2025年度教育机构人力资源派遣与教学支持合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构人力资源派遣与教学支持合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称及信息1.2教育机构名称及信息1.3派遣员工个人信息2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作内容及要求3.派遣人数及派遣期限3.1派遣人数3.2派遣期限3.3期限变更及终止条件4.派遣员工待遇及福利4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及住房公积金4.4休息及休假制度5.教学支持服务内容5.1教学计划制定与实施5.2教学资源提供与维护5.3教学评估与反馈5.4教学活动组织与参与6.教学支持服务标准6.1教学质量要求6.2教学进度控制6.3教学资料更新频率6.4教学设备维护标准7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权8.1教学内容知识产权归属8.2派遣员工创作成果归属8.3知识产权保护措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算方法10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.其他12.1法律适用12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人职务14.合同附件清单14.1附件1：派遣员工名单14.2附件2：岗位职责说明书14.3附件3：教学支持服务详细计划14.4附件4：保密协议14.5附件5：知识产权归属协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称：X人力资源有限公司1.1.1注册地址：省市区路号1.1.2营业执照注册号：X1.1.3法定代表人：1.2教育机构名称：学校1.2.1注册地址：省市区路号1.2.2法定代表人：1.3派遣员工个人信息1.3.1员工姓名：1.3.2身份证号码：X1.3.3毕业院校：大学1.3.4毕业时间：2023年6月1.3.5专业：教育学2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称：初中英语教师2.2岗位职责描述2.2.1负责初中英语学科的教学工作2.2.2制定教学计划，组织实施教学活动2.2.3开展课后辅导，提高学生的学习成绩2.2.4参与教研活动，提高教学水平2.2.5指导学生参加各类英语竞赛，提升学生综合素质2.3工作内容及要求2.3.1每周授课节数不少于20节2.3.2严格按照教学大纲和课程计划进行教学2.3.3积极参与学校组织的各项教育教学活动2.3.4遵守学校规章制度，维护学校形象3.派遣人数及派遣期限3.1派遣人数：1人3.2派遣期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止3.3期限变更及终止条件3.3.1合同期限届满前一个月，双方协商一致可续签合同3.3.2.1派遣员工因个人原因无法继续履行合同3.3.2.2教育机构因故需解除合同3.3.2.3派遣机构因故需解除合同4.派遣员工待遇及福利4.1基本工资：人民币12000元/月4.2奖金及提成：根据教学业绩，年终奖金最高可达基本工资的20%4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行4.4休息及休假制度4.4.1每周工作5天，每天工作8小时4.4.2每年享有带薪年假10天4.4.3法定节假日按照国家规定执行5.教学支持服务内容5.1教学计划制定与实施5.1.1派遣机构协助教育机构制定教学计划5.1.2教育机构根据教学计划组织实施教学活动5.2教学资源提供与维护5.2.1派遣机构提供教材、教学课件等教学资源5.2.2教育机构负责教学资源的维护和更新5.3教学评估与反馈5.3.1定期对派遣员工的教学工作进行评估5.3.2教育机构向派遣机构反馈教学情况5.4教学活动组织与参与5.4.1派遣员工积极参与学校组织的各类教育教学活动5.4.2教育机构支持派遣员工参加专业培训6.教学支持服务标准6.1教学质量要求6.1.1教学内容符合教学大纲要求6.1.2教学方法科学合理，注重学生个体差异6.1.3教学效果显著，学绩稳步提高6.2教学进度控制6.2.1按照教学计划进行教学，确保教学进度6.2.2遇到特殊情况，及时调整教学进度6.3教学资料更新频率6.3.1教学资料每年更新一次6.3.2根据教学需要，可随时更新教学资料6.4教学设备维护标准6.4.1教学设备由教育机构负责维护6.4.2派遣机构提供技术支持，协助教育机构维护教学设备7.保密条款7.1保密信息定义7.1.1保密信息指双方在合同履行过程中知悉的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。7.1.2保密信息不包括公共知识、已公开的信息以及双方在合同履行前已独立知悉的信息。7.2保密义务7.2.1双方对本合同内容以及知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露、损毁或丢失。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，向另一方支付违约金。7.3.2违约金数额根据泄露信息的性质、价值以及给对方造成的损失确定。8.