合肥市2025年度劳动合同（含员工健康与安全协议）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合肥市2025年度劳动合同（含员工健康与安全协议）甲方（采购方）：甲方名称：合肥市人力资源和社会保障局甲方地址：合肥市庐阳区政务文化新区甲方联系方式：05515678法定代表人：乙方（供应方）：乙方名称：合肥市劳动派遣公司乙方地址：合肥市蜀山区路号乙方联系方式：055187654321法定代表人：一、劳动合同描述1.岗位与职责乙方指派员工在甲方工作，具体岗位为______，职责为______。乙方员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。2.劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。双方同意在劳动合同期满前______个月（具体时长）进行续签或终止劳动合同。二、员工健康与安全协议1.健康要求乙方在指派员工至甲方工作前，应确保员工身体健康，无传染性疾病，并提供相关健康证明。甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业健康安全条件。2.安全责任乙方应负责员工的职业健康安全和劳动保护，确保员工在工作中的人身安全。甲方应配合乙方进行安全教育和培训，共同维护工作场所的安全。三、劳动报酬与福利1.工资待遇乙方员工在甲方工作期间，工资待遇按照乙方规定执行，具体金额为______元/月。甲方应按时足额支付乙方员工工资。2.福利待遇乙方员工享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照国家规定为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金。四、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方员工严重违反甲方规章制度，经教育无效；（2）乙方员工严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）双方协商一致，自愿解除劳动合同。2.合同终止本劳动合同期满或因法定原因终止，双方应按照国家规定办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方员工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方员工的工作岗位和工作内容。义务：为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付乙方员工的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。有权对甲方的工作安排提出合理建议。义务：按照合同约定完成工作任务，遵守甲方的规章制度。保障乙方员工的合法权益，不得安排乙方员工从事违法或危害健康的工作。六、员工健康与安全协议1.健康要求乙方员工应定期进行健康检查，确保符合工作要求。甲方应提供必要的安全防护用品和健康检查。2.安全责任乙方员工在工作中应遵守安全操作规程，防止事故发生。甲方应定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。七、劳动报酬与福利1.工资待遇乙方员工的工资按照国家规定和甲方内部工资制度执行。甲方应按时足额支付乙方员工的工资。2.福利待遇乙方员工享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。甲方应按照国家规定为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方员工严重违反甲方规章制度，经教育无效；（2）乙方员工严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）双方协商一致，自愿解除劳动合同。2.合同终止本劳动合同期满或因法定原因终止，双方应按照国家规定办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：