2025年度舞蹈学校舞蹈教师舞蹈表演与教学综合聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度舞蹈学校舞蹈教师舞蹈表演与教学综合聘用合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同生效条件1.4合同期限2.舞蹈教师聘用条件2.1聘用资格要求2.2职称及专业背景2.3舞蹈表演及教学经验3.聘用岗位与职责3.1教学岗位3.2表演岗位3.3岗位职责4.教学计划与安排4.1课程设置4.2教学内容4.3教学进度4.4教学评估5.表演活动与安排5.1表演机会5.2表演内容5.3表演时间5.4表演费用6.薪酬与福利6.1薪酬标准6.2福利待遇6.3薪酬支付方式6.4薪酬调整7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息日及休假7.3加班规定8.教学资源与设施8.1教学场地8.2教学设备8.3教学资源9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除程序9.4终止程序10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：舞蹈教师简历13.2附件二：教学大纲13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同解释权14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订双方1.2合同签订时间本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后，自合同签订之日起生效。1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.舞蹈教师聘用条件2.1聘用资格要求2.2职称及专业背景乙方应具备舞蹈教师职称，具有丰富的舞蹈表演及教学经验。2.3舞蹈表演及教学经验3.聘用岗位与职责3.1教学岗位乙方应聘舞蹈教师岗位，负责舞蹈教学及学生辅导工作。3.2表演岗位乙方应聘舞蹈表演岗位，负责学校舞蹈节目的演出及编排工作。3.3岗位职责乙方应按照学校要求，完成舞蹈教学、表演及编排任务，保证教学质量，提高学生舞蹈水平。4.教学计划与安排4.1课程设置乙方负责制定舞蹈教学计划，包括课程内容、教学进度等。4.2教学内容教学内容应包括舞蹈基本技巧、舞蹈组合、舞蹈剧目等。4.3教学进度乙方应根据教学计划，合理安排教学进度，确保教学目标的实现。4.4教学评估学校将对乙方教学效果进行定期评估，乙方应积极配合。5.表演活动与安排5.1表演机会乙方将有机会参与学校组织的各类舞蹈表演活动。5.2表演内容表演内容将包括学校舞蹈节目、校庆活动、比赛等。5.3表演时间表演时间将根据学校安排进行，乙方应按时参加。5.4表演费用表演费用由学校承担，乙方无需支付任何费用。6.薪酬与福利6.1薪酬标准乙方月工资为人民币元，按月支付。6.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。6.3薪酬支付方式薪酬每月底前支付，以银行转账方式支付。6.4薪酬调整在合同有效期内，如遇国家政策调整或市场薪酬水平变化，双方可协商调整薪酬标准。7.工作时间与休息7.1工作时间安排乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。7.2休息日及休假乙方享有国家法定休息日及休假，具体安排由学校根据实际情况制定。7.3加班规定如遇特殊情况，乙方需加班，加班工资按国家规定支付。8.教学资源与设施8.1教学场地学校将为乙方提供符合舞蹈教学要求的场地，包括舞蹈教室、排练厅等。8.2教学设备学校应确保教学设备齐全，包括但不限于舞蹈把杆、镜子、音响设备等。8.3教学资源学校将为乙方提供必要的舞蹈教材、音乐资源等教学资源。9.合同解除与终止9.1解除条件1.乙方严重违反合同规定；2.乙方因个人原因无法履行合同；3.学校因不可抗力原因导致合同无法履行。9.2终止条件双方协商一致，可以终止本合同。9.3解除程序甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方，并说明解除理由。9.4终止程序本合同终止，双方应办理相关手续，包括但不限于结清工资、归还设施等。10.违约责任10.1教师违约责任乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。10.2学校违约责任甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守学校商业秘密，包括但不限于课程内容、教学方法、学生信息等。11.2保密期限保密期限自本合同终止之日起计算，不少于2年。