知识产权8.1教学内容知识产权归属8.1.1教学内容中属于派遣员工创作的作品，其著作权归派遣员工所有。8.1.2教育机构在使用教学内容时，不得侵犯派遣员工的著作权。8.2派遣员工创作成果归属8.2.1派遣员工在履行合同过程中创作的与工作相关的成果，其知识产权归派遣机构所有。8.2.2教育机构在使用这些成果时，需征得派遣机构的同意。8.3知识产权保护措施8.3.1派遣机构应采取措施保护其知识产权，包括但不限于申请专利、注册商标等。8.3.2教育机构在使用派遣机构知识产权时，应遵守相关法律法规。9.违约责任9.1违约情形9.1.1派遣机构未按时派遣符合要求的员工。9.1.2教育机构未按时支付派遣员工工资及福利。9.1.3双方违反合同约定的其他违约情形。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，支付违约金。9.2.2违约金数额根据违约情形及给对方造成的损失确定。9.3违约金计算方法9.3.1违约金按每日违约金额的1%计算，直至违约情形消除或违约金达到损失额的100%。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决。10.3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同，且合同内容符合法律法规。11.1.2合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，可对合同进行变更。11.2.2合同变更需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.3合同解除条件11.3.1出现合同约定的解除条件，任何一方均可解除合同。11.3.2合同解除需以书面形式通知对方，自通知到达对方之日起生效。12.其他12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数12.2.1本合同一式两份，双方各执一份。12.3合同附件12.3.1本合同附件清单如下：12.3.1.1附件1：派遣员工名单12.3.1.2附件2：岗位职责说明书12.3.1.3附件3：教学支持服务详细计划12.3.1.4附件4：保密协议12.3.1.5附件5：知识产权归属协议13.合同签署13.1签署日期：2024年8月1日13.2签署地点：省市区路号13.3签署人职务13.3.1派遣机构代表：，职务：总经理13.3.2教育机构代表：，职务：校长14.合同附件清单14.1附件1：派遣员工名单14.2附件2：岗位职责说明书14.3附件3：教学支持服务详细计划14.4附件4：保密协议14.5附件5：知识产权归属协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及介入条件15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方是指与甲乙双方有业务往来、合作关系或因履行本合同可能产生权利义务关系的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其法定代表人、员工、代理人等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需事先取得甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的权利义务达成一致意见，并签订补充协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在介入本合同后，其行为产生的法律责任由第三方自行承担。16.1.2第三方因介入本合同产生的法律责任，甲乙双方不承担连带责任。16.2责任限额16.2.1第三方介入本合同后，其责任限额以甲乙双方在本合同中约定的责任限额为准。16.2.2如第三方的行为导致甲乙双方权益受损，甲乙双方可向第三方追究相应责任，但追究责任总额不得超过本合同约定的责任限额。17.第三方权利义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方按照本合同约定履行相关义务。17.1.2第三方有权在甲乙双方同意的情况下，参与本合同的履行过程。17.2第三方义务17.2.1第三方应遵守本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2.2第三方应按照本合同约定，承担相应的责任和义务。18.第三方变更及终止18.1第三方变更18.1.1第三方变更需事先取得甲乙双方书面同意，并签订补充协议。18.1.2第三方变更后，甲乙双方应重新协商确定第三方的权利义务。18.2第三方终止18.2.1第三方终止需事先取得甲乙双方书面同意，并签订终止协议。18.2.2第三方终止后，甲乙双方应按照终止协议约定处理相关事宜。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系19.1.1第三方与甲乙双方的关系以本合同约定为准。19.1.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，以本合同及补充协议约定为准。19.2第三方与其他各方的关系19.2.1第三方与其他各方的关系，以各自之间签订的合同或协议为准。19.2.2第三方与其他各方之间的权利义务关系，由各方自行协商确定。20.特别约定20.1第三方介入本合同后，甲乙双方应保持沟通，及时协商解决第三方介入过程中出现的问题。20.2本合同中有关第三方的约定，甲乙双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。