二零二五年度新能源行业人才派遣服务规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新能源行业人才派遣服务规范本合同目录一览1.服务概述1.1服务内容1.2服务目标1.3服务期限2.服务对象2.1人才派遣对象2.2服务对象要求3.服务流程3.1服务申请3.2人才筛选3.3人才派遣3.4服务监督4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用调整5.人才派遣人员的权利与义务5.1人才派遣人员的权利5.2人才派遣人员的义务6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.服务质量保障11.1质量标准11.2质量监督12.附件12.1附件一：人才派遣人员信息表12.2附件二：服务协议13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.其他约定14.1其他条款14.2通知与送达14.3合同语言14.4合同份数14.5合同附件第一部分：合同如下：第一条服务概述1.1服务内容本合同约定，乙方作为新能源行业人才派遣服务提供商，根据甲方需求，向甲方提供符合甲方要求的新能源行业专业人才派遣服务，包括但不限于人才选拔、派遣、管理、跟踪、反馈等服务。1.2服务目标乙方通过本合同约定的服务，旨在帮助甲方优化人力资源配置，提升甲方在新能源行业的技术水平和市场竞争能力，实现甲方业务发展的目标。1.3服务期限本合同服务期限自双方签署之日起至二零二五年十二月三十一日止。第二条服务对象2.1人才派遣对象乙方负责为甲方提供新能源行业相关岗位的专业人才，包括但不限于技术研发、项目管理、市场营销等岗位。2.2服务对象要求（2）专业要求：与新能源行业相关；（3）工作经验：至少2年相关行业工作经验；第三条服务流程3.1服务申请甲方根据自身需求，向乙方提出人才派遣申请，包括岗位要求、人数、薪资待遇等。3.2人才筛选乙方根据甲方要求，对申请人才进行筛选，包括简历筛选、面试、背景调查等。3.3人才派遣乙方将筛选合格的人才派遣至甲方工作，并与甲方签订劳动合同。3.4服务监督乙方定期对派遣人才进行工作表现和技能水平的监督，确保人才满足甲方需求。第四条服务费用4.1费用构成（1）派遣人才工资；（2）社会保险及公积金；（3）乙方派遣服务费用。4.2费用支付方式甲方应按月支付乙方服务费用，具体支付时间及金额以双方协商为准。4.3费用调整如遇政策调整、市场行情变化等因素导致服务费用发生变动，双方应协商确定新的费用标准。第五条人才派遣人员的权利与义务5.1人才派遣人员的权利（1）按照合同约定获得工资及福利待遇；（2）享有国家规定的休息、休假等权利；（3）接受乙方提供的培训和发展机会。5.2人才派遣人员的义务（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；（2）履行岗位职责，努力完成工作任务；（3）保守公司商业秘密。第六条保密与知识产权6.1保密条款双方对本合同内容、服务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属服务过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用、复制、传播等。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方同意通过仲裁解决争议，应选择具有相应管辖权的仲裁委员会，并按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）甲方或乙方违约，经另一方书面通知后，违约方未在合理期限内纠正违约行为；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）本合同服务期限届满；（2）合同解除；（3）因国家政策调整或其他原因导致合同无法继续履行。第十条合同生效与修改10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。第十一条服务质量保障11.1质量标准乙方提供的派遣人才应满足甲方岗位需求，具备相应的专业技能和职业道德。11.2质量监督甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，乙方应积极配合。第十二条附件12.1附件一：人才派遣人员信息表本附件详细列明派遣人才的基本信息、教育背景、工作经验等。12.2附件二：服务协议本附件详细列明双方在服务过程中的权利义务、费用支付、争议解决等事项。第十三条合同签署13.1签署主体本合同由甲乙双方的法定代表人或授权代表签字盖章。13.2签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2通知与送达（1）当面交付；（2）邮寄至对方指定的地址；（3）通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。14.3合同语言本合同以中文书写，如双方同意，可附英文翻译件。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.5合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入概述8.1第三方定义在本合同中，“第三方”指非甲乙双方当事人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、保险机构等，其介入本合同旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高服务质量或提供额外服务。8.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了优化服务流程，提升服务质量，降低风险，或实现合同中约定的其他目标。第九条第三方介入程序9.1第三方选择甲乙双方有权根据自身需求选择合适的第三方，并就第三方介入的具体事宜达成一致。9.2第三方合同甲乙双方与第三方之间应另行签订合同，明确双方的权利义务，并确保该合同与本合同不冲突。第十条第三方责任与权利10.1第三方责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求和本合同约定提供服务，并对提供的服务质量负责。