2024香港建筑业人才培训与职业发展合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024香港建筑业人才培训与职业发展合作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间安排3.培训师资与教学资源3.1培训师资3.2教学资源3.3教学方法4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及期限5.培训场地及设施5.1培训场地5.2培训设施5.3场地及设施维护责任6.培训学员资格及选拔6.1学员资格要求6.2学员选拔流程6.3学员报名及录取7.培训学员管理7.1学员考勤7.2学员纪律7.3学员评价8.培训成果评估8.1评估方式8.2评估指标8.3评估结果应用9.职业发展支持9.1职业发展规划9.2职业技能提升9.3职业发展资源10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他约定事项14.1双方承诺事项14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：香港某建筑有限公司乙方：某建筑人才培训中心1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式第二条培训目标与内容2.1培训目标提升香港建筑业从业人员的专业技能和综合素质，培养具备国际视野和创新能力的高素质人才。2.2培训内容包括建筑技术、项目管理、质量管理、安全管理、法律法规、职业道德等。2.3培训时间安排培训周期为6个月，每周一至周五，每天9:0017:00。第三条培训师资与教学资源3.1培训师资甲方选派具有丰富实践经验和教学能力的专业技术人员担任培训讲师。3.2教学资源乙方提供教学场地、教学设备、教材、教学辅助材料等。3.3教学方法采用理论与实践相结合的教学方法，注重学员动手能力和实际操作技能的培养。第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额培训费用总额为人民币50万元。4.2费用支付方式甲方应在合同签订后10个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后30个工作日内支付。第五条培训场地及设施5.1培训场地5.2培训设施包括教室、实验室、会议室、休息室等。5.3场地及设施维护责任乙方负责培训场地及设施的日常维护和管理。第六条培训学员资格及选拔6.1学员资格要求具备相关建筑行业工作经验，年龄在2545岁之间。6.2学员选拔流程甲方负责组织报名，乙方负责审核报名资料，确定录取名单。6.3学员报名及录取甲方应在培训开始前一个月内完成学员报名工作，乙方在收到报名资料后10个工作日内完成录取工作。第七条培训学员管理7.1学员考勤甲方负责学员考勤管理，确保学员按时参加培训。7.2学员纪律7.3学员评价培训结束后，甲方对学员进行综合评价，包括理论知识、实践技能、职业道德等方面。第八条培训成果评估8.1评估方式采用定性与定量相结合的评估方式，包括笔试、实操考核、项目答辩等。8.2评估指标包括专业知识掌握程度、实践操作能力、团队协作能力、创新能力等。8.3评估结果应用评估结果将作为学员职业发展的重要依据，优秀学员将获得甲方提供的就业推荐或进一步培训机会。第九条职业发展支持9.1职业发展规划乙方将根据甲方需求和学员个人特点，制定个性化的职业发展规划。9.2职业技能提升甲方将为学员提供持续的职业技能提升培训，包括高级课程、专业认证等。9.3职业发展资源乙方将提供行业资讯、招聘信息、职业交流平台等资源，助力学员职业发展。第十条保密条款10.1保密内容包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件1.一方违反合同约定，经另一方书面通知后30日内仍未纠正的；2.发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行；3.合同双方协商一致，决定解除合同。11.2合同终止条件1.培训目标实现；2.培训期限届满；3.合同双方协商一致，决定终止合同。11.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应就未履行完毕的义务进行协商，达成一致意见。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交香港国际仲裁中心仲裁。12.2争议解决机构香港国际仲裁中心。12.3争议解决程序仲裁程序按照香港国际仲裁中心仲裁规则进行。第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序任何对本合同的修改，均需双方书面同意，并签署书面协议。13.3合同生效日期修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他约定事项14.1双方承诺事项1.甲方承诺提供真实、有效的培训资料和设备；2.乙方承诺提供专业、优质的培训服务。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、学员名单、师资介绍等。14.3合同份数及效力本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，参与合同执行、提供专业服务或协助合同履行的任何个人、企业或其他组织。15.2范围1.提供培训场地、设施或设备；2.提供专业咨询服务；3.承担部分培训任务；4.协助进行学员选拔、考核和评估；5.提供职业发展支持服务。16.第三方介入的审批与引入16.1审批任何第三方介入本合同，均需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2引入甲方或乙方均可邀请第三方介入，但应确保第三方具备相应的资质和能力。17.第三方责任与权利17.1责任第三方的责任包括但不限于：1.按照合作协议履行职责，确保服务质量；2.对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，乙方有权要求第三方承担相应责任；3.