20.3如本合同中有关第三方的约定与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：派遣员工名单要求：详细列出所有派遣员工的姓名、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等基本信息。说明：该附件用于记录和管理派遣员工的详细信息。2.附件2：岗位职责说明书要求：详细描述每个岗位的职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：该附件用于明确派遣员工的工作职责和考核标准。3.附件3：教学支持服务详细计划要求：详细列出教学支持服务的具体内容、实施步骤、时间安排、预期效果等。说明：该附件用于指导教学支持服务的实施。4.附件4：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于保护双方的商业秘密和技术秘密。5.附件5：知识产权归属协议要求：明确双方在合同履行过程中产生的知识产权的归属、使用、许可、转让等事项。说明：该附件用于规范知识产权的归属和使用。6.附件6：教学资源清单要求：详细列出教学资源，包括教材、课件、教学设备等，并注明资源的来源、数量、使用方式等。说明：该附件用于管理和使用教学资源。7.附件7：教学评估报告要求：详细记录教学评估的结果，包括教学质量、学生学习成绩、教学效果等。说明：该附件用于评估教学效果和改进教学。8.附件8：第三方介入协议要求：详细描述第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。说明：该附件用于规范第三方介入本合同的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣机构未按时派遣符合要求的员工。责任认定：派遣机构应向教育机构支付违约金，违约金按每日违约金额的1%计算，直至派遣符合要求的员工或违约情形消除。2.违约行为：教育机构未按时支付派遣员工工资及福利。责任认定：教育机构应向派遣员工支付违约金，违约金按每日欠付工资及福利的1%计算，直至支付完毕。3.违约行为：双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。4.违约行为：第三方违反合同约定，导致甲乙双方权益受损。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。5.违约行为：一方未按照合同约定履行教学支持服务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：如果教育机构未按时支付派遣员工工资，每日违约金为人民币100元，若拖欠一个月工资，则违约金总额为3000元。全文完。2024年度教育机构人力资源派遣与教学支持合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2教学支持方信息1.3员工信息2.合同期限及生效条件2.1合同期限2.2合同生效条件3.派遣员工职责与义务3.1派遣员工职责3.2派遣员工义务3.3教学支持方对派遣员工的管理4.教学支持服务内容与标准4.1教学支持服务内容4.2教学支持服务标准5.教学支持费用及支付方式5.1教学支持费用5.2支付方式5.3付款期限5.4付款凭证6.员工薪酬及福利待遇6.1员工薪酬6.2员工福利待遇6.3员工薪酬调整7.员工培训与发展7.1员工培训计划7.2员工发展机会8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除后的处理9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：派遣员工名单11.2附件二：教学支持服务明细11.3附件三：薪酬福利明细12.合同签署与生效12.1合同签署12.2合同生效13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名称：_____________________1.1.2派遣方地址：_____________________1.1.3联系人：_____________________1.1.4联系电话：_____________________1.2教学支持方信息1.2.1教学支持方名称：_____________________1.2.2教学支持方地址：_____________________1.2.3联系人：_____________________1.2.4联系电话：_____________________1.3员工信息1.3.1员工姓名：_____________________1.3.2员工身份证号码：_____________________1.3.3员工入职时间：_____________________2.合同期限及生效条件2.1合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2合同生效条件：双方在签署本合同后，自合同双方签字盖章之日起生效。3.派遣员工职责与义务3.1派遣员工职责3.1.1负责执行教学支持方下达的教学任务。3.1.2按时参加教学支持方组织的教研活动。3.1.3维护教学秩序，确保教学质量。3.2派遣员工义务3.2.1遵守国家法律法规及双方签订的合同。3.2.2保守教学支持方商业秘密。3.2.3遵守教学纪律，不得擅自离岗。4.教学支持服务内容与标准4.1教学支持服务内容4.1.1提供专业教师资源，进行课堂教学。