二零二五年度健身俱乐部兼职教练劳务合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身俱乐部兼职教练劳务合同协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.教练职位及职责3.1教练职位3.2教练职责4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求6.工资与福利6.1工资标准6.2福利待遇7.考勤与休假7.1考勤规定7.2休假规定8.教练培训与发展8.1培训内容8.2发展机会9.教练行为规范9.1行为准则9.2违规处理10.教练保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.合同期限与续约11.1合同期限11.2续约条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1合同生效14.2合同解除14.3合同终止14.4合同附件14.5其他约定第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指健身俱乐部，为劳务合同提供方。1.1.2“乙方”指兼职教练，为劳务合同受雇方。1.1.3“工作地点”指甲方指定的健身俱乐部场所。1.1.4“工作时间”指甲方规定的乙方工作时间段。1.1.5“工资”指乙方按照本合同约定应得的报酬。1.1.6“福利待遇”指甲方提供的除工资外的其他福利，如社会保险、带薪休假等。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照相关法律法规及行业惯例进行解释。1.2.2本合同如有歧义，以甲方解释为准。第二条双方基本信息2.1甲方信息2.1.1名称：____健身俱乐部2.1.2地址：____市____区____路____号2.1.3法定代表人：____2.2乙方信息2.2.1姓名：____2.2.2身份证号码：____2.2.3联系电话：____第三条教练职位及职责3.1教练职位3.1.1乙方担任甲方健身俱乐部的兼职教练。3.1.2乙方负责教授健身课程，包括但不限于瑜伽、动感单车、有氧操等。3.2教练职责3.2.1乙方需按照甲方要求，按时参加培训、备课、授课。3.2.2乙方需遵守健身俱乐部的规章制度，维护俱乐部形象。3.2.3乙方需关心学员，提供专业、热情、耐心的服务。第四条工作时间与地点4.1工作时间4.1.1乙方每周工作日为____天，每天工作时间为____小时。4.1.2乙方需在规定时间内完成工作任务。4.2工作地点4.2.1乙方工作地点为甲方指定的健身俱乐部场所。第五条工作内容与要求5.1工作内容5.1.1乙方负责教授健身课程，确保教学质量。5.1.2乙方需参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。5.2工作要求5.2.1乙方需具备相关专业资格和证书。第六条工资与福利6.1工资标准6.1.1乙方工资按课时计费，每小时____元。6.1.2乙方每月工资为____元，按月支付。6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家法定社会保险。6.2.2乙方享有带薪年假、病假等福利。第七条考勤与休假7.1考勤规定7.1.1乙方需按时参加考勤，如有迟到、早退等情况，按甲方规定处理。7.1.2乙方请假需提前____天向甲方提出申请，并经甲方批准。7.2休假规定7.2.1乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假。7.2.2乙方在休假期间，如需加班，按甲方规定支付加班费。第八条教练培训与发展8.1培训内容8.1.1甲方为乙方提供入职培训，包括健身理论知识、教学方法、安全知识等。8.1.2甲方定期组织乙方参加专业培训，提升其教学技能和专业知识。8.2发展机会8.2.1乙方有优先参与甲方举办的各类赛事、活动等的机会。8.2.2乙方在合同期内表现优秀者，甲方将提供晋升机会。第九条教练行为规范9.1行为准则9.1.1乙方需遵守国家法律法规，维护社会公德。9.1.2乙方需尊重学员，保护学员隐私，不得泄露学员信息。9.2违规处理9.2.1乙方如有违反行为准则的情况，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。第十条教练保密与知识产权10.1保密义务10.1.1乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。10.1.2乙方不得在合同期内或合同解除后，未经甲方同意，泄露或使用甲方的保密信息。10.2知识产权归属10.2.1乙方在甲方工作期间创作的作品，其著作权等知识产权归甲方所有。10.2.2乙方在甲方工作期间，所获得的客户信息、市场数据等，甲方享有使用权。第十一条合同期限与续约11.1合同期限11.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。11.1.2本合同期满前____个月，甲方有权与乙方协商续约。11.2续约条件11.2.1乙方在合同期内表现良好，无违反合同约定行为。11.2.2甲方认为乙方符合续约条件。第十二条违约责任12.1违约情形12.1.1乙方未按约定时间、地点参加工作。12.1.2乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息。12.1.3乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失。12.2违约责任12.2.1乙方违约，应承担相应的法律责任和经济责任。12.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿经济损失。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应友好协商解决。13.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1双方约定争议解决机构为____。第十四条其他条款14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除14.2.1双方协商一致，可解除本合同。14.3合同终止14.3.1本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、培训证书、考勤记录等。14.5其他约定14.5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在合同执行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务或解决争议而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、调解机构等。