2024幼儿园门卫节假日加班补贴聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园门卫节假日加班补贴聘用合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.加班补贴聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.加班补贴标准4.1加班补贴计算方式4.2加班补贴发放时间4.3加班补贴支付方式5.工作时间和休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3节假日加班安排6.薪酬和福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和住房公积金6.4其他福利7.工作条件和环境7.1工作场所7.2工作条件7.3安全生产8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效和终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更和解除12.1合同变更程序12.2合同解除程序13.其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：加班补贴计算标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称聘用方：幼儿园被聘用方：1.2合同双方地址聘用方地址：市区路号被聘用方地址：市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表聘用方法定代表人：被聘用方授权代表：1.4合同双方联系方式聘用方联系电话：138xxxx5678被聘用方联系电话：139xxxx2.合同目的和依据2.1合同目的明确双方在节假日门卫工作期间的加班补贴事宜，保障被聘用方合法权益。2.2合同依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《市幼儿园门卫管理暂行办法》3.加班补贴聘用岗位3.1岗位名称节假日门卫3.2岗位职责负责幼儿园节假日期间的门卫工作，确保园内安全。3.3岗位要求身体健康，能够适应夜间值班具备一定的沟通能力4.加班补贴标准4.1加班补贴计算方式按照国家规定和当地最低工资标准计算加班费。加班费计算公式：加班费=加班时长×加班工资基数×加班工资系数。4.2加班补贴发放时间每月月底前发放上一个月的加班补贴。4.3加班补贴支付方式通过银行转账方式支付至被聘用方指定的银行账户。5.工作时间和休息5.1工作时间安排按照幼儿园节假日门卫工作安排执行。5.2休息时间安排每周休息一天，具体休息时间由聘用方安排。5.3节假日加班安排节假日加班需提前三天向聘用方提出申请，经批准后方可加班。6.薪酬和福利6.1基本工资按照当地最低工资标准执行。6.2绩效奖金根据被聘用方工作表现和幼儿园实际情况进行发放。6.3社会保险和住房公积金按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利提供工作期间的餐饮补助。提供必要的工作服装和防护用品。7.工作条件和环境7.1工作场所幼儿园7.2工作条件聘用方提供必要的工作场所、设备和工作条件。7.3安全生产聘用方负责保障工作场所的安全生产，确保被聘用方人身安全。8.合同期限8.1合同起始日期2024年1月1日8.2合同终止日期2024年12月31日8.3合同续签本合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商续签。9.违约责任9.1违约情形被聘用方未按合同规定履行职责，严重影响幼儿园正常秩序；聘用方未按时足额支付被聘用方工资或加班补贴；双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除相关手续。9.2违约责任违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构市劳动争议仲裁委员会11.合同生效和终止11.1合同生效条件双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。12.合同变更和解除12.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同解除程序合同解除需提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：加班补贴计算标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指任何非合同双方的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、监理方、评估机构等。15.2第三方介入原因第三方介入可能因合同履行需要专业意见、监督、评估或调解等原因。15.3第三方介入程序任何一方有意引入第三方时，应提前三十日书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期影响。15.4第三方责任第三方在合同履行过程中提供的服务或意见，应遵守国家相关法律法规和行业规范。第三方应保证其提供的服务或意见的真实性、准确性和完整性。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因提供的服务或意见导致合同一方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由双方在合同中约定，可根据第三方服务的性质、复杂程度和市场行情等因素确定。16.3责任限额条款第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元。第三方超出责任限额部分的责任，由合同双方根据实际情况另行协商解决。17.第三方权利17.1第三方权利概述第三方有权根据合同约定和实际履行情况，向合同双方收取合理的服务费用。17.2第三方费用支付第三方费用应在服务完成后，经双方确认后支付。第三方费用支付方式、时间和金额应在合同中明确约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与聘用方第三方与聘用方之间形成委托或服务合同关系，聘用方为委托方或服务接受方。