2025年度私人诊所护士护理技术支持聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度私人诊所护士护理技术支持聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1聘用起始时间2.2聘用结束时间2.3合同续签条件3.职位描述3.1工作内容3.2工作职责3.3工作标准4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3福利待遇7.工作纪律与考勤7.1工作纪律7.2考勤制度7.3迟到、早退及请假规定8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.1.5甲方电子邮箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份证号码：____________________1.2.3乙方联系电话：____________________1.2.4乙方电子邮箱：____________________第二条合同期限2.1聘用起始时间：____年____月____日2.2聘用结束时间：____年____月____日2.3合同续签条件：乙方在合同期满前一个月提出续签意向，甲方无异议且双方协商一致的情况下，可续签合同。第三条职位描述3.1工作内容：3.1.1负责病人护理，包括但不限于日常护理、病情观察、用药指导等。3.1.2协助医生进行诊断、治疗及手术等医疗活动。3.1.3参与科室会诊及病例讨论。3.1.4负责病人心理疏导及家属沟通。3.2工作职责：3.2.1严格遵守国家法律法规、医院规章制度及护理技术规范。3.2.2确保病人安全，防止差错事故发生。3.2.3参与科室护理质量管理工作。3.3工作标准：3.3.1熟练掌握各项护理操作技能。3.3.3不断提升个人护理水平和综合素质。第四条工作时间与地点4.1工作时间：实行____小时工作制，具体工作时间根据科室安排。4.2工作地点：____________________4.3工作班次：实行轮班制，具体班次根据科室安排。第五条工资待遇5.1基本工资：____元/月5.2奖金及补贴：5.2.1业绩奖金：根据个人业绩表现，每月发放____元。5.2.2夜班补贴：____元/夜班5.2.3降温费：____元/月5.3工资支付方式及时间：每月____日发放上月工资。第六条社会保险与福利6.1社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇：6.3.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。6.3.2提供年度健康体检。6.3.3参加医院组织的各项培训及进修学习。第七条工作纪律与考勤7.1工作纪律：7.1.1严格遵守国家法律法规、医院规章制度及护理技术规范。7.1.2遵守职业道德，维护医院形象。7.1.3保守医疗秘密，不得泄露病人隐私。7.2考勤制度：7.2.1严格执行医院考勤制度，按时上下班。7.2.2因特殊原因需请假，应提前向科室负责人提出申请，经批准后方可请假。7.2.3迟到、早退及请假期满未归，按医院相关规定处理。第八条保密条款8.1保密内容：乙方在履行职务过程中所获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，包括但不限于患者信息、医院内部管理文件、医疗技术资料等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后____年内。8.3违反保密条款的责任：乙方违反保密义务，泄露或不当使用保密信息的，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。第九条违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按合同约定支付工资或福利待遇的，应向乙方支付相应的赔偿金。9.1.2甲方违反合同约定解除合同的，应提前____个月通知乙方，并支付相当于____个月工资的违约金。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方因个人原因未能履行合同约定的，应提前____个月通知甲方，并支付相当于____个月工资的违约金。9.2.2乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的全部损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除11.1合同解除条件：11.1.1乙方因健康原因无法履行合同约定的。11.1.2乙方违反合同约定，经甲方警告无效的。11.1.3甲方因经营需要调整工作安排，无法继续履行合同约定的。11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前____个月书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除后的处理：11.3.1乙方在合同解除后，应将工作交接清楚，并协助甲方处理相关事宜。11.3.2甲方应按照合同约定支付乙方解除合同期间的工资及福利待遇。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3任何一方违约导致合同无法履行。第十三条其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分条款无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方个人简历、工作证明等。第十四条合同签订与生效14.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供咨询、服务、代理等辅助作用的组织或个人。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、法律咨询、技术支持、市场推广等。16.第三方介入的条件及程序16.1.1双方同意；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方介入不违反法律法规及本合同的约定。16.2.1双方协商确定第三方介入事宜；16.2.2双方签订第三方服务协议；16.2.3第三方履行服务职责。17.第三方的责权利17.1责任：17.1.1第三方应按照服务协议履行职责，保证服务质量；17.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应责任。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用；17.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和支持。17.3利益：17.3.1第三方通过提供优质服务获得合理报酬；17.3.2第三方在服务过程中积累的经验和资源。