15.1.2第三方介入的具体形式包括但不限于提供咨询服务、调解争议、执行仲裁裁决等。15.2第三方介入的必要性15.2.1当甲乙双方在合同履行过程中出现分歧或争议时，为保障合同的正常执行，第三方介入是必要的。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入后，应遵守甲乙双方签订的合同及相关法律法规。16.第三方责权利16.1责任16.1.1第三方应尽其专业能力，公正、公平地履行其职责。16.1.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的法律责任。16.2权利16.2.1第三方有权获取甲乙双方提供的相关信息，以便更好地履行其职责。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供文件、资料等。16.3利益16.3.1第三方在介入过程中，如能成功协助甲乙双方解决争议或履行合同义务，有权收取约定的服务费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方17.1.1第三方与甲方之间建立合作关系，甲方有权要求第三方提供相关服务。17.1.2第三方在执行任务过程中，如需甲方提供协助，甲方应予以配合。17.2第三方与乙方17.2.1第三方与乙方之间建立合作关系，乙方有权要求第三方提供相关服务。17.2.2第三方在执行任务过程中，如需乙方提供协助，乙方应予以配合。17.3第三方与甲乙双方17.3.1第三方作为独立第三方，在介入甲乙双方争议或履行合同义务过程中，应保持中立。17.3.2第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在欺诈、虚假陈述等行为，有权向甲乙双方提出质疑。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，其责任限额由双方在合作协议中约定。18.1.2第三方责任限额包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等。18.2责任承担18.2.1第三方责任限额的承担，按照合作协议中的约定执行。18.2.2如合作协议中未约定责任限额，第三方应承担相应的法律责任。18.3争议解决18.3.1第三方责任限额的争议，可由甲乙双方协商解决。18.3.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改19.1.1第三方介入后，如需对合同进行修改，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。19.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。19.2合同解除19.2.1第三方介入后，如甲乙双方协商一致，可解除本合同。19.2.2解除合同后，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为签订合同的依据。2.附件二：乙方培训证书要求：提供乙方所持有的健身教练相关培训证书。说明：证明乙方具备相应的专业资格和能力，符合甲方要求。3.附件三：乙方劳动合同要求：乙方与甲方签订的正式劳动合同。说明：明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益。4.附件四：考勤记录要求：记录乙方每月的工作时间、请假情况等。说明：用于甲方对乙方的工作情况进行考核和评估。5.附件五：培训记录要求：记录乙方参加甲方组织的培训情况。说明：用于甲方对乙方进行培训效果评估。6.附件六：学员评价要求：学员对乙方授课的满意度评价。说明：用于甲方对乙方进行教学质量评估。7.附件七：合同补充协议要求：甲乙双方在合同执行过程中，经协商一致达成的补充协议。说明：用于明确合同执行过程中的具体事项。8.附件八：第三方合作协议要求：甲乙双方与第三方签订的合作协议。说明：明确第三方介入的具体事项、责任权利等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时参加工作责任认定标准：根据合同约定，乙方需在规定时间内参加工作，如未按时参加，视为违约。示例说明：乙方未按时参加工作时间，导致课程无法正常进行，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，违反保密义务。示例说明：乙方在工作中获取的甲方客户信息，未经甲方同意泄露给他人，甲方有权要求乙方承担法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：根据合同约定，甲方应在规定时间内支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.违约行为：第三方未履行协议义务责任认定标准：第三方在合作协议中未履行其义务，导致甲乙双方利益受损。示例说明：第三方在介入过程中，未能提供约定的服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.违约行为：甲方未履行培训义务责任认定标准：根据合同约定，甲方应提供必要的培训，如未履行，视为违约。示例说明：甲方未按照约定为乙方提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。二零二四年度健身俱乐部兼职教练劳务合同协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（健身俱乐部名称）1.2乙方（兼职教练姓名）1.3双方联系方式2.教练职责与义务2.1教练工作内容2.2教练工作纪律2.3教练服务对象3.工作时间与排班3.1工作时间规定3.2排班方式及调整3.3休息时间及加班规定4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3课时费4.4工资支付方式及时间5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假规定6.教练培训与发展6.1培训内容6.2培训时间及费用6.3发展机会7.教练考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果应用8.教练离职与续约8.1离职手续8.2续约条件8.3离职补偿9.教练违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约争议解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序14.其他14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（健身俱乐部名称）：[健身俱乐部全称]1.2乙方（兼职教练姓名）：[兼职教练姓名]1.3双方联系方式：1.3.1甲方联系方式：[健身俱乐部联系电话]、[健身俱乐部电子邮箱]1.3.2乙方联系方式：[兼职教练联系电话]、[兼职教练电子邮箱]第二条教练职责与义务2.1教练工作内容：2.1.1负责健身俱乐部的各类健身课程的教授，包括但不限于瑜伽、普拉提、有氧操、力量训练等。