办公室水电管理制度样本（2篇）

办公室水电管理制度样本办公室水电管理规定一、目标与适用范围本规定的宗旨在于规范办公室内水电设施的使用与管理，确保资源的合理利用，提升能源效率，强化环保意识。此规定适用于所有员工及办公室内的水电设施。二、基本准则（1）应秉持节约原则，有效利用水资源和电力，避免无谓的浪费。（2）各部门需指定专人负责水电设施的管理和维护工作。（3）定期对员工进行环保教育，提升环保认知。（4）禁止私自接拉水电设备，以确保安全。（5）非授权人员不得擅自改动、维修或更换水电设施。三、水电设施操作（1）新设备验收新设备启用前，需进行详细的验收，确认设备参数及功能满足需求。（2）设备档案管理对所有水电设施建立档案，记录设备信息、安装日期及维修记录等。（3）设备借用如需使用带有水电设施的办公设备，需提前向相关部门申请，并填写相关表格。使用完毕后，设备应归还并经过验收。（4）设备保养设备责任人应定期进行设备检查，包括检查设备运行声音、是否存在漏水、指示灯是否正常等。发现问题，应立即报修或联系专业维修人员。四、水资源管理（1）节约用水员工应养成节约用水的习惯，如及时关闭水龙头，避免水管漏水等。（2）合理用水根据实际需求合理规划用水，禁止滥用。（3）水管维护保持水管畅通，定期检查水管的状况，及时修复老化、渗漏问题。（4）雨水回收办公室可设置雨水收集系统，用于植物灌溉和清洁公共区域等。五、电力管理（1）节约用电员工应养成节约用电的习惯，如及时关闭电器设备，避免不必要的待机耗电。（2）照明控制办公室采用节能照明，根据需要调整照明，充分利用自然光线。（3）设备管理设备使用完毕后，应确保关闭电源，防止无意识耗电。（4）停电管理如需停电，应提前通知，确保所有设备电源关闭，以保护设备。六、宣传与培训（1）定期组织环保知识宣传活动，提升员工的节水节电和环保意识。（2）对新入职员工进行水电设施使用培训，确保其正确使用设施。七、监督与检查（1）设立专门的水电管理监督小组，负责监督设施使用情况，及时发现并解决潜在问题。（2）定期进行设施巡查和维护，确保设施正常运行。（3）对违反规定的行为，将采取相应的纠正措施。八、其他本规定的解释权归公司所有，公司保留根据实际情况对规定进行修订和调整的权利。以上为办公室水电管理的示例，旨在指导设施的规范使用与管理，具体实施时请根据实际需求进行调整。办公室水电管理制度样本（二）一、前言办公室的水电管理是确保办公环境正常运行及实现能源节约的核心要素。为强化水电资源的合理利用与管理，特制定本办公室水电管理规定。二、管理目标1.优化水电资源使用，降低能耗；2.提升能源利用效率，实现节能降耗目标；3.加强水电设备的保养与维护；4.增强员工节能意识，共同参与节能减排行动。三、管理准则1.按需消耗：使用者应根据实际需求合理使用水电，避免浪费；2.设备维护：确保设备得到妥善保养，维持良好运行状态；3.安全操作：遵守相关安全规定，保障用电用水安全；4.节能优先：在满足工作需求的优先考虑节约措施。四、职责划分1.办公室主管：负责制定、执行及监督水电管理政策；协调各部门间的水电使用问题；推动员工节能意识的提升。2.员工：遵守水电管理规定，合理使用水电资源；提出有关水电使用的问题和改进建议；参与节能教育活动。3.管理人员：负责设备的维护与管理；监控水电使用状况，及时处理异常；提供节能建议，促进水电使用效率的提高。五、实施策略1.水资源管理：安装节水装置，如节水龙头和水表；及时检查和修复漏水设施；鼓励适度用水，避免无谓浪费；提倡分时段、分区域使用公共卫生间。2.电力管理：控制办公区域电器设备的开启时间；关闭非必需的电源设备和照明；配备节能设备，如LED灯和智能插座；鼓励员工在使用电脑等设备时选择低功耗模式；提倡员工离开办公室前关闭电源。3.设备管理：定期检查水电设备，确保及时维修；优化设备配置，提高能效；定期清洁设备，维持正常运行。4.宣传教育：定期组织节能知识培训和宣传活动；分发节能宣传材料，提升员工节能意识；建立激励机制，表彰节能先进个人和团队。六、监督与评估1.设立专门的水电管理小组，监督和管理水电使用；2.每月对各部门的水电使用情况进行统计分析，及时发现并解决问题；3.实施定期巡查制度，检查水电设备，确保及时整改；4.建立节能考核机制，根据能耗表现进行评估。七、违规处理对于违反水电管理规定的行为，将采取以下措施：1.对轻微违规行为，进行口头警告并进行教育；2.对严重违规行为，视情节轻重给予纪律处分；3.对于屡教不改或情节特别严重的个人，将采取解雇处理。八、其他条款1.水电管