二零二五年度短期派遣广告设计师派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度短期派遣广告设计师派遣合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣人员姓名1.3派遣岗位名称1.4派遣期限1.5派遣地点2.派遣人员基本条件2.1年龄2.2学历2.3专业技能2.4工作经验3.派遣岗位工作内容3.1工作职责3.2工作目标3.3工作标准4.派遣岗位工作要求4.1工作时间4.2工作强度4.3工作环境5.派遣人员待遇5.1薪酬5.2社会保险5.3住房公积金5.4其他福利6.派遣单位权利与义务6.1提供工作条件6.2派遣人员管理6.3遵守法律法规7.派遣人员权利与义务7.1遵守规章制度7.2完成工作任务7.3保守商业秘密8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2派遣人员违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：派遣人员个人信息表12.2附件二：派遣岗位工作职责说明书13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1派遣单位名称：广告公司1.2派遣人员姓名：1.3派遣岗位名称：广告设计师1.4派遣期限：2024年1月1日至2024年12月31日1.5派遣地点：市区街道大厦楼2.派遣人员基本条件2.1年龄：2535岁2.3专业技能：熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件2.4工作经验：至少2年广告设计相关工作经验3.派遣岗位工作内容3.1工作职责：负责公司广告设计项目的设计与制作3.2工作目标：按照公司要求，完成设计项目，确保设计质量与效果3.3工作标准：设计作品需符合公司品牌形象，具有创意性和美观性4.派遣岗位工作要求4.1工作时间：周一至周五，每日8:3017:304.2工作强度：根据项目需求，合理分配工作量，确保工作效率4.3工作环境：舒适的办公环境，配备必要的办公设备5.派遣人员待遇5.1薪酬：月薪人民币10,000元，按月支付5.2社会保险：按照国家规定，为派遣人员缴纳五险一金5.3住房公积金：按照国家规定，为派遣人员缴纳住房公积金5.4其他福利：带薪年假、节假日福利等6.派遣单位权利与义务6.1提供工作条件：为派遣人员提供必要的办公设备、设计软件等6.2派遣人员管理：对派遣人员进行日常管理，确保工作秩序6.3遵守法律法规：遵守国家相关法律法规，保障派遣人员合法权益7.派遣人员权利与义务7.1遵守规章制度：遵守公司规章制度，服从管理7.2完成工作任务：按照要求完成设计任务，确保设计质量7.3保守商业秘密：保守公司商业秘密，不得泄露给第三方8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1派遣人员严重违反公司规章制度，经警告无效8.1.2派遣人员严重失职，营私舞弊，损害公司利益8.1.3派遣人员因个人原因无法继续履行合同8.2合同终止条件：8.2.1派遣期限届满，合同自然终止8.2.2双方协商一致，决定终止合同8.2.3由于不可抗力导致合同无法履行8.3解除或终止程序：8.3.1合同解除或终止前，派遣单位应提前通知派遣人员8.3.2双方应协商解决合同解除或终止后的相关事宜8.3.3合同解除或终止后，派遣单位应支付派遣人员相应报酬9.违约责任9.1派遣单位违约责任：9.1.1未按时支付报酬，应支付违约金，并赔偿派遣人员损失9.1.2未提供合适的工作条件，应承担相应责任9.1.3未能履行合同约定的其他义务，应承担相应责任9.2派遣人员违约责任：9.2.1未能按时完成工作任务，应承担相应责任9.2.2严重违反公司规章制度，应承担相应责任9.2.3未能履行合同约定的其他义务，应承担相应责任10.争议解决方式10.1争议解决途径：10.1.1双方友好协商解决10.1.2提交劳动仲裁机构仲裁10.1.3依法向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1当地劳动仲裁委员会10.2.2当地人民法院11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.1.3派遣人员具备相应资格11.2合同终止条件：11.2.1派遣期限届满11.2.2双方协商一致终止11.2.3合同解除12.合同附件12.1附件一：派遣人员个人信息表12.2附件二：派遣岗位工作职责说明书13.合同签署13.1签署主体：13.1.1派遣单位：广告公司13.1.2派遣人员：13.2签署日期：2024年1月1日14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、担保或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签署相关协议。2.2.1第三方具有相应的资质和经验2.2.2第三方提供的服务或产品符合合同要求2.2.3第三方同意承担相应的责任2.3第三方介入的程序如下：2.3.1甲乙双方共同确定第三方介入的事项和范围2.3.2双方签署第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任2.3.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的约定3.第三方的权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1根据协议约定，获得相应的服务费用或报酬3.1.2在其职责范围内，独立开展相关工作3.1.3在合同约定范围内，对甲乙双方提供的服务或产品提出建议3.2第三方的义务：3.2.1按照协议约定，履行相关职责，确保服务质量3.2.2对甲乙双方提供的服务或产品保密，不得泄露给第三方3.2.3遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益4.第三方责任限额4.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额如下：4.2.1第三方因违约行为造成甲乙双方损失的，赔偿金额不超过其接受服务的费用总额4.2.