2024暑期校园暑假工代理协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024暑期校园暑假工代理协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.暑假工招聘条件3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘时间3.4招聘流程4.代理服务内容4.1代理招聘4.2代理培训4.3代理管理4.4代理考核5.代理费用及支付方式5.1代理费用5.2支付方式5.3付款时间6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务7.乙方权利与义务7.1乙方权利7.2乙方义务8.暑假工待遇8.1工资待遇8.2工作时间8.3工作内容8.4工作地点9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：代理服务协议14.3附件三：暑假工入职登记表第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）本合同中，“甲方”指委托方，即2024暑期校园活动组织方；（2）本合同中，“乙方”指代理方，即负责暑期工招聘、培训、管理和考核的代理机构；（3）本合同中，“暑期工”指甲方通过乙方代理招聘的、在2024暑期期间为甲方提供劳动服务的临时工作人员。1.2解释（1）本合同中如未定义的术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释；（2）本合同如有歧义，以甲乙双方协商一致的解释为准。2.双方基本信息2.1甲方基本信息（1）名称：2024暑期校园活动组织方；（2）地址：；（3）法定代表人：；（4）联系电话：；2.2乙方基本信息（1）名称：；（2）地址：；（3）法定代表人：；（4）联系电话：；3.暑假工招聘条件3.1招聘岗位（1）岗位名称：；（2）岗位要求：；（3）岗位数量：；3.2招聘人数（1）招聘总人数：；（2）具体岗位招聘人数：；3.3招聘时间（1）开始时间：；（2）结束时间：；3.4招聘流程（1）发布招聘信息；（2）报名及筛选；（3）面试及录用；（4）签订劳动合同。4.代理服务内容4.1代理招聘（1）发布招聘信息；（2）组织报名及筛选；（3）安排面试及录用。4.2代理培训（1）对新入职暑期工进行岗前培训；（2）对暑期工进行定期培训和考核。4.3代理管理（1）对暑期工进行日常管理；（2）对暑期工的工作情况进行监督和考核。4.4代理考核（1）对暑期工的出勤、工作表现进行考核；（2）根据考核结果进行奖惩。5.代理费用及支付方式5.1代理费用（1）代理招聘费用：；（2）代理培训费用：；（3）代理管理费用：；（4）代理考核费用：；5.2支付方式（1）支付时间：；（2）支付金额：；（3）支付方式：。6.甲方权利与义务6.1甲方权利（1）有权要求乙方按照本合同约定提供代理服务；（2）有权对乙方提供的服务进行监督和检查；6.2甲方义务（1）按照本合同约定支付代理费用；（2）提供乙方所需的相关资料和条件；（3）配合乙方完成招聘、培训、管理和考核工作。8.暑假工待遇8.1工资待遇（1）基本工资：根据甲方确定的工资标准，按月支付；（2）加班工资：按照国家规定和甲方政策支付加班工资；（3）绩效奖金：根据工作表现和考核结果，按季度或年度支付。8.2工作时间（1）标准工作时间：每周工作40小时，具体工作时间根据岗位需求确定；（2）工作时间安排：甲方将与乙方协商确定具体的工作时间表。8.3工作内容（1）工作职责：根据甲方提供的岗位描述，明确暑期工的工作职责；（2）工作任务：甲方将提供具体的工作任务和指导。8.4工作地点（1）工作地点：甲方指定的校园内或相关场所；（2）工作地点变更：如需变更工作地点，甲方应提前通知乙方。9.保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方在合同执行过程中知悉的对方商业秘密；（2）涉及甲方校园活动安排和暑期工个人信息的内容。9.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止；（2）保密期限届满后，保密义务人仍应承担保密义务。9.3违约责任（1）如因违约导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（2）如因违约泄露对方商业秘密，违约方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按约定完成代理招聘、培训、管理和考核工作；（2）甲方未按约定支付代理费用；（3）任何一方违反保密条款。10.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构（1）争议解决机构：合同签订地人民法院；（2）争议解决程序：按照我国相关法律法规和程序进行。12.合同生效与终止12.1合同生效（1）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效；（2）本合同自双方约定的生效日期起生效。12.2合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定条款（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义（1）第三方是指在甲乙双方签订本合同时，未作为合同一方当事人，但在合同履行过程中因特定原因介入合同关系的主体；（2）第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等。14.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意；（2）第三方介入应签订书面协议，明确介入目的、范围、权利和义务。14.3第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致；（2）甲乙双方应通知第三方介入的意向和条件；（3）第三方应提交书面承诺，确认接受介入条件。15.第三方责任15.1第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任，应以其书面承诺的金额为限；（2）如第三方未承诺责任限额，其责任限额应参照甲乙双方约定的赔偿限额。