2025年度餐饮企业员工劳动合同续签与调整协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐饮企业员工劳动合同续签与调整协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4合同签订日期2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工身份证号码2.4员工入职日期2.5员工离职日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作内容与岗位4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作地点4.4工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付日期6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3保险及公积金缴纳比例7.带薪休假7.1休息日及法定节假日7.2年休假7.3事假、病假、产假等8.员工培训与发展8.1培训计划8.2培训费用8.3培训时间安排9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更12.1合同变更情形12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除情形13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：餐饮企业乙方：员工1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：张先生甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：李小姐乙方联系电话：139xxxx1.4合同签订日期本合同签订日期为2025年1月1日。2.员工基本信息2.1员工姓名乙方姓名：李小姐2.2员工性别乙方性别：女2.3员工身份证号码乙方身份证号码：110101199005052.4员工入职日期乙方入职日期：2018年2月1日2.5员工离职日期乙方离职日期：2025年12月31日（如无特殊情况）3.合同期限3.1合同起始日期本合同起始日期为2025年1月1日。3.2合同终止日期本合同终止日期为2025年12月31日。3.3合同续签条件如双方同意，本合同可于2025年12月31日前续签，续签期限为一年。4.工作内容与岗位4.1工作岗位乙方工作岗位：服务员4.2工作内容乙方工作内容：负责餐厅的接待、点餐、结账等工作。4.3工作地点乙方工作地点：甲方所属的餐厅4.4工作时间乙方工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币8000元/月。5.2奖金及补贴乙方奖金及补贴包括：全勤奖、餐费补贴、加班费等。5.3工资支付方式乙方工资每月通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。5.4工资支付日期乙方工资支付日期为每月的5日。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为个人工资的5%。6.3保险及公积金缴纳比例甲方和乙方各自承担的保险及公积金缴纳比例为：甲方缴纳比例按照国家规定执行，乙方缴纳比例按照个人工资的5%执行。7.带薪休假7.1休息日及法定节假日乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。7.2年休假乙方根据工作年限享受带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。7.3事假、病假、产假等乙方根据国家规定享受事假、病假、产假等，期间工资待遇按照国家规定执行。8.员工培训与发展8.1培训计划甲方将根据行业发展和员工个人需求，制定年度培训计划，包括专业技能培训、服务意识培训等。8.2培训费用甲方承担所有培训费用，包括但不限于教材费、师资费、场地费等。8.3培训时间安排培训时间将安排在工作时间之外，具体时间由甲方提前通知乙方。9.违约责任9.1违约情形若乙方在合同期内违反国家法律法规或公司规章制度，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。9.2违约责任承担若乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件12.合同变更12.1合同变更情形因国家法律法规、政策调整或双方协商一致等原因，本合同内容需要变更的，应签订书面变更协议。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并由甲方起草变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。13.合同解除13.1合同解除情形13.2合同解除程序甲方解除合同时，应提前30日以书面形式通知乙方，并按照乙方在本单位的工作年限支付经济补偿金。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.3本合同自签订之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形1.甲乙双方在签订、履行或变更本合同时需要第三方提供专业意见或服务；2.双方同意的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方选择甲乙双方应共同协商选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定，并对提供的服务质量负责。若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和配合。17.第三方介入的合同17.1第三方介入合同第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确服务内容、费用、责任等事项。17.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入合同中约定，最高不超过人民币万元。18.3超过责任限额的处理若第三方因自身原因造成甲乙双方损失，超过责任限额的部分，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方在第三方介入合同中约定，甲方对第三方的服务质量和行为负责。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方在第三方介入合同中约定，乙方对第三方的服务质量和行为负责。19.3第三方与合同其他方的划分第三方与合同其他方（如其他员工、供应商等）之间的关系由甲乙双方与第三方在各自合同中约定。20.第三方介入的保密条款20.1保密义务第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。20.2保密期限第三方保密期限自本合同签订之日起至合同终止或保密信息已公开之日止。