2024版跨国劳务输出协议范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版跨国劳务输出协议范例版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同各方1.2合同条款1.3特定术语2.劳务输出2.1输出国家2.2职位与职责2.3工作条件3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3延长条款4.薪资与福利4.1基本薪资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利5.培训与发展5.1培训计划5.2职业发展6.劳动条件6.1工作时间6.2休假制度6.3劳动保护7.违约责任7.1违约行为7.2违约后果7.3违约赔偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径9.适用法律9.1法律选择9.2法院管辖10.保密条款10.1保密义务10.2保密期限10.3泄露后果11.合同的修改与终止11.1修改条款11.2终止条件11.3终止后果12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.其他条款13.1第三方受益人13.2合同附件13.3补充协议14.签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同各方1.1.1甲方：[甲方全称]，是一家依法成立并有效存在的[甲方类型，如：企业、机关、团体等]。[甲方注册地、注册资本等信息]1.1.2乙方：[乙方全称]，是一名具有[乙方国籍]国籍的合法公民。[乙方身份证号码、联系方式等信息]1.1.3丙方：[丙方全称]，是一家依法成立并有效存在的[丙方类型，如：企业、机关、团体等]。[丙方注册地、注册资本等信息]1.2合同条款1.2.1本合同是甲方、乙方和丙方之间关于乙方劳务输出的协议，包括但不限于乙方向丙方提供劳务、甲方作为乙方的雇主向丙方支付报酬等事项。1.3特定术语1.3.1劳务输出：指乙方在丙方的指派和工作安排下，在[输出国家]提供[职位名称]服务的行为。1.3.2工作日：指[工作日的定义，如：周一至周五，法定节假日和休息日除外的工作日]。[特殊工作制度，如轮班制、综合计算工时制等]1.3.3社会保险：包括[列举具体的社会保险项目，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]。[特殊规定，如社会保险的缴纳标准和比例等]2.劳务输出2.1输出国家乙方将被输出至[输出国家]，为丙方提供[职位名称]服务。2.2职位与职责2.2.1乙方在输出国家的职位为[职位名称]，主要职责是[职位的主要工作内容和职责]。2.2.2乙方应遵守丙方的规章制度，服从丙方的管理和安排，按照工作要求履行职责。2.3工作条件2.3.1乙方的工作时间按照[工作时间制度，如标准工时制、轮班制等]执行，每周工作[工作时间]小时。2.3.2乙方的工作地点为[工作地点]。2.3.3乙方享有[列举具体的休假权益，如年假、病假、事假等]。[特殊规定，如休假安排、加班制度等]3.合同期限3.1起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2终止日期本合同的终止日期为[终止日期]。3.3延长条款如双方同意延长合同期限，应签订书面延长协议，并明确延长后的起始日期和终止日期。4.薪资与福利4.1基本薪资乙方的月基本薪资为[基本薪资金额]，按月支付。4.2奖金与提成乙方根据工作绩效和丙方的规定，有资格获得[奖金、提成或其他绩效奖励的名称和计算方式]。4.3社会保险与福利甲方和丙方将依法为乙方缴纳[列举具体的社会保险项目]。[特殊规定，如医疗保险的报销范围和比例、意外伤害保险等]5.培训与发展5.1培训计划甲方和丙方将根据乙方的岗位要求和发展需要，提供必要的培训。5.2职业发展甲方和丙方将为乙方提供职业发展的机会，包括晋升、转岗等。8.违约责任8.1违约行为8.1.1甲方未按约定支付乙方的薪资、奖金、提成及社会保险等，构成违约。8.1.2丙方未按约定提供乙方工作条件、职位、职责等，构成违约。8.1.3乙方未按约定履行职务、违反丙方规章制度，构成违约。8.2违约后果8.2.1甲方违约的，乙方有权要求甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.2.2丙方违约的，乙方有权要求丙方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.2.3乙方违约的，甲方有权要求乙方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿因此给甲方和/或丙方造成的损失。8.3违约赔偿违约方应承担因其违约给守约方造成的直接经济损失及守约方因此所发生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。9.争议解决9.1协商解决本合同履行过程中发生的争议，应通过双方协商解决。9.2调解程序如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.保密条款11.1保密义务乙方应对在丙方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密义务自本合同终止之日起[保密期限]内有效。11.3泄露后果如乙方泄露了保密信息，乙方应承担违约责任，并赔偿因此给甲方和/或丙方造成的损失。12.合同的修改与终止12.1修改条款本合同的修改应由各方协商一致，并以书面形式作出。12.2终止条件本合同可以在下列条件下终止：[具体终止条件，如甲方、乙方或丙方提前解除合同的条件等]12.3终止后果本合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方和丙方应按约定支付乙方薪资、奖金、提成及社会保险等，并办理相关手续。13.通知与送达13.1通知方式各方应以书面形式互相通知，通知应送达对方指定的地址。13.2送达地址甲方的送达地址为[甲方送达地址]，乙方的送达地址为[乙方送达地址]，丙方的送达地址为[丙方送达地址]。14.签署与生效14.1签署日期本合同自[签署日期]起生效。14.2签署地点本合同于[签署地点]签署。14.3合同生效本合同自签署之日起生效，对甲方、乙方和丙方具有法律约束力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细说明：该附件应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，作为乙方能力评估和职位安排的依据。2.附件二：甲方和丙方之间的合作协议3.附件三：乙方的工作职责说明详细说明：该附件应详细描述乙方的职位名称、主要工作职责、工作标准等，作为乙方工作评估和绩效考核的依据。4.附件四：工作场所安全与健康规定详细说明：该附件应包括工作场所的安全操作规程、健康保护措施等，保障乙方在工作过程中的安全与健康。5.附件五：社会保险缴纳证明详细说明：该附件应证明甲方和丙方已依法为乙方缴纳了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.附件六：培训计划与发展机会详细说明：该附件应详细描述甲方和丙方为乙方提供的培训计划、职业发展机会以及晋升渠道等。7.附件七：薪资结构与支付证明详细说明：该附件应详细列出乙方的薪资结构，包括基本薪资、奖金、提成等，并证明甲方和丙方已按约定支付乙方薪资。8.附件八：保密协议详细说明：该附件应明确乙方的保密义务、保密期限以及泄露后果等，保障甲方和丙方的商业秘密不被泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付乙方的薪资、奖金、提成及社会保险等，构成违约。示例说明：如果甲方延迟支付乙方薪资超过一个月，则视为甲方违约。2.丙方未按约定提供乙方工作条件、职位、职责等，构成违约。示例说明：如果丙方未提供乙方合同规定的工作场所、设备、培训等，则视为丙方违约。3.乙方未按约定履行职务、违反丙方规章制度，构成违约。示例说明：如果乙方无故迟到、早退、旷工，或者不遵守丙方的规章制度，则视为乙方违约。说明三：法律名词及解释：1.合同各方：指甲方、乙方和丙方，分别指代合同中的雇主、雇员和接收雇员一方。2.劳务输出：指乙方在丙方的指派和工作安排下，在输出国家提供职位服务的行为。3.基本薪资：指甲方和丙方为乙方提供的固定薪酬，作为乙方的基本生活保障。4.奖金与提成：指乙方根据工作绩效和丙方的规定，获得的其他收入，作为乙方的激励和奖励。5.社会保险：指甲方和丙方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，保障乙方的基本权益。6.培训与发展：指甲方和丙方为乙方提供的职业