2025年度股权激励与技术共享协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励与技术共享协议本合同目录一览1.定义与解释1.1股权激励的含义1.2技术共享的含义1.3相关术语定义2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象范围2.3激励对象变更3.激励计划3.1激励计划类型3.2激励计划比例3.3激励计划期限3.4激励计划调整4.激励授予4.1授予条件4.2授予方式4.3授予时间4.4授予数量5.激励行权5.1行权条件5.2行权方式5.3行权时间5.4行权数量6.激励股票的购买与转让6.1股票购买价格6.2股票转让条件6.3股票转让限制7.技术共享内容7.1技术共享范围7.2技术共享方式7.3技术共享期限8.技术共享成果8.1成果归属8.2成果使用8.3成果保密9.风险与责任9.1风险承担9.2责任承担9.3不可抗力10.违约责任10.1违约情形10.2违约处理10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的生效、变更和终止12.1生效条件12.2变更程序12.3终止条件12.4终止程序13.合同附件13.1附件一：股权激励计划13.2附件二：技术共享方案13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1股权激励的含义本合同项下，股权激励是指公司根据激励对象在公司的岗位、业绩、贡献等因素，授予其一定比例的公司股权或股权期权，以激励其为公司创造更大价值的行为。1.2技术共享的含义本合同项下，技术共享是指公司将特定技术或技术成果提供给激励对象，以促进技术成果的转化和应用，提高公司整体技术水平的行为。1.3相关术语定义本合同中涉及的相关术语，如“公司”、“激励对象”、“股权”、“期权”等，均应按照国家有关法律法规和公司内部管理制度进行解释。2.激励对象2.1激励对象资格1）持有公司正式劳动合同；2）在公司担任管理岗位或关键岗位；3）无违法违纪行为，工作表现良好；4）其他公司规定的条件。2.2激励对象范围激励对象范围为在公司任职的全体员工，具体名单由公司人力资源部门根据实际情况确定。2.3激励对象变更激励对象在合同有效期内发生变更的，应按照公司规定程序进行变更，并经双方签字确认。3.激励计划3.1激励计划类型1）限制性股票；2）股票期权；3）其他经双方协商一致的其他股权激励方式。3.2激励计划比例激励计划的比例由公司根据激励对象岗位、业绩、贡献等因素确定，具体比例由公司人力资源部门提出，经公司董事会批准后执行。3.3激励计划期限激励计划期限为三年，自激励计划批准之日起计算。3.4激励计划调整激励计划在执行过程中，如遇国家政策调整、公司经营状况变化等原因，经公司董事会批准，可以适当调整激励计划。4.激励授予4.1授予条件1）激励对象符合激励计划规定的资格条件；2）激励对象在公司任职期间；3）激励对象完成公司规定的业绩指标；4）其他公司规定的条件。4.2授予方式激励授予采用直接授予的方式，由公司人力资源部门负责实施。4.3授予时间1）首次授予：自激励计划批准之日起六个月内；2）后续授予：根据激励对象业绩考核结果，每年度进行一次。4.4授予数量激励授予数量根据激励对象岗位、业绩、贡献等因素确定，具体数量由公司人力资源部门提出，经公司董事会批准后执行。5.激励行权5.1行权条件1）激励对象持有有效股权；2）激励对象在公司任职期间；3）激励对象完成公司规定的业绩指标；4）其他公司规定的条件。5.2行权方式激励行权采用现金行权的方式，激励对象需支付行权价格购买公司股票。5.3行权时间激励行权时间为自激励计划批准之日起三年内，具体行权时间由激励对象自行确定。5.4行权数量激励行权数量根据激励对象持有的有效股权数量确定。6.激励股票的购买与转让6.1股票购买价格6.2股票转让条件激励股票的转让条件如下：1）激励对象离职后，持有股权满一年的，可以转让；2）激励对象因违法违纪被公司辞退的，持有股权自离职之日起一年内不得转让；3）其他公司规定的条件。6.3股票转让限制激励股票的转让限制如下：1）转让价格不得低于股票购买价格；2）转让对象限于公司内部员工或经公司董事会批准的其他合法对象；3）其他公司规定的限制。7.激励计划的管理与监督7.1激励计划的管理7.1.1制定激励计划方案；7.1.2审核激励对象的资格；7.1.3管理激励股票的授予、行权和转让；7.1.4监督激励计划实施过程中的各项事宜。7.2激励计划的监督7.2.1审查激励计划方案的合规性；7.2.2监督激励计划实施过程中的公平性；7.2.3定期评估激励计划的效果；7.2.4对激励计划进行调整或终止。8.激励计划的终止8.1激励计划终止的条件8.1.1激励计划达到预定目标；8.1.2公司经营状况发生重大变化，严重影响公司长期发展；8.1.3公司根据法律法规或政策要求终止激励计划；8.1.4激励计划实施过程中出现严重违规行为。8.2激励计划终止的程序8.2.1公司董事会审议；8.2.2通知激励对象；8.2.3激励对象行使剩余权益；8.2.4完成激励股票的清算和转让。9.保密与竞业禁止9.1保密条款激励对象对本合同项下的技术信息、商业秘密等负有保密义务，未经公司书面同意，不得泄露给任何第三方。9.2竞业禁止条款激励对象在合同有效期内及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的经营活动。10.解除与终止10.1解除条件10.1.1激励对象严重违反公司规章制度；10.1.2激励对象泄露公司秘密；10.1.3激励对象因违法违纪被公司辞退；10.1.4激励对象主动提出解除合同。10.2终止条件10.2.1激励对象离职；10.2.2公司终止或撤销激励计划；10.2.3合同约定的其他终止条件。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为公司所在地人民法院，具体管辖法院由争议双方协商确定。12.合同的生效、变更和终止12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2变更程序本合同的任何变更，均应以书面形式经双方协商一致，并签署书面协议。12.3终止条件12.3.1激励计划终止；12.3.2合同约定的其他终止条件；12.3.3合同期满，双方不再续签。13.合同附件13.1附件一：股权激励计划13.2附件二：技术共享方案13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的概念本合同项下，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方的范围1）中介机构，如律师事务所、会计师事务所、评估机构等；2）技术服务提供商；3）技术咨询顾问；4）其他经甲乙双方同意的第三方。2.第三方介入的程序与条件2.1介入程序2.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的具体事宜；2.1.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；2.1.3第三方按照协议约定履行职责。