2024版事业单位正式聘用协议模板终稿版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版事业单位正式聘用协议模板终稿版B版本合同目录一览第一条聘用协议主体及定义1.1聘用单位名称及性质1.2聘用人员姓名及基本情况1.3聘用岗位及职责第二条聘用期限2.1起始日期2.2终止日期第三条聘用人员的权利与义务3.1聘用人员的权利3.1.1获得劳动报酬的权利3.1.2享受社会保险和福利待遇的权利3.1.3职业培训的权利3.1.4提出意见和建议的权利3.2聘用人员的义务3.2.1遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度3.2.2履行岗位职责，完成工作任务3.2.3尊重同事，维护聘用单位的形象和声誉第四条聘用单位的权利与义务4.1聘用单位的权利4.1.1按照合同约定支付聘用人员的劳动报酬4.1.2依法为聘用人员缴纳社会保险费和住房公积金4.1.3合理安排聘用人员的工作时间和休息休假4.1.4对聘用人员进行考核和评价4.2聘用单位的义务4.2.1按照合同约定提供劳动条件和工作环境4.2.2保障聘用人员的合法权益4.2.3开展职业培训，促进聘用人员的职业发展第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致解除合同5.2聘用单位单方面解除合同的情形5.3聘用人员单方面解除合同的情形5.4合同终止的情形第六条经济补偿和赔偿6.1解除或终止合同时的经济补偿6.2违反合同约定的赔偿责任第七条保密协议7.1聘用人员对聘用单位的商业秘密和机密信息的保密义务7.2违反保密协议的法律责任第八条争议解决方式8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条合同的生效、修改和解除9.1本合同自双方签字盖章之日起生效9.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认第十条其他约定10.1双方对合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十一条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律第十二条合同的签订日期2024年__月__日第十三条合同签订地点（具体地点）第十四条附件14.1聘用人员简历14.2聘用岗位说明书14.3社会保险和住房公积金缴纳证明14.4其他与合同有关的文件第一部分：合同如下：第一条聘用协议主体及定义1.1聘用单位名称及性质1.2聘用人员姓名及基本情况1.3聘用岗位及职责乙方聘用至甲方（具体部门/科室）的（岗位名称）岗位，主要职责包括但不限于：（具体职责）。第二条聘用期限2.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为（起始日期）。2.2终止日期本合同期限为（固定期限）年，自起始日期至（终止日期）止。第三条聘用人员的权利与义务3.1聘用人员的权利3.1.1获得劳动报酬的权利乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金及各项补贴。3.1.2享受社会保险和福利待遇的权利乙方有权按照国家和甲方规定享受社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.1.3职业培训的权利乙方有权参加甲方提供的职业培训，以提升职业技能和业务水平。3.1.4提出意见和建议的权利乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，以促进甲方的改进和发展。3.2聘用人员的义务3.2.1遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违法乱纪。3.2.2履行岗位职责，完成工作任务乙方应认真履行岗位职责，按时完成甲方分配的工作任务，不得无故拖延或拒绝。3.2.3尊重同事，维护聘用单位的形象和声誉乙方应尊重同事，维护甲方的形象和声誉，不得进行损害甲方利益的行为。第四条聘用单位的权利与义务4.1聘用单位的权利4.1.1按照合同约定支付聘用人员的劳动报酬甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬。4.1.2依法为聘用人员缴纳社会保险费和住房公积金甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，保障乙方的合法权益。4.1.3合理安排聘用人员的工作时间和休息休假甲方应合理安排乙方的工作时间和休息休假，保证乙方的休息和身心健康。4.1.4对聘用人员进行考核和评价甲方应对乙方的工作表现进行定期考核和评价，以促进乙方的工作效率和质量。4.2聘用单位的义务4.2.1按照合同约定提供劳动条件和工作环境甲方应按照本合同约定提供乙方的工作条件和工作环境，保障乙方的工作顺利进行。4.2.2保障聘用人员的合法权益甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。4.2.3开展职业培训，促进聘用人员的职业发展甲方应积极开展职业培训，促进乙方职业技能和业务水平的提升，支持乙方的职业发展。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致解除合同双方可以通过协商一致的方式解除本合同，解除合同的具体事宜由双方协商确定。5.2聘用单位单方面解除合同的情形有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失或者恶劣影响的；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方因健康原因不能继续从事工作，经过甲方指定的医疗机构证明的；（4）本合同约定的其他解除合同的情形。5.3聘用人员单方面解除合同的情形乙方在本合同期限内提前解除合同的，应提前（提前通知期限）天书面通知甲方。5.4合同终止的情形本合同终止的情形包括但不限于：（1）本合同约定的聘用期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因离职、辞职、辞退等原因与甲方解除劳动关系；（4）法律、法规规定的其他终止情形。第六条经济补偿和赔偿6.1解除或终止合同时的经济补偿双方解除或终止合同时，甲方应根据国家法律法规和本合同的约定支付经济补偿给乙方。6.2违反合同约定的赔偿责任任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条保密协议8.1聘用人员对聘用单位的商业秘密和机密信息的保密义务乙方在与甲方签订本合同的同时，同意承担对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。乙方不得向任何第三方泄露、透露或者公开甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。8.2违反保密协议的法律责任如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、名誉损失等。第九条争议解决方式9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。双方应尽力达成一致意见，维护双方的合法权益。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼如双方通过协商无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，以寻求法律途径解决争议。第十条其他约定10.1双方对合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议本合同未尽事宜，双方可以通过另行协商并签订补充协议的方式进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力本合同一式两份，双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。双方应妥善保管合同副本，以备不时之需。第十一条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的签订日期本合同于（签订日期）由双方签字盖章后生效。第十三条合同签订地点本合同在（签订地点）签订。第十四条附件本合同附件包括：14.1聘用人员简历14.2聘用岗位说明书14.3社会保险和住房公积金缴纳证明14.4其他与合同有关的文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：聘用人员简历详细列出乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等相关信息，以便甲方了解乙方的情况，并根据乙方的特长和能力安排合适的岗位。附件2：聘用岗位说明书详细描述乙方应聘的岗位名称、岗位职责、工作内容、任职资格等相关信息，以便乙方了解岗位的具体要求，并明确自己在甲方的工作职责。附件3：社会保险和住房公积金缴纳证明甲方应提供的文件，证明已依法为乙方缴纳了社会保险费和住房公积金，保障乙方的合法权益。附件4：其他与合同有关的文件包括双方在签订合同时协商确定的其他文件，如甲方单位的规章制度、乙方的工作绩效考核标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供劳动条件和工作环境，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失或者恶劣影响的，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方因犯罪被追究刑事责任的，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.乙方未按合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、名誉损失等。违约责任认定标准：1.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为本合同约定的一个月工资。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担违约责任，违约金金额为本合同约定的一个月工资。3.乙方因犯罪被追究刑事责任的，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担违约责任，违约金金额为本合同约定的一个月工资。4.乙方未按合同约定履行保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、名誉损失等。具体赔偿金额由双方协商确定。示例说明：如乙方泄露了甲方的商业秘密和机密信息，导致甲方遭受经济损失和名誉损失。甲方可以通过协商要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、名誉损失等。具体的赔偿金额需要双方根据实际情况协商确定。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公益服务为主要目的，具有独立法人资格的组织。2.固定期限：指本合同规定的双方签订合同的期限，如一年、两年等。3.经济补偿：指双方解除或终止合同时，根据国家法律法规和本合同约定，甲方应支付给乙方的补偿。4.保密义务：指乙方在与甲方签订合同时，同意承担对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.住房公积金：指国家为保障劳动者住房