二零二五年度绿色物业经理竞聘方案合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度绿色物业经理竞聘方案合同本合同目录一览1.竞聘资格及条件1.1竞聘人基本条件1.2竞聘人资格要求1.3竞聘人资质证明2.竞聘流程2.1竞聘报名2.2资格审查2.3竞聘演讲2.4评审答辩2.5竞聘结果公示3.竞聘内容3.1绿色物业管理理念3.2绿色物业管理目标3.3绿色物业管理措施3.4绿色物业管理创新4.竞聘时间安排4.1报名时间4.2资格审查时间4.3竞聘演讲时间4.4评审答辩时间4.5竞聘结果公示时间5.竞聘评审标准5.1竞聘人综合素质5.2竞聘人管理经验5.3竞聘人创新意识5.4竞聘人绿色物业管理能力6.竞聘奖励与惩罚6.1竞聘奖励6.2竞聘惩罚7.合同签订7.1合同签订时间7.2合同签订地点7.3合同签订双方8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间9.合同履行9.1履行方式9.2履行责任9.3履行期限10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条竞聘资格及条件1.1竞聘人基本条件（1）具有完全民事行为能力；（4）具有绿色物业管理相关工作经验；（5）无违法犯罪记录。1.2竞聘人资格要求（1）具备绿色物业管理相关证书；（2）熟悉国家及地方关于绿色物业管理的法律法规；（4）具备较强的沟通能力和组织协调能力。1.3竞聘人资质证明（1）身份证复印件；（2）学历证书复印件；（3）相关证书复印件；（4）无犯罪记录证明。第二条竞聘流程2.1竞聘报名（1）报名方式：通过电子邮件或现场报名；（2）报名截止时间：2024年2月28日；（3）报名材料：竞聘人基本信息、学历证书、相关证书、无犯罪记录证明等。2.2资格审查（1）资格审查时间：2024年3月1日至3月5日；（2）资格审查方式：由竞聘评审委员会对报名者提交的材料进行审核；（3）资格审查结果：资格审查合格者进入下一环节。2.3竞聘演讲（1）演讲时间：2024年3月10日至3月15日；（2）演讲地点：市绿色物业管理协会会议室；（3）演讲内容：绿色物业管理理念、目标、措施和创新。2.4评审答辩（1）评审答辩时间：2024年3月16日至3月20日；（2）评审答辩地点：市绿色物业管理协会会议室；（3）评审答辩内容：竞聘人综合素质、管理经验、创新意识和绿色物业管理能力。2.5竞聘结果公示（1）公示时间：2024年3月21日至3月25日；（2）公示方式：在市绿色物业管理协会官网和公众号上公示；（3）公示内容：竞聘人姓名、竞聘岗位、竞聘结果。第三条竞聘内容3.1绿色物业管理理念（1）坚持绿色、环保、节能、低碳的原则；（2）以业主需求为导向，提供优质服务；（3）强化物业管理的规范化和标准化。3.2绿色物业管理目标（2）提高物业管理的效率和效益；（3）提升业主的满意度和幸福感。3.3绿色物业管理措施（1）加强绿化养护，提高绿化覆盖率；（2）推广节能设备，降低能源消耗；（3）实施垃圾分类，提高资源利用率；（4）加强物业管理队伍建设，提高员工素质。3.4绿色物业管理创新（1）探索绿色物业管理新模式；（2）开发绿色物业管理新技术；（3）创新绿色物业管理服务。第四条竞聘时间安排4.1报名时间：2024年2月1日至2月28日；4.2资格审查时间：2024年3月1日至3月5日；4.3竞聘演讲时间：2024年3月10日至3月15日；4.4评审答辩时间：2024年3月16日至3月20日；4.5竞聘结果公示时间：2024年3月21日至3月25日。第五条竞聘评审标准5.1竞聘人综合素质（1）道德品质；（2）业务能力；（3）沟通协调能力；（4）团队协作精神。5.2竞聘人管理经验（1）物业管理经验；（2）团队管理经验；（3）项目管理经验。5.3竞聘人创新意识（1）创新思维；（2）创新实践；（3）创新成果。5.4竞聘人绿色物业管理能力（1）绿色物业管理理念；（2）绿色物业管理措施；（3）绿色物业管理成果。第六条竞聘奖励与惩罚6.1竞聘奖励（1）竞聘成功者，给予一定期限的试用期；（2）竞聘成功者，享受相应待遇；（3）优秀竞聘者，给予一定奖励。6.2竞聘惩罚（1）竞聘过程中有作弊行为者，取消竞聘资格；（2）竞聘过程中有违规行为者，根据情节严重程度给予相应处罚。第八条合同签订8.1合同签订时间（1）竞聘人公示结果无异议后，双方应在2024年3月26日前签订本合同；（2）合同签订时间以双方实际签订时间为准。8.2合同签订地点（1）合同签订地点为市绿色物业管理协会指定的会议室；（2）如需变更签订地点，双方应提前通知并协商一致。8.3合同签订双方（1）甲方：市绿色物业管理协会；（2）乙方：竞聘成功者。第九条合同期限9.1合同起始时间（1）合同自双方签订之日起生效；（2）合同起始时间以实际签订日期为准。