门禁岗位职责规章制度

门禁岗位职责规章制度第一章总则为了保障企业内部安全，提高工作效率，规范门禁岗位员工的职责和行为，特订立本《门禁岗位职责规章制度》（以下简称“制度”）。本制度适用于企业内全部门禁岗位员工，包含固定门禁和临时门禁。第二章职责和权力第一节规定门禁岗位员工需具备良好的纪律性和保密意识，严格遵守制度和相关法律法规。门禁岗位员工应随时保持警惕，保证门禁工作的顺利进行。第二节门禁岗位员工职责维护进出企业大门的秩序和安全，负责监控和掌控出入口的人员流动。验证员工及访客的身份证件，核实其进入企业的目的并记录相关信息。帮助安保人员进行安全检查，如随身携带物品的检查等。向需要进入企业区域的员工、访客供应必需的指引和信息。对于员工、访客违反企业门禁规定的行为，及时报告有关部门。发现可疑人员、可疑物品或其他安全隐患时，立刻向安保部门汇报，并采取必需的措施进行应对。管理进出企业区域的钥匙、通行证等物品，保证其安全性。当发生突发事件或紧急情况时，依照紧急预案进行应急处理。第三节门禁岗位员工权力出于安全需要，有权要求任何人员出示有效证件以进入企业。有权决议是否允许某人员进入或离开企业区域。有权检查人员携带物品，确保不携带违禁物品进入企业区域。在遇到疑点或紧急情况时，有权查看监控录像或通行记录等相关信息进行调查。第三章工作程序第一节出入登记门禁岗位员工在每位员工及访客进入或离开企业区域时，必必需求他们出示有效证件，而且将证件信息及相关出入时间记录到门禁系统。在登记过程中，门禁岗位员工需认真核实证件信息和真实身份，并与证件上的信息进行比对。对于没有有效证件或拒绝出示证件的人员，门禁岗位员工有权拒绝其进入或离开企业区域，并立刻向上级主管或安保部门汇报。第二节安全检查门禁岗位员工应帮助安保人员对员工及访客进行安全检查，如随身携带物品的检查等，确保不携带不安全品或违禁物品进入企业区域。对于拒绝接受安全检查的人员，门禁岗位员工有权拒绝其进入或离开企业区域，并立刻向上级主管或安保部门汇报。第三节职责移交门禁岗位员工交接班时，应按规定的程序进行职责的移交。在职责移交过程中，应认真记录当班期间的紧要事项和特殊情况，并向接班员工作出相应的提示和说明。第四章违纪和惩罚第一节违纪行为以下行为属于门禁岗位员工的违纪行为：擅自放行未经审核或未验证身份的人员。泄露企业的机密信息或他人的个人信息。有意造成门禁工作失误或疏忽，导致安全隐患的发生。私自使用或泄露门禁系统及钥匙等相关物品。违反职业道德，对员工或访客进行欠妥言行或侵害其人身权益。不按规定操作门禁系统或不正确处理门禁记录等数据。未经上级批准擅自离岗，无故缺勤。第二节惩罚措施对门禁岗位员工的违纪行为，将依法依规进行相应的惩罚措施。具体措施如下：警告：对细小的违纪行为，可予以口头或书面警告。记过：对违纪行为较为严重的情况，可予以记过并报告上级主管或人力资源部门备案。记大过：对严重违纪行为的情况，可予以记大过并报告上级主管或人力资源部门备案。解除劳动合同：对特别严重的违纪行为，符合法律规定的情况下，可解除劳动合同并采取法律手段追究其法律责任。第五章附则本制度自颁布之日起生效。门禁岗位员工应认真学习和遵守本制度，并不绝完善门禁工作。对于本制度中未尽事宜或发生的特殊情况，应及时报告上级主管或安保部门处理。以上为《门禁岗位职责规章制度》的内容，各门禁