20.3违反保密义务的责任若第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构如甲乙双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方入职登记表5.第三方介入合同6.培训计划及记录7.社会保险及公积金缴纳证明8.带薪休假申请及批准记录9.员工工资支付记录10.违约责任认定书11.争议解决协议12.合同变更协议13.合同解除通知14.其他与合同履行相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具有合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份信息真实有效。3.乙方健康证明：用于证明乙方符合工作要求，无传染性疾病。4.乙方入职登记表：用于记录乙方入职时的基本信息。5.第三方介入合同：用于明确第三方介入的具体内容、费用、责任等。6.培训计划及记录：用于记录甲方为乙方提供的培训内容及培训效果。7.社会保险及公积金缴纳证明：用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险及公积金。8.带薪休假申请及批准记录：用于记录乙方申请休假的情况及甲方批准结果。9.员工工资支付记录：用于记录乙方工资的支付情况，包括基本工资、奖金、补贴等。10.违约责任认定书：用于记录违约行为的认定及相应的责任承担。11.争议解决协议：用于记录双方协商解决争议的协议内容。12.合同变更协议：用于记录双方对合同内容变更的书面协议。13.合同解除通知：用于记录甲方或乙方提出解除合同的通知。14.其他与合同履行相关的文件和资料：包括但不限于工作记录、考核结果、奖励记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间完成工作任务；1.2乙方违反公司规章制度，造成公司损失；1.3甲方未按时支付乙方工资；1.4甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金；1.5第三方提供的服务不符合合同约定，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定时间完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；2.2乙方违反公司规章制度，造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任；2.3甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金；2.4甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金；2.5第三方提供的服务不符合合同约定，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。简要示例说明：1.乙方未按合同约定时间完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币X元；2.乙方违反公司规章制度，导致公司损失人民币X元，乙方应承担相应的赔偿责任；3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金人民币X元；4.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金人民币X元；5.第三方提供的服务不符合合同约定，造成甲乙双方损失人民币X元，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度餐饮企业员工劳动合同续签与调整协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据1.4协议签订双方二、员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工年龄2.4员工身份证号码2.5员工联系方式三、劳动合同续签3.1原劳动合同有效期3.2续签期限3.3续签起始日期3.4续签终止日期四、工作内容与岗位4.1工作内容4.2岗位职责4.3岗位等级4.4岗位调整五、工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排5.4加班规定六、劳动报酬6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及补贴6.4社会保险及公积金七、劳动保护与安全7.1劳动保护用品7.2工作环境安全7.3事故处理7.4疾病预防与治疗八、培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3职业资格证书九、劳动合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序十、保密与竞业限制10.1保密义务10.2竞业限制10.3竞业限制期限10.4竞业限制补偿十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序十二、协议生效与终止12.1协议生效日期12.2协议终止条件12.3协议终止程序十三、其他约定13.1协议附件13.2协议解释13.3协议变更十三、协议签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度餐饮企业员工劳动合同续签与调整协议”。1.2协议目的本协议旨在明确双方在2025年度劳动合同续签及工作调整方面的权利和义务，确保双方的合法权益。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.4协议签订双方甲方：餐饮企业名称乙方：员工姓名二、员工基本信息2.1员工姓名：[员工姓名]2.2员工性别：[员工性别]2.3员工年龄：[员工年龄]2.4员工身份证号码：[员工身份证号码]2.5员工联系方式：[员工联系方式]三、劳动合同续签3.1原劳动合同有效期：[原劳动合同有效期]3.2续签期限：[续签期限]3.3续签起始日期：[续签起始日期]3.4续签终止日期：[续签终止日期]四、工作内容与岗位4.1工作内容：[具体工作内容]4.2岗位职责：[具体岗位职责]4.3岗位等级：[岗位等级]4.4岗位调整：[岗位调整情况]五、工作时间与休息5.1工作时间：[工作时间安排]5.2休息时间：[休息时间安排]5.3节假日安排：[节假日安排]5.4加班规定：[加班规定及补偿]六、劳动报酬6.1基本工资：[基本工资数额]6.2绩效工资：[绩效工资计算方式及数额]6.3奖金及补贴：[奖金及补贴种类及发放条件]6.4社会保险及公积金：[社会保险及公积金缴纳比例及数额]七、劳动保护与安全7.1劳动保护用品：[提供的劳动保护用品种类及发放标准]7.2工作环境安全：[工作环境安全措施及要求]7.3事故处理：[事故报告及处理程序]7.4疾病预防与治疗：[疾病预防措施及员工患病治疗待遇]八、培训与发展8.1培训机会[培训类型1]：[培训内容1][培训类型2]：[培训内容2][培训类型3]：[培训内容3]8.2职业发展规划[职业目标1][职业目标2][职业目标3]8.3职业资格证书乙方在甲方工作期间，如有获得职业资格证书的需求，甲方将提供必要的支持和协助。