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方为甲方提供专业服务，甲方为第三方提供工作条件和支持；18.1.2第三方与甲方之间的纠纷，应通过协商或仲裁方式解决。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方为乙方提供辅助服务，乙方为第三方提供必要的工作条件和支持；18.2.2第三方与乙方之间的纠纷，应通过协商或仲裁方式解决。18.3第三方与合同履行：18.3.1第三方的介入不改变本合同的基本条款；18.3.2第三方介入不影响本合同履行的整体进度和效果。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义：本合同中所述“责任限额”是指第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额确定：19.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围、预期收益等因素综合考虑；19.2.2第三方责任限额在服务协议中予以明确。19.3责任限额的履行：19.3.1第三方在履行服务职责过程中，如发生损失，应在责任限额范围内承担责任；19.3.2第三方责任限额的履行，不影响甲方和乙方根据本合同约定承担的责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更：第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。20.2合同变更的生效：20.2.1合同变更自双方签字盖章之日起生效；20.2.2合同变更不影响本合同中未变更部分的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历说明：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等信息，用于甲方了解乙方的工作能力和经验。2.工作证明说明：由原工作单位出具的证明文件，证明乙方在离职前的工作表现和离职原因。3.资格证书说明：乙方持有的与工作相关的资格证书，如护士执业资格证书等。4.体检报告说明：乙方近期的体检报告，证明乙方身体健康，具备履行工作职责的条件。5.第三方服务协议说明：甲方与第三方签订的服务协议，详细约定第三方提供的服务内容、费用、责任等。6.合同变更协议说明：双方就合同内容进行变更时签订的协议，明确变更内容、生效日期等。7.违约金支付证明说明：乙方支付违约金的凭证，证明乙方已履行违约责任。8.争议解决相关文件说明：双方在解决争议过程中产生的文件，如协商记录、仲裁裁决书等。9.合同终止协议说明：双方就合同终止达成一致意见时签订的协议，明确终止原因、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定支付工资或福利待遇。责任认定：甲方应向乙方支付相当于违约期间工资的赔偿金，并承担相应利息。违约行为：违反合同约定解除合同。责任认定：甲方应提前____个月通知乙方，并支付相当于____个月工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：因个人原因未能履行合同约定的。责任认定：乙方应提前____个月通知甲方，并支付相当于____个月工资的违约金。违约行为：泄露甲方保密信息。责任认定：乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的全部损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按服务协议履行职责，导致合同无法履行或造成损失。责任认定：第三方在责任限额范围内承担责任，并赔偿甲方和乙方因此造成的损失。全文完。2024年度私人诊所护士护理技术支持聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士姓名1.2护士身份证号码1.3护士联系方式1.4诊所名称1.5诊所地址2.聘用期限2.1起止日期2.2合同续签3.工作内容与职责3.1护理工作内容3.2技术支持服务3.3护理质量要求4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪资发放时间6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.培训与发展7.1技能培训7.2职业发展规划8.纪律与考核8.1工作纪律8.2考核制度9.违约责任9.1护士违约责任9.2诊所违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1合同生效时间13.2合同生效条件14.其他约定14.1其他事项14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士姓名：1.2护士身份证号码：056781.4诊所名称：私人诊所1.5诊所地址：市区路号2.聘用期限2.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签。3.工作内容与职责3.1护理工作内容：负责病人的日常护理、病情观察、健康宣教等。3.2技术支持服务：协助医生进行病历记录、医嘱执行、药品管理等。3.3护理质量要求：严格按照护理规范和操作流程执行，确保病人安全。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息时间安排：每周休息2天，具体休息日由双方协商确定。4.3加班规定：加班需提前一天向护士长申请，加班工资按法定标准支付。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币8000元。5.2奖金及补贴：年终奖金按实际工作表现及考核结果发放，每月交通补贴人民币500元。5.3薪资发放时间：每月10日发放上月工资。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：按照国家规定，由诊所为护士缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假等福利。7.培训与发展7.1技能培训：诊所为护士提供必要的专业技能培训，提升护理水平。7.2职业发展规划：护士可根据个人职业规划，向诊所提出培训需求，诊所将予以支持。8.纪律与考核8.2考核制度：诊所将对护士的工作表现进行定期考核，考核内容包括护理质量、服务质量、工作态度等。9.违约责任9.1护士违约责任：护士如违反合同规定，导致合同解除，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿诊所损失等。9.2诊所违约责任：诊所如违反合同规定，导致合同解除，亦需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿护士损失等。10.保密条款10.1保密内容：护士在履行职责过程中获得的病人隐私、医疗秘密等信息均属保密范围。