2024年高科技企业人力资源、劳务派遣与挂靠合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高科技企业人力资源、劳务派遣与挂靠合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2高科技企业1.3劳务派遣1.4挂靠2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作期限与终止3.1合作期限3.2合作终止条件3.3合作终止程序4.人力资源服务内容4.1人才招聘与选拔4.2人员培训与提升4.3人员考核与绩效管理4.4人员离职与交接5.劳务派遣服务内容5.1派遣人员资格与条件5.2派遣人员工作安排与职责5.3派遣人员薪资福利与待遇5.4派遣人员离职与解除合同6.挂靠服务内容6.1挂靠资格与条件6.2挂靠服务内容与范围6.3挂靠人员管理6.4挂靠人员离职与解除合同7.服务费用与支付方式7.1服务费用构成7.2服务费用支付方式7.3服务费用支付时间8.合同保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序12.合同解除后的责任与义务12.1合同解除后的责任12.2合同解除后的义务13.合同附件与补充条款13.1合同附件13.2补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.1.1本合同双方当事人分别为甲方（高科技企业）和乙方（人力资源公司）。1.1.2甲方系依法设立的高科技企业，拥有独立的法人资格。1.1.3乙方系依法设立的人力资源公司，具备劳务派遣和挂靠服务资质。1.2高科技企业1.2.1甲方名称、住所、法定代表人、注册资本等信息详见附件一。1.3劳务派遣1.3.1劳务派遣是指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方工作，甲方支付劳务派遣费用给乙方。1.4挂靠1.4.1挂靠是指乙方将乙方员工的名义注册在甲方，甲方承担相应的社会责任和法律责任。2.合作目的与原则2.1合作目的2.1.1甲方通过乙方提供的人力资源服务，优化人力资源配置，提高企业运营效率。2.1.2乙方通过为甲方提供劳务派遣和挂靠服务，拓展业务范围，增加收益。2.2合作原则2.2.1双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。2.2.2双方应遵守国家有关法律法规，确保合作行为的合法性。3.合作期限与终止3.1合作期限3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为三年。3.2合作终止条件3.2.1双方协商一致，可以终止本合同。3.2.2出现合同约定的违约情形，任何一方均有权终止本合同。3.3合作终止程序3.3.1合作终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。3.3.2双方应在终止协议签订后十日内完成相关手续的办理。4.人力资源服务内容4.1人才招聘与选拔4.1.1乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试组织等。4.1.2乙方应确保招聘过程的公正、公平、公开。4.2人员培训与提升4.2.1乙方根据甲方需求，为甲方提供人员培训与提升服务。4.2.2乙方负责制定培训计划，组织培训活动，并跟踪培训效果。4.3人员考核与绩效管理4.3.1乙方协助甲方对派遣人员进行考核，包括但不限于工作表现、能力评估等。4.3.2乙方协助甲方建立绩效管理体系，确保绩效与薪酬挂钩。4.4人员离职与交接4.4.1乙方负责派遣人员的离职手续办理和交接工作。4.4.2乙方应确保离职手续的合法性和规范性。5.劳务派遣服务内容5.1派遣人员资格与条件5.1.1派遣人员应具备相应的岗位技能和职业素质。5.1.2派遣人员应满足甲方的工作要求。5.2派遣人员工作安排与职责5.2.1乙方根据甲方需求，对派遣人员进行工作安排和职责划分。5.2.2乙方负责监督派遣人员的工作表现和履行职责情况。5.3派遣人员薪资福利与待遇5.3.1派遣人员薪资福利待遇参照甲方同类岗位标准执行。5.3.2乙方负责支付派遣人员的薪资福利和待遇。5.4派遣人员离职与解除合同5.4.1派遣人员因个人原因提出离职，应提前一个月向甲方和乙方提出书面申请。5.4.2乙方负责办理派遣人员的离职手续，包括但不限于办理离职证明、社会保险转移等。6.挂靠服务内容6.1挂靠资格与条件6.1.1挂靠人员应具备相应的职业资格和从业经验。6.1.2挂靠人员应满足甲方的工作要求。6.2挂靠服务内容与范围6.2.1乙方根据甲方需求，为甲方提供挂靠服务，包括但不限于注册公司、办理社会保险、代缴税费等。6.2.2乙方负责监督挂靠人员的工作表现和履行职责情况。6.3挂靠人员管理6.3.1乙方负责挂靠人员的管理，包括但不限于工作安排、绩效考核、离职手续办理等。6.3.2乙方应确保挂靠人员的合法权益。6.4挂靠人员离职与解除合同6.4.1挂靠人员因个人原因提出离职，应提前一个月向甲方和乙方提出书面申请。6.4.2乙方负责办理挂靠人员的离职手续，包括但不限于办理离职证明、社会保险转移等。8.合同保密与知识产权8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容、合作过程中的商业秘密负有保密义务。8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或相关信息。8.1.3保密义务在本合同终止后仍有效，保密期限为合同生效之日起五年。8.2知识产权归属8.2.1本合同项下产生的知识产权归甲方所有。8.2.2乙方在提供劳务派遣和挂靠服务过程中，不得侵犯甲方或第三方的知识产权。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1若乙方未能履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。