2025年度特色餐饮连锁品牌总经理聘任合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特色餐饮连锁品牌总经理聘任合同本合同目录一览1.聘任双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘任期限3.1起止时间3.2试用期3.3合同续签4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3住房补贴4.4交通补贴4.5其他福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3休假制度6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.考核与晋升8.1考核标准8.2晋升制度9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.聘任双方基本信息1.1双方名称甲方：特色餐饮连锁品牌管理有限公司乙方：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1岗位名称甲方总经理2.2岗位职责2.2.1负责公司整体战略规划和实施；2.2.2管理公司各部门，确保公司运营顺畅；2.2.3负责制定公司年度经营计划；2.2.4监督公司各项规章制度的执行；2.2.5负责公司品牌建设与市场推广；2.2.6负责公司财务预算与管理；2.2.7定期向上级汇报工作；2.3工作地点甲方总部所在地3.聘任期限3.1起止时间自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2试用期试用期三个月3.3合同续签在合同到期前一个月，双方可根据实际情况协商续签合同4.薪酬待遇4.1基本工资人民币十二万元/年4.2绩效奖金根据公司年度业绩及个人绩效考核结果，年终发放绩效奖金，奖金总额不超过基本工资的30%4.3住房补贴提供公司提供的员工宿舍，无需额外支付住房补贴4.4交通补贴每月发放交通补贴人民币一千元4.5其他福利五险一金、带薪年假、节日福利等5.工作时间与休息休假5.1工作时间周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时5.2休息日周六、日及国家法定节假日休息5.3休假制度带薪年假：根据国家规定及公司制度执行6.竞业限制6.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后两年内，不得在与甲方业务相竞争的公司或行业担任任何职务6.2竞业限制期限自合同解除或终止之日起两年6.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币五万元7.保密条款7.1保密内容甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等7.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年7.3违约责任如乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任8.考核与晋升8.1考核标准8.1.1年度绩效考核：根据公司年度经营目标和个人岗位职责进行考核；8.1.2月度绩效考核：根据月度工作计划完成情况和部门评价进行考核；8.1.3绩效考核结果作为晋升和薪酬调整的重要依据；8.2晋升制度8.2.1晋升渠道：总经理职位为最高管理职位，晋升需通过内部选拔或外部招聘；8.2.2晋升条件：具备优秀的领导能力、管理能力和业绩表现；8.2.3晋升程序：晋升需经过公司内部评审委员会的审核和批准；9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方违反合同约定的工作职责；9.1.2乙方泄露公司商业秘密或违反保密协议；9.1.3乙方违反竞业限制条款；9.2违约责任9.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；9.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；10.合同解除10.1解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定；10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；10.1.3甲方因公司经营需要调整组织架构，需调整乙方工作岗位；10.2解除程序10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方；10.3解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定办理工作交接；10.3.2甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇；11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构无12.合同生效12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2生效日期2025年1月1日13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更，以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、律师事务所等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，由第三方提供的服务、咨询、代理或其他形式的协助。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方认为需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的必要性、目的和预期效果。15.2.2双方应共同确定第三方介入的具体内容和方式。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中应遵守相关法律法规和本合同的约定。15.3.2第三方对因其介入行为导致甲方或乙方遭受的损失，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1除非本合同另有约定，第三方对本合同项下的责任限额为人民币五十万元。15.4.2第三方责任限额是指第三方因其介入行为直接或间接导致甲方或乙方遭受的损失，在责任限额内由第三方承担。15.5第三方介入费用15.5.1第三方介入产生的费用，由甲方或乙方根据实际情况承担。15.5.2如有争议，双方应通过友好协商解决。16.