15.2第三方责任范围（1）第三方责任仅限于其介入合同关系所涉及的范围内；（2）第三方对合同关系中其他未涉及的事项不承担责任。15.3第三方责任承担（1）第三方在合同项下的责任，由其自行承担；（2）甲乙双方应相互协助第三方履行合同项下的义务。16.第三方权利16.1第三方权利内容（1）第三方有权根据其介入协议，要求甲乙双方履行合同义务；（2）第三方有权根据其介入协议，获得合同项下的相应权益。16.2第三方权利行使（1）第三方行使权利时，应遵守合同约定；（2）第三方行使权利不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方的关系为代理或委托关系；（2）第三方在甲方授权范围内行使权利，履行义务。17.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方的关系为合作或服务关系；（2）第三方在乙方授权范围内行使权利，履行义务。17.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方与甲乙双方的关系为辅助或协助关系；（2）第三方在甲乙双方同意的情况下，参与合同履行。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更条件（1）第三方介入导致合同内容需要变更；（2）甲乙双方书面同意变更合同。18.2合同变更程序（1）甲乙双方与第三方协商，达成一致；（2）甲乙双方与第三方签订书面合同变更协议；（3）甲乙双方根据变更协议，履行变更后的合同义务。18.3合同变更生效（1）合同变更协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效；（2）合同变更协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：包含岗位名称、岗位要求、工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇等详细信息。说明：用于明确乙方招聘的具体要求，作为乙方招聘工作的依据。2.附件二：代理服务协议详细要求：明确甲乙双方在代理服务过程中的权利、义务、费用、期限等内容。说明：作为本合同的重要组成部分，用于规范代理服务过程中的行为。3.附件三：暑假工入职登记表详细要求：包含暑期工的基本信息、工作经历、技能特长、入职时间等。说明：用于记录暑期工的个人信息，作为甲方管理暑期工的依据。4.附件四：暑期工培训计划详细要求：包含培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：用于指导乙方对暑期工进行岗前培训和定期培训。5.附件五：暑期工考核表详细要求：包含考核指标、考核标准、考核时间、考核结果等。说明：用于对暑期工的工作表现进行考核，作为甲方奖惩依据。6.附件六：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应保守的保密信息、保密期限、违约责任等。说明：用于保障甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。7.附件七：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、变更原因、变更日期等。8.附件八：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于指导双方在发生争议时如何解决，确保合同的有效执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定完成招聘工作，导致甲方招聘需求未得到满足；甲方未按约定支付代理费用，导致乙方无法正常履行代理服务；第三方泄露甲乙双方的商业秘密；任何一方违反保密条款；任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度、对对方造成的损失等因素，承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担相应法律责任。3.违约责任示例：若乙方未按约定完成招聘工作，导致甲方招聘需求未得到满足，乙方应向甲方支付相当于代理费用一定比例的违约金；若甲方未按约定支付代理费用，导致乙方无法正常履行代理服务，甲方应向乙方支付相应滞纳金；若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024暑期校园暑假工代理协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.暑假工招聘条件3.1招聘对象3.2招聘要求3.3招聘流程4.暑假工工作内容4.1工作岗位4.2工作时间4.3工作地点4.4工作职责5.暑假工薪资待遇5.1薪资标准5.2工资支付方式5.3社会保险与福利6.暑假工工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3节假日安排7.暑假工培训与考核7.1培训内容7.2考核方式7.3考核结果8.暑假工合同期限8.1合同签订8.2合同续签8.3合同解除9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“甲方”指委托招聘暑期工的校园或相关机构；（2）“乙方”指接受甲方委托，负责暑期工招聘、管理和派遣的代理机构；（3）“暑期工”指甲方根据本合同约定，委托乙方招聘的，在暑期期间为甲方提供劳动服务的人员；（4）“工作内容”指乙方为甲方提供的暑期工招聘、管理、派遣等相关服务；（5）“薪资待遇”指甲方支付给暑期工的工资、奖金、补贴等；（6）“工作时间”指乙方为甲方提供的暑期工服务的时间；（7）“休息时间”指乙方为甲方提供的暑期工休息的时间；（8）“社会保险与福利”指甲方为暑期工缴纳的社会保险和提供的福利待遇。1.2解释本合同中的定义和解释，如有歧义，应以合同为准。2.双方基本信息2.1甲方基本信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系电话：____________________2.2乙方基本信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系电话：____________________3.