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应全额赔偿4.3.1第三方提供服务的性质和范围4.3.2第三方在提供服务过程中的过错程度4.3.3甲乙双方在合同中的约定5.第三方与其他各方的划分说明5.1.1第三方与甲乙双方之间的关系，应当基于双方签署的第三方介入协议5.1.2第三方与甲乙双方之间的关系，不改变甲乙双方在合同中的权利义务5.1.3第三方在履行协议过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益5.2第三方与其他各方的划分说明如下：5.2.1第三方与甲乙双方之间的关系，应当明确界定，避免产生法律纠纷5.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家利益和社会公共利益5.2.3第三方与其他第三方之间的关系，应当遵循市场规则和商业道德，不得进行不正当竞争6.第三方变更与退出6.1第三方在履行协议过程中，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并按照协议约定办理相关手续。6.2第三方变更或退出后，甲乙双方应继续履行本合同的约定，并按照新的协议安排第三方服务。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中产生的争议，应按照协议约定解决。7.2如协议未约定争议解决方式，争议双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员个人信息表详细要求：包含派遣人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经验、健康状况等信息。说明：此表格用于记录派遣人员的基本信息，以便于双方核对和管理。2.附件二：派遣岗位工作职责说明书详细要求：详细列出派遣岗位的工作职责、工作目标、工作标准、工作流程等。说明：此说明书用于明确派遣岗位的工作要求，确保派遣人员了解其工作内容。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的事项、范围、权利义务、责任限额、争议解决方式等。说明：此协议用于规范第三方介入的流程，保障各方权益。4.附件四：合同履行情况报告详细要求：记录合同履行过程中的重要事项、工作成果、存在问题等。说明：此报告用于监督合同履行情况，便于双方评估和改进。5.附件五：违约行为记录详细要求：记录违约行为发生的时间、地点、原因、责任认定等。说明：此记录用于跟踪违约行为，便于双方处理违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣人员未能按时完成工作任务示例：若因派遣人员原因，导致项目延期一天，需赔偿甲方合同金额的1%。1.2派遣人员严重违反公司规章制度责任认定标准：根据违反规章制度的严重程度，确定赔偿金额或解除合同。示例：若派遣人员因严重违反公司规章制度，导致公司损失，需赔偿损失金额的双倍。1.3派遣单位未能按时支付报酬责任认定标准：根据逾期支付的天数，确定违约金金额。示例：若派遣单位逾期支付报酬5天，需支付违约金为应支付报酬金额的0.5%。1.4第三方未能履行协议约定责任认定标准：根据第三方违约行为的严重程度，确定赔偿金额或终止协议。示例：若第三方未能按约定提供服务质量，需赔偿甲方合同金额的1%。全文完。二零二四年度短期派遣广告设计师派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位联系人1.4派遣单位联系电话1.5设计师个人基本信息1.6设计师身份证号码1.7设计师联系电话1.8设计师电子邮箱2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2工作地点2.3工作内容描述2.4工作时间安排3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期3.3合同续签条件及程序4.派遣工资及福利待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4社会保险及公积金4.5福利待遇5.工作成果及交付5.1设计作品要求5.2设计作品交付时间5.3设计作品交付方式5.4设计作品验收标准6.设计师权利与义务6.1设计师权利6.2设计师义务7.派遣单位权利与义务7.1派遣单位权利7.2派遣单位义务8.违约责任8.1设计师违约责任8.2派遣单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3通知方式及送达地址13.合同附件13.1设计师简历13.2设计作品示例13.3其他相关文件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：X广告有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位联系人：1.4派遣单位联系电话：02156781.5设计师个人基本信息：1.6设计师身份证号码：056781.7设计师联系电话：13856782.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：广告设计师2.2工作地点：省市区2.3工作内容描述：2.3.1负责广告创意策划及设计；2.3.2参与广告项目的前期沟通与策划；2.3.3负责广告素材的收集与整理；2.3.4根据客户需求完成广告设计作品；2.3.5参与广告项目的后期修改与完善。2.4工作时间安排：2.4.1每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；2.4.2国家法定节假日及休息日除外。3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣终止日期：2024年6月30日3.3合同续签条件及程序：3.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签；3.3.2续签合同期限不超过原合同期限。4.派遣工资及福利待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2岗位工资：根据设计师能力和业绩进行调整；4.3绩效奖金：根据公司规定和设计师业绩进行发放；4.