2.2介入条件2.2.1第三方具备履行协议所需的资质和能力；2.2.2第三方承诺遵守本合同及协议的约定；2.2.3第三方同意承担相应的责任。3.第三方的责任限额3.1责任限额的设定第三方的责任限额应根据第三方提供的服务的性质、范围和风险程度等因素确定。3.2责任限额的具体内容3.2.1第三方的责任限额应包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿责任等；3.2.2责任限额应在第三方与甲乙双方签订的协议中明确约定；3.2.3责任限额的最高额不得超过本合同约定甲乙双方应承担的责任限额。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方的责权利划分4.1.1第三方应按照协议约定向甲方提供服务；4.1.2甲方有权监督第三方的服务质量，并提出改进建议；4.1.3甲方有权要求第三方承担相应的责任。4.2第三方与乙方的责权利划分4.2.1第三方应按照协议约定向乙方提供服务；4.2.2乙方有权监督第三方的服务质量，并提出改进建议；4.2.3乙方有权要求第三方承担相应的责任。4.3第三方与甲乙双方的共同责任4.3.1第三方在履行协议过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的责任；4.3.2第三方在履行协议过程中，如因不可抗力等原因造成损失的，甲乙双方应协商解决，第三方不承担责任。5.第三方介入的变更与解除5.1变更程序5.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的变更事宜；5.1.2甲乙双方与第三方签订书面变更协议，明确变更后的权利、义务和责任；5.1.3第三方按照变更后的协议履行职责。5.2解除条件5.2.1第三方严重违约；5.2.2第三方不具备履行协议所需的资质和能力；5.2.3出现不可抗力等原因，导致协议无法履行。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构为公司所在地人民法院，具体管辖法院由争议双方协商确定。7.第三方介入协议的生效、变更和终止7.1生效条件第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.2变更程序第三方介入协议的任何变更，均应以书面形式经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。7.3终止条件7.3.1第三方介入协议约定的终止条件成就；7.3.2甲乙双方协商一致解除协议；7.3.3出现不可抗力等原因，导致协议无法履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划详细要求：包括激励对象、激励计划类型、激励比例、激励期限、授予条件、行权条件等。说明：此附件为激励计划的核心内容，需明确激励对象资格、激励方式、行权方式和股票购买价格等关键信息。2.技术共享方案详细要求：包括技术共享范围、技术共享方式、技术共享期限、成果归属、成果使用、成果保密等。说明：此附件详细说明了技术共享的具体安排，包括技术内容、使用方式、保密措施等。3.激励对象名单详细要求：包括激励对象姓名、职位、所在部门、激励计划类型、激励比例等。说明：此附件列出了所有激励对象的详细信息，是激励计划实施的基础。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件规定了激励对象在合同期间对技术信息、商业秘密等保密义务。5.竞业禁止协议详细要求：包括竞业禁止范围、竞业禁止期限、违约责任等。说明：此附件规定了激励对象离职后在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的经营活动。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方类型、介入程序、责任限额、责权利划分等。说明：此附件明确了第三方介入的具体事宜，包括第三方的角色、责任和权利。7.违约责任认定标准详细要求：包括违约行为、责任认定标准、违约责任等。说明：此附件列出了合同中可能出现的违约行为和相应的责任认定标准。8.争议解决机制详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件规定了合同争议的解决方式和机构，以确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1激励对象未按约定履行保密义务，泄露公司秘密。1.2激励对象未按约定履行竞业禁止义务，从事与公司业务相竞争的经营活动。1.3激励对象未按约定履行股权行权义务，导致公司损失。1.4第三方未按约定履行服务义务，导致合同目的无法实现。2.责任认定标准2.1违约行为发生后，由违约方承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担其他法律责任等。2.3违约责任的具体认定标准应根据违约行为的性质、情节、后果等因素综合判断。3.违约责任示例说明3.1激励对象泄露公司秘密，导致公司损失50万元。责任认定：激励对象承担违约责任，赔偿公司损失50万元。3.2第三方未按约定提供技术服务，导致项目延期3个月。责任认定：第三方承担违约责任，赔偿公司因项目延期造成的损失。全文完。2024年度股权激励与技术共享协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同双方1.3合同生效与期限2.激励计划对象2.1激励对象资格2.2激励对象范围2.3激励对象变更3.股权激励方案3.1激励股票种类3.2激励股票数量3.3激励股票价格3.4激励股票分配方式4.激励条件与限制4.1激励条件4.2激励限制4.3激励条件变更5.技术共享内容5.1技术共享范围5.2技术共享方式5.3技术共享期限6.技术共享费用6.1费用计算方法6.2费用支付方式6.3费用变更7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3知识产权保护8.合同履行与监督8.1履行义务8.2履行监督8.3履行变更9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同变更与补充12.1变更与补充方式12.2变更与补充程序12.3变更与补充效力13.合同附件13.1附件一：股权激励方案13.2附件二：技术共享协议13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同语言14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2024年度股权激励与技术共享协议的双方权利义务，通过股权激励计划和技术共享机制，激发员工的积极性和创造性，提高公司竞争力，实现公司长远发展。1.2合同双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.3合同生效与期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.