整，每月底发放5.2实习补贴：每月人民币500元整，用于交通及生活补助，每月底发放5.3实习保险：实习期间，单位为实习生购买意外伤害保险6.实习安排6.1实习时间安排：周一至周五，每天8小时工作制，具体工作时间与实习生协调确定6.2实习内容安排：a.前一个月为实习适应期，主要进行机构文化及岗位职责了解b.后两个月为实习实践期，参与具体岗位工作6.3实习指导老师安排：由机构指定一名具有社会工作专业背景的员工担任实习生指导老师7.实习考核7.1实习考核方式：a.定期考核：每月底对实习生进行月度考核b.期末考核：实习结束前对实习生进行综合考核7.2实习考核内容：a.实习态度：出勤率、工作积极性等b.实习能力：岗位技能、沟通协调能力等c.实习成果：完成工作项目、参与活动情况等7.3实习考核结果：a.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.实习纪律8.1实习生守则：a.遵守国家法律法规，遵守社会福利机构规章制度b.服从实习单位管理，听从指导老师安排c.保守实习单位秘密，不得泄露工作信息d.爱护实习单位财产，不得损坏或私自使用8.2实习单位规章制度：a.工作时间不得迟到、早退、旷工b.不得在工作时间从事与实习无关的活动c.不得在工作场所吸烟、饮酒d.不得在工作场所大声喧哗、吵闹8.3实习纪律要求：a.实习生需佩戴工作牌，保持工作场所整洁b.实习生需按时完成工作任务，不得拖延c.实习生需积极参与单位组织的各项活动9.实习保密9.1实习信息保密：a.实习生个人信息不得对外泄露b.实习单位内部信息不得对外透露9.2实习内容保密：a.实习生在实习过程中了解到的客户信息、工作内容等，不得对外泄露b.实习生需遵守单位保密协议，不得将实习内容用于个人或第三方9.3保密责任：a.实习生违反保密规定，造成损失，需承担相应责任b.实习单位对实习生个人信息及实习内容负有保密义务10.实习争议解决10.1争议解决方式：a.双方协商解决b.请求第三方调解c.向相关行政部门投诉d.向人民法院提起诉讼10.2争议解决程序：a.双方在争议发生后，应在第一时间进行协商b.协商不成的，可请求第三方调解c.调解不成的，可向相关行政部门投诉d.投诉不成的，可向人民法院提起诉讼10.3争议解决期限：a.双方协商解决争议的期限为自争议发生之日起30日内b.第三方调解的期限为自争议发生之日起60日内c.向相关行政部门投诉的期限为自争议发生之日起90日内d.向人民法院提起诉讼的期限为自争议发生之日起6个月内11.合同解除11.1合同解除条件：a.实习生因个人原因提出解除合同b.实习单位因实习生严重违反实习纪律或规章制度提出解除合同c.实习生因健康原因无法继续实习d.实习单位因经营需要提前终止实习11.2合同解除程序：a.双方协商一致解除合同b.一方提出解除合同，另一方同意c.一方提出解除合同，另一方不同意，可申请仲裁或诉讼11.3合同解除责任：a.因实习生原因解除合同，实习生需按照合同约定支付违约金b.因实习单位原因解除合同，实习单位需按照合同约定支付赔偿金12.违约责任12.1违约行为认定：a.实习生未按合同约定履行实习义务b.实习单位未按合同约定提供实习条件c.双方未按合同约定履行保密义务12.2违约责任承担：a.实习生违约，需按照合同约定支付违约金b.实习单位违约，需按照合同约定支付赔偿金12.3违约赔偿：a.违约金或赔偿金的数额由双方协商确定b.如协商不成，可申请仲裁或诉讼13.合同生效与终止13.1合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同内容符合法律法规13.2合同终止条件：a.实习期限届满b.合同解除13.3合同终止程序：a.双方协商一致终止合同b.一方提出终止合同，另一方同意c.一方提出终止合同，另一方不同意，可申请仲裁或诉讼14.其他约定14.1争议解决地点：市区14.2合同附件：实习协议书、实习单位规章制度、保密协议14.3合同份数：一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：a.本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。b.第三方介入是指在本合同履行过程中，因特定原因，甲乙双方同意引入第三方提供专业服务、调解、仲裁或进行其他相关活动。15.2第三方责权利：a.第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。b.第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用。c.第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明：a.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，其权利义务仅限于合同约定范围内。b.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方聘请的专业服务提供者，其权利义务仅限于合同约定范围内。c.第三方与甲乙双方的关系：第三方在提供服务过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得偏袒任何一方。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申请：a.甲方或乙方提出第三方介入申请，需书面通知对方，并说明介入原因、第三方资质及服务内容。b.对方应在收到通知之日起7个工作日内给予书面回复。16.2第三方介入的批准：a.双方协商一致，批准第三方介入。