村级工作目标考核细则（2篇）

村级工作目标考核细则1.实现工作目标：村级工作的首要评估标准是其工作目标的实现程度，这涵盖了工作计划的规划与执行，村级项目的执行情况，以及工作进度等各方面。考核指标可依据具体工作任务的特性进行定制，例如项目进度完成度、计划执行效率等。2.村民满意度评价：村级工作的核心宗旨是提升村民的生活质量和满意度，因此在考核中，村民的满意度是一项重要指标。这可以通过实施村民满意度调查、问卷调查等手段来量化评估。3.村级发展指标：促进村级发展也是工作的重要目标，相关考核内容可以包括村级经济的增长指标、农村基础设施的建设情况、农业生产的进步指标等。这些指标的评估有助于衡量村级工作对发展的贡献度。4.村级组织效能：有效的村级工作离不开健全的村级组织建设。因此，考核应涵盖村级组织建设的状况，如村级干部团队的建设情况、组织运行的效率等。5.资金管理评估：村级工作的资金使用情况也是考核的关键点，需要考察资金使用的合规性、效益性等指标。以上为村级工作目标考核的主要内容，具体的考核指标和执行方式应根据各个村级工作的实际状况进行定制和调整。村级工作目标考核细则（二）一、综述村级工作目标考核细则的制定，旨在将村级工作任务进行具体化、明确化，并通过精细化的考核标准来评估工作完成情况。本细则详尽规定了村级工作目标考核的各个方面，旨在提升村级工作的质量和效率，为村级发展提供坚实的指导和支持。二、考核指标1.村级发展规划实施情况a)考察村级发展规划的编制是否遵循既定要求。b)评估村级发展规划的执行进度是否符合预期目标。c)分析村级发展规划内容是否贴近实际，具备可操作性。2.村级经济发展情况a)衡量村级经济收入增长率是否达标。b)审视村级经济主要产业和项目的发展态势。c)关注村级产业结构的调整与升级情况。d)评估村级就业机会的增长状况。3.村级基础设施建设情况a)检查村级道路交通、供水供电排水等基础设施的建设状况。b)评估村级公共建筑物和公共服务设施的建设成效。c)考察村级基础设施的维护管理情况。4.村级环境保护情况a)评估村级环境质量的改善程度。b)审视村级污染治理措施的实施效果。c)考察村级生态保护和资源利用情况。5.村级社会事务管理情况a)评估村级教育、医疗、养老等社会事务的管理成效。b)考察村级社会组织的建设和管理状况。c)分析村级社区服务的开展情况。6.村级民主管理情况a)衡量村级居民参与决策和管理的机会是否得到充分保障。b)审视村级各类选举（如村民代表代表大会、村委会选举）的组织和实施情况。c)评估村级民主管理制度的完善与落实情况。7.村级党建工作情况a)考察村级党组织的组织建设情况。b)评估村级党员的教育和培训成效。c)分析村级党建活动的开展情况。三、考核方法1.考核指标采用定量与定性相结合的方式，其中定量指标占比____%，定性指标占比____%。2.考核流程包括自评、互评和上级考核三个环节：a)自评：村级工作单位根据细则规定的考核指标进行自我评估，其结果占总分的____%。b)互评：各村级工作单位之间进行相互评估，互评结果占总分的____%。c)上级考核：由上级行政单位对下级村级工作单位进行考核，其结果占总分的____%。四、考核结果与奖惩1.考核结果划分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，采用百分制表示：a)优秀：得分在90分以上。b)称职：得分在80-89分之间。c)基本称职：得分在70-79分之间。d)不称职：得分低于70分。2.根据考核结果，对村级工作单位实施相应的奖惩措施：a)优秀：给予奖励，以鼓励其优秀经验和做法的推广。b)称职：肯定其工作成绩，加强激励措施。c)基本称职：要求其进一步改进工作，弥补存在的不足。d)不称职：进行通报批评，并采取必要的纠正措施。五、考核周期考核周期为一年，自每年____月____日起至次年____月____日止。考核结果将作为下一年度村级工作任务安排的参考依据。六、附则1.细则的具体操作细节由地方政府根据实际情况进行具体规定。2.为提高考核的科学性和有效性，细则可