（2）第三方在提供服务过程中违反法律法规或违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。（3）第三方因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其能够履行合同义务。第十一条第三方责任限额11.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因提供服务过程中产生的违约行为或其他侵权行为所应承担的最高赔偿责任。11.2责任限额设定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方合同时约定，并在本合同中予以明确。（2）责任限额应考虑到第三方服务的性质、风险以及可能造成的损失。11.3责任限额的调整（1）如遇法律法规调整或其他不可抗力因素，导致责任限额需要调整的，甲乙双方应协商一致。（2）责任限额的调整应以书面形式进行，并通知对方。第十二条第三方与其他各方的划分说明12.1责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任，仅限于其直接行为所造成的损失。（2）甲乙双方对第三方造成的损失，应各自承担责任，除非损失是由于甲乙双方的共同行为或共同过错造成的。12.2权利划分（1）甲乙双方的权利，应按照本合同约定行使，第三方不享有合同约定的甲乙双方的权利。（2）第三方在提供服务过程中，不得干涉甲乙双方的权利行使。第十三条第三方介入的终止13.1终止条件（1）本合同服务期限届满；（2）合同解除；（3）第三方完成合同约定的服务内容；（4）甲乙双方协商一致终止第三方介入。13.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应按照约定完成现有工作，并协助甲乙双方处理相关事宜。第十四条第三方介入的记录与档案14.1记录保存甲乙双方应妥善保存与第三方介入相关的所有记录和档案，包括但不限于合同、服务记录、通讯记录等。14.2档案管理甲乙双方应按照国家相关规定和行业标准，对第三方介入的档案进行管理，确保档案的完整性和安全性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才派遣人员信息表详细要求：包括人才的基本信息、教育背景、工作经验、专业技能、薪资待遇等。附件说明：用于记录派遣人才的基本情况和甲乙双方对人才的评估。2.附件二：服务协议详细要求：明确甲乙双方在服务过程中的权利义务、费用支付、争议解决等事项。附件说明：作为本合同的重要组成部分，详细规定双方的服务内容和服务标准。3.附件三：第三方合同详细要求：包括第三方的名称、服务内容、费用、责任限制、保密条款等。附件说明：甲乙双方与第三方签订的合同，作为本合同的一部分，具有同等法律效力。4.附件四：服务质量监督报告详细要求：记录乙方对派遣人才的服务质量监督结果，包括工作表现、技能水平等。附件说明：用于评估乙方服务质量的报告，可作为双方后续合作或合同续签的依据。5.附件五：争议解决记录详细要求：记录双方在争议解决过程中的沟通记录、协商结果等。附件说明：用于证明双方在争议解决过程中的努力和成果。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录双方对合同内容的任何修改或补充。附件说明：用于证明合同变更的法律效力。7.附件七：合同解除协议详细要求：记录双方解除合同的原因、程序和后续处理事项。附件说明：用于证明合同解除的法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付服务费用；提供虚假信息或隐瞒重要事实；未按约定提供工作条件或资源；未经乙方同意擅自解除合同。乙方违约行为：未按约定派遣符合要求的人才；提供的服务质量不符合合同约定；未经甲方同意擅自解除合同；泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金；提供虚假信息的，应承担相应的法律责任；未按约定提供工作条件的，应赔偿乙方因此造成的损失；未经乙方同意解除合同的，应支付乙方相应的违约金。乙方违约责任：未按约定派遣人才的，应退还甲方已支付的服务费用；服务质量不符合约定的，应承担相应的赔偿责任；未经甲方同意解除合同的，应支付甲方相应的违约金；泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。示例二：乙方派遣的人才不符合甲方要求，甲方有权要求乙方退还已支付的费用。示例三：甲方未经乙方同意擅自解除合同，应支付乙方相应的违约金。全文完。二零二四年度新能源行业人才派遣服务规范1本合同目录一览1.1服务概述1.1服务内容1.2服务对象1.3服务期限2.2服务方责任2.1人才派遣条件2.2人才派遣流程2.3人才派遣质量3.3客户责任3.1接收派遣人才3.2人才管理3.3人才考核4.4人才派遣费用4.1服务费用构成4.2费用结算方式4.3费用调整5.5人才派遣合同期限及续签5.1合同期限5.2续签条件5.3续签流程6.6人才派遣合同解除及终止6.1解除合同条件6.2终止合同条件6.3解除及终止流程7.7保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.8违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.9争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.10合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同变更流程11.11合同附件11.1附件内容11.2附件效力12.12合同解除及终止后的处理12.1财务结算12.2财产交接12.3人员安置13.13其他约定13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同份数14.14合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条服务概述1.1服务内容本合同约定的服务内容为新能源行业人才派遣服务，包括但不限于人才招聘、选拔、派遣、跟踪管理、绩效评估等。1.2服务对象服务对象为我国境内新能源行业的企业，包括但不限于风力发电、太阳能发电、生物质能发电等领域的生产、研发、销售、管理等方面。