b.如一方不同意第三方介入，双方应协商解决争议，协商不成可申请仲裁或诉讼。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：a.第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素协商确定。b.第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2第三方责任限额的承担：a.第三方在提供专业服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。b.第三方责任限额内的损失，由第三方承担。c.第三方责任限额外的损失，甲乙双方按合同约定承担。18.第三方介入的费用18.1第三方介入费用的承担：a.第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。b.第三方介入费用可分阶段支付，具体支付方式由甲乙双方协商确定。18.2第三方介入费用的结算：a.第三方提供服务完成后，甲乙双方应及时结算第三方介入费用。b.如第三方介入费用有争议，双方应协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。19.第三方介入的保密19.1第三方保密义务：a.第三方在提供专业服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。b.第三方违反保密义务，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：a.第三方完成合同约定的服务内容。b.甲乙双方协商一致，终止第三方介入。c.第三方违反合同约定，被甲乙双方解除合同。20.2第三方介入的终止程序：a.第三方完成服务后，甲乙双方应书面确认第三方介入终止。b.第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定结算相关费用。c.如有争议，双方应协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：协议书需包含实习生的基本信息、实习单位信息、实习岗位信息、实习期限、实习待遇、实习安排、实习考核、实习纪律、实习保密、合同解除、违约责任、合同生效与终止等内容。附件说明：实习协议书是本合同的核心文件，是双方履行合同的基础。2.实习单位规章制度详细要求：规章制度应包括工作时间、工作纪律、工作内容、奖惩制度等。附件说明：规章制度是实习生在实习期间必须遵守的规则，有助于维护实习秩序。3.保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容和保密期限，以及违约责任。附件说明：保密协议是保障双方商业秘密和技术秘密不受侵犯的重要文件。4.实习考核表详细要求：考核表应包含考核项目、考核标准、考核结果等。附件说明：实习考核表是评估实习生实习表现的重要依据。5.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务内容、服务费用、服务期限、保密条款等。附件说明：第三方服务协议是第三方介入时的基础文件。6.费用结算清单详细要求：清单应包含费用项目、费用金额、结算时间等。附件说明：费用结算清单是双方结算费用的依据。7.违约金和赔偿金计算表详细要求：表格应包含违约金和赔偿金的计算公式、计算结果等。附件说明：计算表是双方计算违约金和赔偿金的标准。8.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决程序等。附件说明：争议解决协议是双方解决争议的指导文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定履行实习义务，如迟到、早退、旷工等。责任认定：实习生需按照合同约定支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例：实习生每月迟到3次，需支付违约金100元。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供实习条件，如未按时支付实习工资、未提供必要的工作设施等。责任认定：实习单位需按照合同约定支付赔偿金，具体金额由双方协商确定。示例：实习单位未按时支付实习工资，需支付赔偿金200元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按合同约定提供专业服务，如服务质量不达标、泄露保密信息等。责任认定：第三方需按照合同约定承担违约责任，具体赔偿金额由双方协商确定。示例：第三方泄露保密信息，需支付赔偿金500元。4.双方违约行为及责任认定：违约行为：双方未按合同约定履行合同义务，如未按时支付费用、未履行保密义务等。责任认定：双方需按照合同约定承担违约责任，具体赔偿金额由双方协商确定。示例：双方未按时支付费用，需各自支付违约金100元。全文完。2024年度社会福利机构实习生实习合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2社会福利机构基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习岗位及职责4.1实习岗位4.2实习生职责4.3社会福利机构职责5.实习生待遇5.1实习补贴5.2社会保险及福利待遇5.3工作环境及设施6.