激励计划对象2.1激励对象资格2.2激励对象范围激励对象包括但不限于公司核心员工、技术骨干、管理团队等。2.3激励对象变更激励对象在合同有效期内如有变动，甲方应书面通知乙方，并经双方确认后生效。3.股权激励方案3.1激励股票种类激励股票为甲方发行的普通股。3.2激励股票数量激励股票数量根据乙方在甲方的职位、绩效等因素确定。3.3激励股票价格激励股票价格为甲方股票在合同签订当日收盘价。3.4激励股票分配方式激励股票分配采用分阶段兑现方式，具体分配计划如下：第一年：50%；第二年：30%；第三年：20%。4.激励条件与限制4.1激励条件乙方须在合同期限内完成甲方规定的各项业绩指标。4.2激励限制激励股票不得转让、抵押、质押或以其他任何方式处分。4.3激励条件变更如甲方在合同期限内对激励条件进行变更，应书面通知乙方，并经双方协商一致后生效。5.技术共享内容5.1技术共享范围技术成果；技术资料；技术经验。5.2技术共享方式面授；文档；线上培训。5.3技术共享期限技术共享期限为合同期限，即2024年1月1日至2024年12月31日。6.技术共享费用6.1费用计算方法技术共享费用按照实际发生费用计算。6.2费用支付方式技术共享费用由乙方承担，每月支付一次。6.3费用变更如技术共享费用发生变动，甲方应提前一个月书面通知乙方，并经双方协商一致后生效。8.合同履行与监督8.1履行义务甲方应按照本合同约定，履行股权激励和技术共享的相关义务。乙方应积极配合甲方，履行相应的义务。8.2履行监督甲方有权对乙方履行本合同的情况进行监督，乙方应予以配合。8.3履行变更如因不可抗力或其他特殊情况导致本合同履行发生变更，双方应协商一致，并书面确认变更内容。9.违约责任9.1违约行为任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和方式由双方协商确定，协商不成时，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律规定，双方应积极配合。11.合同解除与终止11.1合同解除条件一方违约，经协商未果；不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致。11.2合同终止条件合同期满后，本合同自动终止。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止时，双方应妥善处理未了事项，包括但不限于股权激励和技术共享的后续事宜。12.合同变更与补充12.1变更与补充方式合同变更与补充应以书面形式进行。12.2变更与补充程序合同变更与补充经双方协商一致后，由双方签字盖章确认。12.3变更与补充效力合同变更与补充具有同等法律效力，与本合同具有同等法律约束力。13.合同附件13.1附件一：股权激励方案13.2附件二：技术共享协议13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同语言本合同以中文书写，如双方另有约定，则以约定的语言为准。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同签署日期本合同于2024年X月X日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供专业服务或进行监督的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利履行，提高合同履行的效率和效果，保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入类型16.1介入类型中介方：协助甲乙双方进行沟通、协商，提供专业建议和解决方案；监督方：对合同履行过程进行监督，确保合同条款的执行；服务方：提供专业服务，如技术咨询、财务咨询、法律服务等。17.第三方介入程序17.1介入同意甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并经双方协商一致。17.2介入协议第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利义务。18.第三方权利18.1第三方的权利包括但不限于：获取合同相关信息；对合同履行情况进行监督；对甲乙双方的违约行为提出纠正意见；提供专业意见和建议。19.第三方义务19.1第三方的义务包括但不限于：尊重甲乙双方的合法权益；保守合同秘密；按照合同约定履行职责；对其提供的服务承担相应责任。20.第三方责任限额20.1责任限额第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在介入协议中约定。20.2责任承担第三方在责任限额范围内承担赔偿责任，超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。21.第三方与其他各方的划分21.1划分说明第三方与甲方：第三方作为中介方或服务方，与甲方之间是合作关系，甲方应按照合同约定支付中介费或服务费。第三方与乙方：第三方作为中介方或服务方，与乙方之间是合作关系，乙方应按照合同约定支付中介费或服务费。第三方与甲乙双方：第三方作为监督方，对甲乙双方的履行情况进行监督，甲乙双方应配合第三方的工作。22.第三方介入后的合同履行22.1履行责任第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务，并积极配合第三方的工作。22.2履行变更如第三方介入导致合同履行发生变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面确认变更内容。23.第三方介入的终止23.1终止条件合同履行完毕；第三方不再具备介入资格；双方协商一致。23.2终止程序终止第三方介入时，甲乙双方应书面通知第三方，并妥善处理未了事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案要求：详细列出激励股票的种类、数量、价格、分配方式及兑现条件。说明：本附件为股权激励计划的详细方案，用于指导激励股票的分配和使用。2.附件二：技术共享协议要求：明确技术共享的范围、方式、期限、费用及保密条款。说明：本附件为技术共享的具体协议，确保技术成果的有效共享和保护。3.附件三：保密协议要求：规定合同双方及第三方对合同内容和技术秘密的保密义务。说明：本附件确保合同内容和技术秘密不被泄露，保护双方的商业秘密。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的类型、职责、权利义务及责任限额。说明：本附件为第三方介入的详细协议，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同履行记录要求：记录合同履行过程中的重要事件、变更和争议解决情况。说明：本附件用于跟踪合同履行情况，便于后续的审计和评估。6.附件六：违约责任证明要求：详细列出违约行为的证据和违约责任认定标准。说明：本附件用于证明违约行为的发生，并为违约责任认定提供依据。7.附件七：争议解决记录要求：记录争议解决的过程、结果及双方协商的书面文件。