2024年安全生产的责任制度

2024年安全生产的责任制度

安全生产的责任制度篇1

一、安全生产

1、车间安全

Do车间安全生产是公司安全工作的重点，公司安全生产的监督管理部门是生产部，各部门

是安全生产的协调和保障部门。各车间、班组务必设立安全员，并制定安全员岗位职责。

2）。员工在生产中务必执行有关生产管理规定和岗位工作要求，正确操作设备和使用劳动保

护用品，严禁违章操作。

3）。各部门对生产设备要定期检查，发现问题及时处理。严禁设备故障运行，以免加重故障

或造成事故。

4）。在使用生产设备和有毒有害化学药品、易燃易爆、高压气体、放射性元素等危险物品时，

务必严格遵守安全生产规程，严防发生职责事故。

5）。劳动保护、保健及用品的管理执行公司劳动保护管理规定。

6）,各部门可根据工作和生产状况制定本部门的具体管理条例并监督实施。

2、库房安全

Do库房是公司安全工作的重点部位之一，其安全管理由生产部负责。

2）。库房管理要执行公司颁发的《物资管理制度》,严格出入库手续，对贵重物资要加强管

理，确保公司物资和财产安全。

3）。易燃易爆和危险品的存放和管理要执行公司《仓库管理制度》执行。

3、办公区安全

l）o各部门、要对本部办公区的安全负责。办公区的安全管理应执行公司的.有关安全管理

规定。各部门安全员要定期对职责区进行安全检查，及时到正违章。

2）。发现设备故障后要及时修理或报告有关部门，严禁设备故障运行，以免问题扩大或引发

事故。

3）,注意防火和安全用电，严禁动用明火和超负荷用电，以消除事故隐患。

4）。未经公司生产部或行政部同意，办公区内严禁使月和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、

有害等危险物品如需存放和使用上述危险物品务必向公司行政部申报，并指定专人负责管理，

否则部门负责人承担相应职责。

5）。要害部门及重要岗位要加强安全保卫，对现金、文件和贵重物品要妥善管理。安全员要

经常检查锁具及安全报警系统，严防发生职责事故。

4、文件资料安全管理

1）。公司行政文件的管理部门是行政部；技术批准、品质文件的管理部门是品管部；财务资

料的管理部门是财务部；已归档技术文件资料的管理部门是公司行政部，未归档的技术文件、资

料由各部门管理。

）各部门应按有关保密制度及文件管理要求妥善管理文件资料，对有保密要求的重要文件

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资料的收发、批阅、借阅、移交、销毁等环节要健全登记制度，并履行相应的审批程序，不得随

意处理或丢失。

3）。属公司知识产权的发明专利、专有技术、软件、图纸资料等务必由公司资料室严格管理，

严防侵权和泄密。未经许可，不得对外泄露。否则一经发现，将根据给公司造成损失的程度对职

责人进行处罚.

二、事故处理及考核

1、各单位在生产和工作中发生事故应立即逐级上报，并报公司行政部备案,同时迅速采取

有效措施救治伤者，保全设备，保护事故现场等候处理。严禁隐瞒事故、拖延上报或破坏现场。

否则将对有关当事人严厉处罚。

2、属于员工工伤事故，需办理工伤手续的，事故部门应在24小时内将工伤事故单呈交行

政部，并在规定的时间内带给有关部门的诊断、鉴定材料及违章处理决定。因部门申报延误造成

办理手续困难或经济损失的，由发生事故部门承担职责。

3、事故处理及善后工作执行国家和公司的有关规定。

4、对于重大职责事故，要追究事故职责人和部门安全工作主管领导等有关人员的职责，同

时公司安全工作的主管领导也要承担相应职责。

5、公司可根据事故损失的轻重及职责程度对有关职责人进行考核，考核分为口头警告、通

报批评、赔偿、罚款、解除劳动关系等。

6、以上各项如有违反，依据相关规定进行考核,无相关规定的，按情节50-200元考核。

安全生产的责任制度篇2

一、厂长安全生产职责

1、对本单位的安全生产工作负全面责任。

2、加强职工的安全教育，每周主持一次全厂的安全活动。

3、建立健全本单位安全生产责任制。

4、组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程。

5、保证本单位安全生产投入的有效实施。

6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

7、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案.