对其行为负责，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。17.2权利第三方的权利包括但不限于：1.根据合作协议获得相应的报酬；2.在其职责范围内，独立开展相关工作；3.在合同约定范围内，与甲方或乙方进行沟通和协商。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、服务范围和合同约定进行设定。18.2限额方式1.固定金额：根据第三方提供服务的内容和预期风险，设定一个固定的责任限额；2.比例金额：根据第三方提供服务所产生的直接成本和间接成本，设定一个比例责任限额；3.最高赔偿金额：设定一个最高赔偿金额，无论第三方责任大小，赔偿金额不超过该限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分在第三方介入的情况下，甲乙双方应明确划分各自的责任范围，确保各方责任清晰。19.2义务划分甲乙双方应明确各自对第三方的义务，包括但不限于提供必要的信息、协助第三方完成工作等。19.3费用承担甲乙双方应明确各自承担的费用，包括第三方服务的费用、第三方可能产生的额外费用等。20.第三方变更与退出20.1变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。20.2退出第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并按照合作协议约定办理退出手续。20.3后续责任第三方退出后，其已提供的服务和产生的后果，仍由其承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划书详细要求：培训目标、内容、时间安排；培训师资介绍；教学资源清单；培训场地及设施说明。2.附件二：学员报名表详细要求：学员基本信息；学员资格审核标准；学员报名流程。3.附件三：培训协议详细要求：培训费用、支付方式；培训场地及设施使用规定；培训纪律及考核标准。4.附件四：第三方合作协议详细要求：第三方服务内容、范围；第三方责任、权利；第三方费用及支付方式。5.附件五：学员评价表详细要求：学员培训期间表现；学员培训成果评估；学员职业发展建议。6.附件六：职业发展规划书详细要求：学员职业发展方向；职业技能提升计划；职业发展资源支持。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付培训费用；提供虚假培训资料；未按照培训计划执行。乙方违约行为：未按时提供培训场地及设施；提供的培训师资不符合要求；未按照培训计划执行。第三方违约行为：未按时提供约定的服务；提供的服务质量不符合要求；违反保密条款。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任。甲方违约责任认定：未按时支付培训费用：赔偿乙方相应利息；提供虚假培训资料：赔偿乙方因资料虚假而遭受的损失；未按照培训计划执行：赔偿乙方因计划变更而遭受的损失。乙方违约责任认定：未按时提供培训场地及设施：赔偿甲方相应损失；提供的培训师资不符合要求：赔偿甲方因师资不符合要求而遭受的损失；未按照培训计划执行：赔偿甲方因计划变更而遭受的损失。第三方违约责任认定：未按时提供约定的服务：赔偿甲乙双方因服务未提供而遭受的损失；提供的服务质量不符合要求：赔偿甲乙双方因服务质量不符合要求而遭受的损失；违反保密条款：承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法正常开展培训工作。乙方有权要求甲方支付相应利息，并赔偿因延误培训所造成的损失。乙方提供的培训师资不具备相关资质，导致学员培训效果不佳。甲方有权要求乙方更换师资，并赔偿因师资问题造成的损失。全文完。2024香港建筑业人才培训与职业发展合作合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义2.合作目标与原则2.1培训目标2.2职业发展目标2.3合作原则3.合作内容3.1培训内容3.2职业发展内容3.3合作方式4.合作期限与地点4.1合作期限4.2培训地点4.3职业发展地点5.人员安排与职责5.1人员配备5.2职责分配5.3职责变更6.教学与培训6.1教学计划6.2培训方式6.3培训评估7.职业发展与晋升7.1职业发展路径7.2晋升机制7.3晋升评估8.证书与资质8.1证书颁发8.2资质认定9.沟通与协调9.1沟通方式9.2协调机制9.3沟通记录10.保密与知识产权10.1保密内容10.2知识产权归属10.3侵权责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他14.1通知与送达14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1甲方：香港建筑有限公司1.1.2乙方：建筑人才培训中心1.1.3双方地址、联系方式等信息详见合同附件一。1.2术语定义1.2.1“培训”指乙方为甲方提供的专业技能、知识、管理等方面的教育和培训活动。1.2.2“职业发展”指乙方协助甲方员工提升职业素养、技能水平、晋升机会等。1.2.3“合作期限”指本合同生效之日起至双方约定的终止日期止。1.2.4“保密信息”指双方在合作过程中知悉的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。2.合作目标与原则2.1培训目标2.1.1提高甲方员工的专业技能和综合素质。2.1.2培养甲方所需的专业人才，满足企业发展的需求。2.1.3提升甲方在行业内的竞争力。2.2职业发展目标2.2.1帮助甲方员工明确职业发展方向，提升职业素养。2.2.2为甲方员工提供晋升机会，实现个人价值。2.2.3增强甲方团队的凝聚力和战斗力。2.3合作原则2.3.1诚信原则：双方应遵守诚实守信的原则，履行合同约定的义务。2.3.2互利共赢原则：双方应充分发挥各自优势，实现合作共赢。2.3.3公平原则：双方在合作过程中应公平对待，尊重对方合法权益。3.合作内容3.1培训内容3.1.1建筑行业相关法律法规、政策解读。3.1.2建筑施工技术、工艺、质量、安全等方面的知识。