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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同员工加班时间及休息日安排补充协议甲方(用人单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、加班时间安排1.加班时间根据2025年度劳动合同,乙方加班时间安排如下:a.周一至周五:根据工作需要,乙方加班时间不得超过每日2小时,每月累计加班时间不得超过36小时。b.周六、周日及法定节假日:根据工作需要,乙方加班时间不得超过每日4小时,每月累计加班时间不得超过48小时。2.加班申请乙方需提前向甲方提出加班申请,经甲方批准后方可加班。二、休息日安排1.休息日乙方享有国家法定休息日,具体安排如下:a.周六、周日为休息日。b.国家法定节假日按照国家规定执行。2.休息日调休如遇特殊情况,甲方可根据工作需要调整乙方休息日,并提前通知乙方。三、加班工资支付1.加班工资乙方加班工资按照国家规定和公司制度执行,具体计算方式如下:a.周一至周五加班工资为正常工资的150%。b.周六、周日及法定节假日加班工资为正常工资的200%。四、其他1.本协议为2025年度劳动合同的补充协议,与劳动合同具有同等法律效力。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方加班时间进行合理安排,确保工作高效进行。有权根据工作需要调整乙方的加班安排,但需保证乙方休息时间符合国家规定。义务:为乙方提供合理的加班报酬,按照国家规定支付加班工资。保障乙方的休息权利,不得强制要求乙方在休息日加班。2.乙方权利与义务权利:有权根据加班安排提出合理的工作建议。有权拒绝超出国家规定范围的加班要求。义务:按照甲方安排的加班时间进行工作,确保工作质量。配合甲方的工作安排,合理调整个人作息时间。六、加班时间记录与审批1.记录要求乙方需在加班当天将加班时间记录在加班登记表中,并由直接上级签字确认。2.审批流程乙方加班时间记录经直接上级审核后,报人力资源部门审批。七、加班工资计算与支付1.计算方式加班工资按照国家规定和公司制度计算,具体计算方式如下:a.法定工作日加班:按照工资的150%支付。b.法定休息日加班:按照工资的200%支付。c.法定节假日加班:按照工资的300%支付。2.支付方式甲方应在每月工资发放日将加班工资支付给乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照约定支付加班工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未保障乙方休息权利,乙方有权要求甲方进行整改,并承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未按照约定加班,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的加班工资,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。若乙方未配合甲方的工作安排,乙方应承担相应责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分,具有与本补充协议同等的法律效力。2.解除除本补充协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本补充协议。若一方出现严重违反加班时间及休息日安排的行为,另一方有权解除本补充协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决本补充协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本补充协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在本补充协议履行过程中知悉的对方加班时间安排、休息日安排以及其他机密信息(包括但不限于加班记录、休息日记录等)予以保密。2.保密期限保密期限自本补充协议签订之日起至本补充协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本补充协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______

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