8、对险擎事故要按“四不放过"原则查明原因，接受教训，采取改进措施。对事故责任者

提出处理意见，并如是报告生产安全事故。

二、生产副厂长安全生产职责

1、协助厂长抓好全面的安全工作，对生产安全负具体领导责任。

念为工彳乍指导，树立"安全第一、防止并举、关爱生命、和谐发展"的安全理念，坚持"安全第

一、预防为主、综合治理”的工作方针，带领安全科的.成员做好炼钢厂的安全工作。

2、增强"安全工作没有越位、安全工作责任至上"和"安全无小事”的意识，执行"管生

产必须管安全”的原则，建立横向到边、纵向到底、立体交叉的安全监管网络。

3、组织制订炼钢厂各项安全生产制度，并负责监督制度的落实情况。

4、负责监督检查检修工作的安全措施，当检修工作和安全发生矛盾时，必须坚持排除安全

隐患后再开始检修工作的原则。

5、认真执行事故报告制度，发生事故后，不得隐瞒，如实逐级上报。事故不论大小，都要

进行统计、分析和编制事故调杳报告书，制订防范措施，并负责督促落实。

五、安全副科长安全生产职责

1、安全副科长应以国家相关法律法规和“安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实”的

安全理念为工作指导，树立"安全第一、防止并举、关爱生命、和谐发展”的安全理念，坚持"安

全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，在厂长和安环全科长的带领下做好炼钢厂的安全生

产工作。

2、组织建立横向到边纵向到底、立体交叉的安全监管网络。增强"安全工作无有越位、安

全工作责任至上"和"安全无小事"的意识，完成"杜绝重大人身伤亡事故，安全死亡、重伤事

故为零，避免轻伤事故，一般性工伤事故千人伤害率低于公司规定目标。

3、完善全员、全方位、全过程的目标管理责任体系，严格执行"自防、互防、群防"安全

制度，对重大危险源要认真辨识，严格落实《应急救援预案》，做到超前预防、重点监控。重大

危险源的事故处理和检修当中,安全副科长必须在现场监控。

4、要负责落实检修安全措施，当检修工作和安全发生矛盾时，必须坚持排除安全隐患后再

开始检修工作的原则。遇到紧急情况，有权下令停止作业，并应立即上报领导处理。

5、负责建立健全炼钢厂安全生产管理的各种台帐和存档工作，加强安全工作的科学分析和

超前预防，变事后管理为过程管理，变管结果为管因素。

6、认真执行事故报告制度，发生事故后，不得隐瞒，如实逐级上报，事故不论大小，都要

进行统计、分析和编制事故调查报告书，组织制订防范措施，并负责督促落实。

7、主动接受专业安全培训教育，提高自身素质，要根据炼钢厂的自身特点，以"三大规程

"为培训重点，组织开展安全生产教育,推动劳动保护的宣传、经验交流和安全技术培训工作,

做到有考核有记录。

8、安全副科长应经常进行现场检查，每周至少组织一次"三无"自查，及时发现事故隐患，

督促完成整改任务,对暂时无法排解的重大事故隐患，有权下达"隐患整改通知单"，有责任制

订出可靠的防范措施和整改计划，并报相关部门。

六、专职安全员安全生产职责

1、在厂长、安全科长的领导下，认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全

部门的业务指导。

2、负责组织新员工（含实习、代培、调转人员等）的安全教育和考试，定期对员工进行安

全生产宣传教育，做好每年的普测、考核、登记和上报工作。

3、定期开展职业安全、卫生自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报并督促按期解

决。

4、建立员工互相监督、检查，提醒对方安全生产的相互朕保的工作机制，确保实现安全生

产。

5、修订本厂安全管理制度、岗位安全操作规程、安全确认制和制订临时性危险作业的安全

措施等。

6、经常检杳员工对安全生产规章制度的执行情况，劳保用品、防护用品、安全检测器具、

防暑保健用品的使用情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及工人生命安全的重大隐患，有权

停止生产，并立即报告领导。

8、参加伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施，负责伤亡事故和违规违制的统计上

报。

七、车间主任安全生产职责

1、对所领导车间的安全生产工作负全面责任。

2、班前会布置生产任务时对安全措施要具体布置，每周主持一次全车间的安全活动和进行

一次安全生产检查和评比。

3、针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患,及时安排力量解决。

对本车间不能解决的要及时上报，安排解决。

4、经常对职工进行安全思想教育，严格贯彻三级安全教育，注意职工的思想动态，提高安

全意识，制止违章作业。

5、定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗独立工作，特种作业人员要持有操作证，

方可单独作业。

6、组织制订和执行施工安全技术措施方案,与生产同时进行的检修工程的安全措施及进行

生产试验的临时安全措施，并亲临现场指挥，保证安全生产。

7、发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，接收教训，采取改进

措施，对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处分意见.

8、严格执行个体防护用品的发放标准。

八、车间副主任安全生产职责

1、协助车间主任管理车间安全生产工作，领导兼职安全员开展安全工作。

2、负责贯彻执行各工种的安全技术操作规程。

3、负责对工人进行安全生产教育和安排特种作业人员的培训，定期开展班组安全活动。

4、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常

保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。

5、负责经常性巡视检查，对危险因素大的生产设备和岗位，查处问题要及时整改，对车间

无力解决的重大隐患，在向上级报告的同时，负责采取临时安全措施。

九、班组长安全生产职责

1、班组长是班组安全第一负责人，必须认真贯彻"安全第一，预防为主”的方针及上级有

关安全生产政策法规，带领班组工人严格执行安全规程、作业标准和劳动纪律，对本组工人的安

全和健康负责。

2、指导班组工人正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，消除

作业环境中的危险因素。

3、对班组工人进行安全教育和标准化作业方法训练。

4、开好班前布置会（布置任务时对安全措施要具体布置）、班后总结会（总结当班安全生

产情况）、安全活动会（要有内容、有效果、有记载）.