9.2合同终止时间（1）合同期限为三年；（2）合同期满后，如双方无异议，可续签；（3）合同终止时间以合同期满之日为准。第十条合同履行10.1履行方式（1）乙方应按照合同约定履行绿色物业管理职责；（2）甲方应提供必要的支持和协助。10.2履行责任（1）乙方应确保绿色物业管理工作的质量和效果；（2）甲方应保障乙方履行职责所需的资源和条件。10.3履行期限（1）乙方应在合同期限内完成各项绿色物业管理任务；（2）合同履行期限以合同约定的期限为准。第十一条合同变更与解除11.1合同变更（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更应以书面形式进行；（3）合同变更不影响合同其他条款的效力。11.2合同解除（1）合同解除需经双方协商一致；（2）合同解除应以书面形式进行；（3）合同解除不影响合同解除前已履行义务的效力。第十二条违约责任12.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行绿色物业管理职责；（2）甲方未按合同约定提供支持和协助；（3）任何一方违反合同约定的其他行为。12.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定。第十三条争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地人民法院；（2）争议解决机构的具体名称和地址在合同附件中列明。第十四条合同生效与终止14.1合同生效（1）合同自双方签订之日起生效；（2）合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除。14.2合同终止（1）合同期满或双方协商一致解除合同；（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供咨询、评估、代理、监督等服务的独立第三方机构或个人。（1）甲乙双方的员工、股东、关联企业或其法定代表人；（2）与甲乙双方存在利益冲突的机构或个人；（3）法律法规禁止介入合同关系的机构或个人。第二条第三方介入的审批2.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并书面同意第三方的介入。2.2第三方介入的审批流程：（1）甲乙双方提出第三方介入申请；（2）甲乙双方共同对第三方进行审查，确保其符合本合同第一条的规定；（3）审查通过后，甲乙双方签署第三方介入协议。第三条第三方的责任3.1第三方应按照介入协议的约定，独立、客观、公正地履行其职责。3.2第三方的责任限额：（1）第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过介入协议金额的10%；（3）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据各自过错承担。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据介入协议的约定，获取甲乙双方提供的相关资料和信息。4.2第三方有权在介入协议约定的范围内，对甲乙双方的履行情况进行监督。4.3第三方有权根据介入协议的约定，提出合理化建议。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，由第三方介入协议约定。5.2第三方与甲乙双方的权利义务划分：（1）第三方对甲乙双方提供的服务或产品进行评估、监督；（2）甲乙双方应按照合同约定，向第三方提供必要的资料和信息；（3）第三方应按照合同约定，对甲乙双方的服务或产品进行评估、监督。第六条第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在第三方介入协议中明确。6.2第三方介入的费用支付方式：（1）甲乙双方应在第三方介入协议签订后，按照约定的支付方式支付第三方介入费用；（2）第三方介入费用支付后，甲方不得以任何理由要求乙方退还。第七条第三方介入的期限7.1第三方介入的期限由甲乙双方在第三方介入协议中约定。7.2第三方介入期限到期后，如甲乙双方无异议，可协商续签第三方介入协议。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入协议到期或终止时，第三方应将介入期间的工作成果和资料移交给甲乙双方。8.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利义务。第九条第三方介入的保密9.1第三方在介入过程中，应对甲乙双方提供的信息和资料予以保密。9.2第三方不得将甲乙双方的信息和资料泄露给任何第三方。