2.1.2指导会员进行个性化训练计划，确保会员在安全的前提下达到健身目标。2.1.3定期与会员沟通，了解会员的训练进度和反馈，调整训练计划。2.2教练工作纪律：2.2.1遵守国家法律法规和健身俱乐部的各项规章制度。2.2.3保守俱乐部商业秘密，不得泄露会员隐私。2.3教练服务对象：2.3.1为健身俱乐部的会员提供专业的健身指导和训练服务。2.3.2积极参与俱乐部的会员活动，提升会员的健身体验。第三条工作时间与排班3.1工作时间规定：3.1.1乙方工作时间根据俱乐部排班表执行，每周工作天数不超过[具体天数]天。3.1.2每天工作时间不超过[具体小时数]小时。3.2排班方式及调整：3.2.1排班由甲方根据工作需要和会员需求进行安排。3.2.2乙方应提前[具体天数]向甲方提出排班调整申请。3.3休息时间及加班规定：3.3.1乙方每周享有[具体天数]天的休息时间。3.3.2如因工作需要加班，甲方应支付加班费。第四条工资待遇4.1基本工资：4.1.1乙方基本工资为每月[具体金额]元。4.1.2基本工资于每月[具体日期]前支付。4.2绩效奖金：4.2.1乙方根据工作表现和会员评价获得绩效奖金。4.2.2绩效奖金每月[具体日期]前发放。4.3课时费：4.3.1乙方每完成一节课时，可获得[具体金额]元课时费。4.4工资支付方式及时间：4.4.1甲方通过银行转账方式支付乙方工资。4.4.2工资支付时间为每月[具体日期]。第五条社会保险与福利5.1社会保险缴纳：5.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.1.2乙方应按时参加社会保险的缴纳。5.2福利待遇：5.2.1乙方享有国家法定节假日及休息日。5.2.2乙方享有带薪年假。5.3休假规定：5.3.1乙方可根据自身情况向甲方申请休假。5.3.2休假需提前[具体天数]向甲方提出申请。第六条教练培训与发展6.1培训内容：6.1.1甲方为乙方提供专业知识和技能培训。6.1.2培训内容包括但不限于健身理论、教学方法、会员沟通技巧等。6.2培训时间及费用：6.2.1培训时间由甲方根据实际情况安排。6.2.2培训费用由甲方承担。6.3发展机会：6.3.1甲方为乙方提供晋升和发展机会。6.3.2乙方可根据自身能力和发展需求向甲方提出晋升申请。第七条教练考核与评价7.1考核标准：7.1.1甲方根据乙方的工作表现、会员满意度、培训成果等方面进行考核。7.1.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.2评价方式：7.2.1甲方通过定期考核和会员反馈对乙方进行评价。7.2.2评价结果作为乙方工资调整、晋升和续约的依据。7.3考核结果应用：7.3.1甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。7.3.2乙方对考核结果有异议，可在[具体时间]内向甲方提出申诉。第八条教练离职与续约8.1离职手续：8.1.1乙方提出离职，需提前[具体天数]书面通知甲方。8.1.2乙方在离职前应完成所有工作交接，确保会员权益不受影响。8.2续约条件：8.2.1双方在合同到期前，如有意愿续约，可进行协商。8.2.2续约时，双方可根据实际情况调整合同条款。8.3离职补偿：8.3.1乙方在合同期内因个人原因离职，甲方不支付离职补偿。8.3.2乙方在合同期内因甲方原因离职，甲方应支付相当于一个月工资的离职补偿。第九条教练违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方未履行合同约定的工作职责。9.1.2乙方泄露俱乐部商业秘密或会员隐私。9.1.3乙方违反工作纪律，造成不良影响。9.2违约责任承担：9.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约争议解决：9.3.1双方发生违约争议，应友好协商解决。9.3.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容：10.1.1俱乐部的经营信息、财务数据、客户名单等商业秘密。10.1.2会员的个人信息、健康状况等隐私信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。10.3违约责任：10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期满。11.2.2双方约定的合同终止条件成就。11.3解除或终止程序：11.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同。11.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续。第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可提交[具体机构名称]仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1[具体机构名称]，地址：[具体地址]。12.3争议解决费用：12.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后生效。13.1.2合同符合法律法规规定。13.2合同变更程序：13.2.1双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同解除程序：13.3.1双方应书面通知对方解除合同。13.3.2解除合同后，双方应办理相关手续。第十四条其他14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。14.2法律适用：14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于：排班表、培训计划、考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中提及的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高工作效率，确保服务质量。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的条件：16.1.1第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任其介入的职责。16.1.2第三方介入应经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。16.2.2第三方介入后，应及时向甲乙双方报告工作进展和遇到的问题。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款17.1甲方责任：17.