2025年度劳动合同解除协议书撰写与员工离职心理辅导

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.劳动合同解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，解除甲方与乙方之间的劳动合同。2.解除协议条款甲方同意按照乙方在合同期内的工作表现和贡献，给予乙方相应的经济补偿。乙方确认自愿解除劳动合同，并承诺在解除劳动合同后不再以任何形式参与甲方的工作。二、经济补偿与离职手续1.经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。2.离职手续乙方应在解除劳动合同之日起______日内办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、资料归还等。三、协议生效与解除日期1.生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。2.解除日期本协议的解除日期为______年______月______日。四、保密与竞业禁止1.保密条款双方在本协议签订后，应对在工作中所获取的对方商业秘密和机密信息予以保密。2.竞业禁止乙方在解除劳动合同后______年内，不得在与甲方存在竞争关系的行业内就业或开展业务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的工作情况进行跟踪，确保乙方按照协议内容执行。有权对乙方进行离职心理辅导，以帮助乙方更好地适应离职后的生活和工作状态。义务：按照协议约定，为乙方提供离职心理辅导服务。保护乙方隐私，确保辅导过程中的信息不被泄露。2.乙方权利与义务权利：有权接受甲方提供的离职心理辅导服务。有权要求甲方在辅导过程中尊重其个人隐私和意愿。义务：积极配合甲方的离职心理辅导工作。在辅导过程中，如实提供个人信息，以便甲方提供更有针对性的辅导。六、协议内容与执行1.协议内容协议内容包括但不限于离职心理辅导的时间、地点、方式、内容等。协议内容应以书面形式明确，双方签字盖章后生效。2.协议执行甲方应按照协议约定的时间、地点、方式为乙方提供心理辅导服务。乙方应按照协议约定的时间参加心理辅导。七、变更与解除1.协议变更如双方同意对协议内容进行变更，应书面提出，经双方协商一致后修改。任何协议变更均应以书面形式记录，并由双方签字盖章。2.协议解除协议解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。一旦协议解除，双方应立即停止履行协议中的各项义务。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、心理辅导记录以及其他机密信息（包括但不限于辅导内容、个人反馈等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_