说明：本附件用于记录争议解决情况，确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按合同约定支付股权激励和技术共享费用。未按合同约定履行股权激励和技术共享义务。乙方违约行为：未按合同约定完成业绩指标。未按合同约定履行技术共享义务。第三方违约行为：未按合同约定履行监督或服务职责。泄露合同内容或技术秘密。2.责任认定标准违约方应根据违约行为的性质、严重程度和损失情况承担相应责任。违约责任包括但不限于：支付违约金；赔偿损失；承担仲裁或诉讼费用。3.违约责任示例甲方未按合同约定支付股权激励费用，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按合同约定完成业绩指标，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。2024年度股权激励与技术共享协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的和原则1.3合同期限2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象资格条件3.激励方式3.1股权激励形式3.2股权激励比例3.3股权激励价格4.激励条件4.1绩效考核标准4.2绩效考核周期4.3绩效考核结果的应用5.激励计划的实施5.1激励计划的启动5.2激励计划的调整5.3激励计划的终止6.股权登记与管理6.1股权登记手续6.2股权变更管理6.3股权激励计划的保密7.技术共享内容7.1技术共享的范围7.2技术共享的方式7.3技术共享的期限8.技术共享的责任与义务8.1技术提供方的责任8.2技术接受方的责任8.3技术保密义务9.技术共享的实施与监督9.1技术共享的实施步骤9.2技术共享的监督机制9.3技术共享的反馈与调整10.保密条款10.1保密信息的定义10.2保密义务10.3保密期限11.违约责任11.1违约行为的定义11.2违约责任的承担11.3违约金的计算与支付12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同签署及见证第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的和原则本合同旨在通过股权激励的方式，激发乙方的工作积极性和创造性，促进甲方企业的发展；同时，通过技术共享，提升乙方的技术水平，推动甲方技术创新。1.3合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为五年。第二条激励对象2.1激励对象范围本合同激励对象为乙方，即甲方在职员工。2.2激励对象资格条件（2）乙方需在甲方工作满一年；（3）乙方需在上一考核周期内完成公司规定的各项考核指标。第三条激励方式3.1股权激励形式本合同采用股权激励方式，具体形式为股票期权。3.2股权激励比例乙方获得股权激励的比例为甲方总股本的2%。3.3股权激励价格股权激励价格为甲方股票的当前市场价格。第四条激励条件4.1绩效考核标准乙方需在考核周期内完成公司规定的各项考核指标，包括但不限于销售额、利润率、市场占有率等。4.2绩效考核周期本合同激励计划的考核周期为一年。4.3绩效考核结果的应用第五条激励计划的实施5.1激励计划的启动本合同签订后，甲方应在一个月内启动股权激励计划。5.2激励计划的调整甲方可根据实际情况，对股权激励计划进行调整。5.3激励计划的终止若乙方在合同期限内离职，甲方有权终止其股权激励计划。第六条股权登记与管理6.1股权登记手续乙方获得股权激励后，甲方应协助乙方办理股权登记手续。6.2股权变更管理乙方在持有股权期间，如发生股权变更，甲方应予以协助。6.3股权激励计划的保密乙方应遵守本合同保密条款，不得泄露股权激励计划的相关信息。第七条技术共享内容7.1技术共享的范围本合同技术共享范围为乙方在甲方工作期间所掌握的相关技术。7.2技术共享的方式乙方应通过内部培训、技术交流、项目合作等方式，将所掌握的技术共享给甲方其他员工。7.3技术共享的期限本合同技术共享期限为五年。第八条技术共享的责任与义务8.1技术提供方的责任乙方作为技术提供方，应保证所共享的技术合法、有效，并对其真实性、完整性和安全性负责。8.2技术接受方的责任甲方作为技术接受方，应尊重乙方的知识产权，合理使用共享技术，并承担技术保密义务。8.3技术保密义务双方应遵守技术保密协议，未经对方同意，不得向任何第三方泄露技术内容。第九条技术共享的实施与监督9.1技术共享的实施步骤（1）乙方制定技术共享计划，包括技术内容、培训方式、实施时间等；（2）甲方根据乙方计划，安排相关人员进行技术学习；（3）乙方负责技术培训、指导和技术支持。9.2技术共享的监督机制甲方设立技术共享监督小组，负责监督技术共享的实施情况，确保技术共享计划的有效执行。9.3技术共享的反馈与调整双方应定期对技术共享效果进行评估，根据反馈意见对技术共享计划进行调整。第十条保密条款10.1保密信息的定义保密信息包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。10.2保密义务双方对本合同涉及的所有保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。第十一条违约责任11.1违约行为的定义违约行为包括但不限于未按合同约定履行技术共享义务、泄露保密信息等。11.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约金的计算与支付违约金的计算标准为实际损失的一倍，违约方应在违约行为发生之日起十个工作日内支付违约金。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起三十日内协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十三条合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件（1）本合同约定的合同解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同。13.3合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于技术共享计划、保密协议等。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同签署及见证本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同签署时，双方应提供合法有效的身份证明文件，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章。合同签署地点为合同签订地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入本合同履行过程中，提供咨询、服务、担保或其他形式协助的任何个人或法人。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于技术评估、法律咨询、财务审计、市场调研、人才推荐等。15.3第三方介入方式（1）甲乙双方共同邀请第三方参与；（2）甲乙任何一方邀请第三方参与，并征得另一方同意。