1.3服务期限本合同服务期限为二零二四年度，自合同生效之日起至二零二五年度结束。第二条服务方责任2.1人才派遣条件2.2人才派遣流程服务方应建立健全人才派遣流程，包括人才选拔、背景调查、面试、体检、合同签订等环节，确保派遣人才符合客户需求。2.3人才派遣质量服务方应确保派遣人才具备与岗位要求相匹配的能力，并在派遣过程中对人才进行跟踪管理，确保其在客户单位的工作表现。第三条客户责任3.1接收派遣人才客户应按照约定时间接收派遣人才，并为派遣人才提供必要的工作条件和生活保障。3.2人才管理客户应负责对派遣人才进行日常管理，包括考勤、绩效评估、培训等，并按照合同约定支付相关费用。3.3人才考核客户应按照合同约定对派遣人才进行定期考核，考核结果作为是否续签派遣合同的依据。第四条人才派遣费用4.1服务费用构成服务费用包括但不限于人才招聘费用、选拔费用、派遣费用、管理费用、保险费用等。4.2费用结算方式双方应按照合同约定，在服务完成后一定时间内进行费用结算，可采用银行转账、支票等形式。4.3费用调整如遇国家政策、市场行情等因素导致费用发生变化，双方可协商调整服务费用。第五条人才派遣合同期限及续签5.1合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。5.2续签条件如双方均认为有必要，可在合同到期前一个月内协商续签。5.3续签流程双方同意续签的，应签订补充协议，明确续签期限、服务内容、费用等事项。第六条人才派遣合同解除及终止6.1解除合同条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。6.2终止合同条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定。6.3解除及终止流程合同解除或终止，双方应按照合同约定进行财务结算、财产交接、人员安置等工作。第七条保密条款7.1保密范围本合同中涉及的客户信息、服务信息、人才信息等均属保密范围。7.2保密义务双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得泄露或使用保密信息。7.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任。第八条人才派遣费用8.1服务费用构成8.1.1招聘费用：包括但不限于招聘渠道费用、招聘广告费用、面试费用等。8.1.2选拔费用：包括但不限于人才测评费用、背景调查费用、体检费用等。8.1.3派遣费用：包括但不限于人才派遣服务费、派遣手续费、社会保险及公积金缴纳等。8.1.4管理费用：包括但不限于人才派遣过程中的管理服务费用、咨询费用等。8.1.5保险费用：包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。8.2费用结算方式8.2.1客户应在每月月初前支付上一个月的派遣费用。8.2.2费用支付方式：可采用银行转账、支票等形式。8.3费用调整8.3.1如遇国家政策、市场行情等因素导致费用发生变化，双方可协商调整服务费用。8.3.2调整后的费用应在本合同中明确约定，并在调整后的第一个费用结算周期内执行。第九条人才派遣合同期限及续签9.1合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。9.2续签条件9.2.1双方均认为有必要续签本合同；9.2.2服务期限届满前一个月，双方应书面提出续签意向。9.3续签流程9.3.1双方就续签事宜达成一致后，应签订书面续签协议；9.3.2续签协议应包括但不限于续签期限、服务内容、费用等事项。第十条人才派遣合同解除及终止10.1解除合同条件10.1.1一方严重违约；10.1.2不可抗力导致合同无法履行；10.1.3双方协商一致。10.2终止合同条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致；10.2.3法律法规规定。10.3解除及终止流程10.3.1合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方；10.3.2双方应按照合同约定进行财务结算、财产交接、人员安置等工作。第十一条保密条款11.1保密范围本合同中涉及的客户信息、服务信息、人才信息等均属保密范围。11.2保密义务11.2.1双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得泄露或使用保密信息；11.2.2保密义务适用于合同终止后。11.3违约责任11.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十二条违约责任12.1违约情形12.1.1未按约定提供派遣人才的；12.1.2未按约定支付费用的；12.1.3未按约定履行保密义务的；12.1.4严重违反合同其他条款的。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；12.2.2违约方承担违约责任后，不影响守约方要求继续履行合同的权利。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1双方应在争议发生后三十日内协商解决；13.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同签署及生效日期14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等，以及任何其他为履行本合同提供专业服务的机构或个人。1.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、确保合同履行、提供专业意见或协助解决合同履行过程中出现的问题。第二条第三方介入的流程2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及费用承担等事项。2.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三条第三方的职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。3.3第三方在提供服务过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应立即通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取补救措施。