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；4.5福利待遇：4.5.1享有国家规定的年假、病假、产假等；4.5.2提供员工食堂、员工宿舍等生活设施；4.5.3定期组织员工体检及文体活动。5.工作成果及交付5.1设计作品要求：5.1.1设计作品需符合客户需求，具有创意性、美观性；5.1.2设计作品需满足广告投放媒介的规格要求；5.1.3设计作品需在规定时间内完成并交付。5.2设计作品交付时间：每月底前5.3设计作品交付方式：电子版文件，发送至指定邮箱5.4设计作品验收标准：5.4.1设计作品需符合合同约定；5.4.2设计作品需通过客户审核；5.4.3设计作品需在规定时间内完成修改。6.设计师权利与义务6.1设计师权利：6.1.1获得约定的工资及福利待遇；6.1.2对设计作品拥有署名权；6.1.3享有国家法律法规规定的其他权利。6.2设计师义务：6.2.1按时完成工作任务；6.2.2保守公司商业秘密；6.2.3遵守公司规章制度；6.2.4遵守国家法律法规。7.派遣单位权利与义务7.1派遣单位权利：7.1.1指导设计师完成工作任务；7.1.2对设计师的设计作品进行审核；7.1.3享有合同约定的其他权利。7.2派遣单位义务：7.2.1按时支付设计师工资及福利待遇；7.2.2为设计师提供必要的工作条件；7.2.3保障设计师的合法权益；7.2.4遵守国家法律法规。8.违约责任8.1设计师违约责任：8.1.1设计师未能按时完成工作任务，每延迟一天，应向派遣单位支付违约金人民币100元；8.1.2设计师违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿派遣单位因此遭受的损失；8.1.3设计师违反合同约定，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。8.2派遣单位违约责任：8.2.1派遣单位未能按时支付设计师工资，每延迟一天，应向设计师支付违约金人民币100元；8.2.2派遣单位未按约定提供工作条件，致使设计师无法正常工作，应承担相应的责任；8.2.3派遣单位违反合同约定，解除合同，应支付设计师相当于一个月工资的赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；9.2争议解决机构：若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1合同双方协商一致，解除合同；10.1.2设计师因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知派遣单位；10.1.3派遣单位因设计师严重违反合同约定，有权解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1双方应签订合同解除协议，明确解除原因及双方责任；10.2.2设计师应结清工资及福利待遇；10.2.3合同解除后，双方应各自履行合同约定的后续义务。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3合同因不可抗力而终止。12.其他约定事项12.1保密条款：双方对本合同内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；12.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容；12.3通知方式及送达地址：双方应以书面形式发送通知，送达地址为合同中约定的地址。13.合同附件13.1设计师简历13.2设计作品示例13.3其他相关文件14.合同签署14.1双方签字盖章：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.2合同签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除合同双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入需经合同双方同意，并签订书面协议；16.2合同双方应就第三方介入的具体内容、职责范围、费用承担等事项达成一致；16.3合同双方应及时将第三方介入情况通知对方，并确保对方知情。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责：17.1.1按照合同双方要求，提供专业服务或协助；17.1.2对合同执行情况进行监督，确保合同双方履行合同义务；17.1.3及时向合同双方报告工作进展情况，并提出合理化建议。17.2第三方权利：17.2.1获得合同双方支付的服务费用；17.2.2在合同履行过程中，有权要求合同双方提供必要的协助；17.2.3在合同履行过程中，有权对合同双方提出警告或建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系：第三方作为合同执行过程中的辅助角色，与合同双方分别签订协议，不改变合同双方的权利义务关系。18.2第三方与设计师的关系：第三方对设计师的职责范围仅限于协助合同双方，不得直接对设计师提出工作要求或进行管理。18.3第三方与派遣单位的关系：第三方对派遣单位的职责范围仅限于协助合同履行，不得直接对派遣单位提出工作要求或进行管理。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方在合同履行过程中因自身原因造成合同双方损失的，应根据协议约定的责任限额承担相应责任。19.2责任限额的确定：19.2.1合同双方可根据实际情况协商确定责任限额；19.2.2若协议未约定责任限额，则以第三方注册资本的50%为限；19.2.3若第三方故意或重大过失导致损失，则责任限额不受上述限制。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序：合同双方就第三方介入引起的合同变更事项达成一致后，应签订书面协议，并通知对方；20.2合同变更内容：合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体内容、职责范围、费用承担等；20.3合同变更的生效：合同变更协议经合同双方签字盖章后生效。