4.1.2参与学校教育教学管理，提供教育教学建议。4.1.3定期对教师进行教学培训和评估。4.2教学支持服务标准4.2.1教学质量达到国家规定的标准。4.2.2教师具备相应的教师资格证书。5.教学支持费用及支付方式5.1教学支持费用：本合同教学支持费用为人民币____元整。5.2支付方式：教学支持费用按月支付，每月____日前由派遣方支付给教学支持方。5.3付款期限：教学支持费用支付期限为____个工作日。5.4付款凭证：双方在支付教学支持费用后，应及时提供相应的付款凭证。6.员工薪酬及福利待遇6.1员工薪酬：员工薪酬按月支付，具体数额为人民币____元整。6.2员工福利待遇6.2.1依法缴纳社会保险。6.2.2提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。6.2.3定期组织员工体检。7.员工培训与发展7.1员工培训计划：教学支持方将制定员工培训计划，以提高员工的教学能力和综合素质。7.2员工发展机会：教学支持方将提供员工晋升、转岗等发展机会。8.合同变更与解除8.1合同变更8.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容以书面形式为准。8.1.2合同变更后，自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除8.2.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：8.2.1.1双方协商一致解除；8.2.1.2教学支持方未按照合同约定提供教学支持服务；8.2.1.3派遣员工严重违反合同约定，给教学支持方造成重大损失；8.2.1.4发生不可抗力，导致合同无法履行。8.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同，并按照约定处理未履行完毕的义务。9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.1.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额按合同约定执行。9.2违约赔偿9.2.1若违约行为给对方造成损失，违约方应承担赔偿责任，赔偿数额按实际损失计算。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同履行地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行诉讼。11.合同附件11.1附件一：派遣员工名单11.2附件二：教学支持服务明细11.3附件三：薪酬福利明细12.合同签署与生效12.1合同签署12.1.1双方代表在本合同上签字盖章，合同方为有效。12.1.2合同一式两份，双方各执一份。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项二13.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管14.2.1双方应妥善保管合同原件，确保合同的安全和完整。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的第三方主体，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方责任15.2.1第三方参与本合同时，应与本合同甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。15.2.2第三方在合同履行过程中产生的责任，由其自行承担。16.第三方介入条款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方同意引入第三方时，应提前通知对方，并共同商定第三方的介入方式和具体条款。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力。17.甲乙双方额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方的介入不会影响合同履行的顺利进行。17.1.2甲方应监督第三方按照合同约定履行义务。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应确保第三方的介入不会影响教学质量和服务水平。17.2.2乙方应监督第三方按照合同约定履行义务。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接参与合同履行的部分，且不超过其与甲乙双方签订的书面协议中约定的责任限额。18.1.2若第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方仅对甲乙双方承担直接责任，不对合同之外的第三方承担责任。19.1.2第三方的责任不涉及甲乙双方之间的权利义务关系。19.2权利划分19.2.1第三方在合同履行过程中享有的权利，限于其与甲乙双方签订的书面协议中约定的权利。19.2.2第三方的权利不涉及甲乙双方之间的权利义务关系。20.第三方变更与解除20.1第三方变更20.1.1第三方变更应经甲乙双方同意，并签订书面协议。20.1.2第三方变更后，原合同条款中与第三方相关的条款应予以调整。20.2第三方解除20.2.1有下列情形之一的，甲乙双方可以解除与第三方的协议：20.2.1.1第三方违反协议约定，给甲乙双方造成损失；20.2.1.2第三方丧失履行能力或无法履行义务；20.2.1.3发生不可抗力，导致合同无法履行。