职业经理人培训师招聘合同

职业经理人培训师招聘合同合同编号：__________鉴于甲方需要招聘专业培训师为职业经理人提供培训服务，乙方愿意提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，就乙方担任甲方职业经理人培训师事宜，达成如下协议：第一条培训师职责1.1乙方作为甲方的职业经理人培训师，应按甲方的要求提供专业培训服务，包括但不限于授课、解答疑问、提供咨询等。1.2乙方应确保培训内容的真实性、合法性，不得传授虚假、违法的知识。1.3乙方应尊重甲方及甲方的员工，维护甲方的形象和声誉。第二条培训时间和地点2.1乙方向甲方提供的培训服务时间为：____年____月____日至____年____月____日。2.2培训地点为：____________________________。第三条培训费用3.1甲方应支付乙方的培训费用为人民币____元（大写：_________________________元整），其中包括培训师的报酬、交通费、住宿费等。3.2甲方支付培训费用的方式为：____期支付。具体支付时间为：（1）第一期：培训开始前____个工作日支付人民币____元（大写：_________________________元整）；（2）第二期：培训结束后____个工作日支付剩余培训费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付培训费用。第四条保密条款4.1乙方在培训过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1乙方未按约定时间、质量完成培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。5.2甲方未按约定时间支付培训费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的____%。第六条合同的解除和终止6.1在合同履行过程中，甲乙双方同意解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。6.2合同解除或终止后，乙方应立即停止提供培训服务，甲方应支付乙方至合同解除或终止之日的培训费用。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方简历或相关资格证书2.培训课程大纲3.培训时间表4.培训费用明细表5.保密协议6.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、质量完成培训服务，视为违约。2.乙方传授虚假、违法的知识，视为违约。3.乙方未尊重甲方及甲方的员工，损害甲方形象和声誉，视为违约。4.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。5.甲方未按约定时间通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.职业经理人：指在企业中担任管理职务，具备一定管理能力和经验的人员。2.培训师：指具备相关专业知识，为企业或个人提供培训服务的人员。3.违约金：指一方未履行合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.滞纳金：指未按约定时间支付款项，应支付的逾期利息。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供培训服务：与乙方沟通，协商调整培训时间；如有必要，依据合同约定支付违约金。2.乙方培训质量不符合要求：要求乙方改进，提供补充培训；如仍不符合要求，依据合同约定支付违约金。3.甲方未按约定时间支付培训费用：提醒甲方支付培训费用，协商支付时间；如有必要，依法追讨欠款。4.合同解除或终止：提前书面通知对方，协商解决争议；按照合同约定支付至合同解除或终止之日的培训费用。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工职业素养，聘请乙方为职业经理人提供培训服务。2.甲方为新入职的职业经理人提供培训，聘请乙方作为培训师。3.甲方与乙方合作开