暑假工招聘条件3.1招聘对象乙方应根据甲方要求，面向在校大学生或应届毕业生进行招聘。3.2招聘要求（3）具备一定的劳动技能或专业知识；（4）遵守国家法律法规，无犯罪记录。3.3招聘流程（1）乙方根据甲方提供的岗位需求和招聘条件，制定招聘方案；（2）乙方通过线上线下渠道发布招聘信息，组织报名；（3）乙方对报名者进行筛选，组织面试；（4）乙方根据面试结果，向甲方推荐合适人选；（5）甲方对乙方推荐的人员进行最终审核，确定录用名单。4.暑假工工作内容4.1工作岗位乙方为甲方提供的暑期工工作岗位包括但不限于：行政管理、市场营销、客户服务、技术支持等。4.2工作时间暑期工的工作时间为每日8小时，每周工作5天。4.3工作地点暑期工的工作地点为甲方指定的工作场所。4.4工作职责（1）完成甲方分配的各项工作任务；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）维护甲方形象，积极宣传甲方品牌；（4）配合甲方完成其他相关工作。5.暑假工薪资待遇5.1薪资标准暑期工的薪资标准为人民币____元/月，具体数额根据工作内容、岗位要求等因素确定。5.2工资支付方式甲方每月支付一次暑期工工资，支付时间为每月的____日。5.3社会保险与福利甲方为暑期工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方负责协助甲方办理社会保险缴纳手续。6.暑假工工作时间与休息6.1工作时间安排乙方应根据甲方要求，合理安排暑期工的工作时间，确保暑期工的工作时间符合国家规定。6.2休息时间安排暑期工的休息时间按照国家规定执行，包括法定节假日、休息日和带薪年假。6.3节假日安排暑期工的节假日安排按照国家规定执行，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。7.暑假工培训与考核7.1培训内容乙方应组织暑期工进行岗前培训，培训内容包括但不限于：企业文化、岗位职责、工作流程、安全知识等。7.2考核方式乙方应定期对暑期工进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。7.3考核结果考核结果作为乙方对暑期工进行奖惩和续签合同的依据。8.暑假工合同期限8.1合同签订本合同期限为____个月，自双方签订之日起生效。8.2合同续签本合同期满前，甲方如需继续使用乙方提供的暑期工服务，应提前____天向乙方提出书面续签申请。经双方协商一致，可续签本合同。8.3合同解除（1）甲方在合同期限内，如因工作需要，可提前____天书面通知乙方解除合同；（2）乙方在合同期限内，如因甲方原因导致无法履行合同，应提前____天书面通知甲方解除合同；（3）如遇不可抗力因素，致使合同无法履行，双方均可解除合同，并互不承担违约责任。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）如甲方未按时支付乙方应得费用，应向乙方支付____%的违约金；（2）如甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任（1）如乙方未按时提供符合要求的暑期工服务，应向甲方支付____%的违约金；（2）如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.保密条款11.1保密信息双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，均属保密信息。11.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止情形。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担违约责任。13.2通知与送达双方之间的通知和送达，应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方提供的暑期工名单、薪资支付明细、培训计划等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在甲乙双方履行本合同时，提供相关服务或参与本合同履行的其他自然人、法人或其他组织。（1）中介方：协助甲乙双方进行暑期工招聘、管理和派遣的第三方机构；（2）技术服务方：提供技术支持、培训、软件或其他相关服务的第三方；（3）咨询服务方：提供法律、财务、人力资源等咨询服务的第三方；（4）其他参与方：经甲乙双方同意，参与本合同履行的其他第三方。2.第三方的责权利2.1责任第三方应按照本合同约定，承担相应的责任，包括但不限于：（1）中介方：确保提供的服务符合甲方要求，并对暑期工的招聘、管理和派遣承担相应责任；（2）技术服务方：保证提供的技术服务满足甲方要求，并对技术故障或服务中断承担相应责任；（3）咨询服务方：提供专业、准确的咨询服务，并对咨询内容的真实性、有效性承担相应责任；（4）其他参与方：按照甲乙双方约定的责任承担相应责任。2.2权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）中介方：根据合同约定收取服务费用；（2）技术服务方：获得技术服务费用；（3）咨询服务方：获得咨询服务费用；（4）其他参与方：获得甲乙双方约定的费用。2.3义务（1）遵守国家法律法规，不得违反本合同约定；（2）保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定履行服务，确保服务质量；（4）配合甲乙双方进行合同履行的相关工作。3.第三方与其他各方的划分说明3.1责任划分第三方在本合同中的责任，由其自行承担，与甲乙双方的责任相互独立。3.2权利划分第三方在本合同中的权利，由其自行享有，不影响甲乙双方的权利。3.3义务划分第三方在本合同中的义务，由其自行履行，不影响甲乙双方的义务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的设定甲乙双方可根据实际情况，在本合同中约定第三方责任限额，明确第三方在履行合同过程中可能发生的损失或违约责任的最高赔偿额。