企业安全生产管理规范修订

企业安全生产管理规范修订TOC\o"1-2"\h\u7614第一章安全生产管理总则 1129861.1安全生产方针与目标 1216591.2安全生产管理机构与职责 128712第二章安全生产制度建设 2283842.1安全生产规章制度制定 2163322.2安全生产操作规程制定 225147第三章安全生产教育培训 215413.1新员工安全教育培训 2228653.2在职员工安全教育培训 317311第四章安全生产现场管理 3142264.1生产现场安全检查 3258114.2生产现场隐患排查与治理 37347第五章安全生产设备管理 3259485.1设备选型与采购安全要求 3278935.2设备维护与保养安全规定 423075第六章安全生产应急管理 4196146.1应急预案制定与演练 4136446.2应急救援队伍建设与管理 412374第七章安全生产管理 4326837.1报告与调查处理 4289947.2统计与分析 523277第八章安全生产监督与考核 528298.1安全生产监督检查 5312228.2安全生产绩效考核 5第一章安全生产管理总则1.1安全生产方针与目标安全生产方针是企业安全生产工作的指导思想，应明确体现“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。企业的安全生产目标应具体、可衡量，并分解到各个部门和岗位。例如，某企业制定的安全生产方针为：“以人为本，安全至上，预防为主，持续改进”，安全生产目标为：“全年无重大伤亡，轻伤发生率控制在千分之三以内，安全隐患整改率达到百分之百”。为实现这些目标，企业应制定相应的实施计划和考核办法，保证安全生产工作的顺利开展。1.2安全生产管理机构与职责企业应设立安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员。安全生产管理机构的职责包括制定和完善安全生产管理制度，组织开展安全生产教育培训，监督检查安全生产工作，及时消除安全隐患，组织制定并实施生产安全应急救援预案等。安全管理人员应具备相应的专业知识和管理能力，认真履行职责，保证企业安全生产。例如，某企业设立了安全生产委员会，作为安全生产管理的最高决策机构，下设安全管理部门，负责日常安全生产管理工作。同时明确了各部门和岗位的安全生产职责，将安全生产责任层层落实到每个人。第二章安全生产制度建设2.1安全生产规章制度制定安全生产规章制度是企业安全生产的重要保障，应根据国家法律法规和企业实际情况制定。规章制度应包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全奖惩制度等。例如，某企业制定的《安全生产责任制》明确了各级管理人员和员工的安全职责，规定了考核和奖惩办法；《安全检查制度》规定了安全检查的频次、内容、方法以及问题整改要求；《安全教育培训制度》规定了新员工、在职员工、特种作业人员等不同类型人员的安全教育培训内容和要求。2.2安全生产操作规程制定安全生产操作规程是员工进行生产操作的行为规范，应根据设备功能、工艺要求和安全要求制定。操作规程应包括操作前的准备工作、操作步骤、注意事项、应急处理等内容。例如，某企业制定的《冲压机床操作规程》详细规定了操作人员在开机前应检查设备的各项功能指标，如油压、气压、电压等，保证设备正常运行；在操作过程中，应按照规定的程序进行操作，严禁违规操作；在操作结束后，应及时清理设备和工作场地，做好设备的维护保养工作。第三章安全生产教育培训3.1新员工安全教育培训新员工入职前，企业应进行全面的安全教育培训，使新员工了解企业的安全生产规章制度、安全操作规程、安全注意事项等。培训内容应包括安全生产基础知识、消防安全知识、职业卫生知识等。培训方式可以采用集中授课、现场参观、观看视频等多种形式。例如，某企业对新员工进行为期一周的安全教育培训，第一天集中授课，讲解安全生产法律法规和企业的安全生产规章制度；第二天到第三天，组织新员工到生产现场参观，了解生产流程和设备操作方法；第四天到第五天，进行消防安全知识和职业卫生知识培训；第六天和第七天，进行安全操作规程培训，并进行考核，考核合格后方可上岗。3.2在职员工安全教育培训在职员工应定期接受安全教育培训，不断提高安全意识和安全技能。培训内容应根据员工的岗位特点和实际需求确定，包括安全操作规程的更新、案例分析、应急救援知识等。例如，某企业每月组织一次在职员工安全教育培训，培训内容根据当月的安全生产情况和员工的需求进行调整。如当月发生了一起安全，培训内容就包括案例分析，总结经验教训，防止类似的再次发生。第四章安全生产现场管理4.1生产现场安全检查企业应定期对生产现场进行安全检查，及时发觉和消除安全隐患。安全检查的内容包括设备设施的安全状况、作业环境的安全状况、员工的操作行为等。检查方式可以采用日常检查、定期检查、专项检查等多种形式。