3.1.3项目管理、成本控制、合同管理等方面的技能。3.2职业发展内容3.2.1职业规划指导，帮助员工明确职业发展方向。3.2.2提供内部晋升机会，促进员工职业成长。3.2.3组织参加行业交流活动，拓宽员工视野。3.3合作方式3.3.1乙方根据甲方需求，制定培训计划，包括培训课程、时间、地点等。3.3.2甲方负责组织员工参加培训，并提供必要的培训场地和设施。3.3.3双方定期召开合作会议，沟通交流合作进展。4.合作期限与地点4.1合作期限4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。4.2培训地点4.2.1培训地点为乙方指定的培训场地，具体地点详见合同附件二。4.3职业发展地点4.3.1职业发展活动地点为甲方所属项目现场或乙方指定的地点。5.人员安排与职责5.1人员配备5.1.1甲方指定一名负责人负责本项目的合作事宜。5.1.2乙方指定一名负责人负责培训与职业发展事宜。5.2职责分配5.2.1甲方负责组织员工参加培训，提供必要的支持与保障。5.2.2乙方负责制定培训计划，组织实施培训，提供职业发展指导。5.3职责变更5.3.1双方如有人员变动，应及时通知对方，并协商确定新的负责人。6.教学与培训6.1教学计划6.1.1乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括课程内容、时间安排、考核方式等。6.2培训方式6.2.1面授培训：包括理论教学、案例分析、现场观摩等。6.2.2网络培训：提供在线课程、视频教程、在线答疑等。6.3培训评估6.3.1乙方对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。6.3.2甲方对培训效果进行反馈，提出改进意见。8.证书与资质8.1证书颁发8.1.1乙方将为完成培训并考核合格的甲方员工颁发相应证书。8.1.2证书应包括培训内容、培训时间、颁发机构等信息。8.2资质认定8.2.1乙方协助甲方员工进行相关资质认定，包括但不限于建筑行业相关证书。8.2.2乙方提供资质认定所需的相关资料和指导。9.沟通与协调9.1沟通方式9.1.1双方应通过书面、口头、电子邮件等方式保持沟通。9.1.2双方指定专人负责日常沟通协调工作。9.2协调机制9.2.1双方应定期召开协调会议，讨论合作进展和解决问题。9.2.2协调会议的召开时间和地点由双方协商确定。9.3沟通记录9.3.1双方应保留沟通记录，包括会议纪要、书面函件等。10.保密与知识产权10.1保密内容10.1.1双方应对在合作过程中获取的保密信息进行保密处理。10.1.2保密信息包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。10.2知识产权归属10.2.1双方合作过程中产生的知识产权归各自所有。10.2.2双方同意在合作中使用对方知识产权时，应取得对方的书面许可。10.3侵权责任10.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。10.3.2如一方侵犯对方知识产权，应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按合同约定履行培训或职业发展义务。11.1.2一方未按合同约定提供保密信息或知识产权。11.1.3一方未按合同约定履行违约责任。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2违约金的计算方式及赔偿金额由双方协商确定。11.3违约处理11.3.1双方应友好协商解决违约问题。11.3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请。12.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为合同签订地所在地的有管辖权的人民法院。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2双方协商一致终止合同。13.3合同解除与终止程序13.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止。13.3.2合同解除或终止后，双方应进行清算，并处理相关事宜。14.其他14.1通知与送达14.1.1通知应以书面形式进行，并按照合同附件一中的联系方式送达。14.2合同修改14.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同附件14.3.1本合同附件一为合同双方地址、联系方式等信息。14.3.2本合同附件二为培训地点信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因特殊需求而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。15.2.2第三方介入应有利于合同目标的实现，且不违反法律法规。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守本合同及相关法律法规，对其在履行合同过程中产生的行为承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和权益。15.4.2第三方有权在合同约定的范围内，参与合同履行。16.甲乙方额外条款16.1.1第三方的职责范围和具体任务。16.1.2第三方的权利和义务。16.1.3第三方的责任限额和赔偿标准。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其职责范围和可能承担的风险进行合理确定。16.2.2第三方的责任限额应在补充协议中明确约定。16.3第三方与其他各方的划分说明16.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系为合同关系，三方应按照合同约定履行各自的义务。16.3.2第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益。