2024年规范化劳动协议制职工协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年规范化劳动协议制职工协议样本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（职工）1.3双方第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4福利待遇第五条：社会保险和公积金5.1社会保险5.2住房公积金第六条：劳动保护与安全6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2乙方应遵守的安全规定第七条：培训与发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方应接受的培训第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密期限第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条：争议解决10.1双方应通过协商解决争议10.2双方可提交劳动仲裁委员会仲裁第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序第十二条：合同的转让12.1合同转让的条件12.2合同转让的程序第十三条：违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年规范化劳动协议制职工协议样本版B版签订的本合同的用人单位。1.2乙方（职工）是指2024年规范化劳动协议制职工协议样本版B版签订的本合同的职工。1.3双方指的是甲方和乙方。第二条：合同期限2.1固定期限指本合同约定的双方履行权利义务的起始和终止时间，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。2.2无固定期限指本合同没有明确的终止日期，双方在合同履行过程中，可通过协商一致的方式确定合同的终止日期。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责是指乙方在甲方担任的职位和职责，具体包括但不限于：岗位职责描述、工作目标、工作任务等。3.2乙方的工作地点是指乙方按照甲方安排的工作地点，具体包括但不限于：办公地点、工作地点等。3.3乙方的工作时间是指乙方按照甲方规定的工作时间，具体包括但不限于：正常工作时间、加班时间等。第四条：劳动报酬4.1基本工资指甲方按照乙方的岗位和工作年限等因素确定的乙方的基本薪酬，具体金额按照甲方薪酬制度执行。4.2绩效奖金指甲方根据乙方的绩效表现和公司业绩等因素给予乙方的奖金，具体金额按照甲方绩效考核制度执行。4.3加班工资指甲方按照国家相关法律法规和甲方制度规定，支付给乙方的加班工资。4.4福利待遇指甲方为乙方提供的福利保障，包括但不限于：五险一金、年假、病假、节假日福利等。第五条：社会保险和公积金5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳住房公积金，具体比例和金额按照甲方住房公积金制度执行。第六条：劳动保护与安全6.1甲方应提供的劳动保护条件包括：安全的工作环境、合格的劳动保护用品、必要的安全生产培训等。6.2乙方应遵守的安全规定包括但不限于：国家有关安全生产的法律、法规、标准和甲方安全生产规章制度；甲方有关安全生产的培训和教育；甲方有关安全生产的通知和要求等。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务是指乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限是指乙方应承担保密义务的期限，自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公之于众或不再被视为保密信息时止。第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；乙方未经甲方同意，擅自离职等。9.2乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未按照合同约定提供劳动条件；甲方未按照合同约定履行合同义务等。9.3合同终止的情形包括但不限于：合同期满，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或被宣告死亡等。第十条：争议解决10.1双方应通过协商解决争议，如协商不成，可提交劳动仲裁委员会仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件包括：双方协商一致；国家法律法规发生变化，影响合同的履行；甲方经营状况发生重大变化，影响合同的履行等。11.2合同变更的程序是指：双方签订书面变更协议；变更协议经甲方盖章、乙方签字后生效。第十二条：合同的转让12.1合同转让的条件是指：双方协商一致；转让不得影响乙方权益；转让需符合国家法律法规规定等。12.2合同转让的程序是指：双方签订书面转让协议；转让协议经甲方盖章、乙方签字后生效。第十三条：违约责任13.1甲方违约责任包括但不限于：未按照合同约定支付劳动报酬；未按照合同约定提供劳动条件；未按照合同约定履行合同义务等。13.2乙方违约责任包括但不限于：未按照合同约定履行岗位职责；未按照合同约定保密信息；擅自离职等。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项包括但不限于：合同的续签条件；乙方的工作交接；乙方离职后的竞业限制等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（职工）身份证明复印件附件三：甲方薪酬制度详细说明附件四：甲方绩效考核制度详细说明附件五：甲方安全生产规章制度详细说明附件六：甲方提供的培训计划详细说明附件七：保密协议详细说明附件八：社会保险和住房公积金缴纳证明附件九：劳动仲裁委员会联系方式附件十：甲方盖章的合同变更协议附件十一：甲方盖章的合同转让协议附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方最新的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营地位。附件二：需提供乙方的有效身份证明复印件，以证明乙方身份的真实性。附件三：详细说明甲方的薪酬制度，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等的计算方式和标准。附件四：详细说明甲方的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核结果的应用等。附件五：详细说明甲方的安全生产规章制度，包括安全生产责任、安全生产措施、安全生产培训等。附件六：详细说明甲方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件七：详细说明保密协议的内容，包括保密义务、保密期限、违约责任等。附件八：提供社会保险和住房公积金的缴纳证明，以证明甲方依法为乙方缴纳相关保险和公积金。附件九：提供劳动仲裁委员会的联系方式，以便双方在发生争议时及时联系仲裁委员会。附件十：提供甲方盖章的合同变更协议，以便在合同履行过程中对合同内容进行变更。附件十一：提供甲方盖章的合同转让协议，以便在合同履行过程中对合同主体进行转让。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件。3.甲方未按照合同约定履行合同义务。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责。5.乙方未按照合同约定保密信息。6.乙方擅自离职。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方相应的工资及赔偿金。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的法律责任。3.甲方未按照合同约定履行合同义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责的，甲方有权进行警告、罚款等纪律处分。5.乙方未按照合同约定保密信息的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.乙方擅自离职的，应按照合同约定支付违约金，并承担因离职给甲方造成的损失。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付拖欠的工资及赔偿金。假设乙方未按照合同约定保密信息，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因信息泄露造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务的、具有连续性的、有固定期限或无固定期限的劳动关系。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的自然人。4.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。5.无固定期限：指劳动合同没有明确的终止日期。6.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值而应得的