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）第三方对提供的服务质量承担相应责任，包括但不限于信息准确性、服务及时性等；（3）第三方应遵守保密条款，对介入过程中获取的保密信息负有保密义务。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权在合同约定范围内独立开展工作；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与受益方，第三方应尊重乙方的合法权益，并为乙方提供必要的服务。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为共同履行本合同的辅助方，第三方应协助甲乙双方完成合同约定的各项任务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方服务性质、服务费用等因素综合考虑；（2）如合同未约定责任限额，则第三方责任限额为第三方服务费用的三倍。18.3责任限额的履行（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应在责任限额内承担赔偿责任；（2）如损失超过责任限额，甲乙双方可根据实际情况，要求第三方承担超出部分的赔偿责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更甲乙双方可根据实际情况，经协商一致，对第三方进行变更。19.2第三方退出（1）如第三方因故无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方；（2）甲乙双方可另行邀请第三方接替原第三方履行合同，或自行履行合同。20.第三方介入的合同条款20.1第三方介入合同甲乙双方与第三方应签订独立的服务合同，明确服务内容、费用、责任等事项。20.2合同补充条款（1）保密条款；（2）争议解决条款；（3）违约责任条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.技术共享计划详细要求：包括技术共享的内容、方式、期限、培训计划等。说明：技术共享计划应具体明确，确保双方对技术共享内容有共同的理解。2.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等。说明：保密协议应确保双方对保密信息有明确的保护措施。3.绩效考核标准详细要求：明确考核指标、考核周期、考核结果的应用等。说明：绩效考核标准应客观、公正，确保激励对象的权益。4.股权激励计划详细要求：明确股权激励形式、比例、价格、实施步骤等。说明：股权激励计划应确保激励对象的权益，同时符合相关法律法规。5.第三方服务合同详细要求：明确服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：第三方服务合同应确保第三方服务的质量，同时保护甲乙双方的合法权益。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、地点等。说明：争议解决协议应确保争议得到及时、有效的解决。7.合同签署文件详细要求：包括合同文本、签字盖章、身份证明等。说明：合同签署文件应确保合同的真实性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按合同约定履行技术共享义务；（2）泄露保密信息；（3）未按合同约定支付服务费用；（4）未按合同约定履行股权激励计划；（5）未按合同约定履行绩效考核标准。2.责任认定标准（1）违约行为发生后，违约方应在七个工作日内采取补救措施；（2）如违约行为导致对方遭受损失，违约方应在三十日内赔偿损失；（3）违约行为违反法律法规，违约方应承担相应的法律责任。3.示例说明（1）若乙方未按合同约定在规定时间内完成技术共享，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为技术共享服务费用的20%。（2）若第三方泄露保密信息，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方实际损失，并支付违约金，违约金金额为保密信息价值的两倍。（3）若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为服务费用总额的10%。全文完。2024年度股权激励与技术共享协议3本合同目录一览1.总则1.1合同目的与依据1.2定义与解释1.3合同适用范围1.4合同期限1.5合同生效与终止1.6违约责任2.激励对象与条件2.1激励对象2.2激励条件2.3激励方式2.4激励比例2.5激励期限3.股权授予与变更3.1股权授予3.2股权变更3.3股权转让3.4股权回购4.技术共享4.1技术共享内容4.2技术共享方式4.3技术共享期限4.4技术共享责任4.5技术共享成果5.技术保密5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.业绩考核6.1业绩考核指标6.2业绩考核方式6.3业绩考核结果7.激励资金7.1激励资金来源7.2激励资金支付方式7.3激励资金使用7.4激励资金监管8.风险防范8.1风险识别8.2风险评估8.3风险控制8.4风险应对9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案12.3合同生效日期13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除13.3合同变更与解除程序14.其他14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同附件14.4合同解释权14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的与依据本合同旨在明确2024年度股权激励与技术共享的双方权利义务，提高公司核心竞争力，促进公司可持续发展。1.2定义与解释本合同中下列术语定义如下：（1）“激励对象”指符合激励条件并被公司选定的员工。（2）“激励条件”指激励对象应满足的资格、业绩、职位等要求。（3）“激励方式”指股权激励的具体形式，如股票期权、限制性股票等。1.3合同适用范围本合同适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。1.4合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。1.5合同生效与终止本合同经双方签字盖章后生效，任何一方不得擅自变更或解除。1.6违约责任如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.激励对象与条件2.1激励对象激励对象为公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。2.2激励条件（1）具有公司正式员工身份，且在本合同签订前已连续服务满一年。（2）在本年度内完成公司规定的业绩指标。（3）无重大违纪违规行为。