5、组织好交班检查（查规章制度和安全措施执行情况）、定期检杳（按有关规定查隐患、

查不安全行为、查班组安全管理）。

6、不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。

7、建立员工互相监督、检查，提醒对方安全生产的相互朕保的工作机制，确保实现安全生

产。

8、发生轻伤以上的事故以及重大险擎事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤

员、并保护现场，参加事故的分析和研究。

十、员工安全生产职责

1、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增

强事故预防和应急处理能力。

2、开好班前班后会，掌握单位安全生产现状，做好事故事先防范工作。

3、工作前做好确认，工作中坚持"三不伤害"理念，不伤害自己，不伤害他人，不被他人

伤害。

4、认真执行岗位责任制和安全技术操作规程。

5、有权拒绝违章指挥、制止他人违章作业。发现危急征兆，主动采取措施，当人力无法抗

拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。

6、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题，遇

有打击报复可越级上告。

7、遵章守纪，不迟到、不早退，班前班中不饮酒，不串岗、睡岗，穿戴好劳动保护用品。

8、做好设备的点巡检工作，发现问题及时处理，爱护并正确使用生产设备、防护设施及防

护用品。

9、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关责任人报告。

安全生产的责任制度篇3

1.目的

为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问

题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度"

2.适用范围

班组及以上各部门安全生产会议

3职责

3.1安技部负责制度的制定检查.考核及日常管理工作。

3.2各单位负责本制度的贯彻执行工作。

4.工作所

4.1公司安全生产委员会会议

4.4.1公司安全生产委员会会议，每一个季度召开一次，由公司办公室召集，公司主要负责

人主持，全体委员参加。时间不限，地点由召集人决定。

442会议主要内容：研究.讨论如何贯彻执行党的安全生产方针政策。审定.分解考核公司里

的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防

范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的

要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。

4.4.3会议记录由公司办公室进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议

纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。公司办公室应负责督促.检查.考核会议决议

的执行情况并形成记录。

4.2公司级安全生产会议

4.2.1公司级安全生产会议，每月至少一次,安技部门召集，公司生产副总经理主持。参加

会议的人员一般有：安全生产负责人、技术负责人、安全员、技术人员和各车间主管生产的领导

等并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由生产副总经理决定地点由召集人决定。

4.2.2会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻

上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全

生产事故按照"四不放过"的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型事迹；对生产中存

在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等。

4.2.3会议记录由安技部门进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪

要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安技部门应负责督促、检查、考核会议决议的

执行情况并形成记录。

4.3部门（车间）级安全会议

4.3.1部门（车间）级安全会议，每月至少召开一次,由分管安全的领导主持,全体组员参

加，时间不限，地点由召集人决定。

4.3.2会议主要内容：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司安全生产上的.各项决议以及公司