4.2第三方责任限额的适用第三方责任限额仅适用于第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失或违约责任，不适用于因甲乙双方原因造成的损失或违约责任。4.3第三方责任限额的变更甲乙双方可协商一致，对本合同中的第三方责任限额进行变更。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1甲方在第三方介入时，应确保：（1）明确第三方的身份、职责和权利；（2）要求第三方提供相关资质证明；（3）与第三方签订补充协议，明确双方的权利和义务。5.2乙方在第三方介入时，应确保：（1）与第三方沟通协调，确保第三方履行合同义务；（2）监督第三方的工作，确保其服务质量；（3）在第三方违约时，及时采取措施，保护甲方的合法权益。5.3第三方在介入时，应确保：（1）遵守本合同约定，履行相关职责；（2）配合甲乙双方的工作，确保合同履行；（3）在履行合同过程中，如有违约行为，承担相应的法律责任。（1）第三方责任条款；（2）第三方权利义务条款；（3）第三方介入后的合同履行条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方资质证明详细要求：中介方、技术服务方、咨询服务方等第三方提供营业执照、相关资质证书、专业许可证等证明文件。2.暑期工名单详细要求：包括暑期工的姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式、工作地点、工作时间等基本信息。附件说明：乙方应在合同签订后____日内向甲方提供暑期工名单，甲方核对无误后予以确认。3.薪资支付明细详细要求：包括每位暑期工的工资、奖金、补贴等具体金额，以及支付日期、支付方式等。附件说明：乙方应在每月支付工资前，向甲方提供薪资支付明细，甲方核对无误后予以确认。4.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等详细信息。附件说明：乙方应在合同签订后____日内向甲方提供培训计划，甲方核对无误后予以确认。5.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：甲乙双方应在合同签订前，签订保密协议，确保合同履行过程中的商业秘密不被泄露。6.合同履行情况报告详细要求：包括合同履行过程中遇到的问题、解决措施、工作进展等。附件说明：乙方应在合同履行期间，定期向甲方提供合同履行情况报告，甲方对报告内容进行监督。7.争议解决记录详细要求：包括争议内容、解决过程、解决方案等。附件说明：在合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应记录争议解决过程，以备日后查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）未按约定提供暑期工岗位的，应向乙方支付____%的违约金；（3）泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未在约定时间内支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付____%的违约金，并保留追究甲方法律责任的权利。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时提供符合要求的暑期工服务的，应向甲方支付____%的违约金；（2）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）违反保密协议的，应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方未按约定提供符合要求的暑期工服务，甲方有权要求乙方支付____%的违约金，并保留追究乙方法律责任的权利。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定履行合同义务的，应向甲乙双方承担相应的赔偿责任；（2）泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）违反保密协议的，应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方泄露甲乙双方商业秘密，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024暑期校园暑假工代理协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.暑假工代理服务内容3.1代理服务范围3.2代理服务期限3.3代理服务费用4.暑假工招聘与选拔4.1招聘渠道4.2选拔标准4.3招聘流程5.暑假工工资与福利5.1工资标准5.2福利待遇5.3工资支付方式6.暑假工工作安排与管理6.1工作岗位6.2工作时间6.3工作地点6.4工作内容6.5工作考核7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：暑假工招聘简章13.2附件二：暑假工工作安排表13.3附件三：暑假工工资表14.合同签署与备案第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“甲方”指委托代理招聘暑期工的企业或机构；（2）“乙方”指接受甲方委托，负责暑期工代理招聘服务的机构；（3）“暑期工”指甲方根据工作需要，通过乙方代理招聘的临时性工作人员；（4）“代理服务”指乙方为甲方提供的包括但不限于招聘、选拔、管理、工资发放等在内的全面服务。1.2解释本合同中的术语如无特殊说明，均按照上述定义解释。2.双方基本信息2.1甲方基本信息（1）名称：__________________（2）地址：__________________（3）法定代表人：__________________（4）联系方式：__________________2.2乙方基本信息（1）名称：__________________（2）地址：__________________（3）法定代表人：__________________（4）联系方式：__________________3.