11.3违反保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如有争议，双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。12.3争议解决程序争议解决机构应按照其规定程序进行仲裁。13.合同附件13.1附件一：舞蹈教师简历本合同附件一为乙方提供的舞蹈教师简历，作为合同附件。13.2附件二：教学大纲本合同附件二为乙方制定的教学大纲，作为合同附件。13.3附件三：其他相关文件如有其他相关文件，可作为合同附件。14.其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应根据实际情况部分或全部免除责任。14.2合同解释权本合同解释权归甲方所有。14.3合同修改与补充本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方协商一致后进行修改或补充，并作为本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方合同关系中，非合同主体，但因其提供的服务或产品与本合同直接相关的个人或机构。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、设备供应商、保险机构等。2.第三方介入的情形2.1中介方介入如甲乙双方在合同履行过程中需要中介方提供撮合、协调等服务，中介方应遵守本合同的相关规定。2.2技术服务提供商介入如乙方在教学中需要第三方提供技术支持，乙方应确保第三方服务符合合同要求。2.3设备供应商介入如学校需要第三方提供教学设备，学校应确保设备质量符合国家标准，并承担相应的责任。2.4保险机构介入如甲乙双方需要购买保险以规避风险，保险机构应按照合同约定承担相应责任。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，不得超过其在本合同中承担的具体责任限额。3.2责任限额的确定责任限额应根据第三方的服务内容、服务范围、市场行情等因素综合确定。4.第三方介入时的额外条款4.1介入协议第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任。4.2介入协议的内容1.第三方的服务内容、服务标准、服务期限；2.第三方的责任范围、责任限额；3.第三方的保密义务；4.第三方的违约责任；5.各方的权利和义务。4.3介入协议的生效介入协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的服务或产品，与甲乙双方的其他责任无关。5.2权利划分第三方在本合同项下的权利，仅限于介入协议中约定的权利，与甲乙双方的其他权利无关。5.3争议解决第三方与甲乙双方的争议，应按照介入协议中约定的争议解决方式解决。6.第三方介入时的合同变更6.1合同变更第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更协议的内容1.原合同的具体变更内容；2.各方的权利和义务；3.各方的责任。6.3变更协议的生效变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。7.第三方介入时的合同解除7.1合同解除条件第三方介入后，如出现合同解除条件，甲乙双方应按照本合同的相关规定处理。7.2合同解除程序合同解除程序应按照本合同的相关规定执行。8.第三方介入时的合同终止8.1合同终止条件第三方介入后，如出现合同终止条件，甲乙双方应按照本合同的相关规定处理。8.2合同终止程序合同终止程序应按照本合同的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：舞蹈教师简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、舞蹈表演及教学经验等。附件说明：本附件作为乙方应聘舞蹈教师岗位的依据，应真实、完整。2.附件二：教学大纲详细要求：教学大纲应包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。附件说明：本附件作为乙方教学工作的指导文件，应详细、具体。3.附件三：舞蹈教师岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应包括岗位职责、工作标准、工作流程等。附件说明：本附件作为乙方履行岗位职责的依据，应明确、具体。4.附件四：舞蹈表演节目单详细要求：节目单应包括节目名称、表演者、表演时间、表演地点等。附件说明：本附件作为舞蹈表演活动的安排依据，应详细、准确。5.附件五：教学设备清单详细要求：设备清单应包括设备名称、型号、数量、使用说明等。附件说明：本附件作为学校教学设备管理的依据，应完整、准确。6.附件六：第三方介入协议详细要求：协议应包括甲乙双方与第三方之间的权利、义务和责任。