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入协议履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。10.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞聘人报名表详细要求：包括竞聘人基本信息、教育背景、工作经验、证书证明等。说明：报名表需填写完整，并由竞聘人亲笔签名。2.竞聘人资格证明材料详细要求：包括身份证、学历证书、相关证书、无犯罪记录证明等。说明：所有证明材料需提供复印件，并由竞聘人亲笔签名确认。3.竞聘演讲稿详细要求：包括绿色物业管理理念、目标、措施和创新等内容。说明：演讲稿需体现竞聘人的管理能力和对绿色物业管理的理解。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的职责、权限、费用、期限、保密条款等。说明：协议需由甲乙双方及第三方共同签署，并明确各方的权利义务。5.合同签订文件详细要求：包括合同文本、签字页、合同附件等。说明：合同签订文件需完整、清晰，并由甲乙双方及第三方共同签署。6.合同履行情况报告详细要求：包括合同履行进度、存在问题、改进措施等。说明：报告需定期提交，由乙方编制，并由甲方审核。7.第三方评估报告详细要求：包括对乙方绿色物业管理工作的评估结果、建议等。说明：评估报告需由第三方在介入期限结束后提交。8.违约责任认定书详细要求：包括违约行为、责任认定、赔偿金额等。说明：认定书需由甲乙双方共同签署，并由第三方见证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行绿色物业管理职责；甲方未按合同约定提供支持和协助；第三方未按介入协议履行职责；任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为的持续时间；违约行为的可预见性。3.违约责任认定示例：乙方未按时完成绿化养护工作，导致绿化面积减少，甲方提出违约，经认定，乙方需赔偿甲方绿化损失费用；甲方未按合同约定提供必要的技术支持，导致乙方无法正常开展工作，乙方提出违约，经认定，甲方需赔偿乙方因此遭受的损失；第三方未按介入协议履行评估职责，导致评估结果不准确，甲乙双方共同提出违约，经认定，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度绿色物业经理竞聘方案合同1本合同目录一览1.竞聘资格与条件1.1竞聘者基本条件1.2竞聘者资质要求1.3竞聘者经验要求2.竞聘程序2.1竞聘报名2.2资格审查2.3资格复审2.4竞聘答辩2.5评分标准3.竞聘时间安排3.1报名时间3.2资格审查时间3.3竞聘答辩时间4.竞聘场地与设备4.1竞聘场地4.2竞聘设备4.3场地布置5.竞聘答辩规则5.1答辩顺序5.2答辩时间5.3答辩内容5.4答辩评分6.竞聘评审委员会6.1评审委员会组成6.2评审委员会职责6.3评审委员会权利6.4评审委员会纪律7.竞聘结果公布7.1竞聘结果公布时间7.2竞聘结果公布方式7.3竞聘结果异议处理8.绿色物业管理要求8.1环保意识8.2绿色技术应用8.3环境保护措施8.4节能减排9.竞聘者职责与义务9.1职责9.2义务9.3违约责任10.奖励与惩罚10.1奖励措施10.2惩罚措施11.合同签订与生效11.1合同签订11.2合同生效11.3合同解除12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同其他条款14.1合同附件14.2合同修订14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.竞聘资格与条件1.1竞聘者基本条件（1）具有完全民事行为能力的自然人；（2）年龄在35至55周岁之间；（4）具备绿色物业管理相关工作经验。1.2竞聘者资质要求（1）持有物业管理相关职业资格证书；（2）具备绿色物业管理相关专业知识；1.3竞聘者经验要求2.竞聘程序2.1竞聘报名（1）报名方式：采取现场报名方式；（2）报名时间：2024年1月1日至2024年1月31日；（3）报名地点：物业管理公司。2.2资格审查（1）资格审查时间：2024年2月1日至2024年2月10日；（2）资格审查方式：对报名者提交的材料进行审核；（3）资格审查结果：通过资格审查者，获得竞聘资格。2.3资格复审（1）资格复审时间：2024年2月11日至2024年2月15日；（2）资格复审方式：对通过资格审查者进行现场复审；（3）资格复审结果：通过资格复审者，获得竞聘答辩资格。2.4竞聘答辩（1）答辩时间：2024年2月16日至2024年2月18日；（2）答辩地点：物业管理公司会议室；（3）答辩形式：现场答辩。