二零二五年度服装行业实习生合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度服装行业实习生合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的与岗位2.1实习目的2.2实习岗位3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间4.实习待遇4.1工资4.2社会保险4.3住房补贴5.实习内容与要求5.1实习内容5.2实习要求6.实习期间的培训与指导6.1培训内容6.2指导方式7.实习成果与评价7.1实习成果7.2评价方式8.实习期间的纪律与责任8.1实习纪律8.2实习责任9.实习期间的保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.实习期间的合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同的生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同的修改与补充13.1修改程序13.2补充条款14.合同的其他约定14.1合同附件14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：[实习生姓名]1.1.2性别：[实习生性别]1.1.3出生日期：[实习生出生日期]1.1.4身份证号码：[实习生身份证号码]1.1.5联系电话：[实习生联系电话]1.1.6电子邮箱：[实习生电子邮箱]1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：[用人单位名称]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注册地址：[注册地址]1.2.4联系电话：[联系电话]1.2.5电子邮箱：[电子邮箱]2.实习目的与岗位2.1实习目的2.1.1提高实习生专业知识和技能2.1.2培养实习生实际工作能力2.1.3增强实习生就业竞争力2.2实习岗位2.2.1岗位名称：[实习岗位名称]2.2.2岗位职责：[岗位职责描述]3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.1.1实习起止日期：[实习起始日期]至[实习结束日期]3.2工作时间3.2.1工作日：周一至周五3.2.2工作时间：上午9:00至下午18:003.2.3休息日：周六、周日及国家法定节假日4.实习待遇4.1工资4.1.1实习生每月工资：人民币[金额]元4.1.2工资支付方式：每月[日期]前支付4.2社会保险4.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.3住房补贴4.3.1用人单位为实习生提供住房补贴，每月人民币[金额]元5.实习内容与要求5.1实习内容5.1.1参与公司日常业务工作5.1.2学习服装行业相关知识5.1.3参与设计、生产、销售等环节5.2实习要求5.2.1实习生应遵守公司规章制度5.2.2实习生应按时完成实习任务5.2.3实习生应主动向导师请教问题6.实习期间的培训与指导6.1培训内容6.1.1服装行业基础知识培训6.1.2公司业务流程培训6.1.3实际操作技能培训6.2指导方式6.2.1由公司指定导师进行一对一指导6.2.2定期举行实习小结会议6.2.3提供实习期间所需资料和设备7.实习成果与评价7.1实习成果7.1.1完成实习期间指定的任务7.1.2学习到服装行业相关知识和技能7.1.3获得导师和公司认可7.2评价方式7.2.1定期对实习生进行考核7.2.2考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面7.2.3考核结果作为实习生转正和进一步培养的依据8.实习期间的纪律与责任8.1实习纪律8.1.1实习生应遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范。8.1.2实习生应保持工作场所的整洁、安全和文明。8.1.3实习生应服从用人单位的合理安排和管理。8.2实习责任8.2.1实习生应对其工作结果承担相应的责任。8.2.2实习生在实习期间发生的一切意外事故，由实习生自行负责。8.2.3实习生不得擅自离职，如需离职应提前[天数]天向用人单位提出书面申请。9.实习期间的保密条款9.1保密内容9.1.1实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密和客户信息等。9.1.2实习生在实习期间了解到的公司内部管理信息。9.2保密期限9.2.1实习生在实习期间及离职后，对保密内容的保密期限为[年数]年。10.实习期间的合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生严重违反实习纪律或合同约定的。10.1.2用人单位因经营需要调整实习岗位，实习生无法适应的。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满，实习合同自然终止。10.2.2实习生因个人原因要求终止实习合同的。11.合同的生效与解除11.1合同生效条件11.1.1本合同经双方签字盖章后生效。11.1.2实习生在签订本合同前已充分了解实习岗位的相关信息。11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致解除本合同的。11.2.2发生本合同约定的解除条件的。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决方式12.2.1争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。13.合同的修改与补充13.1修改程序13.1.1任何一方对本合同内容提出修改意见的，应书面通知对方。13.1.2双方协商一致后，可对本合同进行修改，并重新签订。13.2补充条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同的其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括：实习计划、实习考核标准、实习协议等。14.2其他约定事项14.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方邀请介入合同履行过程的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方、法律顾问等。15.2第三方的介入范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、法律援助等。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方介入的职责17.