知识产权合作与交流管理制度

知识产权合作与沟通管理制度一、总则为加强知识产权的保护与管理，促进企业的创新与发展，提高企业核心竞争力，订立本《知识产权合作与沟通管理制度》（以下简称“本制度”）。二、适用范围本制度适用于我公司内全部员工、合作伙伴及涉及知识产权合作与沟通的相关人员。三、知识产权的定义知识产权指由员工或合作伙伴在工作中建立的、获得的或研发的具有经济价值的成绩，包含但不限于专利、著作权、商标、商业秘密等。四、知识产权保护责任本公司将为员工和合作伙伴供应合理的知识产权保护条件，确保其创新成绩的产权得到充分保护。公司各级管理人员应加强对员工的知识产权保护教育，提高其对知识产权的重视和保护意识。公司将建立完善的知识产权管理制度，确保知识产权的保密、存档、申请、授权、维权等工作得到有效执行。五、知识产权合作与沟通的管理流程合作意向确认：参加知识产权合作与沟通的各方应明确合作目标、内容及商定，建立合作关系。双方应签署合作协议，并明确知识产权的归属、使用权及保护责任。知识产权评估：参加合作的各方应共同对相关知识产权进行评估，确保其真实性、有效性和合法性。公司将组织相关部门对知识产权进行评估，包含技术可行性、商业价值等方面的评估。知识产权评估结果将作为决策的紧要依据，确定合作的可行性及风险掌控措施。知识产权保密：参加合作的各方应确保知识产权的保密性，不得未经授权向外部泄露相关信息。双方应签署保密协议，明确保密范围、保密期限及违约责任。公司将采取技术和组织措施，确保知识产权的保密性和安全性。知识产权申请：如合作中涉及到需申请专利、著作权等知识产权的，各方应共同商讨申请事宜，并依照商定分工完成相关申请工作。申请过程中需要供应的资料和料子，应及时准备、归档和交付相关部门。知识产权授权与转让：知识产权全部人应依法行使知识产权的授权、转让权利，并与授权受让人签署授权合同或转让协议。公司将组织专业人员进行知识产权的授权与转让的审核，确保合法性及风险掌控。知识产权维权：如发生知识产权侵权行为，受侵权方应第一时间向公司知识产权保护部门报告，并供应相关证据。公司将组织专业人员进行侵权行为调查，并采取必需措施保护受侵权方的知识产权。如需要法律诉讼维护权益的，公司将委托专业律师进行维权，并供应必需的支持。六、知识产权合作与沟通的风险防范在合作前，公司将进行风险评估与尽职调查，确定合作伙伴的信誉、本领及合作意愿。合作协议中应明确双方的权益和责任，以及风险的分担机制，并采取必需的风险防范措施。公司将加强对知识产权合作与沟通过程中的监督与管理，确保合作的合规性和合法性。公司将建立知识产权风险应对机制，及时发现、评估并处理风险事件，减少潜在损失。七、知识产权的保密与保护各员工及合作伙伴应遵守公司的保密协议和规定，将涉及知识产权的相关信息保密。凡涉及保密的知识产权信息，应加密保管，并限制访问权限，防止信息泄露。知识产权的存档和备份工作应定期进行，确保数据的完整性和可访问性。公司将加强对知识产权保密工作的监督与检查，发现问题及时矫正，并追究责任。八、知识产权合作与沟通的纠纷解决任何知识产权合作与沟通纠纷，各方应本着友好合作的原则，通过协商解决。如协商不成，各方可选择诉讼、仲裁或其他法律途径解决争议。公司将供应必需的支持和帮助，促进纠纷的妥当解决。九、知识产权管理的奖惩措施公司将建立知识产权管理的绩效考核机制，并将知识产权工作纳入员工职责范围。对于知识产权保护工作成效显著的员工，将予以适当嘉奖和荣誉表扬。如发现违反知识产权合作与沟通管理制度的行为，将依据公司规定进行相应的纪律处分。十、附则本制度由公司知识产权