9.1.2若甲方未能履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1除非合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.1.2本合同自生效之日起对双方具有约束力。10.2合同变更程序10.2.1合同任何条款的变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章。10.2.2合同变更自变更内容经双方签字盖章后生效。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1合同双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2出现合同约定的解除条件，任何一方均有权解除本合同。11.2合同终止程序11.2.1合同解除或终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。11.2.2双方应在解除或终止协议签订后十日内完成相关手续的办理。12.合同解除后的责任与义务12.1合同解除后的责任12.1.1合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自的义务。12.1.2双方应按照合同约定承担相应的责任。12.2合同解除后的义务12.2.2双方应按照合同约定返还或赔偿对方的财产。13.合同附件与补充条款13.1合同附件13.1.1本合同附件一为甲方基本信息。13.1.2本合同附件二为乙方基本信息。13.2补充条款13.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，除甲乙双方之外的任何自然人与法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、审计方等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、责任、权利和义务进行明确约定。3.第三方责任限额3.1.1第三方服务的性质和内容。3.1.2第三方服务的风险程度。3.1.3第三方服务的市场价格。3.2第三方的责任限额不得低于其提供服务可能给甲乙双方造成的损失。4.第三方权利与义务4.1第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。4.2第三方应按照约定提供高质量的服务，确保服务质量符合双方要求。4.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事任何违法活动。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供独立的服务，不得干涉甲方的正常经营活动。5.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供独立的服务，不得干涉乙方的正常经营活动。5.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.2第三方应按照甲乙双方的指示，协助处理相关事宜。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方介入的协议内容，包括但不限于服务内容、费用、期限、责任等。6.1.2第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入时的额外说明：6.2.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方的服务不与本合同约定的服务内容相冲突。6.2.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。7.第三方介入时的合同变更7.1第三方介入可能导致本合同某些条款的变更，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。7.2变更协议应明确变更内容、生效日期、双方的权利义务等。8.第三方介入时的争议解决8.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入时的合同终止9.1第三方介入后，若出现合同约定的终止条件，甲乙双方有权终止合同。9.2第三方介入的协议终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。10.第三方介入时的保密条款10.1第三方介入后，甲乙双方及第三方对本合同内容、服务内容、商业秘密负有保密义务。10.2保密期限自合同签订之日起五年，或直至相关秘密公开。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方基本信息要求：包括甲方名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围等。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方的合法性和经营状况。2.附件二：乙方基本信息要求：包括乙方名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围、人力资源服务资质等。说明：本附件作为合同附件，用于证明乙方的合法性和服务能力。3.附件三：劳务派遣人员名单要求：包括派遣人员姓名、身份证号码、岗位、薪资待遇等。说明：本附件作为合同附件，用于记录派遣人员的基本信息。4.附件四：挂靠人员名单要求：包括挂靠人员姓名、身份证号码、注册公司名称、职责等。说明：本附件作为合同附件，用于记录挂靠人员的基本信息。5.附件五：培训计划要求：包括培训课程、培训时间、培训对象、培训目标等。说明：本附件作为合同附件，用于记录培训活动的具体安排。6.附件六：绩效评估报告要求：包括评估时间、评估对象、评估指标、评估结果等。