2024年蛋糕店新进员工聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年蛋糕店新进员工聘用协议版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作职责2.工作条件2.1工作地点2.2工作时间2.3薪酬待遇2.3.1基本工资2.3.2奖金及福利2.3.3社会保险及公积金3.聘用及解聘条款3.1聘用程序3.2试用期限3.3解聘条件3.3.1甲方解除合同3.3.2乙方解除合同4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3泄露保密信息的责任5.知识产权5.1乙方作品5.2甲方权益6.培训6.1培训内容6.2培训期限6.3培训费用7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.法律适用及争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式9.其他条款9.1通知与送达9.2附件9.3修订及补充10.合同的生效、终止和续签10.1生效条件10.2终止条件10.3续签条件11.甲方义务及权利11.1义务11.2权利12.乙方义务及权利12.1义务12.2权利13.违约责任13.1甲方违约13.2乙方违约14.附则14.1解释权14.2合同解除和终止后条款的效力14.3合同签署日期及地点第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.3工作职责乙方的工作职责包括但不限于：_______（具体工作内容详细列出）。第二条工作条件2.1工作地点乙方的工作地点位于甲方店铺，地址为_______。2.2工作时间乙方的每日工作时间由甲方根据业务需要决定，但每周工作时间不得超过_______小时。2.3薪酬待遇2.3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币_______元。2.3.2奖金及福利乙方根据工作表现和甲方经营状况，有机会获得奖金及其他福利。2.3.3社会保险及公积金甲方将按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第三条聘用及解聘条款3.1聘用程序乙方通过面试合格后，与甲方签订正式聘用协议。3.2试用期限乙方的试用期为_______个月，自双方签订聘用协议之日起计算。3.3解聘条件3.3.1甲方解除合同甲方有权在试用期内解除本协议，无需提前通知乙方。3.3.2乙方解除合同乙方可提前_______天向甲方提交书面解除通知，解除本协议。第四条保密协议4.1保密内容乙方在任职期间及解除合同后_______年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。4.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至保密信息成为公开信息之日止。4.3泄露保密信息的责任乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第五条知识产权5.1乙方作品乙方在工作中创造的作品，包括但不限于设计、技术等成果，属于甲方所有。5.2甲方权益乙方在任职期间及解除合同后，不得侵犯甲方的商标、专利、著作权等知识产权。第六条培训6.1培训内容甲方根据业务需要，对乙方进行必要的技能和职业培训。6.2培训期限培训期限由甲方根据实际情况决定，并通知乙方。6.3培训费用甲方承担培训所需费用，具体金额和承担方式在培训前明确。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条法律适用及争议解决8.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式如本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，但不影响其他条款的效力。第九条其他条款9.1通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。9.2附件本协议附件包括双方约定的其他条款和文件，与本协议具有同等法律效力。9.3修订及补充本协议可以根据双方意愿进行修订和补充，修订和补充的内容与本协议具有同等法律效力。第十条合同的生效、终止和续签10.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2终止条件（1）双方协商一致解除；（2）合同到期，双方未续签；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除；（4）甲方依法解散、破产或转让。10.3续签条件合同到期前，双方均有意愿续签的，应提前_______个月协商续签事宜。第十一条甲方义务及权利11.1义务甲方应按约定向乙方支付工资、奖金及福利，为乙方提供劳动保护。11.2权利甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，要求乙方遵守甲方规章制度。第十二条乙方义务及权利12.1义务乙方应按约定完成工作任务，遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。12.2权利乙方有权获得约定的工资、奖金及福利，提出合理化建议。第十三条违约责任13.1甲方违约甲方未按本协议约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。13.2乙方违约乙方未按本协议约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十四条附则14.1解释权本协议的解释权归双方共同所有。14.2合同解除和终止后条款的效力本协议解除或终止后，除涉及保密、知识产权等特殊约定外，其他条款仍具有法律效力。14.3合同签署日期及地点本协议于_______年_______月_______日在_______（地点）签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述乙方的工作职责、职位要求等内容。2.附件二：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训期限、培训费用等信息。3.附件三：薪酬福利制度详细列出乙方的工资待遇、奖金及福利制度、社会保险及住房公积金等信息。4.附件四：保密协议详细列出乙方需要保密的信息内容、保密期限、泄露保密信息的责任等信息。5.附件五：知识产权声明详细列出乙方在工作中创造的作品归属、甲方权益保护等信息。6.附件六：甲方规章制度详细列出甲方的企业规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、奖惩制度等。7.附件七：劳动纪律规定详细列出乙方应遵守的劳动纪律，包括但不限于工作态度、工作积极性、团队协作等。8.附件八：合同续签申请表用于双方在合同到期前申请续签的表格。9.附件九：违约金计算公式详细列出违约金的计算方式，包括但不限于计算基数、计算比例等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例：甲方延迟支付乙方工资，按照延迟支付的天数计算违约金。2.甲方未按约定提供培训的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例：甲方未按照培训计划提供培训，按照培训计划的时间和费用计算违约金。3.乙方未按约定完成工作任务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例：乙方泄露甲方客户信息，按照泄露的信息内容和损失计算违约金。5.双方未按约定解除或终止合同的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。示例：双方未协商一致解除合同，按照合同约定的解除条件计算违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动权利义务关系的协议。在本合同中，劳动合同是指甲方与乙方之间的协议，确立双方的权利和义务。2.甲方：指2024年蛋糕店，本合同中的用人单位。在本合同中，甲方是指2024年蛋糕店，作为乙方的雇主。3.乙方：指新进员工，本合同中的劳动者。在本合同中，乙方是指新进员工，作为甲方的雇员。4.试用期限：指乙方在甲方处试用的时间期限。在本合同中，试用期限是指乙方在甲方处试用的时间，通常为几个月。5.保密信息：指乙方在甲方处工作期间接触到的商业秘密、技术秘