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入引起的争议，由合同双方协商解决；21.2协商不成的，可按本合同第九条约定的争议解决方式处理。22.本合同的其他条款22.1本合同中有关第三方介入的条款，如与合同其他条款相冲突，以本条款为准；22.2本合同未尽事宜，可由合同双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.设计师简历要求：包含设计师的教育背景、工作经历、设计技能、作品集等信息；说明：用于派遣单位了解设计师的背景和能力。2.设计作品示例要求：提供设计师过往设计的广告作品，包括但不限于海报、宣传片、广告册等；说明：用于派遣单位评估设计师的设计水平。3.派遣合同要求：包含合同双方的基本信息、派遣岗位、工作内容、期限、工资待遇、权利义务等；说明：作为本合同的主要文件。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、职责范围、费用承担等；说明：用于规范第三方介入的流程和责任。5.保密协议要求：明确合同双方及第三方对商业秘密的保护义务；说明：用于保护合同双方及第三方的商业秘密。6.争议解决协议要求：明确争议解决的途径、机构、程序等；说明：用于解决合同执行过程中可能出现的争议。7.合同变更协议要求：明确合同变更的具体内容、生效时间等；说明：用于修改合同条款。8.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体金额；说明：用于界定第三方在合同履行过程中的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.设计师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务责任认定：每延迟一天，设计师应向派遣单位支付违约金人民币100元违约行为：泄露公司商业秘密责任认定：设计师应承担相应的法律责任，并赔偿派遣单位因此遭受的损失违约行为：擅自离职责任认定：设计师应支付相当于一个月工资的违约金2.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付设计师工资责任认定：每延迟一天，派遣单位应向设计师支付违约金人民币100元违约行为：未按约定提供工作条件责任认定：派遣单位应承担相应的责任违约行为：违反合同约定解除合同责任认定：派遣单位应支付设计师相当于一个月工资的赔偿金3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身原因造成合同双方损失责任认定：根据协议约定的责任限额承担相应责任全文完。二零二四年度短期派遣广告设计师派遣合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1派遣单位1.2派遣员工1.3派遣岗位1.4派遣期限2.派遣员工个人信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系电话2.6电子邮件3.派遣员工职责3.1设计任务3.2设计要求3.3设计成果提交3.4设计沟通与反馈4.派遣员工待遇4.1薪酬标准4.2社会保险4.3福利待遇4.4工作时间5.派遣单位责任5.1提供工作条件5.2指导与监督5.3派遣员工管理5.4合同解除与终止6.派遣员工权利6.1获得合理报酬6.2享有社会保险6.3休息与休假6.4拒绝不合理要求7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2派遣员工违约责任8.合同解除与终止条件8.1合同解除8.2合同终止8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更10.3合同生效日期11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同补充协议12.3合同附件清单13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1派遣单位甲方：公司地址：省市区路号1.2派遣员工乙方：身份证号码：56199003071.3派遣岗位岗位名称：广告设计师1.4派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二条派遣员工个人信息2.1姓名2.2性别男2.3出生日期1990年3月7日2.4身份证号码56199003072.5联系电话138xxxx56782.6电子邮件第三条派遣员工职责3.1设计任务乙方负责甲方公司广告设计相关工作，包括但不限于海报、宣传册、广告片等。3.2设计要求乙方设计作品需符合甲方公司的品牌形象和宣传需求，保证设计质量。3.3设计成果提交乙方需在规定时间内完成设计任务，并将设计成果提交至甲方指定人员处。3.4设计沟通与反馈乙方在设计中遇到问题时，应及时与甲方沟通，甲方应在24小时内给予反馈。第四条派遣员工待遇4.1薪酬标准乙方月薪为人民币10,000元，每月支付日为次月10日。4.2社会保险乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.4工作时间乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。第五条派遣单位责任5.1提供工作条件甲方应提供乙方所需的工作场所、设备、材料等，确保乙方正常开展工作。5.2指导与监督甲方对乙方的工作进行指导与监督，确保乙方按照合同要求完成设计任务。5.3派遣员工管理甲方负责对乙方进行日常管理，包括考勤、考核等。5.4合同解除与终止甲方有权根据合同约定或乙方严重违反合同约定解除合同。第六条派遣员工权利6.1获得合理报酬乙方有权按照合同约定获得相应的报酬。6.2享有社会保险乙方有权享有国家规定的各项社会保险待遇。6.3休息与休假乙方有权按照国家规定享有休息与休假权利。6.4拒绝不合理要求乙方有权拒绝甲方提出的违反国家法律法规或合同约定的不合理要求。