20.3第三方解除后的处理20.3.1第三方解除后，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜。20.3.2第三方解除后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单要求：详细列出所有被派遣至教学支持方的员工姓名、身份证号码、入职时间、岗位等信息。说明：该名单用于明确合同中派遣员工的具体情况，确保合同履行过程中的准确性。2.附件二：教学支持服务明细要求：详细列出教学支持方提供的教学服务内容、服务标准、服务期限等。说明：该明细用于明确教学支持方应提供的服务内容和质量标准，便于双方监督和评估。3.附件三：薪酬福利明细要求：详细列出派遣员工的薪酬结构、福利待遇、支付方式等。说明：该明细用于明确派遣员工的薪酬和福利待遇，确保双方权益。4.附件四：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字盖章等。说明：该协议用于记录合同变更的具体情况，确保变更的合法性和有效性。5.附件五：违约责任协议要求：详细列出违约行为的种类、违约责任、赔偿标准等。说明：该协议用于明确违约行为的认定和责任承担，确保合同的严肃性和约束力。6.附件六：争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式、程序、机构等。说明：该协议用于明确争议解决的具体途径，确保争议能够得到及时、公正的解决。7.附件七：第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的方式、责任、权利等。说明：该协议用于明确第三方介入的具体情况，确保第三方参与合同履行的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1教学支持方未按照合同约定提供教学支持服务。1.2派遣员工严重违反合同约定，给教学支持方造成重大损失。1.3甲乙双方未按照合同约定支付费用。1.4发生不可抗力，导致合同无法履行。1.5第三方违反协议约定，给甲乙双方造成损失。2.责任认定标准2.1教学支持方未按照合同约定提供教学支持服务，应承担违约责任，向甲方支付违约金。2.2派遣员工严重违反合同约定，给教学支持方造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.3甲乙双方未按照合同约定支付费用，应承担违约责任，支付滞纳金。2.4发生不可抗力，导致合同无法履行，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。2.5第三方违反协议约定，给甲乙双方造成损失，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。3.示例说明3.1教学支持方未按照合同约定提供教学支持服务，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，如支付违约金等。3.2派遣员工在履行职责过程中，因故意或重大过失造成学生伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙双方未按照合同约定支付费用，如教学支持费用、派遣员工薪酬等，应支付滞纳金。3.4发生地震等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。全文完。2024年度教育机构人力资源派遣与教学支持合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3派遣人员基本信息2.派遣人员数量及岗位安排2.1派遣人员总数量2.2各岗位派遣人员数量2.3派遣人员岗位安排3.派遣人员派遣期限3.1派遣期限起止时间3.2合同续签及终止条件4.派遣人员薪酬及福利待遇4.1薪酬标准4.2福利待遇4.3薪酬支付方式4.4薪酬调整及调整条件5.教学支持服务内容5.1教学支持服务范围5.2教学支持服务方式5.3教学支持服务标准6.教学支持服务质量要求6.1教学支持服务质量标准6.2质量监督及评估6.3质量问题处理7.派遣人员培训及考核7.1培训内容7.2培训时间及地点7.3考核内容及方式8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决机构11.合同生效及履行11.1合同生效条件11.2合同履行期限11.3合同履行方式12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：教学支持服务协议13.3附件三：保密协议14.合同签署及备案14.1合同签署日期14.2合同备案机关第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名称：人力资源有限公司1.1.2注册地址：省市区街道号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：1000万元1.1.5营业执照号码：051.2接收方基本信息1.2.1名称：教育机构1.2.2注册地址：省市区街道号1.2.3法定代表人：1.2.4注册资本：500万元1.2.5教育机构许可证号码：5678901.3派遣人员基本信息1.3.1派遣人员姓名：1.3.2性别：男1.3.3出生日期：1990年1月1日1.3.4身份证号码：056781.3.5教育背景：本科1.3.6专业：汉语言文学2.