16.3.3第三方与其他方的责任划分如下：16.3.3.1第三方对甲方负责，承担甲方委托的任务和责任。16.3.3.2第三方对乙方负责，遵守乙方的指导和管理。16.3.3.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得违反社会公共利益。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。17.1.2更换第三方后，原第三方应与新第三方签订过渡协议，确保合同履行的连续性。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出合同时，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理退出手续。17.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜，确保合同目标的实现。18.第三方介入的保密条款18.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方提供的保密信息进行保密处理。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。19.2如协商不成，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式寻求解决。20.第三方介入的合同终止20.1第三方介入合同终止的条件，包括但不限于合同期限届满、合同解除或终止等。20.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定进行清算，并处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方地址、联系方式等信息要求：详细列出甲乙双方的单位名称、地址、联系电话、传真、电子邮箱等联系信息。说明：此附件作为合同的一部分，用于确认甲乙双方的联系方式，便于合同履行过程中的沟通。2.附件二：培训地点信息要求：详细列出培训地点的名称、地址、联系方式、交通路线等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确培训的具体地点，便于甲乙双方安排相关事宜。3.附件三：培训计划要求：详细列出培训课程名称、培训时间、培训内容、培训讲师、考核方式等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。4.附件四：职业发展计划要求：详细列出职业发展路径、晋升机制、职业规划指导等内容。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确职业发展的具体措施，促进员工职业成长。5.附件五：保密信息清单要求：详细列出合同双方在合作过程中应保密的信息类型。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确保密信息的范围，确保信息安全。6.附件六：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、职责、权利、责任限额等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确第三方介入的细节，确保合作顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按合同约定提供培训场地和设施。1.2乙方未按合同约定提供合格的培训课程和师资。1.3第三方未按合同约定履行职责，导致培训或职业发展受阻。1.4任何一方未按合同约定保密，导致保密信息泄露。1.5任何一方未按合同约定支付费用。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金的计算方式及赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可参照相关法律法规。2.3违约方应立即采取补救措施，减少违约造成的损失。3.违约示例说明：3.1甲方未按合同约定提供培训场地，导致乙方无法按时开展培训，甲方应支付违约金，并承担因此产生的损失。3.2乙方未按合同约定提供合格的培训课程，导致培训效果不佳，乙方应支付违约金，并重新安排培训。3.3第三方未按合同约定履行职责，导致培训或职业发展受阻，第三方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.4任何一方未按合同约定保密，导致保密信息泄露，泄露方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.5任何一方未按合同约定支付费用，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。全文完。2024香港建筑业人才培训与职业发展合作合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义2.合作目的与范围2.1合作目的2.2合作范围3.合作内容3.1培训内容3.2职业发展支持3.3合作方式4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作终止日期5.合作费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.人员安排6.1双方人员配置6.2人员职责与权限7.培训实施7.1培训计划7.2培训时间安排7.3培训地点8.质量控制8.1培训质量标准8.2质量监督与评估9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他条款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除条件14.4合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1本合同双方指甲方（香港建筑业人才培训机构）和乙方（香港建筑业人才培训机构合作单位）。1.1.2甲方为香港注册的合法机构，专业从事建筑业人才培养与职业发展。