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合作协议中约定的职责。17.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。18.第三方的权利18.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。19.第三方的义务19.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。19.2第三方应按时、按质完成其职责范围内的任务。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不应超过第三方收取的服务费用。20.2如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，第三方应根据合作协议承担相应的赔偿责任。21.第三方与其他各方的责任划分21.1第三方与甲乙双方的责任划分应依据合作协议的约定。21.2如第三方在履行职责过程中发生任何责任，由第三方承担责任，超出其责任限额的部分由甲乙双方根据实际情况分担。22.第三方介入后的合同修改22.1.1第三方介入对原合同条款的影响。22.1.2第三方介入后的权利义务划分。22.1.3第三方介入后的责任承担。23.第三方介入后的争议解决23.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。23.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。24.第三方介入后的合同解除24.1如第三方在履行职责过程中严重违反合作协议，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方的责任。24.2如第三方介入后，甲乙双方认为合同目的无法实现，经协商一致，可以解除合同。25.第三方介入后的合同终止25.1.1第三方介入期间的工作成果归属。25.1.2第三方介入期间的费用结算。25.1.3第三方介入后的合同终止条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划要求：详细列出实习期间的学习计划、工作任务和考核标准。说明：实习计划是实习生进行实习学习和工作的指导文件，由用人单位制定并经实习生确认。2.实习考核标准要求：明确考核内容、考核方式、考核时间和考核结果的评定标准。说明：实习考核标准是评价实习生实习成果的重要依据，由用人单位制定。3.实习协议要求：明确双方的权利义务、实习期限、实习待遇、保密条款等内容。说明：实习协议是甲乙双方签订的具有法律效力的文件，对双方的权益有明确保障。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的原因、职责、权利、义务和责任限额。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.实习生个人信息保密协议要求：明确实习生个人信息的使用范围、保密期限和违约责任。说明：实习生个人信息保密协议用于保护实习生的隐私，防止信息泄露。6.实习期间意外事故处理预案要求：明确意外事故的处理流程、责任划分和赔偿标准。说明：意外事故处理预案用于指导实习生在发生意外事故时的应对措施。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：明确实习生的违约行为，如迟到、早退、旷工、违反实习纪律等。责任认定：根据违约行为的严重程度，可以扣除工资、终止实习合同或承担法律责任。2.用人单位违约行为要求：明确用人单位的违约行为，如未按时支付工资、未提供必要的工作条件等。责任认定：用人单位应承担相应的赔偿责任，如赔偿实习生经济损失或承担法律责任。3.第三方违约行为要求：明确第三方的违约行为，如未按时提供服务质量、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应根据合作协议承担相应的赔偿责任，如赔偿甲乙双方经济损失或承担法律责任。示例说明：实习生未按时完成实习任务，经提醒后仍不改进，用人单位可扣除相应工资。用人单位未按时支付工资，实习生可要求用人单位支付逾期工资及赔偿金。第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，甲乙双方可要求第三方承担赔偿责任。全文完。二零二四年度服装行业实习生合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同双方基本信息2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系电话2.6电子邮箱2.7学历2.8专业3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作地点3.4实习岗位工作时间4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3工资支付日期4.4伙食补助4.5交通补贴4.6其他福利待遇5.实习期限5.1实习期限起止时间5.2实习期限变更5.3实习期限延长5.4实习期限缩短6.实习考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核方式6.4考核结果7.实习纪律7.1实习生应遵守的规章制度7.2实习生应保守公司秘密7.3实习生应遵守劳动纪律7.4实习生应遵守职业道德8.实习保障8.1公司提供的工作环境8.2公司提供的学习资源8.3公司提供的实习指导9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1实习生违约责任10.2公司违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定内容14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：CG202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同终止日期：2024年12月31日1.5合同双方基本信息1.5.1实习单位名称：服装有限公司1.5.2实习单位地址：市区路号1.5.3实习单位法定代表人：1.5.4实习生姓名：1.5.5实习生身份证号码：056781.5.6实习生联系电话：138xxxx5678第二条实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2性别：男2.3年龄：20岁2.4身份证号码：056782.5联系电话：138xxxx56782.7学历：本科2.8专业：服装设计与工程第三条实习岗位及职责3.1实习岗位名称：服装设计实习生3.2实习岗位职责3.2.1参与服装设计工作，协助设计师完成设计任务3.2.2负责服装款式图绘制3.2.3协助设计师进行面料