派遣人员数量及岗位安排2.1派遣人员总数量：3人2.2各岗位派遣人员数量：2.2.1教师岗位：2人2.2.2行政岗位：1人2.2.3具体岗位分配详见附件一2.3派遣人员岗位安排：2.3.1教师岗位：负责语文课程的教学工作2.3.2行政岗位：负责教务管理工作3.派遣人员派遣期限3.1派遣期限起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同续签及终止条件：3.2.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同3.2.2.1一方违约，经对方书面通知后，违约方在30日内未改正的3.2.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的4.派遣人员薪酬及福利待遇4.1薪酬标准：4.1.1教师岗位：月薪8000元4.1.2行政岗位：月薪6000元4.1.3具体薪酬标准详见附件一4.2福利待遇：4.2.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金4.2.2假期：按照国家规定享受法定节假日、年假、产假等假期4.2.3其他福利：定期体检、员工培训等4.3薪酬支付方式：4.3.1每月10日支付上月薪酬4.3.2薪酬支付至派遣人员指定银行账户4.4薪酬调整及调整条件：4.4.1每年根据市场薪酬水平及派遣人员工作表现调整一次薪酬4.4.2薪酬调整条件详见附件一5.教学支持服务内容5.1教学支持服务范围：5.1.1教学计划制定与实施5.1.2教学资源提供与维护5.1.3教学质量监控与评估5.2教学支持服务方式：5.2.1定期召开教学会议5.2.2提供教学培训与指导5.2.3及时解决教学过程中遇到的问题5.3教学支持服务标准：5.3.1教学计划科学合理，符合教学大纲要求5.3.2教学资源丰富，更新及时5.3.3教学质量达到国家规定标准6.教学支持服务质量要求6.1教学支持服务质量标准：6.1.1教学计划符合课程目标和学生需求6.2质量监督及评估：6.2.1定期对教学支持服务质量进行监督6.2.2每学期末对教学质量进行评估6.2.3对发现的问题及时整改6.3质量问题处理：6.3.1对教学支持服务中的质量问题，派遣方应立即采取措施予以纠正6.3.2对教学质量问题，接收方应配合派遣方进行调查和处理8.教学支持服务内容8.1教学支持服务范围8.1.1教学计划制定与实施8.1.2课程内容设计与开发8.1.3教学资源整理与提供8.1.4教学方法与策略指导8.1.5教学效果评估与反馈8.2教学支持服务方式8.2.1面授课程8.2.2在线课程8.2.3教学研讨与培训8.2.4教学观摩与交流8.2.5教学信息化支持8.3教学支持服务标准8.3.1教学内容科学性、系统性、实用性8.3.2教学方法创新性、多样性、有效性8.3.3教学资源丰富性、适用性、更新性8.3.4教学效果满意度、达成率、反馈及时性9.教学支持服务质量要求9.1教学支持服务质量标准9.1.1教学计划符合课程目标和学生需求9.1.2教学内容准确无误，符合课程标准9.1.3教学方法灵活多样，激发学生学习兴趣9.1.4教学资源优质丰富，满足教学需求9.2质量监督及评估9.2.1定期对教学支持服务进行质量监督9.2.2建立教学质量评估体系9.2.3及时收集学生和教师反馈，改进教学质量9.3质量问题处理9.3.1发现质量问题，立即采取措施予以纠正9.3.2对责任人进行问责，追究相关责任10.派遣人员培训及考核10.1培训内容10.1.1教学理论及方法10.1.2课程内容与教学资源10.1.3教学信息化技能10.1.4教学沟通与交流技巧10.2培训时间及地点10.2.1培训时间：每月进行一次，每次2天10.2.2培训地点：市区教育培训中心10.3考核内容及方式10.3.1考核内容：培训课程知识、教学实践能力、教学效果等10.3.2考核方式：理论考试、教学观摩、教学评价等11.保密条款11.1保密范围11.1.1教学资源、教学方法、课程内容等11.1.2教学计划、教学质量评估等内部资料11.2保密期限11.2.1保密期限为合同有效期内及合同终止后两年11.3违约责任11.3.1未经授权泄露保密信息，承担相应法律责任12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2因不可抗力导致合同无法履行12.2合同终止条件12.2.1合同到期自然终止12.2.2双方协商一致终止合同12.3解除或终止程序12.3.1双方书面通知对方，明确解除或终止合同12.3.2妥善处理合同终止后的相关事宜13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁13.2争议解决地点13.2.1在合同签订地的人民法院或仲裁委员会14.合同生效及履行14.1合同生效条件14.1.1双方签署合同并加盖公章14.1.2合同经双方代表签字后生效14.2合同履行期限14.2.1合同自生效之日起至2024年12月31日止14.3合同履行地点14.3.1在合同双方约定的地点履行14.4合同履行方式14.4.1按照合同约定，双方履行各自义务14.4.2双方应严格按照合同约定，履行合同义务第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务、咨询、担保、保险、技术支持等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方的员工、股东、关联企业或其法定代表人。15.2第三方介入范围15.2.1.1提供教学资源、教学设备、教学软件等；15.2.1.2提供教学培训、教学指导、教学评估等服务；15.2.1.3提供财务、法律、人力资源等咨询服务；15.2.1.4