人力资源招聘服务合同

人力资源招聘服务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方名称：甲方地址：甲方联系方式：甲方电子邮箱：乙方（人力资源服务机构）：乙方名称：乙方地址：乙方联系方式：乙方电子邮箱：一、总则1.合同背景本合同由甲方和乙方于[具体日期]签订，旨在明确双方在人力资源招聘服务方面的权利和义务。2.合同目的甲方希望通过乙方的专业服务，招聘到符合其需求的优秀人才，以满足公司的发展需求。乙方则凭借其专业的人力资源知识和经验，为甲方提供高质量的招聘服务。二、服务内容1.招聘职位及要求甲方委托乙方招聘的职位包括但不限于[具体职位名称]，具体职位要求如下：（1）[职位一要求]（2）[职位二要求]（3）[职位三要求]2.招聘流程（1）乙方应根据甲方的需求，制定招聘方案，并提交甲方审核。（2）乙方负责发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试等工作。（3）乙方应将符合要求的候选人推荐给甲方，由甲方进行最终面试和选拔。三、服务费用及支付方式1.服务费用标准根据双方协商，乙方的服务费用按照以下标准收取：（1）对于每个成功招聘的职位，甲方应向乙方支付[具体金额]的服务费用。（2）如招聘过程中需要进行额外的测试或评估，费用由[具体承担方]承担。2.支付时间及方式（1）甲方应在候选人正式入职后的[具体时间]内，将服务费用支付给乙方。（2）支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。四、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和指导。（2）甲方应及时向乙方提供招聘职位的详细信息和要求。（3）甲方应配合乙方进行招聘工作，如安排面试时间、提供面试场地等。（4）甲方应按照本合同的约定，及时支付服务费用。2.乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方的需求，制定招聘方案和流程。（2）乙方应按照甲方的要求，认真筛选候选人，保证推荐的候选人符合甲方的需求。（3）乙方应保守甲方的商业秘密和候选人的个人信息。（4）乙方应及时向甲方反馈招聘工作的进展情况。五、服务期限1.合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]。2.服务开始时间乙方应在本合同生效后的[具体时间]内，开始为甲方提供招聘服务。3.服务结束时间乙方为甲方完成所有招聘职位的招聘工作，且甲方按照本合同的约定支付了全部服务费用后，本合同的服务期限结束。六、保密条款1.保密信息的定义本合同所称的保密信息，是指双方在履行本合同过程中所涉及的，不为公众所知悉，能为双方带来经济利益或竞争优势的商业秘密、技术秘密、经营信息以及其他双方约定为保密信息的信息。2.保密义务（1）双方应对保密信息采取严格的保密措施，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。（2）双方应保证其员工、代理人、顾问等遵守本合同的保密条款。3.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起[具体期限]。七、知识产权1.招聘相关材料的知识产权归属（1）乙方在招聘过程中所使用的招聘材料，如招聘广告、测试题目等，其知识产权归乙方所有。但乙方应保证其使用的招聘材料不侵犯任何第三方的知识产权。（2）甲方在招聘过程中所提供的公司信息、招聘职位信息等，其知识产权归甲方所有。2.知识产权的使用限制（1）未经对方书面同意，双方不得擅自使用对方的知识产权。（2）在本合同终止后，双方应立即停止使用对方的知识产权。八、违约责任1.甲方的违约责任（1）若甲方未按照本合同的约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。（2）若甲方违反本合同的保密条款，应向乙方支付[具体金额]的违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。2.乙方的违约责任（1）若乙方未按照本合同的约定为甲方提供招聘服务，应退还甲方已支付的服务费用，并按照服务费用的[具体比例]向甲方支付违约金。（2）若乙方违反本合同的保密条款，应向甲方支付[具体金额]的违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。九、不可抗力1.不可抗力的定义本合同所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、行为等。2.不可抗力的通知及证明（1）若一方因不可抗力不能履行本合同，应及时通知对方，并在[具体时间]内提供不可抗力的证明文件。（2）通知应采用书面形式，送达对方的地址或电子邮箱。3.不可抗力的影响及处理（1）若不可抗力导致本合同部分或全部不能履行，双方应协商解决。（2）若不可抗力导致本合同的履行期限延迟，双方应协商确定新的履行期限。十、合同的变更与解除1.合同变更的条件及程序（1）本合同的变更须经双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）变更协议应作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除的条件及程序（1）若一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。（2）若因不可抗力导致本合同无法履行，双方均有权解除本合同，并互不承担违约责任。十一、争议解决1.争议的解决方式本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼的选择（1）双方同意，在本合同履行过程中如发生争议，应优先选择仲裁方式解决。仲裁机构为[具体仲裁机构名称]。（2）若仲裁裁决被撤销或不予执行，双方同意选择诉讼方式解决争议。3.法律适用本合同的签订、履行、变更和解除等事宜，均适用[具体法律]。十二、通知与送达1.通知的方式本合同项下的通知应以书面形式作出，包括但不限于信函、传真、邮件等。2.通知的送达时间通知以信函方式送达的，以邮戳日期为准；以传真方式送达的，以传真发送成功的时间为准；以邮件方式送达的，以邮件发送成功的时间为准。十三、其他条款1.合同的完整性本合同构成双方之间关于人力资源招聘服务的完整协议，取代之前的所有口头或书面协议。2.合同的可分割性若本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力和可执行性。3.合同的语言本合同以[具体语言]为准，如有其他语言版本，以[具体语言]版本为准。十四、附则1.合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同的份数本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代