2.5评分标准（1）专业知识（30分）；（2）实践经验（30分）；（3）团队协作与沟通能力（20分）；（4）个人素质与职业道德（20分）。3.竞聘时间安排3.1报名时间：2024年1月1日至2024年1月31日；3.2资格审查时间：2024年2月1日至2024年2月10日；3.3资格复审时间：2024年2月11日至2024年2月15日；3.4竞聘答辩时间：2024年2月16日至2024年2月18日；3.5竞聘结果公布时间：2024年2月19日至2024年2月20日。4.竞聘场地与设备4.1竞聘场地：物业管理公司会议室；4.2竞聘设备：投影仪、音响设备、笔记本电脑等；4.3场地布置：按照竞聘答辩流程进行布置。5.竞聘答辩规则5.1答辩顺序：按照报名顺序进行；5.2答辩时间：每位竞聘者答辩时间为15分钟；5.3答辩内容：主要包括个人简介、竞聘优势、绿色物业管理经验及计划等；5.4答辩评分：评委根据评分标准进行评分。6.竞聘评审委员会6.1评审委员会组成：由物业管理公司总经理、各部门负责人及专家组成；6.2评审委员会职责：负责对竞聘者进行资格审查、答辩评分及最终结果确定；6.3评审委员会权利：对竞聘者提出的问题进行提问，对竞聘者进行评分；6.4评审委员会纪律：公正、公平、公开地进行评审工作。8.绿色物业管理要求8.1环保意识（1）提高员工环保意识，定期进行环保培训；（2）推广使用环保清洁用品和节能设备；（3）加强垃圾分类和回收利用。8.2绿色技术应用（1）应用节水、节电、节能等绿色技术；（2）推广使用可再生能源，如太阳能、风能等；（3）采用环保型建筑材料和装修材料。8.3环境保护措施（1）加强绿化管理，提升绿化覆盖率；（2）定期进行环境监测，确保环境质量；（3）加强噪音、废水、废气等污染源的控制。8.4节能减排（1）制定节能减排计划，明确目标；（2）实施节能措施，降低能源消耗；（3）定期进行能源审计，优化能源使用。9.竞聘者职责与义务9.1职责（1）负责绿色物业管理的日常运营；（2）制定绿色物业管理方案，并组织实施；（3）监督和评估绿色物业管理效果。9.2义务（1）遵守国家相关法律法规；（2）维护物业管理公司和业主的合法权益；（3）保守公司秘密，不得泄露竞聘过程中的信息。9.3违约责任（1）竞聘者未履行职责，导致物业管理不善，承担相应责任；（2）竞聘者泄露公司秘密，承担法律责任。10.奖励与惩罚10.1奖励措施（1）竞聘成功者，给予一定的奖励；（2）对在绿色物业管理中表现突出的个人，给予表彰和奖励。10.2惩罚措施（1）竞聘者违反合同规定，给予警告、罚款等处罚；（2）竞聘者严重违反合同规定，解除合同。11.合同签订与生效11.1合同签订（1）竞聘成功者与物业管理公司签订正式劳动合同；（2）合同签订时间为竞聘结果公布后5个工作日内。11.2合同生效（1）合同自签订之日起生效；（2）合同有效期为3年。11.3合同解除（1）合同到期前，双方协商一致可以解除合同；（2）合同期内，因竞聘者严重违反合同规定，物业管理公司有权解除合同。12.保密条款12.1保密内容（1）竞聘过程中的信息；（2）公司商业秘密；（3）业主隐私。12.2保密期限（1）竞聘过程中的信息保密期限为竞聘结果公布后2年；（2）公司商业秘密保密期限为合同有效期届满后2年。12.3违约责任（1）竞聘者泄露保密内容，承担法律责任；（2）竞聘者违反保密条款，赔偿公司损失。13.合同争议解决13.1争议解决方式（1）协商解决；（2）仲裁解决；（3）诉讼解决。13.2争议解决机构（1）协商：双方协商解决；（2）仲裁：提交仲裁委员会；（3）诉讼：向人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序（1）协商：在争议发生后，双方应在合理期限内协商解决；（2）仲裁：按照仲裁规则提交仲裁委员会；（3）诉讼：按照法定程序向人民法院提起诉讼。14.合同其他条款14.1合同附件（1）竞聘者个人简历；（2）竞聘答辩材料；（3）其他相关文件。14.2合同修订（1）合同如有修订，双方应以书面形式进行；（2）修订后的合同具有同等法律效力。14.3合同终止（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）法律规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，根据合同约定或法律法规规定，介入合同履行，提供专业服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入范围（1）提供专业咨询、评估、审计等服务；（2）提供技术支持、设备维护、工程监理等服务；（3）提供法律、财务、人力资源等管理咨询服务；（4）提供市场调查、数据统计分析等服务。