附件说明：本附件作为第三方介入的依据，应明确、具体。7.附件七：合同变更协议详细要求：协议应包括甲乙双方对原合同的变更内容、变更原因等。附件说明：本附件作为合同变更的依据，应详细、具体。8.附件八：合同解除协议详细要求：协议应包括甲乙双方对合同解除的原因、程序等。附件说明：本附件作为合同解除的依据，应明确、具体。9.附件九：合同终止协议详细要求：协议应包括甲乙双方对合同终止的原因、程序等。附件说明：本附件作为合同终止的依据，应明确、具体。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照教学大纲完成教学任务。乙方在教学过程中出现重大教学事故。乙方未按照学校规定使用教学设备。乙方泄露学校商业秘密。甲方未按照合同约定支付薪酬。甲方未按照合同约定提供教学资源。2.责任认定标准乙方未按照教学大纲完成教学任务，应承担相应责任，如赔偿学生损失等。乙方在教学过程中出现重大教学事故，应承担全部责任，包括赔偿学校损失等。乙方未按照学校规定使用教学设备，应承担相应责任，如赔偿设备损失等。乙方泄露学校商业秘密，应承担相应责任，如赔偿学校损失等。甲方未按照合同约定支付薪酬，应承担相应责任，如支付违约金等。甲方未按照合同约定提供教学资源，应承担相应责任，如赔偿乙方损失等。3.违约示例说明示例一：乙方未按照教学大纲完成教学任务，导致学生舞蹈水平未达到预期目标，应承担相应责任，如赔偿学生损失等。示例二：乙方在教学过程中，因个人原因导致学生受伤，应承担全部责任，包括赔偿学校损失等。示例三：乙方泄露学校商业秘密，导致学校遭受经济损失，应承担相应责任，如赔偿学校损失等。全文完。2024年度舞蹈学校舞蹈教师舞蹈表演与教学综合聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称、地址、法定代表人1.2教师姓名、身份证号码、住址2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.聘用岗位3.1舞蹈教师3.2舞蹈表演3.3教学综合4.工作内容和职责4.1舞蹈教学4.2舞蹈表演4.3教学管理5.工作时间和地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资和福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和公积金6.4其他福利待遇7.考核与评估7.1考核标准7.2评估周期7.3考核结果的应用8.教学资源8.1教学场地8.2教学设施8.3教学资料9.教学纪律9.1教学规范9.2学生纪律9.3教师行为规范10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.违约责任11.1教师违约责任11.2学校违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：X舞蹈学校1.2学校地址：省市区路号1.3学校法定代表人：1.4教师姓名：1.5教师身份证号码：56199001051.6教师住址：省市区路号2.合同期限2.1合同开始日期：2024年9月1日2.2合同结束日期：2025年8月31日3.聘用岗位3.1舞蹈教师3.2舞蹈表演3.3教学综合4.工作内容和职责4.1舞蹈教学：负责舞蹈教学课程的设计、组织、实施，包括但不限于课堂授课、课后辅导、学生作品指导等。4.2舞蹈表演：参与学校组织的舞蹈表演活动，包括排练、演出等。4.3教学管理：协助学校进行教学管理工作，如课程安排、教学资源调配、教学质量监控等。5.工作时间和地点5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，午休1小时。5.2工作地点：X舞蹈学校内各舞蹈教室及相关教学场所。6.工资和福利待遇6.1基本工资：人民币12,000元/月。6.2绩效奖金：根据年度考核结果，按基本工资的10%给予绩效奖金。6.3社会保险和公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇：带薪年假、国家法定节假日放假、节日慰问金等。7.考核与评估7.1考核标准：根据教学成果、学生满意度、教学纪律等方面进行综合考核。7.2评估周期：每年进行一次年度考核。7.3考核结果的应用：考核结果将作为续签合同、调整工资待遇、奖励或处罚的依据。8.教学资源8.1教学场地：学校提供的教学场地包括但不限于舞蹈教室、排练厅、休息室等，教师应合理使用并保持场地整洁。8.2教学设施：学校提供的教学设施包括但不限于钢琴、音响设备、舞蹈镜、把杆等，教师应妥善保管并按需使用。8.3教学资料：学校提供的教学资料包括但不限于舞蹈教材、音乐光盘、教学视频等，教师应合理使用并保持资料完整。9.教学纪律9.1教学规范：教师应遵守学校制定的教学规范，包括但不限于教学计划、教学内容、教学方法等。