在安全生产上的一些重大问题。

4.3.3会议记录由召集人记录，部门安技员负责督促、检杳、考核会议决议的执行情况并形

成记录。安技部门不定期抽查会议记录及决议执行情况。

4.4班组安全会议

4.4.1由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般5-10分钟，

地点由各车间部门自定。

4.4.2会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流；学习安全操作规

程、安全规章制度等；分析班组内外事故案例；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。

4.4.3会议在各班组交接班记录中进行记录。车间领导和］安技员每月进行定期检查并签字。

4.5各专业性安全会议

由各主管职能科室领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。由主管职能

科室对会议决议执行情况进行督促.检查和考核。

4.6不定期安全生产会议

由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由召集人负责

记录。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促检查和考核。

4.7相关要求

4.7.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应

列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递，并对存在问题及时协调

处理。

4.7.2通知参加会议人员时，要?巴会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点

交代清楚。

4.7.3被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要

在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到.早退的人员，由会

议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。

4.7.4会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折碰地认真执行，及时完成。

4.7.5每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、

会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安技部门应定期对各种会议记录及决议的执

行情况进行检查、指导、考核。

5.附则

5.1本制度自批准之日起实施。

安全生产的责任制度篇4

为切实加强安全管理，及时掌握井下工作人员的动态情况，全面抓好安全监督检查工作，特

制定本制度。

一、矿从事井下作业人员，下井前必须领取矿灯和自救器，并进行登记。

二、井口登记人员，对出入井人员进行逐一登记，每班在交接班2小时内，将出入井人员

与调度室人员定位系统及矿灯、自救器登记处进行核对。发现误差及时查找原因。并汇报调度值

班领导。

三、发放人员发现下井人员超过12小时以上未升井，必须及时将该人员的姓名、单位校对

清楚后，汇报矿调度室及所在单位。

四、井口检身人员对每一位入井人员要严格检杳，每一入井人员必须随身携带（戴）矿灯和

自救器、安全帽，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，上下井严禁携

带与安全生产无关的物品。

五、检身人员检身时必须认真细致，礼貌待人，坚决制止违反入井规定的人员或其他闲杂人

员入井，井口检身工在检身过程中，任何人不得与井口检身工争吵，更不得打架闹事，影响检身。

因不负责任，造成人员违反规定入井的，将严肃追究检身人员的责任。

六、检身工负责清点上下井人数，所有上下井人员必须严格遵守。

七、上下井人员必须服从检身工的指挥，接受检身工的检查，排队上下，严禁拥挤。

八、井口20米范围内严禁吸烟，严禁存放机动车辆。井下使用氧气、电焊必须有领导批复

的'施工措施，井口检身工认真检查，并记录在册后方可入井。

十、在检身过程中发现问题，井口检身工应立即登记在册，并上报安检科及有关科室，及时

进行处理，否则因不汇报或汇报不及时造成事故，追究井口检身工的责任。安检科安排专职安全

人员负责监督检查，并对检身人员安全培训及业务指导。

15、安全举报制度

安全生产的责任制度篇5

一、总则：

1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产

过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度.

2、本制度是根据是"管生产必须管安全"、"安全生产，人人有责”

的原则和项目制定的伤亡事故、安全生产、文明施工管理目标，依据有关的标准和规范而编

制。

3、本制度适用于项目部所有职能部门及人员。

二、指导方针和安全目标：

1.指导方针：安全第一，预防为主。

2.管理目标：

(1)伤亡事故管理目标：

杜绝死亡，防止重伤，轻伤月平均负伤率低于1%0

(2)安全管理达标：

合格率:100%;优良率：98%

(3)文明施工目标：

合格率:100%;优良率：98%

三、安全责任及目标管理：

安全生产责任制、目标管理是一定时期集体活动预期达到的成果或结果。安全生产责任制、

目标管理指集体活动中的成员亲自参加工作目标的制定在实施中运用现代管理技术和行为科学，

借助人们的事业感，能力，

自信，自尊等，实行自我控制，努力实现目标。

其基本点是以被管理活动的责任、目标为中心，把安全的任务转换为具体的责任和目标加以

实施和控制，通过责任和目标的实现来完成安全的任务。安全生产责任制、目标管理的精髓是以

责任、目标指导活动。"安全生产责任制、目标管理是组织系统功能的集中体现，故安全生产责

任制、目标管理是系统整体的管理,安全生产责任制、目标管理重视成果的管理，重视人的管理.

如果出现安全事故，就是没有成果，没有管理好，就有责任，就要落实目标的责任主体。项目部

对技术组，施工组，安质组，物资组，这四个部门和部门的责任人，在安全工作方面制定了目标，

明确了责任。以下就各个部门的责任和目标加以明确。

1、项目经理(工地负责人)：项目经理作为项目安全生产第一负责人，对所管项目的安全

生产负全面责任，负责安全网络的建立、安全生产责任制的落实、目标管理的制定及实施。

达到公司下达的安全任务，杜绝重伤和死亡的出现。达到安全生产，文明施工的预定目标。

如出现重大伤亡事故，按年度或月度的奖金比例进行扣除。情节特别严重的，追究刑事责任。

2、技术组：总工是技术部门的责任人，也是技术部门的责任主体。技术部门应在编制施工

方案时，编写安全方面的交底。技术性强的项目工程，须单独编制施工方案或安全技术交底。在

每一个分项工程施工前，必须就工程的特点，部位，安全等方面有针对性的编制出安全，技术交

底，并组织工人进行交底，学习。如果没有进行安全，技术交底，而进入现场施工，出现安全，

质量事故，视事故的严重性和损失大小，按年度或月度的奖金比例进行扣除。情节特别严重的,

追究刑事责任。

3、施工组：施工组长为施工组的负责人，也是施工组的责彳王主体。按照技术部门编制的安

全技术交底作业指导书以及有关的施工规范和标准严格要求施工。按照"管生产必须管安全”