18.2第三方与被聘用方第三方与被聘用方之间无直接合同关系，但第三方提供的服务可能影响被聘用方的权益。18.3第三方与幼儿园第三方与幼儿园之间无直接合同关系，但第三方提供的服务可能涉及幼儿园的权益。18.4第三方与其他第三方第三方与其他第三方之间可能存在合作关系，但各第三方应独立承担各自的责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序第三方介入导致合同内容变更时，双方应重新协商并签订补充协议。19.2合同变更生效补充协议经双方签字盖章后生效，成为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细说明节假日门卫的岗位职责、工作内容、工作标准和考核办法。2.附件二：加班补贴计算标准明确加班补贴的计算方式、计算公式、发放时间、支付方式等。3.附件三：合同签订双方基本信息表详细记录合同双方的名称、地址、法定代表人或授权代表、联系方式等基本信息。4.附件四：合同签订双方身份证复印件被聘用方身份证复印件，用于核实身份信息。5.附件五：合同签订双方银行账户信息被聘用方银行账户信息，用于支付工资和加班补贴。6.附件六：第三方服务协议若有第三方介入，需签订第三方服务协议，明确第三方职责、权利、义务等。7.附件七：合同变更协议合同履行过程中如需变更，需签订合同变更协议。8.附件八：违约责任认定书明确违约行为及责任认定标准，用于处理违约情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按合同规定履行职责，严重影响幼儿园正常秩序。2.责任认定标准：被聘用方未履行职责导致幼儿园遭受直接经济损失的，按实际损失赔偿。示例说明：被聘用方在值班期间擅自离岗，导致幼儿园财产被盗，损失人民币元，被聘用方应赔偿人民币元。3.违约行为：聘用方未按时足额支付被聘用方工资或加班补贴。4.责任认定标准：聘用方未按时支付工资或加班补贴的，应按未支付金额支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。示例说明：聘用方未按时支付被聘用方一个月工资，应支付违约金人民币元，并赔偿被聘用方因此遭受的利息损失。5.违约行为：双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除相关手续。6.责任认定标准：未履行合同解除手续的一方，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：双方协商一致解除合同，但聘用方未在规定时间内办理相关手续，被聘用方因此遭受人民币元损失，聘用方应赔偿人民币元。全文完。2024幼儿园门卫节假日加班补贴聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围2.定义与解释3.甲方与乙方的基本信息4.加班补贴聘用合同的签订与生效5.乙方的工作内容与职责6.工作时间与加班安排7.加班补贴的计算与支付8.乙方待遇与福利9.保密条款10.违约责任11.争议解决方式12.合同的解除与终止13.合同的续签与变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与适用范围1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立，适用于甲方幼儿园门卫工作。1.3本合同适用于甲方幼儿园在节假日期间，因工作需要安排乙方加班的情况。2.定义与解释2.1“甲方”指本合同约定的幼儿园。2.2“乙方”指本合同约定的门卫加班补贴聘用人员。2.3“节假日”指国家法定节假日及甲方规定的节假日。2.4“加班”指乙方在法定工作时间外，根据甲方工作需要，自愿或经甲方安排进行的额外工作。3.甲方与乙方的基本信息3.1甲方幼儿园全称：____________________3.2甲方幼儿园地址：____________________3.3乙方姓名：____________________3.4乙方身份证号码：____________________4.加班补贴聘用合同的签订与生效4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.乙方的工作内容与职责5.1乙方在节假日按照甲方的要求，负责幼儿园的门卫工作。5.2乙方应确保幼儿园的安全，对进入幼儿园的人员和车辆进行登记、检查。5.3乙方应维护幼儿园的秩序，处理突发事件。6.工作时间与加班安排6.1乙方在节假日加班的工作时间由甲方根据实际情况安排。6.2加班时间按照国家相关规定执行，即每日加班时间不得超过1小时，每月累计加班时间不得超过36小时。7.加班补贴的计算与支付7.1乙方在节假日加班，甲方应按照国家规定和双方约定支付加班补贴。7.2加班补贴的计算标准为：正常工资的150%。7.3加班补贴的支付方式为：按月支付，与乙方当月工资一同发放。7.4甲方应在每月工资发放日前支付乙方当月加班补贴。8.乙方待遇与福利8.1乙方在节假日加班期间，享有与正常工作时间相同的休息时间和休假待遇。8.2甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于门卫室、工作服等。8.3乙方在合同期间，如因工作原因造成身体伤害，甲方应依法承担相应的责任。8.4乙方在合同期满或解除合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。9.保密条款9.1乙方在履行职责过程中，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。9.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1.1严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；10.1.2严重违反保密义务，泄露甲方商业秘密；10.1.3拒不履行合同约定的义务。11.争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同的解除与终止12.1合同期满，双方同意续签的，应重新签订合同。