经营开发部门的安全生产责任制

经营开发部门的安全生产责任制第一章总则为确保公司经营开发部门的安全生产，保障员工生命资产安全，提高工作效率，遵守法律法规，订立本《经营开发部门的安全生产责任制》。本制度适用于公司经营开发部门内的全部员工，包含正式职工、临时工以及外包人员。全部员工应严格遵守本制度的规定，履行安全生产责任。第二章安全生产责任单位经营开发部门是公司的紧要构成部分，负责产品研发、市场拓展、业务推广等工作。为确保经营开发部门的安全生产，设立安全生产责任单位，由部门负责人担负。安全生产责任单位的职责包含：订立并组织实施安全生产相关制度和管理方法；负责部门内的安全教育培训，提升员工的安全意识和技能；监督检查部门内的安全生产情况，及时发现和处理安全隐患；组织应急演练，熟识应急预案，切实提高应对突发事件的本领；定期总结安全生产工作，提出改进措施。第三章安全生产责任人该部门内设立安全生产责任人，由部门负责人任命，明确安全生产责任人的重要职责：负责订立并组织实施部门内的安全生产计划；监督部门内的安全生产工作，确保各项安全制度得到有效执行；组织安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能；协调各职能部门开展安全生产工作，对其执行情况进行监督检查；及时处理和整改部门内的安全隐患，确保员工的生命资产安全；对突发事故进行及时报告和处理，确保在短时间内妥当掌控和解决事故。第四章人员管理为确保员工的安全生产，经营开发部门应严格遵守以下规定：4.1员工培训经营开发部门应订立员工安全生产培训计划，并定时进行培训。培训内容包含但不限于：安全操作规程；应急预案和逃命疏散演习；安全设备的正确使用方法；特殊工艺和工作场合的安全要求。4.2工作岗位安全操作规程经营开发部门应针对每个工作岗位订立认真的安全操作规程，并向员工进行培训。要求员工严格依照操作规程操作，杜绝违章操作，确保工作安全。4.3安全设备的使用和维护经营开发部门应确保供应符合国家标准和公司要求的安全设备，并对员工进行正确的安全设备使用和维护培训。员工须按规定佩戴个人防护装备，并保持其正常使用状态。4.4环境卫生和消防安全经营开发部门应定期进行环境卫生和消防安全检查，确保工作场合的清洁乾净、消防设施的正常使用。员工应注意保持工作场合的乾净，不得随便堆放杂物，确保通道畅通，消防设施的使用方法也要熟识。第五章安全生产绩效评价为评估经营开发部门的安全生产工作，方便对工作进行总结和改进，订立安全生产绩效评价指标，包含但不限于：安全事故的发生情况和处理效果；安全培训的掩盖率和效果；安全设备的使用情况和维护情形；员工安全意识和行为的改善情况；安全制度的执行情况。绩效评价结果将作为经营开发部门安全生产工作的紧要参考，并用于年度工作总结和目标设定。第六章惩罚措施对于违反安全生产制度和规定的员工，经营开发部门将采取相应的惩罚措施，包含但不限于：口头警告；书面警告；绩效考评扣分；岗位调整或降级；停止劳动合同。惩罚措施的具体执行程序和标准将由经营开发部门负责人订立并公布，以确保公正、公平。处理过程中应做好记录和保管相关证据。第七章安全生产嘉奖为激励员工乐观参加安全生产工作，经营开发部门将设立安全生产嘉奖机制，采取以下措施：定期评比优秀安全生产员工和先进集体，并予以嘉奖；建立嘉奖制度，对安全工作出色的员工进行表扬和嘉奖；激励员工参加安全提案，对接受的提案予以嘉奖；加强宣传教育，提升员工对安全生产的紧要性认得。安全生产嘉奖措施将在部门内公示，并将获奖情况通报给全体员工。第八章监督检查与改进经营开发部门应设立安全生产督查组，定期对部门内的安全生产工作进行检查和评估。督查构成员应具备相应的专业知识和经验，确保督查工作的专业性和公正性。对于安全生产工作中发现的问题和不足，经营开发部门应及时采取矫正措施，并订立改进方案。部门负责人应组织相关人员进行问题分析，总结经验教训，加强安全管理，提高安全水平。第九章附则本制度自颁布之日起生效，