研究院研究员聘用合同模板

研究院研究员聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任研究员一职的相关事项，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容（1）开展科研项目，完成研究任务；（3）协助团队其他成员，共同完成研究任务；（4）甲方规定的其他研究工作及工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体数额及发放方式按甲方规定执行。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。第四条知识产权4.1乙方在甲方期间所完成的科研成果，包括论文、专著、专利等，其知识产权归甲方所有。4.2乙方在甲方期间所发表的科研成果，应注明甲方为第一单位。4.3乙方在甲方期间所获得的荣誉、奖励等，应归甲方所有。第五条保密义务5.1乙方对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相近的研究工作。5.3乙方在合同解除或终止后，仍应继续承担保密义务。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）合同期内，乙方累计旷工超过规定次数或累计旷工时间超过规定天数。6.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方研究员岗位职责说明3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.甲方保密信息清单6.乙方科研成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行研究员职责，视为违约。2.乙方未按约定缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按约定保密信息，导致甲方遭受损失，视为违约。4.乙方提前解除或终止合同，未遵循协商一致原则，视为违约。5.乙方未按约定完成科研项目，导致甲方遭受损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.研究员：指在甲方从事科学研究工作的人员。2.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密义务：指乙方对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息承担的义务。4.绩效奖金：指根据乙方工作绩效给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：与乙方沟通，制定合理的工作计划，加大监督和指导力度。2.乙方要求解除合同：了解原因，如有必要，提供适当的调整和支持，尽量挽留乙方。3.知识产权争议：及时与乙方沟通，明确科研成果的权属，必要时寻求法律途径解决。4.保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的研究院，需要招聘研究员开展研究工作。2.乙方具有相关研究背景和专业技能，愿意加入甲方研