12.2任何一方在合同期内，如因不可抗力原因导致合同无法履行，可解除合同，并书面通知对方。12.3甲方有权在乙方严重违反合同约定的情况下，单方面解除合同。13.合同的续签与变更13.1本合同期满前，双方可协商续签合同。13.2合同内容如有变更，双方应签订书面变更协议，并作为本合同附件。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1“第三方”指在合同履行过程中，为协助合同履行或提供专业服务而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司等。15.2第三方介入的目的包括但不限于：提供专业意见、协助合同履行、解决争议等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2双方应共同决定是否邀请第三方介入，以及选择合适的第三方。17.第三方责权利17.1第三方应根据合同约定或双方授权，行使相应的权利，履行相应的义务。17.2第三方在介入过程中，应保持独立、客观、公正的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3第三方的权利包括但不限于：获取合同相关信息、提出专业意见、参与争议解决等。17.4第三方的义务包括但不限于：遵守合同约定、保守商业秘密、提供专业服务、及时反馈等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入合同履行，不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。18.2第三方仅对甲乙双方负责，不对其他第三方承担责任。18.3第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的意见，不得擅自作出决定。19.第三方责任限额19.1第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定的，按法定责任限额执行。19.3第三方的责任限额包括但不限于：19.3.1第三方提供错误意见导致的损失；19.3.2第三方未履行保密义务导致的损失；19.3.3第三方在履行职责过程中发生的其他违约行为导致的损失。20.第三方介入的费用20.1第三方介入的费用由双方协商确定，并在合同中明确。20.2如第三方介入的费用超出合同约定，甲乙双方应共同承担超出部分。21.第三方介入的合同终止21.1如第三方介入的合同终止，甲乙双方应书面通知第三方，并协商处理相关事宜。22.特别约定22.1本合同如涉及第三方介入，双方应确保第三方具备相应的资质和条件，并要求第三方提供相关证明材料。22.2第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：清晰、完整，身份证正反面均需提供。说明：用于证明乙方身份及签订合同的合法性。2.乙方健康证明要求：由具有资质的医疗机构出具，证明乙方身体健康，无传染性疾病。说明：用于证明乙方符合工作要求。3.乙方工作服要求：甲方提供统一工作服，乙方应妥善保管，不得随意丢弃或损坏。说明：用于维护幼儿园形象，保障乙方工作安全。4.加班补贴计算表要求：每月末由甲方提供，详细列出乙方当月加班时间及补贴金额。说明：用于记录和证明乙方加班补贴的计算依据。5.第三方介入协议要求：双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确各方权利义务。说明：用于规范第三方介入行为，保障各方合法权益。6.合同变更协议要求：双方同意变更合同时，应签订书面协议，明确变更内容。说明：用于确保合同变更的合法性和有效性。7.争议解决协议要求：双方同意争议解决方式时，应签订书面协议，明确争议解决程序。说明：用于规范争议解决行为，保障各方合法权益。8.第三方责任限额协议要求：双方同意第三方责任限额时，应签订书面协议，明确责任限额。说明：用于明确第三方责任范围，保障各方合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行工作职责。严重违反工作纪律，造成幼儿园财产损失或安全事故。泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。违反保密义务，泄露合同内容。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、违约金等。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失10万元，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方工资或加班补贴。未提供必要的工作条件，影响乙方正常工作。未履行合同约定的保密义务，泄露乙方个人信息。未经乙方同意，擅自解除合同。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、违约金等。示例：若甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因延迟付款造成的损失。全文完。2024幼儿园门卫节假日加班补贴聘用合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2合同适用范围2.聘用双方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间4.加班补贴政策4.1加班补贴标准4.2加班补贴计算方法4.3加班补贴发放时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金6.考勤与请假6.1考勤制度6.2请假规定6.3迟到、早退及旷工处理7.节假日加班安排7.1节假日加班时间安排7.2节假日加班补贴标准7.3节假日加班工资计算方法8.工作环境与安全8.1工作环境要求8.2安全生产责任8.3应急预案9.合同期限与续签9.1合同期限9.2合同续签条件9.3合同解除条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“本合同”指本聘用合同。1.1.2“聘用方”指委托管理幼儿园的甲方。1.1.3“被聘用方”指受聘担任幼儿园门卫的乙方。1.1.4“加班”指在规定的工作时间之外，根据工作需要，由聘用方安排的劳动。