说明：本附件作为合同附件，用于记录绩效评估的结果。7.附件七：合同变更协议要求：包括变更内容、变更日期、双方签字盖章等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的具体内容。8.附件八：合同解除协议要求：包括解除原因、解除日期、双方签字盖章等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同解除的具体原因和日期。9.附件九：保密协议要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于约定双方保密义务。10.附件十：第三方介入协议要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、期限、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于记录第三方介入的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付服务费用。乙方未按照约定提供合格的人力资源服务。甲方未按照约定提供工作条件或工作内容。第三方未按照协议提供约定的服务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为给对方造成的实际损失承担赔偿责任。若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担违约责任。若违约行为给第三方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：若乙方未按照约定提供合格的人力资源服务，导致甲方业务受损，乙方应赔偿甲方因此造成的经济损失。若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。若第三方未按照协议提供约定的服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年高科技企业人力资源、劳务派遣与挂靠合作协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.合作双方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作目的和范围3.1合作目的3.2合作范围4.人力资源服务内容4.1人力资源派遣4.2人力资源招聘4.3人力资源培训4.4人力资源咨询5.劳务派遣服务内容5.1劳务派遣人员安排5.2劳务派遣人员管理5.3劳务派遣人员待遇6.挂靠服务内容6.1挂靠人员资质审核6.2挂靠人员服务协议6.3挂靠人员权益保障7.服务期限和终止条件7.1服务期限7.2终止条件8.服务费用和支付方式8.1服务费用构成8.2支付方式8.3付款时间9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3保密信息的处理10.法律和争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担12.合同变更和解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更和解除程序13.合同生效和通知13.1合同生效条件13.2通知方式和送达14.其他约定14.1合同附件14.2合同补充条款第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1人力资源：指甲方所拥有或管理的员工、技术人员、管理人员等人力资源。1.1.2劳务派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合条件的人员，由甲方支付劳务费用，乙方负责派遣人员的日常管理。1.1.3挂靠：指乙方将符合条件的人员挂靠至甲方，由甲方提供必要的资质证明，乙方负责挂靠人员的日常管理。1.1.4服务期限：指本合同约定的合作期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。1.1.5保密信息：指双方在合作过程中知悉的、不属于公开信息的技术、商业秘密等。1.2合同解释原则1.2.1本合同条款如存在歧义，应按照有利于保护弱势方、符合行业惯例、符合法律法规的原则进行解释。2.合作双方信息2.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________3.合作目的和范围3.1合作目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源、劳务派遣与挂靠方面的合作关系，实现资源共享，提高工作效率，实现互利共赢。3.2合作范围3.2.1甲方委托乙方进行人力资源招聘、培训、咨询等服务。3.2.2乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合条件的人员。3.2.3乙方将符合条件的人员挂靠至甲方，提供相应的资质证明。4.人力资源服务内容4.1人力资源派遣4.1.1乙方负责为甲方提供符合要求的人力资源。4.1.2派遣人员需具备相应的资质和技能，符合甲方工作要求。4.1.3乙方对派遣人员的日常管理负责，包括考勤、绩效评估等。4.2人力资源招聘4.2.1乙方根据甲方需求，进行招聘工作。4.2.2招聘过程中，乙方应保证招聘信息的真实、准确。4.3人力资源培训4.3.1乙方根据甲方需求，提供培训服务。4.3.2培训内容应满足甲方员工的需求，提高员工综合素质。4.4人力资源咨询4.4.1乙方为甲方提供人力资源方面的咨询服务。4.4.2咨询内容应包括人力资源管理、招聘策略、薪酬福利等。5.劳务派遣服务内容5.1劳务派遣人员安排5.1.1乙方根据甲方需求，安排符合条件的人员。5.1.2派遣人员需具备相应的资质和技能，符合甲方工作要求。5.2劳务派遣人员管理5.2.1乙方对派遣人员的日常管理负责，包括考勤、绩效评估等。5.2.2乙方应保证派遣人员的人身安全和合法权益。