2.3激励方式激励方式为股票期权。2.4激励比例激励比例为员工年度工资的10%。2.5激励期限激励期限为自合同生效之日起三年。3.股权授予与变更3.1股权授予公司根据激励条件，向激励对象授予股票期权。3.2股权变更激励对象在激励期间不得变更股权。3.3股权转让激励对象在激励期间不得转让股权。3.4股权回购公司有权在激励对象离职时回购其持有的股票期权。4.技术共享4.1技术共享内容技术共享内容包括但不限于专利技术、专有技术、技术秘密等。4.2技术共享方式技术共享方式为技术交流、技术培训、技术指导等。4.3技术共享期限技术共享期限为自合同生效之日起三年。4.4技术共享责任双方应共同维护技术共享成果的合法权益，确保技术共享内容的保密性。4.5技术共享成果技术共享成果归公司所有，双方不得擅自使用或泄露。5.技术保密5.1保密内容保密内容包括但不限于技术资料、技术文件、技术秘密等。5.2保密期限保密期限为自合同生效之日起三年。5.3违约责任如一方违反保密约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.业绩考核6.1业绩考核指标业绩考核指标包括但不限于销售额、利润率、市场占有率等。6.2业绩考核方式业绩考核方式为年度考核。6.3业绩考核结果业绩考核结果作为激励对象股权激励的依据。7.激励资金7.1激励资金来源激励资金来源于公司年度利润。7.2激励资金支付方式激励资金按年度支付，具体支付时间由公司决定。7.3激励资金使用激励资金用于激励对象的股权激励。7.4激励资金监管公司设立专门机构负责激励资金的监管，确保资金使用合法、合规。8.风险防范8.1风险识别双方应共同识别可能影响本合同执行的风险，包括但不限于市场风险、政策风险、法律风险等。8.2风险评估双方应根据风险识别结果，对风险进行评估，确定风险等级。8.3风险控制双方应采取有效措施控制风险，包括但不限于制定应急预案、加强内部管理等。8.4风险应对针对不同等级的风险，双方应制定相应的应对策略，确保合同目标的实现。9.违约责任9.1违约行为违约行为包括但不限于未按合同约定支付激励资金、未按合同约定提供技术共享内容、泄露技术秘密等。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿金额应根据违约行为造成的实际损失确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。10.2争议解决机构争议解决机构为所在地仲裁委员会。10.3争议解决程序争议解决程序依照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同解除11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于一方违约、发生不可抗力事件等。11.2合同解除程序合同解除程序应遵循法定程序，双方应提前通知对方。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应妥善处理未履行完毕的义务。12.合同生效与备案12.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。12.2合同备案合同生效后，双方应向相关部门备案。12.3合同生效日期合同生效日期为双方签字盖章之日起。13.合同变更与解除13.1合同变更合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.2合同解除合同解除需符合合同约定的条件，并按照合同解除程序进行。13.3合同变更与解除程序合同变更与解除程序应遵循法定程序，确保双方权益。14.其他14.1通知与送达通知与送达应采用书面形式，通过约定的通讯地址进行。14.2合同份数合同一式两份，双方各执一份。14.3合同附件合同附件包括但不限于激励对象名单、技术共享内容清单等。14.4合同解释权合同的解释权归公司所有。14.5合同生效日期合同生效日期为双方签字盖章之日起。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术服务、法律服务等，经甲乙双方同意介入合同关系中的独立第三方。15.2第三方类型第三方类型包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等。15.3第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意。（2）第三方具备相应的资质和能力。（3）第三方提供的服务与合同履行直接相关。15.4第三方责任第三方在合同中的责任应明确界定，包括但不限于：（1）中介方：协助甲乙双方完成合同签订、履行过程中的沟通与协调。（2）技术服务提供方：提供技术支持，确保技术共享的顺利进行。（3）法律顾问：提供法律意见，协助解决合同履行过程中的法律问题。（4）审计机构：对合同履行情况进行审计，确保甲乙双方的权益。16.第三方责任限额16.1责任限额确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度、预期收益等因素确定。16.2责任限额条款本合同中，第三方责任限额条款如下：（1）中介方：对于其提供的中介服务，如因中介方原因导致合同未能履行，责任限额不超过中介服务费用的20%。（2）技术服务提供方：对于其提供的技术服务，如因技术服务提供方原因导致技术共享失败，责任限额不超过技术共享总价值的10%。（3）法律顾问：对于其提供的法律意见，如因法律顾问原因导致合同纠纷，责任限额不超过法律服务费用的30%。（4）审计机构：对于其进行的审计，如因审计机构原因导致审计结果失实，责任限额不超过审计费用的20%。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的责任划分，以合同约定的服务内容和责任范围为依据。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的责任划分，以合同约定的服务内容和责任范围为依据。17.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的责任划分，以合同约定的责任范围为依据，任何一方均不得将责任转嫁给第三方。18.第三方介入后的合同履行18.1合同变更第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。18.2合同解除第三方介入后，如需解除合同，应遵循本合同的解除程序。18.3合同履行第三方介入后，合同履行应按照合同约定及第三方提供的服务内容进行。19.第三方退出19.1第三方退出条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）合同履行完毕或解除。（3）甲乙双方及第三方协商一致。19.2第三方退出程序第三方退出程序应遵循合同约定及法定程序，确保各方权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励对象名单要求：详细列出所有激励对象的姓名、职位、入职时间、业绩考核结果等信息。说明：激励对象名单是确定激励对象和激励条件的依据。2.