的原则，指导和督促工人遵章守纪。严禁出现违章指挥和违章作业现象。在生产和安全发生矛盾

时，必须处理好安全存在的'问题，才能进行生产。

杜绝重伤和死亡的出现。达到文明工地的预定标准，如有以上情况发生，按年度或月度的奖

金比例进行扣除。情节特别严重的，追究刑事责任。

4、安质组：安质组长为安质组的负责人，也是安质组的责任主体。安质组和组长的主要责

任是做好工人的安全教育。单项工程的安全交底，特殊工种工人的持证上岗。安全交底卡签字齐

全，内容真实，并造册登记.做好施工现场"三宝，四口，五临边"的安全防护工作，做好安全

日记。督促各工班做好班前安全活动记录。组织项目有关人员配合项目经理做好每月的定期安全

检查工作，并检查落实情况。及时发现隐患，消除隐患，纠正违章。做好安全第一责任人的助手

工作。

杜绝重伤和死亡的出现。达到安全的预定标准。如出现重大伤亡事故，按年度或月度的奖金

比例进行扣除。情节特别严重的，追究刑事责任。

5、物资组：物资组长为物资组的负责人，也是物资组的责任主体。物资组的主要责任是，

采购安全，合格的劳动保护防护用品。在采购的范围内不出现不合格品，伪劣商品，以防止在生

产中埋下隐患。如出现上述情况，按年度或月度的奖金比例进行扣除。情节特别严重的，追究刑

事责任。

四、安全生产责任制、目标考核规定：

1、本制度考核对象为各级安全管理职能部门（责任人）及施工班组。定于每月一E为项

目部检查考核时间，由安全组长（项目经理）领队，定期安全、文明施工检查小组组员参加的检

查考核小组进行一次施工现场安全联合检查。

2、对检查出的安全隐患及文明施工问题，由安质部长按"三定"方案进行整改。并做好记

录。

3、由安质部长统计本月的检查结果，对各职能部门（责任人）进行考核评定，并对结果进

行公布,对业绩差的部门（责任人）进行教育培训，对存在问题整改不彻底且屡教不改的，报项

目部批准后令其转岗。

4、安全生产责任制考核办法为积分制，按《深圳市施工安全检杳评分标准》所列评分表评

分。各管理部门、人员所负责的各项应得分值相加为基数，实得分数除以基数，再乘以100即

为该管理人员考核得分。

5、目标管理考核由经理、技术、安质、施工等部门对各施工班组的伤亡事故、安全生产、

文明施工进行综合评定。

普洛斯龙潭物流园一期项目

20xx年4月1日

安全生产的责任制度篇6

一、各级安全生产责任制

公司经理

弟一余

公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议

事日程。

第二条

认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位

特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。

第三条

组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承

包责任状。

第四条

主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安

全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。

第五条

保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有

能力的专业人员。

第六条

组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件,减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，

保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。

第七条

经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面

教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。

第八条

主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

公司副经理

第一条

在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，从组织、管

理、指挥、协调生产方面负领导责任。

第二条

认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据,

结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关

领导和部门执行情况。

第三条

每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解

决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。

第四条

检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查

机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控

状态.

第五条在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安

全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给

予表扬和奖励。

第六条

负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查组织有关部门和单位对职工进行安全生

产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。

第七条

组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过"的原则进行处理和上报。

第八条

审批一级工程项目质量计划和参加其他施工组织设计、专项安全施工方案审定，对安全措施

进行审核。

第九条

按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐息，指定整改措施并负责实施。

公司总工程师

第一条

对本公司的劳动保护和安全生产在技术工作上负全面领导责任。

第二条

认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件和各项安全生产

管理制度，并检查执行情况。

第三条

负责审批一级工程项目的施工组织设计、施工方案，在采用新技术、新工艺、新设备时，必

须审查安全技术措施的适应性和可行性，督促贯彻执行.

