2025年度年度外企驻华代表处员工试用期劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度外企驻华代表处员工试用期劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的地点履行工作职责，从事______岗位的工作。2.乙方的工作内容为______，具体职责和要求详见附件。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方在试用期内享有与正式员工相同的休息休假权利。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方试用期的月工资为人民币______元。2.试用期满后，乙方的月工资将根据甲方的相关规定进行调整。3.乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定是否予以转正。有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。义务：为乙方提供必要的劳动条件和职业培训。保障乙方的合法权益，按照国家规定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加社会保险和享受国家规定的劳动权益。有权根据工作表现和公司规定申请晋升或调整岗位。义务：遵守公司的规章制度，认真履行工作职责。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、工作考核1.考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。2.考核结果考核结果作为乙方是否继续留用的依据。七、劳动合同的解除1.试用期解除在试用期内，甲方可以提前______个工作日书面通知乙方解除劳动合同。在试用期内，乙方可以提前______个工作日书面通知甲方解除劳动合同。2.正式工解除在劳动合同期间，任何一方解除劳动合同，应提前______个工作日书面通知对方。解除劳动合同后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__