暑假工代理服务内容3.1代理服务范围（1）发布招聘信息，包括但不限于网络、媒体、校园等渠道；（2）组织报名及初步筛选；（3）安排面试及选拔；（4）签订暑期工劳动合同；（5）协助甲方进行入职培训；（6）协助甲方进行工作安排及管理；（7）协助甲方进行工资发放及福利待遇落实。3.2代理服务期限本代理服务期限自合同签订之日起至甲方指定的暑期工工作结束之日止。3.3代理服务费用乙方代理服务费用为人民币__________________元，甲方应在合同签订后五个工作日内支付乙方代理服务费用。4.暑假工招聘与选拔4.1招聘渠道（1）校园宣讲会；（2）网络招聘平台；（3）校园社团、学生组织；（4）其他合法渠道。4.2选拔标准乙方应按照甲方提供的选拔标准，对报名者进行筛选和面试，确保选拔出符合要求的暑期工。4.3招聘流程（1）发布招聘信息；（2）收集报名资料；（3）初步筛选；（4）安排面试；（5）选拔及录取；（6）签订劳动合同。5.暑假工工资与福利5.1工资标准暑期工工资标准按照甲方规定的标准执行，具体标准详见附件三。5.2福利待遇（1）社会保险；（2）意外伤害保险；（3）带薪休假；（4）加班费。5.3工资支付方式暑期工工资按月支付，具体支付时间及方式由甲方与乙方协商确定。6.暑假工工作安排与管理6.1工作岗位乙方应协助甲方根据工作需要，安排暑期工在指定岗位上工作。6.2工作时间暑期工工作时间按照甲方规定执行，具体工作时间详见附件二。6.3工作地点暑期工工作地点为甲方指定的工作地点。6.4工作内容暑期工工作内容为甲方指定的工作内容。6.5工作考核甲方将对暑期工的工作表现进行考核，考核结果作为工资调整和续签合同的依据。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照约定时间完成招聘工作，导致甲方工作进度延误；（2）乙方提供虚假信息或未按照甲方要求进行招聘，导致甲方遭受损失；（3）乙方未按照合同约定支付暑期工工资或福利；（4）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；（5）甲方未按照合同约定支付代理服务费用；（6）甲方未按照合同约定提供工作安排、管理等相关支持。8.2违约责任承担（1）发生违约情形时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确；（3）若违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿实际损失；（4）违约方应立即采取补救措施，减轻对方的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至__________________仲裁委员会仲裁。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）代理服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方提出解除合同。11.合同变更与解除11.1合同变更本合同经双方协商一致，可进行变更。变更内容应以书面形式确认，并作为合同附件。11.2合同解除（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行，双方可协商解除合同；（3）本合同终止条件发生时，合同自动解除。12.其他约定事项12.1不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2通知与送达（1）双方应按照合同约定履行通知义务；（2）通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。12.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘简章、工作安排表、工资表等。13.合同附件清单13.1附件一：暑假工招聘简章13.2附件二：暑假工工作安排表13.3附件三：暑假工工资表14.合同签署与备案14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2备案本合同签订后，双方应及时到相关政府部门进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为甲方提供专业服务或协助的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、人力资源服务公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高代理招聘服务的效率和质量，确保甲方的人力资源需求得到满足。15.3第三方介入方式（1）乙方作为甲方代理，引入第三方提供服务；（2）甲方直接与第三方合作，乙方提供协助。15.4第三方责任15.4.1第三方责任界定第三方在提供服务的范围内，对其行为承担相应的法律责任。若第三方行为导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方责任限额第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。责任限额包括但不限于：（1）因第三方原因导致的招聘成本增加；（2）因第三方原因导致的招聘时间延误；（3）因第三方原因导致的暑期工质量不符合要求。15.5第三方权利15.5.1第三方权利界定（1）根据合同约定，获取甲方提供的必要信息；（2）根据甲方要求，提供专业意见或建议；（3）在甲方授权范围内，代表甲方与其他相关方进行沟通和协商。15.5.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守法律法规和合同约定，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保向第三方提供的信息真实、准确、完整；（2）甲方应配合第三方进行招聘工作，并提供必要的协助；（3）甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2乙方额外条款（1）乙方应监督第三方服务质量，确保第三方履行合同义务；（2）乙方应协调第三方与甲方的关系，解决第三方介入过程中出现的问题；（3）乙方应向甲方报告第三方介入的相关情况。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。17.2第三方与乙方的责任划分第