汽车销售顾问劳动合同书

汽车销售顾问劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方汽车销售顾问一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得提前终止本劳动合同。第二条工作内容（1）为客户提供汽车销售咨询和服务；（2）了解客户需求，为客户推荐合适的汽车产品；（3）协助客户完成汽车购买手续；（4）维护客户关系，提升客户满意度；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资构成为基本工资和销售提成。基本工资为每月人民币____元，销售提成按乙方实现的销售业绩的__%计算。3.2乙方工资实行每月支付制，甲方应在每月__日前将乙方工资支付到乙方的银行账户。3.3乙方加班工资按国家有关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密和客户信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更、解除或终止本劳动合同。6.2在合同期内，如有特殊情况需要变更、解除或终止本劳动合同的，应提前__天书面通知对方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本劳动合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方制度规定及相关文件8.甲方产品宣传资料9.甲方客户名单和资料10.其他与劳动合同相关的资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的违约行为，如无故迟到、早退、旷工等。2.乙方未按约定完成工作任务的违约行为，如销售业绩未达标等。3.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息的违约行为。4.乙方未遵守甲方规章制度的行为，如违反工作纪律、职业道德等。5.甲方未按时支付乙方工资的违约行为。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的违约行为。7.甲方未按约定提供福利待遇的违约行为。8.其他双方在劳动合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位和社会团体等。3.劳动者：与企业、个体经济组织、机关、事业单位和社会团体等建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者为实现劳动力价值，由用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得必要的物质帮助。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金之外的福利，如带薪年假、病假、节假日福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动力：乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，履行劳动合同约定的义务。如乙方存在无故迟到、早退、旷工等违约行为，甲方有权依据规章制度进行处理。2.乙方未按约定完成工作任务：乙方应努力完成甲方分配的工作任务，提高销售业绩。如乙方连续三个月销售业绩未达标，甲方有权与乙方协商调整工作岗位或解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息：乙方应严格遵守保密协议，保护甲方的商业秘密和客户信息。如乙方泄露甲方商业秘密和客户信息，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资：甲方应按时支付乙方工资，如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。如甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并按照法律规定支付相应的违约金。五、所有应用场景：1.甲方为汽车销售公司，乙方为甲方招聘的汽车销售顾问。2.甲方为国有企业，乙方为甲方招聘的劳动合同制员工。3.甲方为中外合资企业，乙方为甲方招聘的高级管理人员。4.甲方为科技公司，乙方为甲方招聘的技术研发人员。5.甲方为餐饮企业，乙方为甲方招聘