10.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。11.合同解除与终止1.护士严重违反工作纪律或考核不合格；2.诊所因经营需要，提前一个月通知护士解除合同；3.护士因个人原因无法继续履行合同，提前一个月通知诊所；4.因不可抗力因素导致合同无法履行。11.2合同终止条件：合同期满，双方均无续签意向，合同自然终止。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：争议解决机构为市区人民法院。13.合同生效13.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后，自合同生效之日起对双方具有法律约束力。14.其他约定14.1其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2附件：本合同附件包括但不限于护士个人简历、体检报告等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中所述第三方，指在甲乙双方签订及履行本合同时，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，降低风险，促进合同目标的实现。16.第三方介入类型16.1中介方：为甲乙双方提供信息交流、沟通协调等中介服务的第三方。16.2技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务的第三方。16.3咨询服务方：为甲乙双方提供专业咨询、市场调研等服务的第三方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定。18.第三方责权利划分18.1责任划分：1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失的，由第三方承担全部责任。2.因甲乙双方原因导致第三方损失的，由相应方承担赔偿责任。3.因不可抗力因素导致第三方损失的，甲乙双方各自承担相应责任。18.2权利划分：1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方提供的技术支持、咨询服务等进行监督和检查。19.第三方介入程序19.1介入申请：甲乙双方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、目的、类型及第三方信息。19.2介入协议：甲乙双方与第三方达成一致后，签订第三方介入协议，明确各方权利义务。19.3介入实施：第三方按照介入协议约定，协助甲乙双方履行合同。20.第三方介入合同变更20.1合同变更：第三方介入期间，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，签订补充协议。20.2变更生效：补充协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入合同解除1.第三方严重违反合同约定，影响合同履行；2.第三方无法继续履行合同，经甲乙双方协商一致；3.因不可抗力因素导致合同无法履行。21.2解除程序：甲乙双方解除第三方介入合同，应书面通知第三方，并办理相关手续。22.第三方介入合同争议解决22.1争议解决方式：第三方介入合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。22.2争议解决机构：争议解决机构为市区人民法院。23.第三方介入合同生效23.1生效时间：本合同附件第三方介入协议经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。23.2生效条件：第三方介入协议经甲乙双方签字（或盖章）后，自协议生效之日起对各方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士个人简历要求：详细列出护士的教育背景、工作经历、专业技能等。说明：作为护士的背景资料，用于评估护士的专业能力和工作经验。2.体检报告要求：提供近期的体检报告，包括心肺功能、血液检查、肝功能等。说明：用于确认护士的健康状况，确保其能够胜任工作。3.合同附件要求：包括但不限于第三方介入协议、补充协议、变更协议等。说明：作为合同的有效补充，用于明确各方权利义务和合同变更内容。4.护士工作日志要求：记录护士每日工作内容、病人情况、护理记录等。说明：用于监督护士的工作情况，确保护理质量。5.护理工作规范要求：提供国家或行业护理工作规范文件。说明：作为护士工作的指导文件，确保护理工作符合规范要求。6.护士培训记录要求：记录护士参加的各类培训、考核情况。说明：用于评估护士的专业成长和培训效果。7.护士奖惩记录要求：记录护士在工作中的奖惩情况。说明：用于评估护士的工作表现和纪律性。8.第三方资质证明要求：提供第三方中介、技术服务、咨询服务等资质证明文件。说明：用于确认第三方的合法性和专业性。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为：违反工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。考核不合格，如护理质量、服务质量、工作态度等方面。严重违反医疗护理职业道德，如泄露病人隐私、违反保密规定等。责任认定标准：护士违约，应根据违约情节的严重程度，支付违约金或赔偿损失。示例：护士因迟到三次，经警告无效，被解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金。2.诊所违约行为：未按时支付工资或福利待遇。未按照合同约定提供必要的培训和发展机会。严重违反合同约定的保密条款。责任认定标准：诊所违约，应根据违约情节的严重程度，支付违约金或赔偿损失。示例：诊所未按时支付工资，护士可要求支付相应赔偿金。3.第三方违约行为：未按约定提供中介、技术服务、咨询服务等。因第三方原因导致合同无法履行。责任认定标准：第三方违约，应根据违约情节的严重程度，支付违约金或赔偿损失。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致合同无法履行，需承担违约责任。全文完。2024年度私人诊所护士护理技术支持聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.聘用岗位2.2.护理技术支持职责3.聘用期限3.1.起止时间3.2.续聘条件4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假5.工资及福利待遇5.1.工资标准5.2.福利待遇5.3.调薪及晋升6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险6.2.住房公积金7.保密条款7.1.保密范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.知识产权归属8.1.知识产权归属8.2.