2024版企业员工劳务外包合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版企业员工劳务外包合同书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址、联系方式1.2乙方（外包公司）名称、地址、联系方式1.3甲方员工定义1.4外包人员定义第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签条件及方式第三条：外包人员的工作内容3.1外包人员的工作岗位3.2外包人员的职责和要求3.3外包人员的日常工作安排第四条：外包人员的工资和福利4.1外包人员的工资标准4.2工资发放时间和方式4.3社会保险和公积金缴纳4.4加班费计算和支付4.5带薪休假和福利第五条：合同的变更和解除5.1合同变更的条件和程序5.2合同解除的条件和程序5.3合同解除后的相关处理第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3违约赔偿金额和方式第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁地点和机构7.3仲裁结果的执行第八条：保密条款8.1保密信息的定义8.2保密信息的保护期限8.3泄露保密信息的处理第九条：法律适用和争议解决9.1合同适用的法律法规9.2合同的争议解决方式第十条：合同的生效、修改和废止10.1合同的生效条件10.2合同的修改程序10.3合同的废止条件第十一条：其他条款11.1甲方和乙方的权利和义务11.2甲方和乙方的联系人和联系方式11.3合同的副本和复印件第十二条：合同的签署和盖章12.1合同签署的时间和地点12.2合同盖章的程序和要求第十三条：附件13.1附件一：外包人员名单和岗位安排13.2附件二：工资和福利明细表13.3附件三：保密信息清单第十四条：完整合同文本14.1甲方保留的合同正本14.2乙方保留的合同正本14.3双方一致认可的合同文本第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：某某企业，地址：市区路号，联系方式：。1.2乙方（外包公司）名称：某某外包服务有限公司，地址：市区路号，联系方式：。1.3甲方员工定义：指与甲方建立劳动关系，为甲方提供劳动力的人员。1.4外包人员定义：指由乙方派遣至甲方工作，为甲方提供劳动力的人员。第二条：合同期限2.1合同的开始日期：2024年1月1日。2.2合同的结束日期：2025年12月31日。2.3合同续签条件及方式：合同到期前一个月，双方协商一致可续签。第三条：外包人员的工作内容3.1外包人员的工作岗位：根据甲方需求，乙方派遣的外包人员将从事X等工作。3.2外包人员的职责和要求：外包人员应按照甲方的要求，完成相应的工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.3外包人员的日常工作安排：外包人员的工作时间、工作地点及工作任务由甲方根据实际需求进行安排。第四条：外包人员的工资和福利4.1外包人员的工资标准：根据乙方制定的工资标准执行，如有调整，应提前通知甲方。4.2工资发放时间和方式：外包人员的工资由乙方按月支付，支付方式为银行转账。4.3社会保险和公积金缴纳：乙方应依法为外包人员缴纳社会保险和公积金。4.4加班费计算和支付：外包人员加班费按照甲方的规定计算和支付。4.5带薪休假和福利：外包人员享受国家规定的带薪休假及其他福利待遇。第五条：合同的变更和解除5.1合同变更的条件和程序：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。5.2合同解除的条件和程序：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。5.3合同解除后的相关处理：合同解除后，乙方应负责安排外包人员的离职手续，并支付相应的经济补偿。第六条：违约责任6.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担违约责任。6.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担违约责任。6.3违约赔偿金额和方式：违约赔偿金额根据实际损失计算，赔偿方式为支付现金或银行转账。第七条：争议解决7.1争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2仲裁地点和机构：如选择仲裁解决争议，仲裁地点为市，仲裁机构为仲裁委员会。7.3仲裁结果的执行：仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果执行。第八条：保密条款8.1保密信息的定义：保密信息指甲方在业务经营活动中产生、拥有或获取的，不为公众所广泛知晓的信息。8.2保密信息的保护期限：保密信息的保护期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕后五年。8.3泄露保密信息的处理：如乙方泄露了保密信息，甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的赔偿责任。第九条：法律适用和争议解决9.1合同适用的法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同的争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、修改和废止10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3合同的废止条件：合同废止应由双方协商一致，并签订书面废止协议。第十一条：其他条款11.1甲方和乙方的权利和义务：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2甲方和乙方的联系人和联系方式：甲方的联系人为X，联系方式为；乙方的联系人为X，联系方式为。11.3合同的副本和复印件：双方各执一份合同正本，合同复印件无效。第十二条：合同的签署和盖章12.1合同签署的时间和地点：本合同于2024年1月1日在市区路号签署。12.2合同盖章的程序和要求：合同盖章应由双方授权代表进行，盖章后合同方为有效。第十三条：附件13.1附件一：外包人员名单和岗位安排13.2附件二：工资和福利明细表13.3附件三：保密信息清单第十四条：完整合同文本14.1甲方保留的合同正本14.2乙方保留的合同正本14.3双方一致认可的合同文本第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外包人员名单和岗位安排详细要求和说明：本附件应详细列出乙方派遣至甲方工作的人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务、岗位等信息。同时，应明确各外包人员的岗位职责和工作内容，以便于甲方对乙方派遣人员的管理和监督。附件二：工资和福利明细表详细要求和说明：本附件应详细列出外包人员的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金、社会保险和公积金等各项福利待遇。工资和福利明细表应真实、准确地反映外包人员的薪酬待遇，以便于甲方监督乙方的工资发放情况。附件三：保密信息清单详细要求和说明：本附件应详细列出甲方要求乙方保密的信息，包括技术秘密、商业秘密、客户信息等。保密信息清单应明确保密信息的范围和保密期限，以便于乙方了解和遵守保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担违约责任。例如，甲方未按约定提供工作场地、设备或资料，导致乙方无法正常履行合同义务，甲方应承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未能在合同约定的时间内提供工作场地，导致乙方无法按时派遣外包人员到岗，甲方应按照合同约定承担延迟履行违约金的责任。2.乙方违约行为及责任认定：乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担违约责任。例如，乙方未按约定派遣足够数量的外包人员，导致甲方无法正常开展业务，乙方应承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方未能按照合同约定的数量派遣外包人员，导致甲方生产线停工，乙方应根据合同约定承担违约金的责任，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，双方在合同中约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等事项。2.劳务派遣：劳务派遣是指用人单位将一部分劳动力派遣至其他单位或个人从事劳动活动，派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，实际用工单位与被派遣劳动者之间建立劳务关系。3.保密信息：