9.2学生纪律：教师应负责维护课堂纪律，确保学生遵守学校规章制度，尊重同学和教师。10.合同解除与终止10.1.1教师因个人原因提出解除合同；10.1.2学校因教师严重违反教学纪律或合同约定而解除合同；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行；10.1.4双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件：合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。10.3合同解除或终止的程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方，并按约定办理相关手续。11.违约责任11.1教师违约责任：教师如有违反合同约定或教学纪律的行为，学校有权根据情况给予警告、罚款、停职或解除合同等处理。11.2学校违约责任：学校如有违反合同约定或未按约定提供教学资源的行为，教师有权要求学校进行补救或赔偿。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至当地劳动仲裁委员会仲裁。12.2争议解决程序：提交仲裁申请后，双方应按照仲裁委员会的安排进行仲裁程序。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教师简历、教学计划、教学资源清单等。14.2其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构、法律顾问等，其介入合同目的为辅助合同履行、提供专业服务或保障合同各方权益。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、降低合同风险以及提供专业意见。15.3.1第三方作为中介方，协助甲乙双方达成合同；15.3.2第三方作为评估方，对合同履行情况进行评估；15.3.3第三方作为担保方，为合同履行提供担保；15.3.4第三方作为法律顾问，提供法律咨询和纠纷解决服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或合同条款无法执行的，应承担相应的责任。16.2责任限额：第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和合同约定进行确定，具体如下：16.2.1中介方：中介方因故意或重大过失导致合同无法履行的，责任限额为中介服务费用的100%；16.2.2评估方：评估方因故意或重大过失导致评估结果错误，造成甲乙双方损失的，责任限额为实际损失的50%；16.2.3担保方：担保方因故意或重大过失导致担保无效，造成甲乙双方损失的，责任限额为担保金额的50%；16.2.4法律顾问：法律顾问因故意或重大过失提供错误法律意见，造成甲乙双方损失的，责任限额为法律服务费用的100%。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分：第三方在合同履行过程中，其责任仅限于其提供服务的范围，对甲乙双方其他合同条款的履行不承担责任。17.2权利划分：第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权利，包括但不限于：17.2.1中介方：收取中介服务费用；17.2.2评估方：获取评估费用；17.2.3担保方：收取担保费用；17.2.4法律顾问：收取法律咨询服务费用。17.3第三方与其他各方的沟通：第三方应与甲乙双方保持良好沟通，确保合同履行过程中的信息畅通。18.第三方变更与退出18.1第三方变更：在合同履行过程中，如需更换第三方，应经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。18.2第三方退出：第三方因故退出合同，应提前通知甲乙双方，并办理相关手续。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入的合同条款应在本合同中明确约定，包括第三方的名称、服务内容、责任限额、费用支付等。19.2第三方介入的合同条款与本合同其他条款不一致的，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、舞蹈技能、教学成果等。说明：教师简历作为合同附件，用于证明教师具备履行合同所需的专业能力和经验。2.教学计划要求：详细列出教学大纲、课程安排、教学目标、考核方式等。说明：教学计划作为合同附件，用于指导教师开展教学工作，确保教学质量。3.教学资源清单要求：详细列出学校提供的舞蹈教室、设施、资料等资源。说明：教学资源清单作为合同附件，用于明确教师可使用的教学资源，确保教学活动的顺利进行。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、服务范围、费用支付、责任划分等。