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。17.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照约定履行职责。17.2乙方责任：17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和条件。17.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：本合同中，第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定：18.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。18.2.2责任限额应考虑第三方的业务规模、风险承担能力等因素。18.3责任限额的适用：18.3.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中发生的所有违约行为。18.3.2超出责任限额的损失，由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1第三方对甲乙双方承担的责任，不涉及甲乙双方之间的合同关系。19.1.2第三方对甲乙双方造成的损失，应按照本合同和合作协议的约定承担赔偿责任。19.2权利划分：19.2.1第三方在履行合同过程中，享有合作协议中约定的权利。19.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和条件。19.3信息保密：19.3.1第三方应遵守本合同和合作协议中的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和会员信息。20.第三方变更与退出20.1第三方变更：20.1.1第三方如需变更，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方。20.1.2第三方变更应经甲乙双方书面同意。20.2第三方退出：20.2.1第三方退出本合同，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应按照本合同和合作协议的约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：21.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.1.2协商不成的，可提交[具体机构名称]仲裁或依法向人民法院提起诉讼。21.2争议解决费用：21.2.1争议解决费用由败诉方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.排班表详细要求：包括每周工作日、每天工作小时数、休息日、加班安排等。说明：排班表应每月更新一次，并由甲方提供给乙方。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。说明：培训计划应根据乙方需求和俱乐部实际情况制定。3.考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核周期、考核结果应用等。说明：考核标准应客观、公正，确保考核结果的准确性。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应确保乙方在合同期内保守俱乐部商业秘密。5.福利待遇明细详细要求：包括社会保险、带薪年假、节假日安排等。说明：福利待遇明细应明确乙方享有的各项福利。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议应在双方协商一致后签订。7.解除合同协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后事宜处理等。说明：解除合同协议应在双方协商一致后签订。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：争议解决协议应在双方协商一致后签订。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未履行合同约定的工作职责责任认定标准：乙方未按照合同约定完成工作内容或未达到工作质量要求。示例：乙方未按时完成会员训练计划，导致会员满意度下降。2.乙方泄露俱乐部商业秘密或会员隐私责任认定标准：乙方故意或过失泄露俱乐部商业秘密或会员隐私。示例：乙方将会员信息透露给他人，导致会员隐私泄露。3.乙方违反工作纪律，造成不良影响责任认定标准：乙方违反工作纪律，影响俱乐部声誉或会员权益。示例：乙方在俱乐部内大声喧哗，影响其他会员训练。4.甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按照合同约定的时间支付乙方工资。示例：甲方未在每月[具体日期]前支付乙方工资。5.甲方未按时缴纳社会保险责任认定标准：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。示例：甲方未按时为乙方缴纳养老保险。6.第三方未履行合作协议责任认定标准：第三方未按照合作协议履行职责或造成损失。示例：第三方提供的技术服务不符合约定标准，导致俱乐部损失。全文完。二零二四年度健身俱乐部兼职教练劳务合同协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订依据及法律适用2.1合同签订依据2.2合同法律适用3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签条件及程序4.教练职责及工作内容4.1教练岗位职责4.2教练工作内容4.3教练工作标准5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3特殊情况下的工作时间调整6.教练薪酬及福利待遇6.1薪酬构成6.2薪酬支付方式6.3福利待遇6.4薪酬调整机制7.教练培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用7.4培训考核8.教练考核与奖惩8.1考核内容8.2考核方式8.3奖惩措施9.教练保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.教练违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数及保管14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：健身俱乐部名称1.1.2乙方：兼职教练姓名1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.