第四条

在检查施工和生产的技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。及时解决生产中的安

全技术问题，对主管的职能部门，进行安全责任制教育，并检查执行情况。

第五条

组织工程技术人员和有关部门对劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的项目的实

施措施，并督促检查取得实效。

第六条

参与重大伤亡事故的调查，组织技术力量对重大事故发生的原因进行分析，提出技术鉴定意

见和改进措施。

项目经理

第一条

经理是本项目的安全生产第一责任者，对所管理项目二程的安全生产负总的责任。

第二条

主持审查本项目的安全技术措施，呈报批准后负责组织贯彻实施。

第三条

组织每周的安全专业会议，研究本项目的安全生产形势，解决安全生产中存在的问题，对检

查出的问题，按“三定"原则积极组织整改。

第四条

每周在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检杳、总结、评比安全生

产工作。

第五条

牢固树立"安全第一、预防为主”的思想，经常对本项目的职工，特别是工长、组长，进行

安全生产和劳动纪律教育，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛活动，对职工进行劳动安

全奖惩。注意职工的思想动态，制止违章作业。

第六条

发生工伤事故和未遂事故及时上报，组织保护好事故现场，并认真分析事故原因，按照"四

不放过”的原则提出的实现改进措施，对事故责任者提出处理意见。

第七条

组织项目部及时整改安检部门提出的问题。

第八条

组织有关人员搞好安全管理资料的编制、收集、整理和归档等管理工作。

第九条

做好对女工，未成年工的劳动保护工作。

项目技术负责人

第一条

协助项目经理贯彻执行党和国家安全生产方针、政策及有关规定和制度，对项目的安全技术

负直接责任。

第二条

根据生产规模，组织或参加一般工程施工组织设计（施工方案）的编制，根据批准的施工组

织设计（施工方案）向单项工程技术负责人、工长及有关人员进行书面安全技术交底，并督促检

查其实施情况，主持编制项目部冬雨期施工安全技术措施，并组织实施和监督检杳。

第三条

负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。

第四条

参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。

第五条

组织有关人员研究改进机具、设备、消除粉尘噪声，改善劳动条件。

第六条

参与施工现场（工作场所）搭设的脚手架、龙门架、安全网、安装的电器、机械等安全保护

装置的验收，合格后方能使用。

第七条

参加项目部安全检查，负责对施工班组或职工进行安全技术教育，督促生产班组及时解决查

出来的事故隐患。

工长

第一条

认真贯彻落实上级有关安全生产的规程、规定和制度，对所管工程的安全生产负直接责任。

第二条

组织实施安全技术措施，向班组进行书面安全技术交底，并监督班组实施情况。

第三条

经常检查施工现场的安全设施，不违章指挥，发现隐患及时消除，坚持文明施工。

第四条

树立"安全第一、预防为主"思想，坚持经常性的安全教育工作，组织工人学习安全操作规

程，教育工人不违章作业，督促班组开好班前教育会。

第五条

发生工伤事故立即上报，保护现场，参加调查处理。

班组长

第一条

认真执行、模范遵守上级有关安全生产的规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安

全负责。

第二条组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时

有权拒绝违章指挥。

第三条

经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入场教育，教育工人在任

何情况下不得违章作业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。

第四条

班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才

能使用和作业。

第五条

在生产过程中，要经常注意检查施工现场（作业场所）存在的不安全因素，发现隐患及时解

决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。

第六条

发生工伤事故，要立即向工长报告，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析事故原因，

从中吸取教训，改进工作。

第七条

组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。

生产工人

第一条

努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作

业。

第二条

自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。

第三条

爰护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

第四条

有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解

决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。

第五条

积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。

第六条

发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

安全部经理

第一条

根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本部门、本系统的工作全面负责，并保证分工明

确，使各项职责落实到具体管理岗位。

第二条

认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公

司各项规章制度。

第三条

根据公司的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，批准后

组织贯彻、实施.

第四条

组织编制公司年度安全生产管理工作计划及措施，经批准贯彻、实施，并对实施情况监督检

查。

第五条

定期组织公司的安全生产、文明施工检查工作及本部门管理工作的检查和考核工作，按时向

主管经理汇报工作。

第六条

负责组织重伤及以上事故的调查、分析、处理和上报。

第七条

主持部门内的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提

高安全生产管理工作。完成公司领导交办的其它工作。

第八条

负责组织开展安全生产教育活动，总结、交流和推广安全生产经验。

第九条

负责组织进行对现场环境保护工作的监督检查，协调外部关系。

第十条

负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品；负责制定劳保用品的配备标准，并

对其执行情况进行监督。

第十一条负责本系统人员的业务培训工作酒已合其它部门定期组织特种作业人员培训取证工

作和其它安全教育工作。

安全部安全员

第一条

努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。

第二条

经常深入基层，了解各单位的施工和生产情况,指导和协调基层专业人员的工作。深入现场

检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，

遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。

第三条

参与对一级项目工程施工组织设计（施工方案）中的安技措施的审核，并对其贯彻执行情况

进行监督、检查、指导、服务。

第四条

参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作。

第五条

认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全生

产管理工作。

第六条

协助部门经理配合有关部门，共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。

第七条

完成部门经理交办的其它工作。

项目部安全员

第一条

努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。

第二条

认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加项目部安全

措施的‘制订工作。

第三条

认真做好日常检查，做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章

操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。

第四条

督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产经验,

配合有关人员搞好新工人入厂教育、安全技术培训及变换工种教育，负责安全生产的宣传，组织

安全活动。

第五条

参加脚手架、龙门架、安全网等各种安全设施的验收工作。第六条参加本项目部工伤事故和

未遂事故的调查分析。

第七条完成领导交办的其它工作。

班组兼职安全员

第一条

班组兼职安全员在专职安全员的指导下，协助班组长开展安全工作。在安全生产中要以身作

则，起模范带头作用。

第二条

配合组长，经常组织本组工人学习操作规程和新工人的入厂安全教育工作。

第三条

协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。

第四条

教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况.

