企业员工心理健康与援助政策

企业员工心理健康与援助政策合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）乙方：（全称）一、甲乙双方的权利和义务：1.1甲方权利和义务：（1）为乙方提供必要的办公条件和环境；（2）按照本合同约定支付乙方服务费用；（3）对乙方提供的服务进行监督和评价；（4）协助乙方开展员工心理健康与援助工作；1.2乙方权利和义务：（1）按照本合同约定提供专业心理健康与援助服务；（2）尊重甲方员工的隐私权，对提供的个人信息予以保密；（3）建立健全服务档案，对服务情况进行记录；（4）定期向甲方报告服务进展和成果。二、服务内容：2.1乙方应为甲方员工提供心理健康评估、心理咨询、心理培训等服务，具体服务内容和要求详见附件。2.2乙方应根据甲方员工的实际需求，制定合理的服务计划，并按照计划提供服务。2.3乙方应确保服务质量和效果，对甲方员工满意度进行调查和评价。三、服务期限：3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前____个月书面通知对方。四、服务费用：4.1乙方提供服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。五、付款方式：5.1甲方支付服务费用采取分期付款方式，具体付款进度和金额详见附件。5.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的发票。六、违约责任：6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。6.3甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权终止提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金为服务费用的____%。七、争议解决：7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定：8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方员工心理健康与援助服务需求清单2.乙方服务计划书3.乙方服务费用明细表4.付款进度时间表5.甲方员工满意度调查问卷6.服务进展报告模板7.服务成果评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，包括但不限于：未能按时完成服务、服务质量不符合约定、未经甲方同意擅自变更服务内容等。2.甲方未按照约定支付服务费用，包括但不限于：延迟支付、部分支付、未支付等。3.甲方未协助乙方开展员工心理健康与援助工作，包括但不限于：未提供必要资料、未安排员工参与、未落实乙方建议等。4.乙方未尊重甲方员工隐私权，包括但不限于：泄露员工个人信息、未经同意收集员工数据等。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同约定的企业。2.乙方：指提供员工心理健康与援助服务的专业机构。3.服务费用：指乙方根据甲方需求提供服务所收取的费用。4.违约金：指一方未履行合同义务时，应向另一方支付的赔偿金。5.合同履行：指双方按照合同约定履行各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务不符合约定：及时与乙方沟通，要求乙方整改并按照约定提供服务。2.甲方支付服务费用延迟：提前与甲方沟通，明确付款时间，必要时可签订预付款协议。3.甲方未协助乙方开展工作：乙方应与甲方沟通，明确协助事项，必要时可要求甲方指定专人负责。4.乙方泄露员工隐私：立即要求乙方停止侵权行为，必要时可追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.企业内部员工心理健康评估与咨询