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.2第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。4.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。第五条第三方的义务5.1第三方应保证其提供的服务符合行业标准和甲乙双方的要求。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方应按照合同约定，按时完成工作，并提交相关报告或文件。第六条第三方责任限额6.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、范围及合同约定的金额确定。6.2第三方的责任限额在本合同附件中明确约定。6.3如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方作为独立的第三方机构或个人，其与甲乙双方之间不存在隶属关系。7.2第三方与甲乙双方的权利义务关系由第三方介入协议约定，与本合同其他条款无关。7.3第三方对甲乙双方的权利义务仅限于其提供的服务范围，不涉及本合同的其他条款。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合同约定或第三方介入协议约定承担。8.2如无特殊约定，第三方介入费用由要求介入的一方承担。第九条第三方介入合同的变更与解除9.1第三方介入合同可根据甲乙双方的协商一致进行变更或解除。9.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同的效力。第十条第三方介入合同的其他规定10.1第三方介入合同应遵循公平、公正、诚实信用的原则。10.2第三方介入合同应遵守国家法律法规和行业规范。10.3第三方介入合同中未规定的其他事项，应参照本合同的约定处理。第十一条第三方介入合同的生效11.1第三方介入合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2第三方介入合同与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才派遣服务协议详细要求：明确双方权利义务、服务内容、费用标准、合同期限等。附件说明：本附件为本合同的核心附件，详细规定了双方在人才派遣服务中的具体条款。2.附件二：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务及费用等。附件说明：本附件规定了第三方介入的相关事宜，确保第三方在合同履行中的独立性和专业性。3.附件三：人才派遣费用清单详细要求：详细列出各项服务费用及计算方式。附件说明：本附件作为费用结算的依据，确保费用计算的准确性和透明度。4.附件四：人才派遣合同解除及终止协议详细要求：明确合同解除及终止的条件、流程及双方责任。附件说明：本附件规定了合同解除及终止的相关事宜，保障双方权益。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密范围、保密义务及违约责任。附件说明：本附件规定了双方在保密方面的约定，保护商业秘密和知识产权。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序及地点。附件说明：本附件规定了双方在发生争议时的解决途径，确保争议的快速解决。7.附件七：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、流程及效力。附件说明：本附件规定了合同变更的相关事宜，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定提供派遣人才责任认定标准：根据合同约定，服务方应在规定时间内完成人才派遣工作，如未按时完成，应承担违约责任。示例说明：服务方未在合同约定的期限内完成人才派遣，导致客户遭受损失，应按合同约定的赔偿标准进行赔偿。2.违约行为：未按约定支付费用责任认定标准：根据合同约定，客户应在规定时间内支付费用，如未按时支付，应承担违约责任。示例说明：客户未在合同约定的期限内支付费用，服务方有权暂停服务或追究违约责任。3.违约行为：泄露保密信息责任认定标准：根据保密协议，双方均应遵守保密义务，如泄露保密信息，应承担违约责任。示例说明：一方泄露了另一方的商业秘密，应按照保密协议约定的赔偿标准进行赔偿。4.违约行为：严重违反合同其他条款责任认定标准：根据合同约定，任何一方严重违反合同其他条款，应承担违约责任。示例说明：一方未按照合同约定履行职责，导致合同无法履行，应承担违约责任。全文完。二零二四年度新能源行业人才派遣服务规范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2被派遣员工基本信息1.3服务机构基本信息2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务具体范围3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期3.3服务期限延长及终止条件4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整机制5.服务质量要求5.1服务质量标准5.2质量监控与评估5.3质量改进措施6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属6.3侵权责任7.派遣员工权益保障7.1工资福利待遇7.2工作时间与休息休假7.3社会保险与公积金7.4培训与发展8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.其他约定12.1法律适用12.2通知方式12.3合同份数12.4合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.