5.3劳务派遣人员待遇5.3.1乙方应按照国家相关规定和合同约定，支付派遣人员的工资、福利等。5.3.2乙方应保证派遣人员的待遇不低于同类岗位的平均水平。8.服务费用和支付方式8.1服务费用构成8.1.1人力资源派遣服务费用：按派遣人员数量、派遣期限和约定费用标准计算。8.1.2人力资源招聘服务费用：根据实际招聘人数、招聘难度和约定费用标准计算。8.1.3人力资源培训服务费用：按培训项目、培训人数和约定费用标准计算。8.1.4人力资源咨询服务费用：根据咨询内容、工作量及约定费用标准计算。8.1.5劳务派遣服务费用：按派遣人员数量、派遣期限和约定费用标准计算。8.1.6挂靠服务费用：根据挂靠人员数量、挂靠期限和约定费用标准计算。8.2支付方式8.2.1甲方应按本合同约定的时间和方式支付服务费用。8.2.2服务费用支付应以人民币结算，采用银行转账或支票形式。8.2.3甲方应在每个服务周期结束后，按照乙方提供的发票和结算清单支付相应费用。8.3付款时间8.3.1人力资源派遣、招聘、培训和劳务派遣服务费用，甲方应在服务完成后10个工作日内支付。8.3.2人力资源咨询服务费用，甲方应在咨询项目结束后10个工作日内支付。8.3.3挂靠服务费用，甲方应在挂靠人员到岗后10个工作日内支付。9.保密条款9.1保密信息定义9.1.1保密信息是指双方在合作过程中知悉的、不属于公开信息的技术、商业秘密、客户信息等。9.2保密义务9.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密信息的处理9.3.1双方应采取适当措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于限制访问权限、使用加密技术等。10.法律和争议解决10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决本合同产生的争议。10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.违约责任11.1违约行为定义11.1.1甲方违约：未按合同约定支付费用、未按时提供必要资料等。11.1.2乙方违约：未按合同约定提供服务、泄露保密信息等。11.2违约责任承担11.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用的一定比例计算。11.2.2乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.合同变更和解除12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。12.2解除条件12.2.1本合同约定的服务期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.3变更和解除程序12.3.1变更或解除合同，双方应书面通知对方。12.3.2本合同变更或解除后，双方应妥善处理遗留事宜。13.合同生效和通知13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2通知方式和送达13.2.1通知应以书面形式进行。13.2.2通知应通过快递、电子邮件等方式送达，送达日期以实际收到为准。14.其他约定14.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同补充条款本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订的合同中，非甲乙双方的任何第三方个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、保险服务提供方等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入合同，需经甲乙双方同意，并在合同中明确第三方的职责和权利。16.第三方介入的同意和程序16.1同意16.1.1甲乙双方同意第三方介入合同，需以书面形式明确。16.1.2第三方介入合同，需符合法律法规的规定，不得违反合同的基本原则。16.2程序16.2.1甲乙双方应协商确定第三方的介入方式、职责和权利。16.2.2第三方介入合同，需签订补充协议，明确第三方的职责和权利。17.第三方的职责和权利17.1职责17.1.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的职责。17.1.2第三方的职责包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术服务、保险服务等。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义18.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，其应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定18.2.1责任限额应根据第三方的服务内容、合同金额及市场行情等因素综合确定。18.2.2责任限额应在合同中明确约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明19.1.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，其服务成果直接归属于甲方。19.1.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，其服务成果直接归属于乙方。19.1.3第三方与合同其他方的责任划分：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担；因甲方或乙方原因导致的损失，由相应方承担责任。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件20.