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方协议（1）第三方服务内容；（2）服务期限；（3）服务费用及支付方式；（4）保密条款；（5）责任划分；（6）争议解决方式。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中所述责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失，甲乙双方同意第三方承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）根据第三方提供服务的内容、难度和风险，由甲乙双方共同协商确定；（2）责任限额应合理，确保甲乙双方的合法权益。17.3责任限额调整（1）在合同履行过程中，如第三方服务内容发生变化，责任限额可经甲乙双方协商调整；（2）责任限额调整应以书面形式进行。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）按照合同约定，获得相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督。18.2第三方义务（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，确保自身行为符合法律法规。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方仅对甲方承担服务责任，甲方对第三方的服务结果负责；（2）甲方应向第三方提供必要的协助和支持。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方仅对乙方承担服务责任，乙方对第三方的服务结果负责；（2）乙方应向第三方提供必要的协助和支持。19.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方对甲乙双方均承担服务责任，但责任限额按合同约定执行；（2）甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保合同目的实现。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序（1）如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致；（2）合同变更应以书面形式进行。20.2合同变更效力（1）经甲乙双方协商一致，合同变更具有同等法律效力；（2）合同变更不影响原合同中未变更部分的效力。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除条件（1）第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失；（2）第三方无法继续履行合同，经甲乙双方协商一致。21.2合同解除程序（1）甲乙双方书面通知第三方解除合同；（2）第三方应在接到通知后立即停止履行合同。21.3合同解除效力（1）合同解除后，甲乙双方应根据合同约定，处理相关事宜；（2）合同解除不影响甲乙双方因第三方违约所应承担的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞聘者个人简历详细要求：包括竞聘者的基本信息、教育背景、工作经历、专业资格证书、荣誉奖项等。2.竞聘答辩材料详细要求：包括竞聘者的个人陈述、绿色物业管理方案、对物业管理工作的理解与展望等。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任划分、争议解决方式等。4.第三方服务报告详细要求：包括第三方提供服务的过程、结果、存在的问题及改进建议等。5.资格审查材料详细要求：包括竞聘者的身份证、学历证书、职业资格证书、工作经验证明等。6.合同签订文件详细要求：包括甲乙双方签订的正式劳动合同、合同变更协议等。7.竞聘结果公布文件详细要求：包括竞聘结果公告、获奖者名单等。8.绿色物业管理方案详细要求：包括绿色物业管理目标、措施、实施计划、预期效果等。9.节能减排计划详细要求：包括节能减排目标、措施、实施计划、预期效果等。10.环境保护措施详细要求：包括环境保护目标、措施、实施计划、预期效果等。说明二：违约行为及责任认定：1.竞聘者违约行为及责任认定（1）未按时提交竞聘材料，责任认定：取消竞聘资格。（2）在竞聘过程中泄露公司秘密，责任认定：承担法律责任，赔偿损失。（3）未履行合同约定的职责，责任认定：解除合同，承担违约责任。2.第三方违约行为及责任认定（1）未按时完成服务，责任认定：支付违约金，并赔偿因延误造成的损失。