汽车用品店店长聘用合同样本

汽车用品店店长聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任汽车用品店店长，乙方向甲方承诺具备相关的能力和素质，同意接受甲方的管理和指导。为确保双方权益，经甲乙双方协商一致，特订立本聘用合同，共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方汽车用品店的店长，负责店铺的日常经营管理及销售工作。1.2乙方应全面了解和熟悉甲方业务，积极完成甲方布置的各项任务，努力提高店铺的经营效益。1.3乙方应严格执行甲方的管理制度，确保店铺的正常运营，维护甲方的品牌形象。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的管理制度执行。3.3乙方业绩优秀时，甲方给予相应的奖金及晋升机会。第四条工作纪律4.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的管理制度，服从甲方的管理和指导。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方不得在任何时间、场合损害甲方的利益，包括但不限于损害甲方声誉、商誉等。第五条合同终止与解除5.1本合同期满，双方未续签或双方协商一致解除。5.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方严重违反甲方管理制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。5.4甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。第六条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.甲方管理制度文件5.业绩评估标准6.薪酬福利政策文件7.劳动合同解除证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规，或严重违反甲方管理制度，甲方有权立即解除本合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或声誉损害，乙方应承担相应责任。4.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供福利，乙方有权解除本合同。5.甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求继续履行合同或要求赔偿。三、法律名词及解释：1.甲方：指汽车用品店的用人单位。2.乙方：指被甲方聘请的汽车用品店店长。3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务关系的书面文件。4.薪酬：指乙方按照合同约定应得的工资、奖金等报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不佳，影响店铺经营。解决办法：甲方应提供培训机会，指导乙方提升业务能力；定期评估乙方的工作表现，提出改进建议。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决合同解除事宜。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资或提供福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资和提供福利；甲方逾期不支付的，乙方有权解除合同并要求赔偿。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求依法解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为汽车用品店，需要聘请店长负责日常经营。2.乙