城市开发农民工管理办法

城市开发农民工管理办法合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方为城市开发项目的建设方，乙方为提供农民工劳动力的服务方，双方为明确各自的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方向甲方提供农民工劳动力，用于甲方城市开发项目的建设。具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据项目实际情况确定，并通知乙方。二、乙方向甲方提供的农民工应具备下列条件：2.身体健康，符合从事城市开发工作的身体条件；3.具备相关技能和工作经验，能够胜任甲方分配的工作。三、甲方应按照约定向乙方支付农民工劳动力的工资、加班费、社会保险等费用。具体支付标准和方式由双方在合同附件中约定。四、甲方应保障乙方农民工的劳动权益，按照相关法律法规规定，为乙方农民工提供安全、卫生的劳动条件，并按时足额支付工资。五、乙方应负责对农民工的管理工作，确保农民工遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。六、乙方应保证提供的农民工具备相应的资质和能力，如因乙方农民工的原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、双方应严格遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务，如因违反法律法规或合同约定导致纠纷的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.农民工个人信息表2.工资支付标准及支付方式说明3.工作时间及休息时间安排4.劳动安全及卫生规范5.农民工培训及考核办法6.违约责任及赔偿细则7.争议解决方式及流程二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付农民工工资、加班费及社会保险等费用。2.甲方未提供安全、卫生的劳动条件。3.甲方未按时足额支付工资。4.乙方未按约定提供具备相应资质和能力的农民工。5.乙方未保证农民工遵守甲方的工作纪律和规章制度。6.乙方未履行管理职责，导致甲方遭受损失。三、法律名词及解释：1.农民工：指提供劳动力从事城市开发工作的劳动者。2.劳动条件：指劳动者从事劳动时的工作环境、安全卫生状况等。3.工资：指劳动者按照约定时间获得的报酬。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作的额外报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会保障制度。6.违约责任：指当事人不履行合同义务所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.农民工流动性大，难以管理。解决办法：加强农民工的培训和管理，明确工作职责和规章制度。2.农民工工资支付不规范。解决办法：严格按照附件中的工资支付标准及支付方式进行支付。3.劳动条件不符合要求。解决办法：根据附件中的劳动安全及卫生规范进行改善。4.双方产生争议。解决办法：参照附件中的争议解决方式及流程进行协商或诉讼。五、所有应用场景：1.城市开发项目中的农民工劳动力提供。2.