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、程序、地点等。说明：争议解决协议作为合同附件，用于明确争议解决的具体操作流程，保障合同双方的权益。6.附件变更清单要求：详细列出合同附件的变更情况、变更原因、变更日期等。说明：附件变更清单作为合同附件，用于记录合同附件的变更情况，确保合同内容的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按照教学计划进行教学，或教学质量不符合要求。责任认定：教师应承担违约责任，学校有权根据情况给予警告、罚款、停职或解除合同等处理。示例：教师未按计划完成教学任务，导致课程进度滞后，学校可要求教师进行补课，并给予警告。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供教学资源，或未按时支付教师工资。责任认定：学校应承担违约责任，教师有权要求学校进行补救或赔偿。示例：学校未按约定提供教学设施，导致教师无法正常开展教学工作，教师可要求学校提供替代设施或赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务，或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，甲乙双方有权要求第三方进行补救或赔偿。示例：第三方评估方提供的评估结果错误，导致甲乙双方损失，评估方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度舞蹈学校舞蹈教师舞蹈表演与教学综合聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1学校基本信息1.2教师基本信息2.聘用性质与期限2.1聘用性质2.2聘用期限3.舞蹈教师岗位职责3.1教学职责3.2表演职责3.3研究与开发职责4.舞蹈教学安排4.1课程设置4.2教学计划4.3教学课时5.舞蹈表演安排5.1表演机会5.2表演要求5.3表演待遇6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3奖金发放时间7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3带薪年假8.工作时间与休息休假8.1工作时间8.2休息休假8.3工作地点9.教学质量要求9.1学生满意度9.2教学成果9.3教学评估10.教师行为规范10.1教师职业道德10.2教师仪表仪态10.3教师与学生关系11.教师培训与发展11.1培训机会11.2培训内容11.3培训考核12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止后的处理13.违约责任13.1教师违约责任13.2学校违约责任13.3违约赔偿14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2合同生效与修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1学校基本信息1.1.1学校名称：舞蹈学校1.1.2学校地址：省市区街道号1.1.3联系电话：01.1.4法定代表人：1.1.5机构代码：051.2教师基本信息1.2.1教师姓名：1.2.2教师性别：男1.2.3教师身份证号码：056781.2.4教师联系电话：1.2.5教师学历：本科1.2.6教师专业：舞蹈教育2.聘用性质与期限2.1聘用性质：本合同为舞蹈教师与舞蹈学校的综合聘用合同，属于非全日制劳动合同。2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.舞蹈教师岗位职责3.1教学职责：3.1.1负责制定和实施舞蹈教学计划。3.1.2根据学生水平，合理编排教学内容。3.1.3严格执行教学大纲，确保教学质量。3.1.4定期对学生进行考核，评估学习成果。3.2表演职责：3.2.1参加学校组织的各类舞蹈表演活动。3.2.2参与编排和导演舞蹈作品。3.2.3协助学校进行舞蹈宣传推广。3.3研究与开发职责：3.3.1跟进舞蹈教育领域的最新动态。3.3.2研究创新教学方法，提升教学效果。3.3.3定期提交教学研究论文或心得体会。4.舞蹈教学安排4.1课程设置：4.1.1设立基础舞蹈课程、中级舞蹈课程、高级舞蹈课程。4.1.2课程内容包括舞蹈基本功、舞蹈组合、舞蹈剧目等。4.2教学计划：4.2.1教学计划需在每学期开始前一个月提交学校审核。4.2.2教学计划应明确教学内容、教学方法和考核方式。4.3教学课时：4.3.1每周安排23次舞蹈课程，每次课程时长为1小时。4.3.2课程具体时间安排由学校与教师协商确定。5.舞蹈表演安排5.1表演机会：5.1.1学校每年组织12次大型舞蹈汇演。5.1.2教师根据学校安排，积极参与各类舞蹈表演活动。