1.1.3乙方为香港注册的合法机构，具备相关行业背景和资源。1.2术语定义1.2.1“培训”指甲方为乙方提供的各类专业培训课程，包括但不限于技术培训、管理培训、职业规划等。1.2.2“职业发展支持”指甲方为乙方提供的职业规划、求职辅导、实习机会等支持服务。1.2.3“合作方式”指甲方与乙方通过共同制定培训计划、资源共享、联合授课等方式进行合作。2.合作目的与范围2.1合作目的2.1.1通过本合同，甲方旨在提升乙方人员在建筑行业的专业能力和职业素养。2.1.2乙方希望通过甲方提供的培训与职业发展支持，提高自身在行业内的竞争力。2.2合作范围2.2.1甲方将为乙方提供为期一年的专业培训课程，包括但不限于建筑法规、施工技术、项目管理等。2.2.2甲方将协助乙方进行职业规划，并提供求职辅导、实习机会等支持服务。3.合作内容3.1培训内容3.1.1建筑法规与政策解读3.1.2施工技术与工艺3.1.3项目管理与质量控制3.1.4职业素养与沟通技巧3.2职业发展支持3.2.1职业规划咨询服务3.2.2求职辅导与简历优化3.2.3实习机会推荐与安排3.3合作方式3.3.1双方共同制定培训计划，确定培训课程、时间安排等。3.3.2甲方提供专业师资，乙方协助安排场地与设备。3.3.3双方共享行业资源，共同举办相关活动。4.合作期限4.1合作起始日期4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。4.2合作终止日期4.2.1合作期满后，如双方无特殊情况，本合同自动终止。5.合作费用5.1费用总额5.1.1本合同合作费用总额为人民币万元。5.2费用支付方式5.2.1乙方应于合作期限开始前支付50%的预付款。5.2.2剩余费用在合作期间分季度支付，每季度支付25%。5.3费用支付时间5.3.1预付款应在合同生效后个工作日内支付。5.3.2每季度支付时间分别为第一季度、第二季度、第三季度、第四季度一个工作日。6.人员安排6.1双方人员配置6.1.1甲方配备培训主管一名，负责培训计划的制定与实施。6.1.2乙方配备项目协调员一名，负责协调培训事宜。6.2人员职责与权限6.2.1甲方培训主管负责培训课程的安排、师资的协调、培训效果的评估等。6.2.2乙方项目协调员负责培训场地、设备的安排、培训材料的准备等。8.质量控制8.1培训质量标准8.1.1培训内容应与香港建筑业行业标准和规范相符。8.1.2培训师资应具备相关专业资格和丰富实践经验。8.1.3培训课程设置应满足乙方人员职业发展的实际需求。8.2质量监督与评估8.2.1甲方应定期对培训质量进行自查，确保培训效果。8.2.2乙方应于培训结束后一个月内，向甲方提交培训效果评估报告。8.2.3双方可共同委托第三方机构对培训质量进行评估。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2任何未经对方同意公开的信息。9.2保密期限9.2.1本合同终止后，双方仍需对保密内容承担保密义务，保密期限为合同终止之日起五年。10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1培训课程、教材、课件等知识产权归甲方所有。10.1.2乙方在合作过程中产生的创新成果，双方共同享有。10.2知识产权使用10.2.1甲方授权乙方在合作期限内使用其知识产权。10.2.2乙方在使用甲方知识产权时，不得侵犯第三方权益。11.违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未按约定履行合同义务。11.1.2任何一方泄露对方商业秘密。11.1.3任何一方违反保密条款。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2违约金金额为合同总金额的10%，最高不超过人民币万元。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，任何一方可向香港国际仲裁中心提起仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为香港国际仲裁中心。13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.2合同解除13.2.1.1一方严重违约。13.2.1.2不可抗力因素导致合同无法履行。13.2.1.3双方协商一致。14.其他条款14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、人员名单、费用明细等。14.3合同解除条件14.3.1合同解除条件见第13.2条。14.4合同未尽事宜14.4.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、咨询机构等。15.2第三方的责任与义务15.2.1第三方在介入本合同时，应遵守本合同的相关条款，并承担相应的责任和义务。15.2.2第三方应保证其提供的服务或产品符合行业标准和规范。15.3第三方的选择与授权15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。15.3.2甲方或乙方有权单方面选择第三方，并书面通知对方。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元。15.4.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入后的合同变更16.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方共同协商一致，并以书面形式确认。16.2第三方介入后的费用承担16.2.1第三方介入产生的费用，由相关方根据合同约定或协商结果承担。16.3第三方介入后的权利义务划分16.3.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务不变，第三方仅作为服务提供方或产品供应商参与其中。16.4第三方介入后的争议解决16.4.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交