企业战略制定与执行培训管理办法

企业战略制定与执行培训管理办法合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意委托乙方提供企业战略制定与执行培训管理服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条培训内容1.1乙方根据甲方的需求，提供企业战略制定与执行培训管理服务，包括但不局限于：（1）企业战略分析与规划；（2）战略执行体系建设；（3）战略执行监控与评估；（4）战略执行力提升；（5）其他与战略制定与执行相关的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的培训计划，并提供专业的培训师进行授课。第二条培训时间、地点及方式2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.2培训地点：__________。2.3培训方式：面授培训、线上培训、案例分析、实地考察等。第三条培训费用3.1乙方提供的培训服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付培训费用。第四条付款方式4.1甲方支付培训费用的方式为：__期支付__%。4.2甲方应在合同签订后的__个工作日内，支付首期培训费用。第五条乙方的义务5.1乙方应按照本合同约定的培训内容、时间、地点和方式提供服务。5.2乙方应保证培训质量，确保培训达到甲方的预期效果。5.3乙方应按照甲方的要求，提供培训师的资历证明及培训课程相关资料。第六条甲方的义务6.1甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付培训费用。6.2甲方应提供培训所需的场地、设备及其他必要条件。6.3甲方应指派专人负责与乙方沟通，确保培训的顺利进行。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金为本合同培训费用的__%。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培训师资历证明2.培训课程相关资料3.培训场地、设备及其他必要条件的安排二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供培训服务，或培训服务未达到甲方预期效果。2.甲方未按照合同约定支付培训费用。3.甲方未提供培训所需的场地、设备及其他必要条件。4.甲方未指派专人负责与乙方沟通，导致培训无法顺利进行。三、法律名词及解释：1.企业战略制定与执行培训管理服务：指乙方根据甲方需求，提供战略分析与规划、执行体系建设、监控与评估、执行力提升等服务。2.培训费用：指乙方提供培训服务所需的费用，包括培训师的报酬、培训材料费等。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训师资不符合甲方要求：重新安排符合要求的培训师，或乙方退还部分培训费用。2.培训场地、设备及其他必要条件不满足：提前与甲方沟通，确保各项条件在培训开始前得到满足。3.甲方未支付培训费用：催促甲方按照合同约定支付培训费用，或暂停培训服务直至费用支付完毕。4.甲方未指派专人负责沟通：甲方指派专人负责与乙方沟通，确保培训顺利进行。五、所有应用场景：1