5.2表演要求：5.2.1教师需按学校要求参加排练，确保表演质量。5.3表演待遇：5.3.1表演期间，教师享有一定的交通补贴和伙食补贴。5.3.2表演结束后，教师可获得相应的奖励。6.工资待遇6.1基本工资：6.1.1教师每月基本工资为人民币8000元。6.1.2工资按月支付，具体支付日期为每月10日。6.2绩效奖金：6.2.1教师每年根据教学成果和学校评价获得一定比例的绩效奖金。6.2.2绩效奖金发放时间为每年的第一季度。6.3奖金发放时间：6.3.1绩效奖金在年度评价结束后30日内发放。8.工作时间与休息休假8.1工作时间：8.1.1教师每周工作时间为20小时，具体工作时间由学校与教师协商确定。8.1.2教师可根据教学计划和学校安排调整工作时间。8.2休息休假：8.2.1教师享有国家法定节假日、周末休息。8.2.2教师每年享有带薪年假10天。8.2.3学校可根据实际情况调整教师的工作时间和休假安排。9.教学质量要求9.1学生满意度：9.1.1教师需定期收集学生对教学质量的反馈意见。9.1.2教师需根据反馈意见调整教学方法和内容。9.2教学成果：9.2.1教师需保证学生按教学计划完成学习任务。9.2.2教师需协助学生参加各类舞蹈比赛，争取优异成绩。9.3教学评估：9.3.1学校每学期对教师进行教学质量评估。9.3.2教师需积极配合学校进行教学评估。10.教师行为规范10.1教师职业道德：10.1.1教师需遵守国家法律法规，恪守职业道德。10.1.2教师需尊重学生，关爱学生，维护学生权益。10.2教师仪表仪态：10.2.2教师需穿着得体，符合职业要求。10.3教师与学生关系：10.3.2教师不得利用职务之便谋取私利。11.教师培训与发展11.1培训机会：11.1.1学校为教师提供每年至少一次的免费专业培训机会。11.1.2教师可根据自身需求选择参加各类培训课程。11.2培训内容：11.2.1培训内容包括舞蹈教学技巧、舞蹈编排、舞蹈理论等。11.2.2培训形式包括讲座、研讨会、实践操作等。11.3培训考核：11.3.1教师需参加培训并完成培训任务。11.3.2学校对教师培训效果进行评估。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1教师因个人原因提出解除合同。12.1.2学校因教师严重违反合同规定或职业道德提出解除合同。12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。12.2.2学校因经营需要或政策调整等原因终止合同。12.3解除或终止后的处理：12.3.1合同解除或终止后，双方需办理相关手续。12.3.2教师应按照合同约定完成剩余工作。12.3.3学校应按照合同约定支付教师工资和补偿。13.违约责任13.1教师违约责任：13.1.1教师未履行合同义务，应承担相应的违约责任。13.1.2教师违反职业道德，学校有权解除合同。13.2学校违约责任：13.2.1学校未履行合同义务，应承担相应的违约责任。13.2.2学校违反合同规定，教师有权要求赔偿。13.3违约赔偿：13.3.1违约方应按照合同约定支付违约金。13.3.2违约金的具体数额由双方协商确定。14.其他约定事项14.1争议解决方式：14.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。14.1.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。14.2合同生效与修改：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于教学计划、考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、演出组织者等，其为合同履行过程中的辅助或服务提供者。15.2引入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提升服务质量等。16.第三方介入的审批与监督16.1审批：甲乙双方在引入第三方前，需协商一致并经对方书面同意。16.2监督：甲乙双方共同监督第三方履行职责，确保其行为符合合同要求。17.第三方介入的职责与义务17.1.1提供专业服务，如评估、培训、演出组织等。17.1.2保障服务质量，确保服务符合行业标准。17.1.3保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2.1按时完成合同约定的服务。17.2.2对服务过程中产生的问题负责协调解决。17.2.3按照合同约定支付费用。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方因履行合同过程中产生的一切责任，其责任限额不得超过合同总金额的10%。18.2保险：第三方应自行投保相应的责任险，以保障其履行合同过程中可能产生的风险。19.第三方