第七条违约责任7.1派遣单位违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方报酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2派遣员工违约责任若乙方未按照合同约定完成设计任务或违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八部分：合同解除与终止条件8.1合同解除8.1.1双方协商一致经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方原因乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.1.1严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；1.1.2拒不履行合同约定的义务；1.1.3未经甲方同意，私自离职或被其他单位录用；1.1.4有其他违反合同约定的行为。8.1.3甲方原因甲方有下列情形之一的，可以解除合同：1.1.1派遣岗位被撤销或调整，无法继续派遣乙方；1.1.2乙方设计作品不符合要求，经整改后仍不达标的；1.1.3乙方因健康原因不能胜任工作，经治疗仍不能恢复的；1.1.4有其他违反合同约定的行为。8.2合同终止8.2.1派遣期限届满本合同约定的派遣期限届满，合同自然终止。8.2.2双方同意经甲乙双方协商一致，可以终止本合同。8.3合同解除与终止的程序8.3.1提前通知任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。8.3.2确认解除或终止双方应在收到解除或终止通知后，确认合同解除或终止的具体日期。第九部分：争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构解决争议，仲裁裁决为终局裁决。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构或人民法院另有裁决。第十部分：合同生效与变更10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更10.2.1书面形式合同的变更应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。10.2.2生效日期合同的变更自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一部分：保密条款11.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属本合同的保密范围。11.2保密期限本合同的保密期限自合同终止之日起不少于5年。11.3保密责任双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。第十二部分：其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、工作职责说明书等。12.2合同补充协议本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。12.3合同附件清单合同附件清单如下：1.乙方个人简历2.工作职责说明书第十三部分：合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点合同签署地点为省市区路号。13.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第十四部分：合同附件清单合同附件清单如下：1.乙方个人简历2.工作职责说明书3.甲方公司简介4.乙方劳动合同5.乙方社会保险缴纳凭证第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、审计机构、法律顾问等。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于合同履行过程中的中介、咨询、监督、审计、法律服务等。第二条甲乙双方引入第三方时的额外条款及说明2.1引入第三方程序2.1.1明确第三方介入的目的和范围；2.1.2选择合适的第三方；2.1.3与第三方签订保密协议，确保第三方履行保密义务；2.1.4双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。2.2第三方职责2.2.1按照约定的范围和标准，提供专业服务；2.2.2保守合同秘密，不得向任何第三方泄露；2.2.3按时提交服务报告，对服务结果负责。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。3.2责任限额确定3.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；3.2.2责任限额应考虑第三方服务的性质、难度和风险等因素。3.3责任限额适用3.3.1第三方责任限额适用于第三方因自身过错导致甲乙双方损失的所有情况；3.3.2超过责任限额的部分，由第三方自行承担。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分4.1.1第三方在履行合同过程中，因自身过错导致甲乙双方损失，由第三方承担相应责任；4.1.2第三方在履行合同过程中，因甲乙双方原因导致损失，由甲乙双方各自承担；4.1.3第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致损失，甲乙双方根据实际情况分担。4.2权利划分4.2.1第三方享有合作协议中约定的权利；4.2.2甲乙双方享有合同中约定的权利；4.2.3第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的权利。第五条第三方介入的合同变更5.1变更程序5.1.1甲乙双方在引入第三方时，如需对合同进行变更，应按照合同约定的变更程序进行；5.1.2第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方和第三方共同签字（或盖章）确认。5.2变更内容5.2.1第三方介入后的合同变更，应包括但不限于第三方职责、责任限额、权利划分等；5.2.2变更后的合同内容应明确、具体、可操作。第六条第三方介入的合同解除与终止6.1解除条件6.1.1如第三方在履行合同过程中严重违约，甲乙双方有权解除合同；6.1.2如第三方在履行合同过程中出现不可抗