（2）泄露甲乙双方商业秘密，责任认定：承担法律责任，赔偿损失。（3）提供的服务不符合合同约定，责任认定：承担违约责任，重新提供服务或赔偿损失。3.甲乙双方违约行为及责任认定（1）未按时支付服务费用，责任认定：支付滞纳金，并赔偿因延误造成的损失。（2）未履行合同约定的责任，责任认定：承担违约责任，赔偿损失。（3）违反合同约定，泄露对方商业秘密，责任认定：承担法律责任，赔偿损失。示例说明：1.竞聘者未按时提交竞聘材料，导致资格审查无法进行，甲方取消其竞聘资格。2.第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方要求第三方承担法律责任，赔偿损失10万元。全文完。二零二四年度绿色物业经理竞聘方案合同2本合同目录一览1.竞聘方案概述1.1竞聘目的1.2竞聘范围1.3竞聘条件1.4竞聘程序2.竞聘资格与条件2.1基本条件2.2专业能力要求2.3工作经验要求2.4其他特殊条件3.竞聘报名3.1报名时间3.2报名方式3.3报名材料3.4报名审核4.竞聘考核4.1考核内容4.2考核方式4.3考核流程4.4考核结果5.竞聘结果公示5.1公示时间5.2公示方式5.3公示内容5.4公示异议处理6.竞聘合同签订6.1合同签订时间6.2合同签订方式6.3合同内容6.4合同生效7.职责与义务7.1竞聘人职责7.2物业管理公司职责7.3双方义务8.违约责任8.1竞聘人违约责任8.2物业管理公司违约责任8.3违约处理9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件14.1附件一：竞聘报名表14.2附件二：竞聘考核标准14.3附件三：竞聘合同第一部分：合同如下：1.竞聘方案概述1.1竞聘目的本合同旨在选拔具备优秀管理能力和丰富经验的绿色物业管理人才，提升物业管理水平，推动绿色环保理念在物业管理中的实施。1.2竞聘范围本竞聘方案适用于我单位全体在职员工及符合条件的外部人士。1.3竞聘条件1.3.2具备绿色物业管理相关专业知识；1.4竞聘程序1.4.1报名及资格审查；1.4.2竞聘考核；1.4.3竞聘结果公示；1.4.4合同签订。2.竞聘资格与条件2.1基本条件2.1.1具有中华人民共和国国籍；2.1.2具有完全民事行为能力；2.2专业能力要求2.2.1具备绿色物业管理相关证书；2.2.2熟悉国家有关绿色物业管理的法律法规；2.2.3具备较强的组织协调能力和沟通能力。2.3工作经验要求2.3.2具有成功实施绿色物业管理项目的案例。2.4其他特殊条件2.4.1具备较强的团队领导能力；2.4.2具备较强的创新意识和执行力。3.竞聘报名3.1报名时间报名时间为2024年3月1日至3月31日。3.2报名方式报名者可通过电子邮件、邮寄或现场提交报名材料的方式进行报名。3.3报名材料报名材料包括但不限于：3.3.1个人简历；3.3.2身份证明；3.3.3学历证明；3.3.4工作经验证明；3.3.5相关证书。3.4报名审核报名材料提交后，由竞聘方案实施小组进行审核，审核通过者将进入竞聘考核环节。4.竞聘考核4.1考核内容4.1.1理论知识测试；4.1.2案例分析；4.1.3面试。4.2考核方式4.2.1理论知识测试采用闭卷考试形式；4.2.2案例分析采用书面报告形式；4.2.3面试采用一对一面试形式。4.3考核流程4.3.1理论知识测试；4.3.2案例分析；4.3.3面试；4.3.4考核成绩汇总。4.4考核结果考核结果将在考核结束后一周内公示，公示无异议者将进入下一环节。5.竞聘结果公示5.1公示时间公示时间为2024年4月1日至4月7日。5.2公示方式公示方式为在公司内部公告栏、官方网站及公众号上公示。5.3公示内容公示内容包括竞聘者姓名、考核成绩及最终竞聘结果。5.4公示异议处理对公示结果有异议者，可在公示期内向竞聘方案实施小组提出书面异议，经调查核实后，对异议进行处理。6.竞聘合同签订6.1合同签订时间竞聘者被录用后，双方应在一个月内签订竞聘合同。6.2合同签订方式合同签订方式为书面形式。6.3合同内容合同内容包括但不限于：6.3.1竞聘者职责；6.3.2物业管理公司职责；6.3.3双方权利与义务；6.3.4违约责任；6.3.5合同解除；6.3.6争议解决；6.3.7合同生效及终止。6.4合同生效合同自双方签字盖章之日起生效。8.违约责任8.1竞聘人违约责任8.1.1竞聘人如未按合同约定履行职责，或违反职业道德，物业管理公司有权解除合同，并要求竞聘人承担相应的违约责任。8.1.2竞聘人如未在规定时间内签订合同，视为放弃竞聘资格，物业管理公司有权另行招聘。8.1.3竞聘人因个人原因提前离职，需提前一个月书面通知物业管理公司，并赔偿物业管理公司因此遭受的损失。8.2物业管理公司违约责任8.2.1物业管理公司如未按合同约定支付竞聘人薪酬或福利，竞聘人有权要求支付，并可根据情况要求赔偿。