2025年度口腔医院口腔科医师聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度口腔医院口腔科医师聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、医师聘用描述1.聘用职位与要求乙方被聘用为甲方口腔医院口腔科医师，需具备相应的执业医师资格。2.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、医师职责与工作内容乙方应按照甲方医院规定和口腔科工作要求，认真履行医师职责。乙方负责口腔科患者的诊断、治疗、手术等工作，并参与科室的日常管理工作。三、薪资待遇1.薪资标准乙方月基本工资为______元，并根据工作表现和医院规定享有绩效奖金。2.社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体按照国家及地方政策执行。四、合同解除与终止1.合同解除合同期间，任何一方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。2.合同终止（1）乙方因故无法履行医师职责，经甲方确认无法恢复；（2）乙方违反国家法律法规或医院规定，经甲方劝诫无效；（3）因不可抗力导致合同无法履行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行医师职责。有权根据医院发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的工作安全和健康。按照合同约定支付乙方的薪资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作能力相符的薪资待遇。有权根据合同约定享受社会保险和福利待遇。义务：严格遵守医院规章制度，执行医院的工作安排。六、医师考核与评价1.考核方式医院将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务质量、患者满意度等。乙方应积极配合医院的考核工作。2.评价标准评价标准以医院制定的医师考核标准为准，包括但不限于医疗技术水平、服务态度、团队协作等方面。七、薪资待遇与调整1.薪资结构乙方薪资包括基本工资、绩效奖金、加班费等。甲方将根据乙方的实际工作表现和医院薪酬政策对乙方薪资进行调整。2.薪资调整医院将每年进行一次薪资调整，调整幅度根据市场情况和医院经营状况确定。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期间，任何一方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并说明解除原因。2.合同终止（1）乙方因健康原因无法继续履行医师职责；（2）乙方严重违反医院规章制度，经医院劝诫无效；（3）因不可抗力导致合同无法履行。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人隐私、医疗信息以及其他机密信息（包括但不限于患者病历、治疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作或合同解除之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_