1.1.5“节假日”指国家规定的法定节假日。1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于被聘用方在节假日期间的加班补贴。2.聘用双方信息2.1聘用方基本信息2.1.1甲方名称：委托管理幼儿园的名称2.1.2甲方地址：委托管理幼儿园的地址2.1.3甲方联系人：甲方指定的联系人姓名及联系方式2.2被聘用方基本信息2.2.1乙方姓名：被聘用方的姓名2.2.2乙方身份证号码：被聘用方的身份证号码2.2.3乙方联系方式：被聘用方的联系电话及电子邮箱3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.1.1乙方担任的岗位名称为幼儿园门卫。3.2岗位职责3.2.1负责幼儿园的出入管理，对进出人员进行身份核实。3.2.2负责幼儿园的安全巡逻，发现安全隐患及时报告。3.2.3负责幼儿园的消防设施管理，确保消防设施完好。3.2.4完成聘用方交办的其他相关工作。3.3工作时间3.3.1乙方的工作时间为每天8小时，每周40小时。4.加班补贴政策4.1加班补贴标准4.1.1节假日加班补贴按每小时不低于当地最低工资标准的150%计算。4.2加班补贴计算方法4.2.1加班补贴计算公式：加班补贴=加班时间×加班补贴标准。4.3加班补贴发放时间4.3.1加班补贴于每月工资发放日一并支付。5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。5.2奖金及补贴5.2.1乙方在完成工作任务后，可享受聘用方规定的各项奖金及补贴。5.3社会保险及公积金5.3.1乙方按照国家及地方规定参加社会保险，聘用方负责缴纳社会保险费。5.3.2乙方按照国家及地方规定缴纳住房公积金，聘用方负责缴纳住房公积金。6.考勤与请假6.1考勤制度6.1.1乙方应按照聘用方规定的考勤制度进行考勤。6.2请假规定6.2.1乙方因事请假，需提前向聘用方提出书面申请，经批准后方可休假。6.2.2乙方请假期间，工资待遇按照聘用方规定执行。6.3迟到、早退及旷工处理6.3.1乙方迟到或早退，每次扣除人民币元。6.3.2乙方旷工，按照聘用方规定进行处理。7.节假日加班安排7.1节假日加班时间安排7.1.1节假日加班时间由聘用方根据工作需要提前安排。7.2节假日加班补贴标准7.2.1节假日加班补贴按每小时不低于当地最低工资标准的150%计算。7.3节假日加班工资计算方法7.3.1节假日加班工资计算公式：节假日加班工资=加班时间×加班补贴标准。8.工作环境与安全8.1工作环境要求8.1.1聘用方应确保工作环境符合国家相关安全标准和规定。8.1.2工作场所应配备必要的安全设施和防护用品。8.2安全生产责任8.2.1乙方应遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。8.2.2乙方在发现安全隐患时，应及时报告聘用方，并采取必要的安全措施。8.3应急预案8.3.1聘用方应制定应急预案，并定期组织乙方进行应急演练。8.3.2乙方应熟悉应急预案，并在紧急情况下按照预案要求行动。9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。9.2合同续签条件9.2.1双方均认为有必要继续履行合同，且无违反合同约定行为的，可以续签合同。9.3合同解除条件9.3.1乙方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同。9.3.2乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月向聘用方提出书面申请。10.违约责任10.1违约行为10.1.1任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。10.2违约责任承担10.2.1违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。10.2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交合同签订地的人民法院管辖。12.其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于乙方简历、身份证复印件等。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。12.3合同解除12.3.1合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系，提供中介、咨询、服务或其他形式协助的一方。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、安全评估、法律咨询、人力资源服务等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2第三方介入的引入16.2.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义17.1.1责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，或由第三方提供相应的保险保障。17.3责任限额的调整17.3.1在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖潜在损失，甲乙双方可协商调整责任限额。18.第三方责权利界定18.1责任18.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的责任和义务。18.1.2第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2权利18.2.1第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。18.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。18.3义务18.3.1第三方应遵守国家法律法规，遵守职业道德。18.3.2第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。19.