8.2.2物业管理公司如未提供合同约定的工作条件，竞聘人有权要求改善，并可根据情况要求赔偿。8.2.3物业管理公司如无故解除合同，需向竞聘人支付相当于一个月薪酬的违约金。8.3违约处理8.3.1双方发生违约行为时，应通过协商解决。8.3.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1解除条件9.1.1竞聘人因个人原因提出解除合同；9.1.2物业管理公司因竞聘人严重违约而解除合同；9.1.3双方协商一致解除合同；9.1.4因不可抗力导致合同无法履行。9.2解除程序9.2.1提出解除合同的一方应提前三十天书面通知对方；9.2.2双方应就解除合同的后续事宜进行协商；9.2.3协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3解除后果9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余工作；9.3.2双方应按照合同约定支付相应的费用和赔偿；9.3.3合同解除不影响双方已履行的权利和义务。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1提起诉讼的一方应向争议解决机构提交书面起诉状；10.3.2争议解决机构应依法审理案件，并作出判决。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签订合同；11.1.2合同经双方签字盖章；11.1.3合同符合法律法规的规定。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同终止程序11.3.1合同终止前，双方应处理完剩余工作；11.3.2合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务；12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；12.2.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并提供相关证明。12.3合同附件12.3.1本合同附件一为竞聘报名表；12.3.2本合同附件二为竞聘考核标准；12.3.3本合同附件三为竞聘合同。13.合同签署13.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为合同签订地。13.3签署人本合同由双方授权代表签字盖章。14.合同附件14.1附件一：竞聘报名表14.2附件二：竞聘考核标准14.3附件三：竞聘合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，甲乙双方可邀请第三方介入。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方另行约定。15.4第三方责权利15.4.1第三方应遵守本合同约定，履行其职责，并享有相应的权利。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其工作。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方与第三方另行约定。15.5.2第三方在介入本合同过程中，其与甲乙双方的关系独立于甲乙双方之间的关系。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1甲方增加条款16.1.1甲方在邀请第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的信息和协助。16.2.2乙方有权对第三方的工作进行监督，并提出意见和建议。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件17.1.1第三方介入需经甲乙双方同意；17.1.2第三方介入应符合法律法规的规定；17.1.3第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项；17.2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；17.2.3第三方介入后，应按照协议约定履行职责。17.3第三方介入的期限17.3.1第三方介入的期限由甲乙双方与第三方在协议中约定；17.3.2第三方介入期限届满，除非甲乙双方另有约定，否则第三方应立即终止介入。17.4第三方介入的费用17.4.1第三方介入的费用由甲乙双方与第三方在协议中约定；17.4.2第三方介入的费