知识产权使用9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担10.合同解除及终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序13.其他约定事项13.1.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：________甲方住所：________法定代表人：________联系电话：________1.2.乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方住址：________联系电话：________2.聘用岗位及职责2.1.聘用岗位乙方被聘用为甲方私人诊所的护士，具体岗位为________岗位。2.2.护理技术支持职责乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责患者护理，执行医嘱，提供专业护理服务；（2）协助医生进行诊断、治疗和手术工作；（3）对患者进行健康教育，提高患者自我保健意识；（4）参与护理团队会议，讨论护理问题及改进措施；（5）遵守医院规章制度，确保护理安全。3.聘用期限3.1.起止时间本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2.续聘条件在合同期满前，如双方均同意且无违约行为，可续签本合同。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。4.2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。5.工资及福利待遇5.1.工资标准乙方的基本工资为人民币________元/月，按月支付。5.2.福利待遇（1）乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方享有国家规定的带薪年休假；（3）乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假等；（4）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.住房公积金甲方按照国家规定和乙方意愿为其缴纳住房公积金。7.保密条款7.1.保密范围乙方在履行职责过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等，均属于本合同的保密范围。7.2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露任何保密信息。7.3.违约责任如乙方违反保密义务，泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.知识产权归属8.1.知识产权归属乙方在履行职责过程中，所创作的与甲方业务相关的原创性成果，包括但不限于护理方案、病例分析、护理研究等，其知识产权归甲方所有。8.2.知识产权使用甲方有权对上述知识产权进行使用、修改、复制、展示、发布等，无需另行支付费用。9.违约责任9.1.违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私；（3）乙方违反合同约定的保密义务；（4）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求；（5）乙方有其他违反合同约定或法律法规的行为。9.2.违约责任承担（1）乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金为________元；（2）乙方给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。10.合同解除及终止10.1.合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同申请；（2）甲方因乙方严重违约而解除合同；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。10.2.合同终止条件合同期满，双方无续签意愿或一方不履行合同约定，合同自动终止。11.争议解决11.1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼，由法院作出最终裁决。12.合同生效及修改12.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。13.其他约定事项13.1.其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）乙方健康证明；（3）乙方入职培训记录；（4）乙方工资表；（5）乙方社会保险缴纳证明；（6）其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、咨询顾问、评估机构、担保机构等，不包括合同双方。15.2.第三方介入条件（1）经甲方或乙方同意，且合同中未明确规定不得介入第三方；（2）第三方介入需符合法律法规及行业规范；（3）第三方介入不违反合同双方的合法权益。15.3.第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入需求；（2）双方协商确定第三方介入的具体事项；（3）签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任16.1.责任限额（1）第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定，但不得低于________元；（3）如第三方责任超过约定限额，超出部分由甲方和乙方按比例分担。16.2.责任免除（1）因不可抗力导致第三方责任，双方互不承担责任；（2）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方提供的资料不准确、不完整导致损失，由责任方承担；（3）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方违反合同约定导致损失，由责任方承担。17.第三方权利17.1.第三方权利范围（1）第三方有权根据合同约定，获取甲方或乙方提供的资料；（2）第三方有权对合同履行情况进行监督、检查；（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。17.2.第三方权利限制（1）第三方在履行职责过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益；（2）第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等；（3）第三方不得干预甲方和乙方的正常经营活动。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.甲方与第三方（1）甲方与第三方在