实习生考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3评价结果运用7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他约定事项10.1其他权利义务10.2合同附件11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1实习生简历13.2实习生体检报告14.合同签订日期与地点14.1签订日期14.2签订地点第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_________________出生日期：_________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________1.2社会福利机构基本信息机构名称：__________________机构地址：__________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________第二条实习目的和内容2.1实习目的本实习合同旨在让实习生了解社会福利机构的工作内容，提升实习生的专业技能，培养其实践能力，为实习生今后的职业发展打下基础。2.2实习内容（1）协助机构开展日常服务工作；（2）参与项目策划、实施和评估；（3）协助机构进行宣传教育活动；（4）完成机构安排的其他工作任务。第三条实习时间安排3.1实习起始时间：____年__月__日至____年__月__日3.2实习结束时间：____年__月__日至____年__月__日3.3实习期间请假规定实习生如需请假，需提前向机构提出申请，经批准后方可请假。请假期间，实习生应按照机构规定办理请假手续，并确保工作交接顺利。第四条实习岗位及职责4.1实习岗位实习生岗位为：__________________4.2实习生职责（1）遵守国家法律法规和机构规章制度；（2）认真完成实习任务，提高自身综合素质；（3）积极参加机构组织的各项活动，展现良好形象；（4）与其他实习生、工作人员保持良好沟通，共同进步。4.3社会福利机构职责（1）为实习生提供必要的实习条件，确保实习生安全；（2）对实习生进行业务培训和指导；（3）关心实习生生活，解决其实习期间遇到的问题；（4）对实习生进行考核和评价。第五条实习生待遇5.1实习补贴：____元/月5.2社会保险及福利待遇：实习生在实习期间，机构将为其购买相应的社会保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。第六条实习生考核与评价6.1考核标准实习生在实习期间的考核将包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。6.2评价方式实习期间，机构将对实习生进行定期和不定期的考核，考核结果以书面形式反馈给实习生。6.3评价结果运用实习结束后，机构将根据实习生的考核结果，对其实习表现进行综合评价，并作为实习生今后就业推荐的重要依据。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件（1）实习生因个人原因要求解除合同；（2）实习生严重违反合同约定，经机构书面通知后仍不改正；（3）机构因特殊情况需要解除合同。7.2合同终止条件（1）实习期满；（2）实习生因个人原因无法继续实习；（3）机构因特殊情况需要终止合同。7.3合同解除与终止程序（1）实习生提出解除合同，需提前向机构提出书面申请；（2）机构收到申请后，应在____日内予以答复；（3）合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第八条保密条款8.1保密内容实习生在实习期间，应严格遵守机构保密制度，对机构内部信息、客户信息、项目资料等保密内容负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。8.3违约责任如实习生违反保密义务，泄露机构保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿机构因此遭受的损失。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项10.1其他权利义务除本合同约定外，双方应遵守国家法律法规和行业规范，履行各自的权利和义务。10.2合同附件本合同附件包括但不限于实习生简历、体检报告等，与本合同具有同等法律效力。第十一、十二条合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件（1）一方发生合并、分立、破产等情况；（2）法律法规或政策变化导致合同无法履行。第十三条合同变更与解除13.1合同变更条件合同双方协商一致，可以对本合同进行变更。13.2合同解除条件（1）一方违反合同约定，给对方造成重大损失；（2）因不可抗力导致合同无法履行。第十四条合同签订日期与地点14.1签订日期：____年__月__日14.2签订地点：__________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、评估机构等。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量、解决合同履行中的争议或提供专业服务。第二条第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任。（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻，应赔偿由此给甲乙双方造成的直接经济损失；（2）第三方提供的服务或产品不符合约定标准，应承担相应的违约责任；（3）第三方在履行合同过程中违反法律法规，应承担相应的法律责任。