工会劳动保护宣传教育制度范文（2篇）

工会劳动保护宣传教育制度范文1.引言本制度之设立，旨在强化工会在劳动保护宣传教育方面的作用，以提升员工对劳动保护的认知和意识，从而有效保障员工的合法权益，进而营造和谐稳定的劳动关系。基于劳动保护宣传教育工作的实际需求，特制定此制度，旨在规范并推动工会劳动保护宣传教育工作的有序进行。2.宣传教育目标（1）深化员工对劳动法律法规的理解，增强其劳动权益保护意识；（2）强化员工对劳动保护知识的学习，提高其劳动保护能力；（3）推动劳动保护理念的广泛传播，形成员工自觉维护自身权益的良好氛围。3.宣传教育内容（1）宣传劳动法律法规知识，包括劳动合同法、劳动争议法、劳动保护法等，重点解读其关键条款和保护性规定；（2）宣传工会组织的作用与职责，展示其重要性，并鼓励员工积极参与工会活动；（3）普及职业健康知识，包括职业病防治、劳动安全等方面的知识，提高员工对工作环境健康安全的关注；（4）普及劳动争议解决方法，引导员工依法维护自身权益。4.宣传教育形式（1）举办宣传教育讲座，邀请劳动法律专家解读相关法律法规，辅以实际案例分析，增强员工对劳动保护的理解；（2）编制劳动保护宣传资料，如手册、海报、小册子等，内容丰富多样，便于员工学习；（3）组织劳动保护知识竞赛，通过游戏形式激发员工学习兴趣，提高学习效果；（4）组织员工参与劳动保护培训，邀请专业机构提供相关课程，提升员工的保护意识和能力；（5）开展劳动保护示范活动，引导员工亲身参与，营造企业的劳动保护氛围。5.宣传教育责任（1）工会主席负责全面协调与统筹宣传教育工作；（2）各部门负责人应积极配合工会，确保员工在工作时间内参与相关宣传教育活动；（3）工会应将每年的宣传教育计划纳入年度工作计划，并定期向企业领导报告工作进展及成果。6.宣传教育效果评估（1）定期调查员工对劳动保护宣传教育工作的满意度，收集员工反馈和建议；（2）通过测试、问卷等方式评估员工对劳动保护知识的掌握程度，并针对不足之处进行改进；（3）根据宣传教育活动的实施效果，总结经验，优化工作，提高宣传教育效果。结语本制度的制定，旨在强化工会在劳动保护宣传教育工作中的管理和指导，确保宣传教育工作的有效实施并取得实效。工会将根据实际情况不断完善宣传教育工作，提高员工对劳动保护的认知，为员工维护自身权益和构建和谐劳动关系提供有力支持。工会劳动保护宣传教育制度范文（二）一、引言工会作为职工权益的维护者和劳动关系的协调者，肩负着至关重要的责任。为增强工会劳动保护宣传教育工作的系统性和规范性，特制定本制度，旨在全面普及劳动保护知识，提升职工的法律素养和维权能力，共同推动劳动保护理念的深入人心。二、宣传教育内容1.劳动合同法及其配套规定：通过普及劳动合同法，使职工明确自身权益，了解劳动合同的基本要求和合法保护措施。2.劳动保护法律知识：重点宣传与劳动保护密切相关的法律法规，包括安全生产法、劳动争议调解仲裁法等，确保职工了解自己的权利和义务。3.职业病防治知识：加强职业病防治知识的宣传，提高职工对工作环境的认知，掌握职业病预防及应对措施。4.劳动纠纷解决途径：介绍劳动纠纷解决的法律途径和程序，包括劳动争议调解、仲裁和诉讼等，帮助职工掌握解决劳动纠纷的有效方法。5.劳动保护典型案例：通过分享劳动保护典型案例，传递正能量，引导职工学习成功维权的方法和经验。6.违法劳动行为与应对：揭示违法劳动行为的危害，宣传相关法律法规，教育职工知法守法，自觉维护自身权益。三、宣传教育形式1.会议宣讲：定期举办劳动保护宣传教育会议，邀请专家进行专题讲座和案例分析，提高职工的法律意识。2.培训讲座：组织劳动保护专家和律师开展培训讲座，传授劳动保护知识和技能。3.宣传栏发布：设立劳动保护宣传栏，定期更新劳动保护政策、案例和相关资料，供职工查阅。4.宣传展览：举办劳动保护宣传展览，展示劳动保护成果和经验，提高职工对劳动保护的关注度。5.宣传资料发放：制作并发放宣传手册、海报等宣传资料，利用企业内部通讯工具进行广泛传播。四、宣传教育工作责任1.工会组织负责人：负责全面组织、协调和推动劳动保护宣传教育工作，制定宣传计划和工作安排。2.基层工会干部：具体负责劳动保护宣传教育的实施工作，包括组织会议、培训和宣传活动，准备和发布相关材料。3.企业管理层：积极支持和配合工会劳动保护宣传教育工作，提供必要的资源和场地，并加强政策和法规的宣传。4.职工全体：积极参与工会组织的劳动保护宣传教育活动，增强自我保护意识，遵守法律法规，共同维护劳动关系稳定。五、考核评估机制1.定期评估：定期对工会劳动保护宣传教育工作进行评估，了解工作进展和效果。2.考核结果反馈：将评估结果及时反馈给工会组织负责人和基层工会干部，促进工作的持续改进。3.绩效考核：将工会劳动保护宣传教育工作纳入绩效考核体系，评估工会组织和基层工会干部的工作表现。六、工作计划与落实1.制定年度宣传教育计划：根据工会劳动保护宣传教育的需求，制定年度计划，明确工作目标和任务。2.宣传教育活动安排：根据计划制定具体的宣传教育活动安排和时间表，确保工作有序进行。3.落实工作责任：明确工会组织负责人、基层工会干部和企业管理层的工作职责和分工，确保工作任务的顺利落实。4.动态跟进与调整：根据工作进展情况及时跟进并调整工作计划和安排。七、工作总结与改进1.工作总结：定期组织工作总结会议，对工会劳动保护宣传教育工作进行全面总结和评价，提炼成功经验和不足。2.问题改进：针对工作中存在的问题和不足进行深入分析，提出改进措施和建议，推动工作的持续改进。3.经验分享：在区域交流和业务培训中积极分享工会劳动保护宣传教育的经验和做法，促进相互学习和借鉴。4.持续改进：不断优化工会劳动保护宣传教育制度和工作方式，提高工作的针对性和实效性。八、总结本制