2025年企业灵活用工合同

2025年企业灵活用工合同合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：_____________________

乙方（以下简称“乙方”）：_____________________

鉴于甲方根据国家有关灵活用工政策及企业实际需求，为优化人力资源配置，提高企业运营效率，现拟与乙方签订灵活用工合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在灵活用工关系中的权利义务，保障双方合法权益，实现合作共赢。

二、签订背景

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，根据国家有关法律法规和政策，结合企业实际情况，签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

四、合同终止

本合同在以下情形下终止：

1.本合同约定的合同期限届满；

2.双方协商一致解除本合同；

3.法律法规或政策调整导致本合同无法继续履行；

4.其他依法或依约定应当终止合同的情形。

特此说明。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方同意按照甲方的需求，提供特定的灵活用工服务，包括但不限于岗位、工种、技能等。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作环境的和谐与安全。

二、质量标准

1.乙方提供的服务应满足甲方所规定的质量标准，包括但不限于工作成果的质量、工作效率、工作态度等。

2.乙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

三、价格支付

1.乙方服务的价格由双方协商确定，包括但不限于服务费、税费等。

2.甲方应按照约定的支付方式和期限向乙方支付服务费用。

3.乙方提供的服务如出现质量问题，甲方有权要求乙方进行无偿返工或赔偿损失。

四、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中所获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以严格保密。

2.乙方不得以任何形式泄露、传播或使用甲方上述保密信息，除非得到甲方的书面同意。

五、违约责任

1.乙方未按约定提供服务质量或违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

2.甲方未按约定支付服务费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

3.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、合同解除

1.双方可协商一致解除本合同。

2.出现以下情况之一，任何一方有权单方面解除本合同：

a.一方违约，经对方催告后仍未纠正；

b.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

c.法律法规或政策调整导致合同无法继续履行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。

合同/协议编号：____________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供灵活用工服务，并有权对乙方的工作进行必要的指导和监督。

2.甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，并确保支付方式的安全和便捷。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等。

4.甲方有义务保护乙方的合法权益，包括但不限于个人信息保护、劳动权益保障等。

5.甲方有权要求乙方按照约定的质量标准提供服务，并对乙方的工作成果进行评估。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

2.乙方应按照甲方的要求，及时、高效地完成工作任务，确保服务质量。

3.乙方有权了解甲方的工作内容和要求，并提出合理的工作建议。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的工作纪律，保护甲方商业秘密和知识产权。

5.乙方有义务对甲方提供的工作条件提出合理改进建议，以提升工作效率。

三、合作方式

1.甲方应定期与乙方进行沟通，了解工作进展和存在的问题，并及时提供必要的支持。

2.双方应通过书面或口头方式就工作安排、质量标准、费用支付等事项进行确认。

3.乙方应在甲方规定的期限内完成工作任务，并向甲方提交工作成果。

4.双方应共同参与项目的策划、实施和评估，确保项目的顺利进行。

5.在合同执行过程中，如遇特殊情况或变更，双方应协商一致，及时调整合同条款。

四、合同变更与终止

1.如合同内容需要变更，双方应签订书面变更协议，并明确变更内容。

2.如合同因不可抗力等原因需要终止，双方应协商一致，并签订书面终止协议。

3.在合同变更或终止过程中，双方应妥善处理未完成的工作，确保双方合法权益不受损害。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他

1.双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务。

2.双方应维护合同的严肃性，不得擅自变更或解除合同。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同的有效期自生效之日起计算，除非因法定情形或双方约定而提前终止。

二、合同变更

1.本合同的任何变更，均需经甲乙双方书面形式达成一致，并签订书面变更协议。

2.变更后的协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

三、合同解除

1.以下情形下，任何一方有权解除本合同：

a.双方协商一致解除；

b.一方违约，经对方催告后仍未纠正；

c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

d.法律法规或政策调整导致合同无法继续履行；

e.其他依法或依约定应当解除合同的情形。

2.解除合同的一方应提前____天书面通知对方，并采取必要措施防止损失扩大。

四、合同终止

1.本合同在以下情形下终止：

a.合同有效期届满；

b.双方协商一致终止；

c.合同解除；

d.法定情形或政策调整导致合同无法继续履行；

e.其他依法或依约定应当终止合同的情形。

2.合同终止后，双方应按照约定妥善处理未完成的工作和剩余款项的结算。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至中华人民共和国（具体城市）人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.如本合同任何条款与法律、法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

3.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.灵活用工：指企业根据业务需求，通过非全日制用工、劳务派遣、兼职用工、共享用工等多种形式，合理配置人力资源的一种用工模式。

2.保密条款：指合同中规定的，一方当事人对另一方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务的条款。