第五条

检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素应

及时处理并报告。

二、各管理部门安全生产管理职责

安全检查部

第一条

认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，结合公司实际制订公司安全生产、

文明施工与环保管理制度，并对其执行情

况予以监督。

第二条

负责制定年度安全生产、文明施工管理工作计划及措施，并组织实施；负责公司贯彻执行安

全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。

第三条

参与审核公司安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况；推进安全技

术进步，参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技犬经济分析与论证。

第四条

负责监督、检查公司现场各类机械设备（包括锅炉、压力容器和特种设备）的安全管理工作。

第五条

负责安全检查工作,龙查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险

情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。

第六条

负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向公司劳动管理部门进

行情况通报；负责公司的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生

产纠纷。

第七条

负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流，推

广安全生产经验。

第八条

负责公司安全管理人员的业务管理与培训I,指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态,

提出改进意见和措施。

第九条

负责公司安全生产技术培训、考试、考核,办理安全生产证件。

第十条

负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。

第十一条

做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。

第十二条

管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金，按公司有关规定执行奖罚。

第十三条

参加公司劳动医务鉴定委员会工作。第十四条

承办公司领导交办的其他工作。

第十五条

对爆破措施、防火措施以及建筑防火进行安全审核。

第十六条

经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和

考核办法，并督促贯彻实施。

第十七条

负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。

工程技术部

第一条

编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公

布安全生产指标及措施落实情况。

第二条

负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。

第三条

接收建设单位的新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与总工程师或主任工程师详

细研究，以确保安全施工。第四条

下达的新建、改建、扩建计划中，应有相应的职业安全卫生措施内容。

第五条

凡新产品、新项目等投产前，不符合安全技术、工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。

第六条

合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指导施工，以防因抢任务引起各种不安

全因素。第七条推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时，都要会同安全部门制订安

全技术措施，无保证安全措施项目，一律不得采纳和推行。

第八条

参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查分析，进行技术鉴定，提出改进措

施。

第九条

在制订科技发展规划时，要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技

术。

第十条

负责组织制定和修订安全技术操作规程。

第十一条

在编制施工组织设计和施工方案时，同时制定安全技犬措施。

物资设备部

第一条

定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆的安全检查，对不符合安全技术规程、标准的不

准使用，应采取措施，消除隐患。

第二条

搞好锅炉登记、建档和软化水的工作。随时提供锅炉和受压容器的技术资料，并组织司炉工

培训工作。

第三条

组织设备大、中、小修时要签订安全协议，落实安全措施，根据现场情况设置安全通道和临

时围栏。

第四条

负责组织对各种机手技术培训和技术考核，对考试合格者签发合格证严格执行专人专机制。

劳资部

第一条

编制职工培训计划，必须包括安全培训教育计划，并负责解决教育经费。

第二条

协同安全技术部组织各种安全培训班。

第三条

协助有关部门做好新入厂工人的三级安全教育。

第四条

负责组织新入厂工人（包括实习、代培、工种变换人员）上岗前的培训教育，组织工人技术

培训及特殊工种人员的培训工作。

第五条

录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签定使用合同，在告同中

应有安全施工的具体规定，明确双方的责任与任务,并双方签字后生效。

第六条

合理安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。

第七条

认真做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）适当分配工作。

第八条

工人晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死

亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。

第九条

参加重大伤亡交通事故的调查、分析和处理。

财轴B

第一条

按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监

督。

第二条

凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全技大部签署意见后方能报销。

第三条

确保安全教育经费的升支，必须专款专用，不得挪用。

办公室

第一条

负责检查、落实供应施工现场饮用开水工作，购买发放防暑降温用品。

第二条

负责管理搞好食堂管理和卫生工作，保证食品干净、清洁，不供应腐烂变质食品，防止食物

中毒，确保职工安全健康。

第三条

做好冬季取暖设备的管理工作，保证取暖设施使用安全，防止火灾和一氧化碳中毒。

第四条

做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。

第五条

对爆破措施、防火措施以及建筑防火进行安全审核。

第六条

经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和

考核办法，并督促贯彻实施。

第七条

负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。企业安全生产总结报告

安全生产的责任制度篇7

1、贯彻"预防为主，防消结合”的方针，指定防火责任人和义务消防员，其职责是：

1.1认真贯彻执行消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识;