九、劳动合同解除与终止9.1解除条件[解除条件1][解除条件2][解除条件3]9.2解除程序[解除程序1][解除程序2][解除程序3]9.3终止条件[终止条件1][终止条件2][终止条件3]9.4终止程序[终止程序1][终止程序2][终止程序3]十、保密与竞业限制10.1保密义务[保密内容1][保密内容2][保密内容3]10.2竞业限制[竞业限制范围][竞业限制期限][竞业限制补偿]十一、争议解决11.1争议解决方式[争议解决方式1][争议解决方式2]11.2争议解决机构[争议解决机构1][争议解决机构2]11.3争议解决程序[争议解决程序1][争议解决程序2]十二、协议生效与终止12.1协议生效日期本协议自双方签字之日起生效。12.2协议终止条件[终止条件1][终止条件2][终止条件3]13.其他约定13.1协议附件[附件1][附件2]13.2协议解释本协议如有歧义，按有利于甲方的解释为准。13.3协议变更本协议的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字确认。十四、协议签署14.1签署日期[签署日期]14.2签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1培训与发展8.4甲方主导的培训计划甲方将制定年度培训计划，包括新技能培训、管理培训等，乙方有义务参加甲方安排的培训。1.2劳动报酬调整6.5甲方主导的薪酬调整甲方保留根据市场行情和公司经营状况调整乙方薪酬的权利，调整幅度和频率由甲方决定。1.3工作内容调整4.5甲方主导的工作内容变更甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作内容和职责，乙方应积极配合。1.4工作时间调整5.5甲方主导的工作时间调整甲方在特殊情况下，如业务高峰期，有权调整乙方的工作时间，包括加班时间。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1个人发展计划8.5乙方主导的个人发展计划乙方有权制定个人发展计划，并提交甲方审批，甲方应提供必要的支持和资源。2.2薪酬谈判权6.6乙方主导的薪酬谈判乙方有权在合同期内与甲方进行薪酬谈判，双方应本着公平合理原则进行协商。2.3工作环境改善7.5乙方主导的工作环境改善乙方有权就工作环境提出改善建议，甲方应认真考虑并采取措施。2.4工作时间选择5.6乙方主导的工作时间选择乙方有权在符合公司规定的前提下，与甲方协商确定个人工作时间安排。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介服务费用14.1中介服务费用承担本协议签订过程中，如涉及第三方中介服务，其服务费用由甲方承担。3.2中介保密条款14.2中介保密条款第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息和商业秘密。3.3中介责任14.3中介责任第三方中介在本协议签订过程中，如因自身原因导致协议无效或产生纠纷，应承担相应责任。3.4中介变更通知14.4中介变更通知如需更换第三方中介，双方应提前通知对方，并确保新中介具备履行协议的能力。3.5中介协议解除14.5中介协议解除如双方同意解除中介协议，应书面通知对方，并按照中介协议约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.原劳动合同2.员工个人档案3.培训计划及记录4.薪酬调整记录5.工作内容调整记录6.工作时间调整记录7.保密协议8.竞业限制协议9.第三方中介服务协议10.个人发展计划11.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，甲方应按约定支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。2.违约行为：乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密。认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，乙方在离职后仍应遵守保密义务，如违反，视为违约。3.违约行为：甲方未按约定提供培训机会。认定：根据本协议第八条，甲方有义务提供培训机会，如未提供，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同义务而取得的劳动收入。3.劳动保护：指用人单位为保障劳动者身体健康和生命安全所采取的措施。4.保密义务：指劳动者在离职后仍应保守用人单位的商业秘密。5.竞业限制：指劳动者在离职后一定期限内不得从事与原用人单位相竞争的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对薪酬调整不满。解决办法：通过沟通了解员工诉求，评估市场行情和公司经营状况，合理调整薪酬。2.问题：员工对工作内容调整有异议。解决办法：与员工充分沟通，说明调整原因，确保员工理解并接受。3.问题：员工对工作时间调整有困难。解决办法：与员工协商，尽量满足员工的合理需求，同时确保工作进度不受影响。五、所有应用场景：1.餐饮企业员工劳动合同续签。2.餐饮企业员工岗位调整。3.餐饮企业员工培训与发展。4.餐饮企业员工薪酬调整。5.餐饮企业员工劳动保护与安全。6.餐饮企业员工保密与竞业限制。7.餐饮企业员工争议解决。全文完。2025年度餐饮企业员工劳动合同续签与调整协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（餐饮企业名称）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（员工姓名）：姓名：_________身份证号码：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景2.2目的本协议旨在续签原劳动合同，并对原劳动合同中的部分内容进行调整，确保双方在新的工作年度内能够更好地履行各自的职责。三、定义与解释3.1专业术语（1）“餐饮企业”：指从事餐饮服务的企业，包括但不限于餐厅、酒店、咖啡馆等。（2）“员工”：指甲方雇佣从事餐饮服务的人员。3.2关键词解释（1）“续签”：指在原劳动合同到期后，双方经协商一致，重新签订劳动合同。（2）“调整”：指对原劳动合同中的部分内容进行修改，以适应新的工作环境和需求。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规及企业规章制度，对乙方进行管理、培训和考核。（2）甲方应按照国家规定和双方协商一致的原则，按时足额支付乙方工资及社会保险费。（3）甲方应保障乙方的工作条件和劳动安全，确保乙方在工作中的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规及企业规章制度，认真履行工作职责。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。（3）乙方应爱护甲方财产，不得擅自离职。