甲乙方责任划分16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方的介入不会违反本合同的约定，并对第三方的行为进行监督。16.1.2甲方应承担第三方介入产生的合理费用。16.1.3甲方对第三方的行为承担责任，但第三方的责任限额除外。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的介入，并提供必要的协助。16.2.2乙方对第三方的行为承担责任，但第三方的责任限额除外。16.3第三方与其他各方的关系16.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于本合同的约定。16.3.2第三方不得直接与甲方或乙方以外的任何第三方进行交易或达成协议。17.第三方变更17.1如第三方需要更换或替换，甲方或乙方应提前书面通知对方，并经对方同意。17.2第三方更换后，本合同中关于第三方的约定仍适用于新第三方。18.第三方退出18.1如第三方因故退出介入，甲方或乙方应立即书面通知对方，并说明原因。18.2第三方退出后，甲方或乙方应自行处理相关事宜，并承担相应的责任。19.第三方介入的保密19.1第三方在介入过程中应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密或其他敏感信息。20.第三方介入的合规性20.1第三方在介入过程中应确保其行为符合相关法律法规的要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述甲方总经理的岗位职责、工作内容、工作目标、考核标准等。说明：岗位职责说明书应作为合同附件，用于明确总经理的职责范围。2.附件二：薪酬待遇明细表要求：详细列出甲方总经理的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。说明：薪酬待遇明细表应作为合同附件，用于明确总经理的薪酬结构。3.附件三：保密协议要求：明确甲方商业秘密的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密。4.附件四：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：竞业限制协议应作为合同附件，用于保护甲方的商业利益。5.附件五：考核评估表要求：设计考核评估表，用于对总经理的工作绩效进行评估。说明：考核评估表应作为合同附件，用于定期评估总经理的工作表现。6.附件六：合同解除通知书要求：制定合同解除通知书的格式和内容。说明：合同解除通知书应作为合同附件，用于在合同解除时使用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作职责责任认定标准：根据岗位职责说明书和考核评估表，乙方未按时完成工作任务，影响公司正常运营。示例说明：乙方未能在规定时间内完成年度经营计划的制定，导致公司运营受阻，甲方有权要求乙方承担相应的责任。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密责任认定标准：根据保密协议，乙方泄露公司商业秘密，造成甲方经济损失。示例说明：乙方在离职后，将公司商业秘密透露给竞争对手，导致甲方市场份额下降，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.违约行为：乙方违反竞业限制条款责任认定标准：根据竞业限制协议，乙方在合同解除或终止后两年内，违反竞业限制条款，加入与甲方业务相竞争的公司。示例说明：乙方在合同解除后，加入与甲方业务相竞争的公司，甲方有权要求乙方支付违约金。4.违约行为：甲方未按时支付薪酬责任认定标准：根据合同约定，甲方未按时支付乙方薪酬，造成乙方经济损失。示例说明：甲方未能在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。5.违约行为：甲方未履行合同约定的其他义务责任认定标准：根据合同约定，甲方未履行合同约定的其他义务，造成乙方经济损失。示例说明：甲方未提供乙方应得的福利待遇，乙方有权要求甲方履行合同义务。全文完。2025年度特色餐饮连锁品牌总经理聘任合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：（如有，请填写）名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，餐饮业呈现出蓬勃发展的态势。为满足市场需求，提升品牌竞争力，甲方决定聘请具有丰富管理经验和市场洞察力的乙方担任特色餐饮连锁品牌总经理，共同推动公司业务的发展。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中能够充分发挥各自优势，实现共赢。三、定义与解释3.1专业术语：1.特色餐饮连锁品牌：指以独特的产品、服务和经营模式，在市场上形成一定知名度和美誉度的餐饮连锁品牌。2.总经理：指负责公司整体战略规划、经营管理、团队建设等工作的高级管理人员。3.2关键词解释：1.聘任：指甲方与乙方建立劳动关系，甲方委托乙方担任公司总经理。2.履行：指甲乙双方按照本合同约定，履行各自的权利和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.权利：（1）对乙方的工作进行监督和指导；（2）根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩；（3）根据公司发展需要，调整乙方的薪酬和福利。2.义务：（1）为乙方提供必要的办公环境和条件；（2）按照合同约定支付乙方薪酬；（3）保障乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务：1.权利：（1）按照合同约定，享受甲方提供的薪酬和福利；（2）对甲方的工作提出建议和意见；（3）要求甲方为乙方提供必要的培训和支持。2.义务：（1）按照甲方要求，认真履行总经理职责；（2）保守公司商业秘密；（3）遵守国家法律法规和公司规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的办公地点履行职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，全面负责公司特色餐饮连锁品牌的经营管理，包括但不限于市场拓展、品牌建设、团队建设、财务预算等方面。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；4.乙方因故离职，甲方有权解除合同。6.3终止程序：1.合同期满或终止条件成立时，双方应在______日内办理合同终止手续；2.双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应将公司相关资料、设备等交还甲方；2.