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：（1）根据合同约定，第三方有权获得甲乙双方支付的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和评估。3.2第三方的义务：（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方均为合同当事人，但各自承担相应的责任。4.2第三方与实习生的关系：第三方在合同履行过程中，对实习生负有指导、培训和保护的义务，但实习生的人事关系仍属于甲乙双方。4.3第三方与机构的关系：第三方在合同履行过程中，应服从机构的管理和监督，但第三方与机构之间不存在劳动关系。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方的角色、职责和权利义务。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务和责任。5.3第三方介入期间，甲乙双方应保持密切沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。第六条第三方介入的终止（1）第三方无法履行合同约定的义务；（2）第三方违反合同约定，给甲乙双方造成重大损失；（3）法律法规或政策变化导致第三方介入不再必要。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜，包括但不限于费用结算、责任划分等。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条本条款的生效与解释8.1本条款自合同签订之日起生效。8.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求和说明：实习生简历应包括个人基本信息、教育背景、实习经历、获奖情况等，要求真实、准确、完整。2.体检报告详细要求和说明：体检报告应由正规医疗机构出具，内容应包括身高、体重、视力、心电图等，证明实习生符合实习要求。3.第三方合作协议详细要求和说明：第三方合作协议应明确第三方在合同中的角色、职责、权利义务以及违约责任，双方签字盖章后生效。4.实习生考核评价表详细要求和说明：考核评价表应包括实习生在实习期间的工作表现、学习态度、团队协作等方面，由机构负责人或相关人员进行评价。5.实习生实习证明详细要求和说明：实习证明应包括实习生姓名、实习时间、实习岗位、实习表现等，由机构盖章后生效。6.第三方服务记录详细要求和说明：第三方服务记录应详细记录第三方提供的服务内容、服务时间、服务效果等，作为合同履行情况的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按照合同约定履行实习职责，或违反机构规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿机构因此遭受的损失。2.社会福利机构违约行为及责任认定违约行为：社会福利机构未按照合同约定提供实习条件，或未履行保障实习生权益的义务。责任认定：社会福利机构应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定履行服务义务，或提供的服务不符合约定标准。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.示例说明：实习生未按时完成实习任务，导致项目进度延误，实习生应承担相应的违约责任，如赔偿项目延误造成的经济损失。社会福利机构未提供实习所需的设备，导致实习生无法正常开展工作，社会福利机构应承担违约责任，如赔偿实习生因此遭受的损失。第三方提供的服务存在重大失误，导致项目失败，第三方应承担违约责任，如赔偿项目失败造成的经济损失。全文完。2024年度社会福利机构实习生实习合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2社会福利机构基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习期限3.2实习起止时间4.实习地点4.1实习机构地点4.2实习生住宿安排5.实习生职责5.1工作职责5.2工作要求6.社会福利机构职责6.1提供实习岗位6.2提供实习指导6.3提供实习考核7.实习待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他福利待遇8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.实习变更与解除9.1实习变更9.2实习解除10.违约责任10.1实习生违约责任10.2社会福利机构违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1法律适用12.2合同生效12.3合同附件13.合同签订13.1签订日期13.2签订地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性别：________1.1.3出生日期：________1.1.4身份证号码：________1.1.5联系电话：________1.1.6毕业院校：________1.1.7毕业时间：________1.2社会福利机构基本信息1.2.1名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注册地址：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1增强实习生对社会福利机构的了解2.1.2提升实习生的工作能力和实践经验2.1.3促进社会福利机构与高校之间的交流与合作2.2实习内容2.2.1参与机构日常管理工作2.2.2协助开展社会服务活动2.2.3参与项目策划与实施2.2.4参与机构内部培训与交流3.