合同附件清单14.1附件1：派遣员工名单14.2附件2：服务内容明细表14.3附件3：服务质量评估标准14.4附件4：保密协议14.5附件5：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：__________1.1.2注册地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4联系方式：__________1.2被派遣员工基本信息1.2.1员工姓名：__________1.2.2身份证号码：__________1.2.3毕业院校及专业：__________1.2.4联系方式：__________1.3服务机构基本信息1.3.1单位名称：__________1.3.2注册地址：__________1.3.3法定代表人：__________1.3.4联系方式：__________2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.1.1本合同服务内容为新能源行业人才派遣服务，包括但不限于人才招聘、人员派遣、岗位安排、薪酬福利发放等。2.2服务具体范围2.2.1人才招聘：负责招聘符合派遣单位要求的新能源行业人才。2.2.2人员派遣：将合格人才派遣至派遣单位工作。2.2.3岗位安排：根据派遣单位需求，安排被派遣员工到相应岗位工作。2.2.4薪酬福利发放：按照派遣单位规定，负责被派遣员工的薪酬福利发放。3.服务期限3.1服务起始日期：____年____月____日3.2服务结束日期：____年____月____日3.3服务期限延长及终止条件3.3.1服务期限可经双方协商一致后进行延长。3.3.2服务期限终止条件：（1）本合同约定的服务期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。4.服务费用4.1服务费用总额：____元4.2费用支付方式4.2.1按月支付，每月____日支付上一个月的服务费用。4.2.2支付账户：__________4.3费用支付时间4.3.1支付时间：每月____日4.3.2支付方式：银行转账4.4费用调整机制4.4.1如遇国家政策调整或市场行情变动，服务费用可按双方协商一致的原则进行调整。5.服务质量要求5.1服务质量标准5.1.1派遣单位要求被派遣员工具备相关专业技能和素质。5.1.2服务机构应确保派遣员工按时到岗，遵守派遣单位规章制度。5.1.3服务机构应定期对被派遣员工进行工作表现评估。5.2质量监控与评估5.2.1派遣单位有权对服务机构提供的服务质量进行监督和评估。5.2.2服务机构应定期向派遣单位汇报服务质量情况。5.3质量改进措施5.3.1如服务质量不符合要求，服务机构应及时采取措施进行改进。6.保密与知识产权6.1保密条款6.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属6.2.1本合同所涉及的技术、商业秘密等知识产权归派遣单位所有。6.3侵权责任6.3.1如因服务机构泄露商业秘密等侵权行为，服务机构应承担相应法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议，应友好协商解决。8.1.2协商不成的，可提交所在地仲裁委员会仲裁。8.2争议解决程序8.2.1仲裁委员会受理争议后，应在仲裁规则规定的期限内进行仲裁。8.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.3争议解决地点8.3.1争议解决地点为仲裁委员会所在地。9.违约责任9.1违约情形9.1.1派遣单位未按约定支付服务费用；9.1.2服务机构未按约定提供合格人才；9.1.3双方未按约定履行保密义务；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.2.2违约金数额按合同约定或法律规定执行；9.3违约责任赔偿9.3.1违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2出现合同约定的解除条件；10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事宜；10.3.2双方应按约定支付剩余服务费用或退还已支付费用。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字；11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致；11.2.2合同变更应以书面形式进行；11.3合同变更效力11.3.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。12.其他约定12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律；12.2通知方式12.2.1通知应以书面形式发送，自发送之日起生效；12.2.2通知送达地址为双方在合同中指定的地址；12.3合同份数12.3.1本合同一式____份，双方各执____份；12.4合同附件12.4.1本合同附件包括但不限于：派遣员工名单、服务内容明细表、服务质量评估标准、保密协议等。13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署地点：__________13.3签署代表13.3.1派遣单位代表：__________13.3.2服务机构代表：__________14.合同附件清单14.1附件1：派遣员工名单14.2附件2：服务内容明细表14.3附件3：服务质量评估标准14.4附件4：保密协议14.5附件5：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，需要介入合同关系的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、担保方、监督方等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.2.2第三方的责任限额包括但不限于因其过错导致的损失、违约责任赔偿等。15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利：（1）根据合同约定，享有相应的权益；（2）有权要求甲乙双方履行合同义务；（3）有权对合同履行情况进行监督和评估。15.3.2第三方的义务：（1）按照合同约定，履行相应的职责；（2）对甲乙双方提供的服务或产品进行客观、公正的评价；（3）对合同履行过程中发现的问题，及时通知甲乙双方。