甲方应按照合同约定，支付乙方相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：乙方的基本工资为每月______元，按月支付。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，乙方可获得年度绩效奖金，奖金总额不超过基本工资的______倍。3.岗位津贴：乙方享有岗位津贴，具体金额为每月______元。4.社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。5.其他福利：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。7.2支付方式：1.甲方应按月支付乙方基本工资、岗位津贴和绩效奖金。2.社会保险和公积金的缴纳，甲方将按照国家规定和当地政策执行。7.3支付时间：1.基本工资、岗位津贴和绩效奖金应在每月______日前支付。2.社会保险和公积金的缴纳，甲方将在每月______日前完成。7.4支付条款：1.甲方应确保按时足额支付乙方各项费用。2.乙方应按照国家规定和公司制度，合理使用各项费用。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按时足额支付乙方费用，应向乙方支付______%的违约金。2.若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.若乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付______%的违约金。2.若乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付______%的违约金。3.若乙方违反国家法律法规和公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：1.公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。2.乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限：1.乙方对本合同约定的保密内容负有保密义务，保密期限自合同签订之日起______年。9.3保密履行方式：1.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得泄露、复制、传播或以其他方式使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律法规的变更等。4.社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律法规的变更等。4.社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决：1.甲乙双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。2.协商不成的，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，甲乙双方可申请调解、仲裁或诉讼。2.仲裁或诉讼的地点为_______。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。2.甲方有权将本合同转让给其关联公司。12.2不得转让的情形：1.乙方在合同履行期间，不得将本合同转让给第三方。2.乙方在合同履行期间，不得将本合同部分或全部权利义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方工作表现和公司运营情况的监督权。2.甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在乙方严重违反合同约定或对公司造成重大损失时，立即解除合同的权利。2.甲方保留在乙方离职后，对乙方违反保密义务行为的追责权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改和补充，均需以书面形式进行。2.修改和补充内容经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：1.修改和补充内容为本合同的有效组成部分。2.修改和补充内容与本合同原有条款不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲乙双方应相互配合，共同推动公司业务发展。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保公司各项业务顺利进行。15.2协作与配合方式：1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.乙方应按照甲方要求，及时提供相关数据和资料。十六、其他条款16.1法律适用：1.本合同适用中华人民共和国法律。2.如合同条款与法律、法规相冲突，以法律、法规为准。16.2合同的完整性和独立性：1.本合同为独立文件，不因其他合同、协议的存在而失效。2.本合同内容不因其他合同、协议的变更而改变。16.3增减条款：1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资质证明文件。2.乙方过往工作业绩及推荐信。3.公司相关规章制度及操作手册。4.社会保险和公积金缴纳明细。5.不可抗力事件证明文件。6.争议解决过程中产生的相关文件。7.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方费用。未履行合同约定的其他义务。2.乙方违约：未按照合同约定履行职责。泄露公司商业秘密。违反国家法律法规和公司规章制度。违约行为的认定：违约行为需经甲乙双方确认。违约行为需有证据支持。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指双方在争议发生后，通过人民法院依法解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行职责过程中，因个人原因导致工作效率低下。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的培训和指导。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：甲方应立即核实情况，并按照合同约定支付费用，同时向乙方道歉。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露，并追究乙方责任。4.问题：合同履行过程中，双方产生争议。解决办法：双方应本着友好协商的原则，通过协商、调解、仲裁或诉讼等