合同签订依据及法律适用2.1合同签订依据2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2《中华人民共和国劳动法》2.1.3《健身行业兼职教练管理规定》2.2合同法律适用2.2.1本合同适用中华人民共和国法律2.2.2如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准3.合同期限3.1合同起始时间3.1.1合同自2024年1月1日起生效3.2合同终止时间3.2.1合同至2024年12月31日止3.3合同续签条件及程序3.3.1双方同意续签时，应提前一个月书面通知对方3.3.2续签程序与签订合同程序相同4.教练职责及工作内容4.1教练岗位职责4.1.1负责健身俱乐部的教学活动，为会员提供专业健身指导4.1.2负责制定和实施会员健身计划4.1.3参与俱乐部举办的各类活动，如讲座、比赛等4.2教练工作内容4.2.1每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排4.2.2每日工作时间为9:0012:00，14:0018:004.2.3参加甲方组织的各类培训和学习活动4.3教练工作标准4.3.1严格遵守健身俱乐部的规章制度4.3.2确保会员在健身过程中的安全4.3.3提高自身专业技能，不断提升服务质量5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.1.1每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排5.1.2每日工作时间为9:0012:00，14:0018:005.2休息休假制度5.2.1每周安排1天休息日，具体休息日由甲方安排5.2.2国家法定节假日及带薪年假按照国家规定执行5.3特殊情况下的工作时间调整5.3.1在特殊情况下，如俱乐部举办活动或会员需求，甲方有权调整乙方工作时间5.3.2甲方应提前通知乙方，并给予合理补偿6.教练薪酬及福利待遇6.1薪酬构成6.1.1基本工资：每月人民币5000元6.1.2奖金：根据工作表现和会员满意度进行评定，每月最高可达2000元6.2薪酬支付方式6.2.1每月1日支付上月工资6.2.2通过银行转账方式支付至乙方指定账户6.3福利待遇6.3.1社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险6.3.2住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金6.3.3免费健身：乙方可在工作时间免费使用健身俱乐部设施6.4薪酬调整机制6.4.1根据市场行情和乙方工作表现，甲方有权对薪酬进行调整6.4.2薪酬调整需提前一个月通知乙方8.教练培训与发展8.1培训内容8.1.1健身理论知识培训8.1.2健身技能培训8.1.3会员服务技巧培训8.2培训方式8.2.1内部培训：由俱乐部专业教练进行授课8.2.2外部培训：推荐参加行业认可的培训课程8.2.3在线培训：提供在线学习资源和视频教程8.3培训费用8.3.1俱乐部承担内部培训费用8.3.2外部培训费用由乙方自行承担，俱乐部可给予部分补贴8.3.3在线培训费用由乙方自行承担8.4培训考核8.4.1培训结束后，俱乐部将对乙方进行考核8.4.2考核合格者，视为培训通过8.4.3考核不合格者，俱乐部将提供再次培训机会9.教练考核与奖惩9.1考核内容9.1.1教学质量9.1.2会员满意度9.1.3工作态度9.2考核方式9.2.1定期进行教学质量评估9.2.2收集会员反馈意见9.2.3监督乙方工作表现9.3奖惩措施9.3.1对考核优秀的乙方，给予奖金或晋升机会9.3.2对考核不合格的乙方，进行培训和指导，直至合格10.教练保密义务10.1保密内容10.1.1俱乐部的商业秘密10.1.2会员的个人信息10.2保密期限10.2.1保密期限为合同有效期内及合同终止后两年10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任10.3.2乙方违反保密义务，俱乐部有权要求其赔偿损失11.教练违约责任11.1违约情形11.1.1未经甲方同意，擅自离职11.1.2擅自泄露俱乐部商业秘密或会员个人信息11.1.3违反工作纪律，造成俱乐部损失11.2违约责任11.2.1乙方违反上述违约情形，应承担相应的法律责任11.2.2乙方违反上述违约情形，俱乐部有权要求其赔偿损失12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同12.1.2乙方因个人原因，提前一个月书面通知甲方解除合同12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.3合同解除与终止的程序12.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止12.3.2解除或终止合同后，乙方应结清工资及福利待遇13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同符合法律法规的规定14.2合同附件14.2.1本合同附件一：培训计划14.2.2本合同附件二：考核标准14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.3.2合同自双方签字盖章之日起生效14.4合同解释权14.4.1本合同解释权归甲方所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的类型1.2.1中介方：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务。1.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见，协助解决合同履行中的问题。1.2.3评估方：对甲乙双方履行合同情况进行评估，提供评估报告。1.2.4担保方：为甲乙双方提供担保服务，确保合同履行。2.第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额2.2.1中介方：中介方对甲乙双方损失的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，但不得超过中介服务费用的一倍。2.2.2咨询方：咨询方对甲乙双方损失的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，但不得超过咨询服务费用的一倍。2.2.3评估方：评估方对甲乙双方损失的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，但不得超过评估服务费用的一倍。2.2.4担保方：担保方对甲乙双方损失的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，但不得超过担保金额的一倍。3.第三方责权利3.1第三方权利3.1.1中介方有权收取中介服务费用。3.1.2咨询方有权收取咨询服务费用。3.1.3评估方有权收取评估服务费用。3.1.4担保方有