1.2组织逐级防火责任制，落实有关防火措施；

1.3经常检查防火安全工作，纠正消防违章，整改火险隐患；

1.4监护动火作业；

1.5管理消防器材设备，定期检查，确保各类消防器材和装置处于良好状态，安全防火通道

（包括走廊、楼梯）要时刻保持畅通；

1.6定人、定时、定措施，同时组织制订紧急状态下的疏散纲要；

1.7接到火灾报警后，在向消防机关准确报警的同时，迅速启用消防设施进行扑救，并协助

消防部门查清火灾原因。

2、实行用户防火责任制，各业主为当然防火责任人，负责做好各自所属范围的防火安全工

作。

3、消防区及楼梯走道和出口，必须保持畅通无阻，任何单位和个人不得占用或封堵，严禁

在消防通道上停放车辆及燃放家具和其他杂物。

4、不得损坏消防设施和器材，妥善维护楼梯、走道和出口的安全疏散指示、事故照明和通

风设施。

5、严禁经营和贮存烟花爆竹、炸药、汽油、香蕉水等易燃易爆物品，严禁燃放烟花、爆竹。

6、遵守安全用电管理规定，使用符合国家标准的•家用电器、燃气用具，严禁超负荷使用电

器，要经常保持清洁，切勿留有油渍，切勿明火试漏。

7、大厦内商铺必须按每

30平方米（建筑面积）配备一只灭火器（小于30平方米配备一只，大于30平方米配备2只以

上），并放置于易于取用的固定位置。

8、大厦范围内不得燃烧香火、纸张、织物、纤维、塑料制品、木制品及其他废弃物品，烟

头及火柴要随时弄熄。

9、用户进行室内装修，需要增设电器线路时，必须保证符合安全规定，严禁乱拉、乱接临

时用电线路;装修材料应采用不燃或阻燃材料，并按规定每

50平方米（建筑面积）配备一只灭火器，如使用易燃或可燃材料的，必须经市消防管理机关

批准，按规定进行防火处理，并按每100平方米（建筑面积）配备3只灭火器。

10、需要进行烧焊等动火作业的，应向物业公司提出申请，经批准做好防护措施后，在专

人监护下，方可作业。

11、发生火警时，应立即告知物业公司或拨火警电话

119,并关闭电气开关、燃气阀门和门窗，迅速离开大厦;用户及其他人员应迅速有序地从楼

梯疏散，切勿惊慌拥挤。

12、各用户应服从消防管理人员的管理,不得刁难、辱骂或以暴力、威胁等手段妨碍消防

管理人员行使职权。

安全生产的责任制度篇8

1、在车间主任领导下业务上受平安技术部门领导，贯彻有关平安生产规矩，检查执行状况，

参加拟定、修订车间平安技术规程和有关平安生产的管理制度，并监督检直执行状况。

2、制定车间平安活动方案，对班组平安员举行业务指导，深化现场举行平安检查，制止违

章指挥、作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，报请车间领导处理。

3、负责车间平安装置，防护器具、消防器材的管理、检查及申报工作。

4、对检查出的各类隐患，列出整改方案，准时同有关人员一同提出消退隐患的措施，口头

或书面汇报车间和主管部门，重点检查措施落实状况，努力将各种隐患消退在萌芽状态。

5、负责对各种事故的统计上报，参加事故调查分析。

安全生产的责任制度篇9

1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法津法规、标准和制度;

2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工

作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；

3、认真做好安全工作"五同时"（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，

布置、检查、总结、评比安全工作）；

4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，

并认真组织实施；

5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；

6、负责分管部门的安全教育考核工作；

7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。

8、积极参加各种安全活动，养成安全隐患排查的良好习惯成。

9、有权拒绝违章作业的.指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

安全生产的责任制度篇10

1、目的

为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章

制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。

2、适用范围

本制度适用于本公司各部门、车间。

工内容与要求

3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家

有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、

检

杳、总结、评比安全工作。

3.2每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。

3.2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。

3.2.2汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。

323组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。

324研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的

布置、落实）。

3.2.5总结和推广安全生产的先进经验。

3.3审查、批准新建、改建、大修的'设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。

3.4组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督

促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。

3.5研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织

进行职业安全生产教育培训。

3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。

3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。

3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。

安全生产的责任制度篇11

一、安全生产和岗位责任制

1、认直学习贯彻国家及行业主管部门关道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面

负责安全生产工作。

2、负责和协助有关部」对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。

3、负责对单位安全生产情况的监督检查。

4、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路

运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。

5、协助安检员管理所驾车辆的证照，按时参加车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度

审验及投保业务。

二、安全生产操作规程

1、驾驶员不带情绪开车，保证行车安全。2、驾驶员对车辆的日常维护应做到：

(1)保持"四清"，即保持机油、空气燃油滤清器和蓄电池的清洁。

(2)保持车容整洁。

3、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以

上，24小时内实际驾驶车辆时间累计指导超过8小时。

三、安全生产监督检查制度

1、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出

车。

2、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。

3、检杳驾驶员是否带病或疲劳开车,是否违反安全生产操作规程。

4、检查消防设施是否安全有效。

5、建立安全生产奖惩制度。

四、从业人员安全管理制度

1、从业人员的资格及聘用.

(1)驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。

(2)从业务人员须经相应培训考试合格持有有效合格证件方可上岗。

(3)单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和公安部门查询拟聘用从业人

员相关情况，签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖苴位公章。

(4)不与没有固定彳主所或住所、患有严重疾病、休息时间得不到保证的从业人员签订聘用

合同。

2、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和

安全操作水平。

五、安全例会制度

1、单位负责人每月召开一次安全例会。

2、例会内容：

(1)传达国家省市及主管部门关于安全生产的形式，会议，文件精神；

(2)对本单位的安全隐患进行通报，分析，安排相应的整改措施；

(3)、布置下阶段安全生产工作。