技术共享内容清单要求：详细列出技术共享的具体内容，包括技术名称、技术描述、技术等级等。说明：技术共享内容清单是确保技术共享顺利进行的基础。3.激励资金支付明细要求：详细列出激励资金的支付时间、支付金额、支付方式等信息。说明：激励资金支付明细是保障激励对象权益的重要文件。4.技术共享成果证明要求：提供技术共享成果的证明文件，如专利证书、技术鉴定报告等。说明：技术共享成果证明是证明技术共享有效性的关键。5.第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用等信息。说明：第三方服务协议是明确第三方责任和义务的依据。6.争议解决文件要求：详细记录争议解决的经过、结果等信息。说明：争议解决文件是解决合同争议的重要证据。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字等信息。说明：合同变更协议是合同变更的正式文件。8.合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、双方签字等信息。说明：合同解除协议是合同解除的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.未按合同约定支付激励资金责任认定标准：根据未支付金额的多少，按日计算违约金。示例：若应支付激励资金10万元，未支付，每日违约金为1000元。2.未按合同约定提供技术共享内容责任认定标准：根据未提供技术共享内容的价值，按比例赔偿损失。示例：若技术共享总价值为100万元，未提供50万元，赔偿损失50万元。3.泄露技术秘密责任认定标准：根据泄露技术秘密的严重程度，赔偿损失并支付违约金。示例：若技术秘密泄露导致公司损失100万元，赔偿损失100万元，并支付违约金。4.未按合同约定履行技术服务责任认定标准：根据技术服务未履行部分的价值，按比例赔偿损失。示例：若技术服务总价值为50万元，未履行20万元，赔偿损失20万元。5.未按合同约定提供法律意见责任认定标准：根据法律意见未提供部分的严重程度，赔偿损失并支付违约金。示例：若法律意见未提供导致公司损失50万元，赔偿损失50万元，并支付违约金。6.未按合同约定进行审计责任认定标准：根据审计未进行部分的严重程度，赔偿损失并支付违约金。示例：若审计未进行导致公司损失30万元，赔偿损失30万元，并支付违约金。全文完。2024年度股权激励与技术共享协议4本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象名单2.3激励对象变更3.激励计划3.1激励计划类型3.2激励计划条件3.3激励计划比例3.4激励计划分配4.激励股票或期权4.1股票或期权授予4.2股票或期权行权4.3股票或期权转让5.技术共享内容5.1技术共享范围5.2技术共享方式5.3技术共享成果6.技术共享责任6.1技术提供方责任6.2技术接受方责任7.技术保密与知识产权7.1技术保密条款7.2知识产权归属8.激励计划与技术共享的同步性8.1同步条件8.2同步调整9.激励计划的调整与终止9.1激励计划调整9.2激励计划终止10.技术共享的调整与终止10.1技术共享调整10.2技术共享终止11.违约责任11.1激励计划违约11.2技术共享违约12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的1.1.1本协议旨在通过股权激励计划和技术共享，激励和吸引优秀人才，提高公司核心竞争力。1.1.2本协议旨在确保技术共享的顺利进行，促进技术成果的转化和应用。1.2协议范围1.2.1本协议适用于2024年度股权激励计划和技术共享项目。1.2.2本协议涉及的公司全体员工，包括但不限于管理层、技术人员和销售人员。1.3协议期限1.3.1本协议自双方签字之日起生效，至2024年度激励计划结束之日止。2.激励对象2.1激励对象资格2.1.2激励对象应为公司全职员工，与公司签订劳动合同。2.2激励对象名单2.2.1激励对象名单由公司人力资源部门根据业绩考核、岗位性质等因素确定。2.2.2激励对象名单经公司董事会批准后生效。2.3激励对象变更2.3.1激励对象名单如有变更，需经公司董事会批准并通知各方。3.激励计划3.1激励计划类型3.1.1本激励计划采用股权激励方式，包括股票期权和限制性股票。3.2激励计划条件3.2.1激励计划条件包括业绩考核、任职期限等。3.2.2业绩考核指标包括但不限于公司年度利润、销售额、市场份额等。3.3激励计划比例3.3.1激励计划总金额不超过公司年度净利润的10%。3.3.2激励计划比例分配依据各激励对象的职位、业绩等因素。3.4激励计划分配3.4.1激励计划分配方案由公司董事会根据实际情况制定。3.4.2激励计划分配结果经董事会批准后通知激励对象。4.激励股票或期权4.1股票或期权授予4.1.1股票或期权授予价格按公司董事会确定的公允价值确定。4.1.2股票或期权授予期限为3年，自授予之日起计算。4.2股票或期权行权4.2.1激励对象在满足行权条件后，可按约定的价格行使股票或期权。4.2.2行权条件包括业绩考核、任职期限等。4.3股票或期权转让4.3.1激励对象持有的股票或期权在授予之日起满1年后可进行转让。4.3.2股票或期权转让需遵守相关法律法规和公司内部规定。5.技术共享内容5.1技术共享范围5.1.1技术共享范围包括但不限于公司现有技术、研发成果、技术资料等。5.1.2技术共享范围根据项目需求进行调整。5.2技术共享方式5.2.1技术共享可通过内部培训、技术交流、项目合作等方式进行。5.2.2技术共享方式根据实际情况进行调整。5.3技术共享成果5.3.1技术共享成果包括但不限于技术文档、专利、产品等。5.3.2技术共享成果归公司所有，激励对象享有相应的权益。6.技术共享责任6.1技术提供方责任6.1.1技术提供方应保证技术共享内容的真实性和可靠性。6.1.2技术提供方应积极配合技术共享工作，提供必要的支持和帮助。6.2技术接受方责任6.2.1技术接受方应按规定使用技术共享内容，不得泄露、篡改或滥用。6.2.2技术接受方应积极参与技术共享活动，提高自身技术水平。8.技术保密与知识产权8.1技术保密条款8.1.1激励对象和公司均应遵守技术保密义务，不得泄露或使用未经授权的技术信息。8.1.2技术保密期限自协议签订之日起至技术秘密公开或法律另有规定为止。8.2知识产权归属8.2.1本协议项下产生的知识产权归公司所有。8.2.2激励对象在技术共享过程中产生的知识产权，如为公司所采用，其知识产权归公司所有。9.激励计划与技术共享的同步性9.1同步条件9.1.1激励计划与技术共享应同步进行，确保激励效果与技术成果转化相结合。9.1.2同步条件包括技术成果的完成情况、激励对象的绩效表现等。9.2同步调整9.2.1如因客观原因导致激励计划与技术共享不同步，双方应协商调整，确保整体目标的实现。10.激励计划的调整与终止10.1激励计划调整10.1.1激励计划可根据公司发展战略、经营状况和市场环境进行调整。10.1.2调整方案经公司董事会批准后生效，并通知激励对象。10.2激励计划终止10.2.1.1激励对象违反协议约定；10.2.1.2公司因经营需要或法律法规变更而终止激励计划；10.2.1.3双方协商一致。11.技术共享的调整与终止11.1技术共享调整11.1.1技术共享可根据项目进展、技术发展或双方需求进行调整。