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方和第三方协商一致。20.2变更程序20.2.1变更合同内容，需签订补充协议，明确变更后的合同条款。20.2.2变更后的合同条款，对甲乙双方和第三方具有同等法律效力。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件21.1.1第三方介入合同，如出现合同约定的终止条件，合同终止。21.2终止程序21.2.1第三方介入合同终止，需甲乙双方和第三方协商一致。21.2.2合同终止后，甲乙双方和第三方应妥善处理遗留事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表详细要求：包含甲乙双方的全称、地址、联系方式、法定代表人或负责人姓名、联系方式等基本信息。说明：此附件用于明确甲乙双方的基本信息，便于合同的履行和沟通。2.附件二：人力资源派遣服务协议详细要求：明确派遣人员的资质要求、工作内容、工作时间、薪酬待遇、保险福利等。说明：此附件详细规定了人力资源派遣的具体服务内容和双方的权利义务。3.附件三：劳务派遣人员管理细则详细要求：包括劳务派遣人员的招聘、培训、考核、奖惩、离职等管理措施。说明：此附件用于规范劳务派遣人员的管理，确保其符合甲方的工作要求。4.附件四：挂靠服务协议详细要求：明确挂靠人员的资质审核标准、服务内容、权益保障等。说明：此附件规定了挂靠服务的基本框架和双方的权利义务。5.附件五：服务费用结算清单详细要求：列出各项服务费用的具体金额、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于记录和核对服务费用的支付情况。6.附件六：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于保障甲乙双方的商业秘密和知识产权。7.附件七：争议解决机制详细要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：此附件用于指导双方在发生争议时如何解决。8.附件八：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、生效时间等。说明：此附件用于记录和确认合同变更的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用乙方未按约定提供人力资源或服务第三方泄露保密信息任何一方未履行合同约定的其他义务2.责任认定标准：违约行为发生的时间、地点、原因违约行为对合同履行的影响程度违约方的过错程度法律法规的相关规定3.违约责任认定示例：甲方未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用的1%计算，且乙方有权要求甲方承担由此产生的利息损失。乙方未按约定提供人力资源或服务：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。第三方泄露保密信息：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的经济损失。全文完。2024年高科技企业人力资源、劳务派遣与挂靠合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.人力资源服务内容3.1甲方需求3.2乙方服务内容4.劳务派遣人员管理4.1人员派遣流程4.2人员招聘与培训4.3人员考核与绩效管理4.4人员离职与解约5.挂靠人员管理5.1挂靠人员派遣流程5.2挂靠人员招聘与培训5.3挂靠人员考核与绩效管理5.4挂靠人员离职与解约6.服务费用及支付方式6.1服务费用计算方法6.2支付方式6.3付款时间与期限7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决方式11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止后的处理12.1人员安置12.2费用结算12.3其他处理事项13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件14.1附件一：人员信息表14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：[甲方全称]1.1.2甲方住所：[甲方详细地址]1.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]1.1.5甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：[乙方全称]1.2.2乙方住所：[乙方详细地址]1.2.3乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2.4乙方联系电话：[乙方联系电话]1.2.5乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.合作目的与原则2.1合作目的2.1.1本合作协议旨在明确甲方与乙方在人力资源、劳务派遣与挂靠方面的合作事宜，实现资源共享和优势互补。2.2合作原则2.2.1遵守国家法律法规，遵循平等、自愿、诚实信用的原则。2.2.2尊重双方的合法权益，维护合作关系的稳定性。2.2.3严格保密，保护商业秘密和个人隐私。3.人力资源服务内容3.1甲方需求3.1.1甲方需乙方提供人力资源招聘、培训、管理等服务。3.1.2甲方需乙方派遣一定数量的劳务派遣人员至甲方工作。3.2乙方服务内容3.2.1乙方负责为甲方提供符合要求的人力资源招聘服务。3.2.2乙方负责对派遣至甲方工作的劳务派遣人员进行培训和管理。3.2.3乙方负责处理劳务派遣人员的劳动合同签订、解除、续签等事宜。4.劳务派遣人员管理4.1人员派遣流程4.1.1甲方提出派遣需求，乙方进行人员筛选。4.1.2乙方与劳务派遣人员签订劳动合同，并办理相关手续。4.1.3乙方将符合要求的劳务派遣人员派遣至甲方工作。