例如，某企业每天进行一次日常安全检查，检查内容包括设备的运行情况、安全防护装置的完好情况、员工的劳动防护用品佩戴情况等；每月进行一次定期安全检查，对整个生产现场进行全面检查，检查内容包括消防安全、电气安全、特种设备安全等；在节假日、重大活动前进行专项安全检查，重点检查易燃易爆物品的管理、应急救援设备的配备等情况。4.2生产现场隐患排查与治理企业应建立隐患排查治理制度，对生产现场的安全隐患进行全面排查，并及时进行治理。隐患排查的内容包括人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷等。对于排查出的安全隐患，应制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改验收标准。例如，某企业在隐患排查中发觉，某车间的消防通道被杂物堵塞，存在严重的安全隐患。企业立即下达整改通知书，要求该车间在两天内清理消防通道，并对整改情况进行跟踪检查，保证隐患得到彻底消除。第五章安全生产设备管理5.1设备选型与采购安全要求企业在设备选型和采购时，应充分考虑设备的安全性和可靠性。设备应符合国家相关标准和规范的要求，具有必要的安全保护装置和警示标识。在采购设备时，应选择具有资质的供应商，并要求其提供设备的质量证明文件和安全技术说明书。例如，某企业在采购一台起重机时，要求供应商提供起重机的生产许可证、产品合格证、安装使用说明书等文件，并对起重机的起重量、起升高度、工作速度等参数进行了详细的核对，保证设备符合企业的生产需求和安全要求。5.2设备维护与保养安全规定企业应建立设备维护与保养制度，定期对设备进行维护和保养，保证设备的正常运行。维护和保养工作应按照设备的使用说明书和维护保养手册进行，包括设备的清洁、润滑、紧固、调试等内容。例如，某企业规定，每台设备每周进行一次日常保养，每月进行一次一级保养，每半年进行一次二级保养。在保养过程中，发觉设备存在安全隐患的，应及时进行维修或更换，保证设备的安全功能。第六章安全生产应急管理6.1应急预案制定与演练企业应制定生产安全应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应定期进行修订和完善，保证其有效性和可操作性。企业应定期组织应急预案演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。例如，某企业制定了《火灾应急预案》，规定了在发生火灾时，各部门和员工的职责分工，如灭火组负责灭火，疏散组负责疏散人员，医疗组负责救治伤员等。企业每年组织两次火灾应急预案演练，通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力。6.2应急救援队伍建设与管理企业应建立应急救援队伍，配备必要的应急救援装备和物资。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。企业应对应急救援装备和物资进行定期检查和维护，保证其处于良好状态。例如，某企业成立了一支由20名员工组成的应急救援队伍，配备了灭火器、消防水带、防毒面具等应急救援装备和物资。企业每月对应急救援队伍进行一次培训，每季度进行一次演练，提高应急救援队伍的实战能力。第七章安全生产管理7.1报告与调查处理企业发生生产安全后，应及时、如实报告情况，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。企业应按照“四不放过”的原则，对进行调查处理，查明原因，认定责任，总结教训，提出整改措施。例如，某企业发生一起机械伤害后，立即向上级主管部门报告了情况，并成立了调查组，对进行调查。调查组通过现场勘查、询问当事人、查阅资料等方式，查明了原因，认定了责任，提出了整改措施，并对相关责任人进行了处理。7.2统计与分析企业应建立统计制度，对发生的生产安全进行统计分析，总结规律，为预防提供依据。统计分析的内容包括发生的时间、地点、原因、伤亡情况、经济损失等。例如，某企业每月对当月发生的生产安全进行统计分析，绘制统计图，分析发生的趋势和规律。通过统计分析，发觉该企业在夏季高温季节发生率较高，主要原因是员工疲劳作业和设备故障。针对这一情况，企业采取了调整工作时间、加强设备维护保养等措施，有效降低了发生率。第八章安全生产监督与考核8.1安全生产监督检查企业应加强安全生产监督检查，及时发觉和纠正安全生产工作中的问题。监督检查的内容包括安全生产规章制度的执行情况、安全设施的完好情况、员工的操作行为等。监督检查方式可以采用日常巡查、专项检查、综合检查等多种形式。例如，某企业安全管理部门每天对生产现场进行日常巡查，及时发觉并纠正员工的违规操作行为；每季度组织一次专项检查，对特种设备、易燃易爆物品等进行重点检查；每年组织一次综合检查，对企业的安全生产工作进行全面检查和评估。8.2安全生产绩效考核企业应建立安全