11.1.2调整方案经双方协商一致后生效。11.2技术共享终止11.2.1.1技术共享项目完成或达到预期目标；11.2.1.2技术共享内容已全部共享完毕；11.2.1.3双方协商一致。12.违约责任12.1激励计划违约12.1.1激励对象违反本协议约定，导致公司损失，应承担相应赔偿责任。12.1.2公司违反本协议约定，导致激励对象损失，应承担相应赔偿责任。12.2技术共享违约12.2.1技术提供方或技术接受方违反本协议约定，导致技术共享受阻或损失，应承担相应赔偿责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。13.1.2协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1争议解决程序按照相关法律法规和公司内部规定执行。14.其他14.1合同附件14.1.1本协议附件包括但不限于激励计划方案、技术共享方案、保密协议等。14.2通知与送达14.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至本协议约定的地址。14.2.2通知自发送之日起满三个工作日视为送达。14.3合同签署与生效日期14.3.1本协议自双方代表签字盖章之日起生效。14.3.2本协议一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助合同各方完成合同目的而介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如因特殊情况需要，甲乙双方可邀请第三方介入，以协助解决合同履行中的争议、提供专业意见、进行审计或评估等。15.3第三方责任15.3.1第三方介入本合同后，其责任和义务应明确约定，并与本合同条款保持一致。15.3.2第三方应遵守甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。16.甲乙双方责任16.1.1甲方责任：16.1.1.1向第三方提供必要的文件和资料，协助第三方履行职责；16.1.1.2与第三方保持沟通，及时反馈合同履行情况；16.1.1.3对第三方的工作提出意见和建议。16.1.2乙方责任：16.1.2.1向第三方提供必要的文件和资料，协助第三方履行职责；16.1.2.2与第三方保持沟通，及时反馈合同履行情况；16.1.2.3对第三方的工作提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其过错导致的损失，均应设定责任限额。17.1.2责任限额应根据第三方的专业能力、信誉和合同性质等因素合理确定。17.1.3责任限额在本合同中明确列出，并作为第三方合同条款的一部分。17.2责任承担17.2.1第三方在责任限额范围内的责任，由其自行承担。17.2.2超出责任限额的部分，甲乙双方应根据合同约定承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系，由第三方合同约定，与本合同无关。18.1.2第三方应遵守本合同中关于保密、知识产权等条款的规定。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系，由第三方合同约定，与本合同无关。18.2.2第三方应遵守本合同中关于保密、知识产权等条款的规定。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方作为独立第三方，不应介入甲乙双方的内部争议。18.3.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并与第三方达成书面协议。19.2本合同变更后的条款，对第三方具有同等约束力。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向第三方合同约定的争议解决机构申请解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划方案详细要求：包括激励对象资格、激励计划类型、激励计划条件、激励计划比例、激励计划分配方案等。说明：激励计划方案是实施股权激励计划的基础文件，需明确激励对象和激励比例。2.技术共享方案详细要求：包括技术共享范围、技术共享方式、技术共享成果、技术共享责任等。说明：技术共享方案是技术共享项目实施的具体指导文件，需明确技术共享的具体内容和方式。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护公司商业秘密和技术秘密的重要文件，激励对象和公司均应遵守。4.合同附件详细要求：包括但不限于激励计划方案、技术共享方案、保密协议等。说明：合同附件是对合同内容的补充和细化，是合同的重要组成部分。5.第三方合同详细要求：包括第三方职责、责任限额、违约责任、争议解决等。说明：第三方合同是第三方介入本合同后的协议，需明确第三方的责权利。6.通知与送达证明详细要求：包括通知内容、发送方式、送达日期等。说明：通知与送达证明是证明双方已履行通知义务的文件，需在发送和送达后保留。说明二：违约行为及责任认定：1.激励计划违约行为违约行为：激励对象未履行行权义务，导致公司损失。责任认定标准：根据激励计划方案中约定的赔偿标准进行认定。示例：激励对象未在规定期限内行使股票期权，导致公司股票价值下降，激励对象应按约定赔偿公司损失。2.技术共享违约行为违约行为：技术提供方未按约定提供技术共享内容，或技术接受方未按约定使用技术共享内容。责任认定标准：根据技术共享方案中约定的赔偿标准进行认定。示例：技术提供方未按时提供技术文档，导致技术共享项目进度延误，技术提供方应按约定赔偿公司损失。3.第三方违约行为违约行为：第三方未履行合同约定的职责，导致合同目的无法实现。责任认定标准：根据第三方合同中约定的赔偿标准进行认定。示例：第三方未能按时完成审计工作，导致公司无法及时了解财务状况，第三方应按约定赔偿公司损失。4.保密违约行为违约行为：任何一方泄露或滥用对方保密信息。责任认定标准：根据保密协议中约定的赔偿标准进行认定。示例：激励对象泄露公司商业秘密，导致公司利益受损，激励对象应按约定赔偿公司损失。5.其他违约行为违约行为：任何一方违反合同约定的其他条款。责任认定标准：根据合同约定和法律法规进行认定。示例：甲方未按时支付激励对象股权激励款项，甲方应按约定支付违约金。全文完。2024年度股权激励与技术共享协议5本合同目录一览1.定义与解释1.1股权激励1.2技术共享1.3相关术语2.激励对象与范围2.1激励对象资格2.2激励对象范围2.3激励对象变更3.激励方案3.1激励方式3.2激励比例3.3激励条件3.4激励时间表4.技术共享内容4.1技术共享范围4.2技术共享方式4.3技术共享成果5.技术保密与知识产权5.1技术保密义务5.2知识产权归属5.3技术共享成果的知识产权6.激励对象的权利与义务6.1激励对象的义务6.2激励对象的权利6.3激励对象的变更处理7.技术共享方的权利与义务7.1技术共享方的义务7.2技术共享方的权利7.3技术共享方的变更处理8.激励资金的支付与分配8.1资金支付方式8.2资金支付时间8.3资金分配方式9.技术共享成果的使用与收益9