3.违约责任：指合同当事人一方不履行或不适当履行合同义务时，应当承担的法律责任。

4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.诉讼：指当事人因民事权益发生争议，向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法作出裁判的活动。

8.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将其争议提交仲裁机构进行仲裁，由仲裁机构作出具有法律效力的裁决的活动。

9.管辖法院：指依法对某一案件有审判权的法院。

10.法律适用：指在处理具体案件时，根据案件性质和法律规定，确定适用哪一法律规范的活动。

11.合同：指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

12.法律法规：指由立法机关制定的具有普遍约束力的规范性文件。

13.政策调整：指国家或地方政府根据实际情况对原有政策进行调整，以适应新的发展需要。

14.合同解除：指合同有效成立后，因法定情形或双方约定，使合同关系终止的行为。

15.合同终止：指合同关系因法定情形、双方协商一致或合同履行完毕等原因而结束。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：合同履行过程中，乙方服务质量未达到约定标准。

**注意事项**：甲方应定期对乙方的工作成果进行评估，确保服务质量。

**解决办法**：

-甲方应及时向乙方反馈质量问题，要求乙方进行改进。

-如乙方在合理期限内未能改进，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于返工、赔偿损失或解除合同。

2.**问题**：合同履行过程中，甲方未能按时支付服务费用。

**注意事项**：甲方应按照合同约定及时支付费用，避免违约。

**解决办法**：

-甲方应确保资金充足，按约定时间支付费用。

-如发生支付延迟，甲方应向乙方支付违约金。

3.**问题**：合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。

**注意事项**：双方应密切关注可能引发不可抗力事件的因素。

**解决办法**：

-发生不可抗力事件后，双方应及时沟通，并依据合同约定处理。

-如合同无法履行，双方可根据不可抗力的影响程度，协商合同变更或解除。

4.**问题**：合同履行过程中，双方出现争议。

**注意事项**：争议发生时，双方应保持冷静，通过友好协商解决问题。

**解决办法**：

-双方应积极协商，寻求共识。

-如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。

5.**问题**：合同履行过程中，乙方泄露甲方商业秘密。

**注意事项**：乙方应严格履行保密义务，甲方应采取有效措施保护商业秘密。

**解决办法**：

-甲方应在合同中明确保密条款，并要求乙方签订保密协议。

-如发生泄露事件，甲方应及时采取措施，追究乙方的法律责任。

6.**问题**：合同履行过程中，因政策调整导致合同无法继续履行。

**注意事项**：双方应关注政策变化，及时调整合同条款。

**解决办法**：

-双方应定期评估政策变化对合同的影响，协商合同变更或终止。

7.**问题**：合同终止后，未完成的工作和剩余款项的处理。

**注意事项**：合同终止时，双方应明确未完成工作和剩余款项的处理方式。

**解决办法**：

-双方应签订终止协议，明确双方的权利和义务。

-未完成工作应按照合同约定进行结算，剩余款项应按照约定进行支付。

本合同/协议适用场景：

1.企业在优化人力资源配置，提高运营效率时，采用灵活用工模式，与乙方签订的用工合同。

2.需要短期或长期临时性工作支持的企业，与乙方签订的灵活用工协议。

3.企业通过劳务派遣、非全日制用工、兼职用工等方式，与乙方建立合作关系。

4.企业在共享用工平台上，与乙方签订的用工合作协议。

5.企业与乙方建立合作关系，乙方为企业提供专业技能或服务，但不构成正式劳动关系。

6.企业在业务拓展、项目外包或季节性用工需求时，与乙方签订的灵活用工合同。

7.企业在遵守国家相关法律法规和政策的前提下，与乙方签订的灵活用工协议，以降低用工成本和风险。

8.企业与乙方签订的旨在明确双方权利义务、保护双方合法权益的灵活用工合同。

9.企业在处理与乙方之间的劳动争议、保密、违约责任等法律问题时，依据本合同/协议进行解决。

10.企业在合同履行过程中，需要调整或终止与乙方合作关系的情形下，依据本合同/协议进行操作。

所需附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件或相关证明文件。

2.乙方身份证复印件或其他有效身份证明文件。

3.乙方工作资质证明文件（如有）。

4.保密协议（如涉及保密条款）。

5.支付凭证（如已支付服务费用）。

6.不可抗力证明文件（如发生不可抗力事件）。

7.争议解决相关文件（如仲裁裁决书或法院判决书）。

8.合同变更协议（如合同内容发生变更）。

9.合同终止协议（如合同提前终止）。

10.其他双方认为需要作为合同附件的文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字盖章位置：

-甲方代表签字：____________________

-甲方盖章：_______________