2025年度医院护理辅助人员劳动合同规范

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度医院护理辅助人员劳动合同规范甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同内容1.岗位职责乙方同意担任甲方医院护理辅助人员，具体岗位职责如下：（1）协助医护人员进行患者护理工作；（2）负责患者的生活护理和基本生活照料；（3）完成上级领导交办的其他工作任务。2.劳动期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。2.休息休假（1）乙方享有国家法定节假日；（2）乙方享有带薪年休假、婚假、产假、护理假等法定假期；（3）乙方每月享有______天带薪休息日。三、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬（1）乙方工资按照国家规定和甲方工资制度执行，具体工资数额为每月______元；（2）甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月______日前。2.福利待遇（1）乙方享有社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方享有住房公积金；（3）乙方享有企业年金；（4）乙方享有免费工作餐。四、合同解除和终止1.合同解除（1）甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，可以单方面解除劳动合同；（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同，需提前______个月书面通知甲方。2.合同终止（1）劳动合同期满，双方无异议的，劳动合同自行终止；（2）甲方因故需要终止劳动合同的，应当提前______个月书面通知乙方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权根据考核结果进行处理。有权根据医院工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但应保证乙方的工作内容符合其能力和资质。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加工会和职工代表大会的权利。享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。享有依法获得劳动保护和职业培训的权利。义务：遵守医院的规章制度，服从医院的工作安排。保守医院的商业秘密，不得泄露或擅自使用医院的技术、商业信息。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容主要包括工作态度、工作能力、工作成绩等。2.奖惩制度对于工作表现优秀、成绩显著的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或精神鼓励。对于违反医院规章制度或工作纪律的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。七、劳动合同的变更、解除和终止1.变更劳动合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。2.解除（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同，需提前______个月书面通知甲方。（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或医院规章制度，可以单方面解除劳动合同。3.终止（1）劳动合同期满，双方无异议的，劳动合同自行终止。（2）因法定原因导致劳动合同终止的，按照国家相关法律规定执行。八、争议解决1.双方应友好协商解决劳动合同履行过程中的争议。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，任何一方不得就同一争议事项向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗记录以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__