4.2人员招聘与培训4.2.1乙方负责劳务派遣人员的招聘工作，确保人员质量。4.2.2乙方对派遣至甲方工作的劳务派遣人员进行岗前培训。4.3人员考核与绩效管理4.3.1乙方对劳务派遣人员进行定期考核，考核结果反馈给甲方。4.3.2甲方根据考核结果对乙方进行绩效管理。4.4人员离职与解约4.4.1劳务派遣人员因个人原因提出离职，乙方负责办理相关手续。4.4.2甲方因特殊情况需解除劳务派遣人员劳动合同，乙方应予以配合。5.挂靠人员管理5.1挂靠人员派遣流程5.1.1甲方提出挂靠人员派遣需求，乙方进行人员筛选。5.1.2乙方与挂靠人员签订挂靠协议，并办理相关手续。5.1.3乙方将符合要求的挂靠人员派遣至甲方工作。5.2挂靠人员招聘与培训5.2.1乙方负责挂靠人员的招聘工作，确保人员质量。5.2.2乙方对派遣至甲方工作的挂靠人员进行岗前培训。5.3挂靠人员考核与绩效管理5.3.1乙方对挂靠人员进行定期考核，考核结果反馈给甲方。5.3.2甲方根据考核结果对乙方进行绩效管理。5.4挂靠人员离职与解约5.4.1挂靠人员因个人原因提出离职，乙方负责办理相关手续。5.4.2甲方因特殊情况需解除挂靠人员协议，乙方应予以配合。6.服务费用及支付方式6.1服务费用计算方法6.1.1人力资源服务费用按实际发生的人工成本、培训费用等计算。6.1.2劳务派遣服务费用按派遣人员数量、工资水平等计算。6.2支付方式6.2.1甲方应在每月的[具体日期]前将服务费用支付至乙方指定账户。6.3付款时间与期限6.3.1付款期限为[具体期限]，逾期付款应支付[逾期付款利率]的违约金。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本协议有效期内及终止后，对合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密、财务状况、客户信息等予以保密。8.1.2保密信息包括但不限于：经营计划、财务数据、市场分析、产品技术、业务流程、客户名单等。8.2保密期限8.2.1本协议项下的保密义务，自协议签订之日起至协议终止后[具体年限]年止。8.2.2即使协议终止，双方对在协议期间获取的保密信息仍负有保密义务。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按本协议约定履行义务，构成违约。9.1.2一方违反保密条款，泄露对方保密信息。9.1.3一方故意或因重大过失导致另一方遭受损失。9.2违约责任承担9.2.1违约方应立即采取补救措施，防止损失的扩大。9.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。9.2.3因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2一方违约，另一方有权解除本合同。10.1.3出现法律、法规规定的应当解除合同的情形。10.2合同终止条件10.2.1本合同约定的期限届满。10.2.2合同解除后，合同终止。10.2.3双方约定的其他终止条件成就。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决方式11.2.1诉讼是解决争议的最终方式。11.2.2诉讼过程中，双方应继续履行本合同未履行完毕的义务。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方代表签字盖章后生效。12.1.2本合同符合法律法规的规定。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2.2合同变更不影响已履行义务的履行。13.合同解除与终止后的处理13.1人员安置13.1.1合同解除或终止后，乙方应负责将派遣至甲方工作的劳务派遣人员和挂靠人员妥善安置。13.1.2甲方应协助乙方完成人员安置工作。13.2费用结算13.2.1合同解除或终止后，双方应按照本协议约定进行费用结算。13.2.2任何一方未按约定结算费用的，应承担相应的违约责任。13.3其他处理事项13.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理与本合同相关的其他事项。13.3.2双方应遵守国家法律法规，保护对方的合法权益。14.合同附件14.1附件一：人员信息表14.1.1附件一应包含派遣人员的基本信息、岗位信息、合同期限等。14.2附件二：服务费用明细表14.2.1附件二应详细列明人力资源服务、劳务派遣服务、挂靠服务的费用构成。14.3附件三：保密协议14.3.1附件三为双方签订的保密协议，详细规定保密内容和保密期限。14.4附件四：其他相关文件14.4.1附件四包括双方认为与本协议相关的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方外的其他任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.1.2第三方介入是指在人力资源、劳务派遣与挂靠合作过程中，甲乙双方一致同意引入的，以提供特定服务或协助的第三方。15.2第三方介入的同意15.2.1任何第三方介入本协议，需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确各自的权利义务。16.第三方责任16.1责任范围16.1.1第三方应在其提供的具体服务范围内承担相应的责任。16.1.2第三方的责任不超出其与甲乙双方签订的服务协议范围。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定。16.2.2若第三方责任限额未明确，则默认为不超过因其服务直接导致的甲乙双方的直接经济损失。17.第三方权利17.1服务费用17.1.1第三方有权根据其提供的服务内容和服务协议，向甲乙双方收取合理的服务费用。17.1.2服务费用的支付方式和时间应在第三方服务协议中明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方