2025农村特岗教师聘用合同书

合同编号：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（特岗教师）：身份证号码：住址：联系电话：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方为农村特岗教师，岗位为。1.2乙方应履行特岗教师职责，遵守教育法规，完成甲方规定的教育教学任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。第三条工资待遇3.1甲方按照农村特岗教师的相关规定，为乙方提供工资待遇，具体金额为每月元。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第四条培训与考核4.1甲方应按照教育部门的要求，为乙方提供必要的培训机会，提升乙方教育教学能力。4.2甲方定期对乙方进行考核，乙方应积极配合，如实提供相关资料。第五条保密事项5.1乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方教育教学、管理等方面的商业秘密和敏感信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：乙方（特岗教师）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.注意合同双方的资质和合法性：确保甲方是合法的农村特岗教师聘用单位，乙方是具备教师资质的个人。解决办法是，双方在签订合同前应提供相应的资质证明，如甲方提供单位法人证书、乙方提供教师资格证书等。2.注意合同中的工资待遇、福利等条款：确保乙方的工资待遇、福利等符合国家规定及双方约定。解决办法是，双方应详细明确工资待遇、福利等内容，并在合同中进行详细表述。3.注意合同中的培训与考核条款：确保乙方有充分的培训机会和公平的考核机制。解决办法是，甲方应按照教育部门的要求，为乙方提供必要的培训机会，并制定公正的考核标准。4.注意合同中的保密条款：确保乙方的保密义务得到履行。解决办法是，乙方应严格遵守保密规定，不得泄露甲方商业秘密和敏感信息。5.注意合同中的违约责任：确保双方在违约时能承担相应的责任。解决办法是，合同中应明确违约责任的具体规定，以便在违约时依据合同执行。6.注意合同的争议解决方式：确保在发生争议时，有明确的解决途径。解决办法是，合同中应明确约定争议解决的方式，如协商解决、诉讼解决等。涉及到的法律名词及名词解释：1.农村特岗教师：指在国家农村地区义务教育阶段学校从事教育教学工作的特设岗位教师。2.聘用单位：指依法设立，具有用人资格的教育机构。3.特岗教师：指参加国家农村特岗教师计划，被聘用到农村学校任教的教师。4.教师资格证书：指国家教育行政部门颁发的，证明个人具有教师资格的证书。5.法定节假日：指国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。6.社会保险：指国家为保障公民基本生活权益，通过法律强制实施的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用场合：1.农村特岗教师与农村学校之间的聘用关系。2.特岗教师项目实施期间，农村学校与特岗教师之间的权利义务关系。3.特岗教师项目结束后，农村学校与特岗教师之间的后续事宜处理。补充条款：1.特岗教师的工作地点、工作时间、教学任务等具体要求。2.特岗教师的职称评定、职业发展、培训学习等政策。3.特岗教师在农村学校的生活保障、住宿、交通等福利待遇。4.特岗教师在合同期间因个人原因离职的相关规定。5.特岗教师在合同期间遇到特殊情况如何处理的规定。附件列表：1.甲方（聘用单位）的法人证书或营业执照复印件。2.乙方（特岗教师）的教师资格证书复印件。3.乙方（特岗教师）的身份证复印件。4.农