实习时间安排3.1实习期限3.1.1实习期限为6个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2实习起止时间3.2.1实习生应在实习期限开始前10个工作日内，向机构提交实习申请。3.2.2机构应在实习生提交申请后5个工作日内，确认实习安排。4.实习地点4.1实习机构地点4.1.1实习地点：________4.2实习生住宿安排4.2.1实习生自行解决住宿问题。4.2.2机构可提供实习期间住宿信息，但住宿费用由实习生自行承担。5.实习生职责5.1工作职责5.1.1遵守机构规章制度，服从工作安排。5.1.2认真完成实习内容，积极参与各项活动。5.1.3维护机构形象，树立良好职业道德。5.2工作要求5.2.2具备较强的学习能力和适应能力。5.2.3具备一定的社会工作知识。6.社会福利机构职责6.1提供实习岗位6.1.1为实习生提供符合实习目的的岗位。6.1.2指定专人负责实习生的实习指导工作。6.2提供实习指导6.2.1定期对实习生进行工作指导与反馈。6.2.2组织实习生参加相关培训与交流活动。6.3提供实习考核6.3.1对实习生进行实习期间的工作考核。6.3.2根据考核结果，对实习生进行评价。8.实习考核与评价8.1考核方式8.1.1实习生工作表现：占考核总成绩的50%。8.1.2实习生学习态度：占考核总成绩的30%。8.1.3实习生团队协作与沟通能力：占考核总成绩的20%。8.2评价标准8.2.1工作表现：根据实习生的日常工作完成情况、工作效率、工作质量进行评价。8.2.2学习态度：根据实习生的学习积极性、学习态度、学习成果进行评价。8.2.3团队协作与沟通能力：根据实习生的团队协作精神、沟通技巧、问题解决能力进行评价。9.实习变更与解除9.1实习变更9.1.1实习期限的变更：经双方协商一致，可对实习期限进行变更。9.1.2实习地点的变更：经双方协商一致，可对实习地点进行变更。9.2实习解除9.2.1实习生解除实习：实习生提出解除实习申请，需提前一个月书面通知机构。9.2.2机构解除实习：机构有正当理由需解除实习，应提前一个月书面通知实习生。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按时提交实习报告或考核材料，视为违约。10.1.2实习生违反机构规章制度，造成不良影响的，机构有权解除实习合同。10.2社会福利机构违约责任10.2.1机构未按时提供实习岗位或实习指导，应向实习生支付违约金。10.2.2机构违反实习合同约定，造成实习生损失的，应承担相应赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.其他约定12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于实习计划、考核表等。13.合同签订13.1签订日期13.1.1本合同签订日期为____年____月____日。13.2签订地点13.2.1本合同签订地点为________。14.合同附件清单14.1实习计划14.2考核表14.3实习协议书副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除合同双方（甲方：社会福利机构，乙方：实习生）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、专业评估机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供专业服务、中介服务、技术支持或其他对合同履行有益的服务。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于：15.3.1.1提供咨询服务，包括但不限于实习指导、职业规划等。15.3.1.2执行专业评估，如实习效果评估、实习生能力评估等。15.3.1.3提供技术支持，如培训、软件应用等。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同约定的服务过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其服务费用的两倍。16.2第三方义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益。16.2.2第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。16.2.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。17.第三方与各方的划分17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间应签订单独的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。17.1.2第三方应向甲方提交服务报告，甲方有权对第三方的工作进行监督。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间应签订单独的实习协议或服务协议，明确服务内容、费用、责任等。17.2.2第三方应尊重乙方的实习权益，不得侵