选择和色彩搭配3.2.4参与样衣制作及修改3.3实习岗位工作地点：服装有限公司设计部3.4实习岗位工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00第四条实习待遇4.1实习工资：人民币2000元/月4.2工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付4.3工资支付日期：每月25日4.4伙食补助：人民币500元/月4.5交通补贴：人民币300元/月4.6其他福利待遇：提供实习期间的人身意外伤害保险第五条实习期限5.1实习期限起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日5.2实习期限变更：如因特殊原因需要变更实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议5.3实习期限延长：实习期限可经双方协商一致后延长，最长不超过6个月5.4实习期限缩短：如实习生因个人原因需提前结束实习，应提前一个月向公司提出书面申请第六条实习考核6.1考核内容：实习生的专业技能、工作态度、团队协作等方面6.2考核标准：根据实习岗位要求及公司规定制定6.3考核方式：由公司指定考核人员对实习生进行考核6.4考核结果：考核结果将作为实习生是否继续实习的依据第七条实习纪律7.1实习生应遵守的规章制度：遵守公司制定的各项规章制度，服从管理7.2实习生应保守公司秘密：不得泄露公司商业秘密和内部信息7.3实习生应遵守劳动纪律：按时上下班，不得迟到、早退7.4实习生应遵守职业道德：诚实守信，恪守职业道德规范第八条实习保障8.1公司提供的工作环境：提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境8.2公司提供的学习资源：提供必要的专业书籍、设计软件及网络资源，供实习生学习和使用8.3公司提供的实习指导：由经验丰富的设计师担任指导老师，对实习生进行业务指导和技术培训第九条保密协议9.1保密内容：实习期间，实习生接触到的公司商业秘密、技术秘密、市场信息等9.2保密期限：自实习结束之日起三年内9.3违约责任：如实习生违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失第十条违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生如无故提前结束实习，应向公司支付相当于一个月工资的违约金10.1.2实习生违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失10.2公司违约责任：10.2.1公司如未按时支付实习生工资，应按每日万分之五支付违约金10.2.2公司如未能提供符合合同约定的实习岗位和工作条件，应承担相应的违约责任第十一条合同解除11.1合同解除条件：11.1.1实习生严重违反公司规章制度，经公司劝告无效11.1.2实习生因个人原因无法继续实习11.1.3公司因业务调整或工作需要，提前一个月通知实习生解除合同11.2合同解除程序：双方应书面通知对方解除合同，并办理相关手续11.3合同解除通知：合同解除通知应提前一个月送达对方，以书面形式为准第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议12.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼12.3争议解决程序：按照我国相关法律法规的规定，提交诉讼材料，参加庭审，依法判决第十三条其他约定13.1其他约定事项：双方在履行合同过程中，如有未尽事宜，可另行协商解决13.2其他约定内容：双方在本合同附件中列明的其他事项第十四条合同附件14.1.1实习生考核标准14.1.2公司规章制度14.1.3保密协议14.1.4其他双方认为需要约定的内容第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，为协助双方履行合同义务或解决争议而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、鉴定机构、仲裁机构等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同履行的效率和效果，以及在出现争议时提供专业的解决方案。第十六条第三方介入的条件16.1双方协商一致：双方应就第三方介入的条件、方式、费用等事项进行协商，并达成一致意见。16.2合同条款允许：第三方介入不得违反本合同的约定，且不得影响合同的其他条款的履行。第十七条第三方介入的程序17.1提出申请：任何一方有意引入第三方介入时，应向另一方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。17.2双方同意：另一方应在收到申请后，在合理期限内给予答复，同意或拒绝第三方介入。17.3第三方选定：双方同意第三方介入后，应共同选定第三方，并与其签订相应的协议。第十八条第三方的责任限额18.1责任范围：第三方在本合同项下的责任限于其介入合同履行或解决争议的范围内。18.2责任限额：第三方的责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为限。18.3不可抗力：如第三方因不可抗力导致其未能履行职责，其责任免除。第十九条第三方的权利19.1收费权：第三方有权根据其提供的服务向双方收取合理费用。19.2职责履行权：第三方有权根据其职责要求双方提供必要的资料和协助。第二十条第三方的义务20.1职责履行义务：第三方应按照合同约定和双方要求，认真履行其职责。20.2保密义务：第三方对本合同内容以及双方提供的任何保密信息负有保密义务。20.3诚信义务：第三方在介入过程中应遵循诚信原则，不得损害双方利益。第二十一条第三方与其他各方的划分21.1责任划分：第三方对本合同项下的责任由其自行承担，与双方其他责任划分无关。21.2争议解决：第三方介入引发的争议，应按照本合同的争议解决方式解决。21.3独立性：第三方在介入过程中应保持独立性，不得偏袒任何一方。第二十二条第三方介入的终止22.1合同履行完毕：第三方介入的目的实现或合同履行完毕，第三方介入即终止。22.2双方协商一致：双方可协商一致终止第三方介入。22.3法定终止：如第三方违反本合同约定或法律法规，双方可终止第三方介入。第二十三条第三方介入的后续处理23.1文件归档：第三方介入的相关文件应归档保存，作为合同履行或争议解决的依据。23.2费用结算：第三方介入产生的费用应在合同约定的时间内结算。23.3责任追究：如第三方介入过程中出现违约行为，应依法追究其责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生考核标准要求：详细列出实习生在实习期间的考核指标、评分标准和考核流程。说明：本附件用于评估实习生的实习表现，作为决定实习生是否合格及是否继续实习的依据。2.附件二：公