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至原劳动合同到期日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。（2）甲方应按照国家规定和双方协商一致的原则，为乙方提供必要的劳动条件。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）原劳动合同到期，双方未续签本协议的；（2）乙方因个人原因提出离职，甲方同意的；（3）乙方因违反国家法律法规、企业规章制度或严重失职，甲方依法解除劳动合同的。6.3终止程序（1）乙方提出离职，应提前30日以书面形式通知甲方；（2）甲方因乙方违反国家法律法规、企业规章制度或严重失职，解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照国家法律法规及原劳动合同的约定，处理相关事宜。（2）本协议终止后，甲方应按照国家规定和双方协商一致的原则，支付乙方经济补偿金。（3）本协议终止后，双方应相互尊重，不得以任何方式干扰对方正常生活和工作。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方工资：根据国家规定及甲方薪酬制度，乙方每月工资为人民币_________元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。（2）社会保险费：甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）住房公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。（4）其他费用：包括但不限于加班费、津贴、奖金等，根据甲方相关规定执行。7.2支付方式甲方应按照国家规定和双方协商一致的原则，通过银行转账方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间（1）乙方工资：每月____日支付上月工资。（2）社会保险费：按照国家规定缴纳。（3）住房公积金：按照国家规定缴纳。7.4支付条款（1）甲方应保证按时足额支付乙方工资及各项费用。（2）乙方在收到工资及各项费用后，应向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按时足额支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的_____%。（2）甲方未能为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动安全的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未能按照约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为_____%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式为：一次性支付或分期支付，具体方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、披露或使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。（2）乙方应采取必要措施，确保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。（2）发生不可抗力事件，一方应及时通知另一方，并提供相关证明。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可向有关部门申请调解，或依法向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在甲方任职期间，因个人原因离职的；（2）乙方因违反国家法律法规、企业规章制度或严重失职被甲方解除劳动合同的；（3）其他法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲方对乙方在职期间所从事工作内容的调整和优化权利。（2）甲方保留根据市场变化和企业发展战略调整乙方工作职责的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在工作中涉及的商业秘密、技术秘密和客户信息的保密权利。（2）甲方保留对乙方违反本协议规定的行为采取法律手段维护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应当经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力修改和补充内容与本协议具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互协助，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方履行工作职责。（2）乙方应按照甲方的要求，及时反馈工作进展，积极配合甲方的各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2025年度餐饮企业员工劳动合同续签与调整的完整协议，任何与本协议相冲突的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（餐饮企业名称）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（员工姓名）：（签字）：日期：____年____月____日甲方（餐饮企业名称）：（盖章）：日期：____年____月____日乙方（员工姓名）：（盖章）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.原餐饮企业员工劳动合同（合同编号：_________）2.乙方个人身份证明文件（身份证复印件）3.乙方入职登记表4.乙方工资支付凭证5.乙方社会保险缴纳凭证6.乙方住房公积金缴纳凭证7.双方协商确定的修改和补充协议8.不可抗力事件证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时足额支付乙方工资及各项费用。未提供符合国家规定的工作条件和劳动安全。违反保密条款，泄露乙方商业秘密、技术秘密和客户信息。（2）乙方违约：未按照约定履行工作职责。擅自离职。违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：乙方提供相关证据，经双方协商或仲裁机构认定。（2）乙方违约的认定：甲方提供相关证据，经双方协商或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家通过立法，建立社会保险制度，保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助。5.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，设立的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：甲方因不可抗力事件无法履行合同。解决办法：根据不可抗力条款，双方互不承担违约责任