2024年房产销售区域经理劳动协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年房产销售区域经理劳动协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（房产销售公司）1.2乙方（区域经理）1.3双方约定的其他相关定义第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续约条件及程序第三条：乙方的工作职责3.1销售区域管理3.2销售团队建设3.3销售业绩目标达成3.4客户关系维护3.5其他临时性工作第四条：乙方的薪资待遇4.1基本工资4.2销售提成4.3奖金及其他福利4.4薪资发放时间及方式第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排5.3加班工资及调休安排第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方享有的其他福利待遇第七条：保密协议7.1乙方对甲方商业秘密的保密义务7.2保密期限7.3违反保密协议的后果第八条：合同解除与终止8.1甲方有权解除合同的情形8.2乙方有权解除合同的情形8.3合同终止的条件及程序第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3因不可抗力导致的违约第十条：争议解决方式10.1双方应友好协商解决合同争议10.2提交甲方所在地人民法院管辖第十一条：其他约定11.1双方对合同的修改和补充11.2双方对合同的解释权11.3合同的签订地点及日期第十二条：附件12.1乙方的职位说明书12.2薪资结构表12.3保密协议附件第十三条：无效及失效条款13.1合同无效的情形13.2合同失效的情形第十四条：完整合同14.1本目录与合同具有同等法律效力14.2合同的签字盖章页第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同的开始日期为2024年1月1日。2.2合同的结束日期为2026年12月31日。2.3合同续约条件及程序：如双方同意续约，应提前六个月书面通知对方，并按照届时甲方规定的条件和程序进行。第三条：乙方的工作职责3.1乙方作为区域经理，负责销售区域的日常管理工作，包括团队成员的招募、培训、考核和激励。3.2乙方需制定并实施销售策略，确保销售区域的销售业绩达到甲方规定的目标。3.3乙方负责维护与客户的良好关系，处理客户投诉和反馈，提升客户满意度。3.4乙方应根据甲方要求，参加公司组织的各类会议和培训。3.5乙方需完成甲方布置的其他临时性工作。第四条：乙方的薪资待遇4.1乙方的基本工资为每月人民币元。4.2乙方的销售提成根据实际销售业绩的百分比计算，具体比例由甲方确定。4.3乙方达成年度销售业绩目标，可获得甲方设定的奖金。4.4乙方的薪资发放时间为每月日，奖金发放时间为年度终了后一个月内。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整。5.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等休假安排。5.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及公司相关规定执行，加班工资可在当月工资中结算。第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有公司规定的福利待遇，如年终奖、员工体检、员工活动等。第七条：保密协议7.1乙方对甲方提供的商业秘密和内部信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。7.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期两年。7.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。如乙方泄露的商业秘密给甲方造成经济损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第八条：合同解除与终止8.1甲方有权解除合同的情形：1)乙方严重违反甲方规章制度，经甲方告知后仍不改正的；2)乙方因犯罪行为被追究刑事责任的；3)乙方未经甲方同意，擅自离职的。8.2乙方有权解除合同的情形：1)甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇的；2)甲方未按照约定提供劳动条件的；3)甲方违反法律法规，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方生命健康有害的工作的；4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。8.3合同终止的条件及程序：1)合同期满，双方未续约的；2)双方协商一致解除合同的；3)乙方达到法定退休年龄的；4)乙方因伤残失去劳动能力的；5)乙方死亡或者被宣告死亡的。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：2)甲方未按照约定提供劳动条件的，应承担乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任：2)乙方擅自离职的，应按照甲方规定的违约金数额支付违约金。9.3因不可抗力导致的违约，双方互不承担违约责任。第十条：争议解决方式10.1双方应友好协商解决合同争议。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方对合同的修改和补充，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。11.2双方对合同的解释权归甲方。11.3本合同的签订地点为市区，签订日期为2024年1月1日。第十二条：附件12.1乙方的职位说明书12.2薪资结构表12.3保密协议附件第十三条：无效及失效条款13.1本合同无效的情形：1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2)一方以非法目的订立合同，损害社会公共利益；3)本合同违反法律、行政法规的强制性规定。13.2本合同失效的情形：1)合同期限届满，双方未续约；2)双方协商一致解除合同；3)法律规定或者双方约定的其他合同失效情形。第十四条：完整合同14.1本目录与合同具有同等法律效力。14.2合同的签字盖章页为本合同的组成部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方在甲方担任的区域经理职位的职责、权利和义务，以及职位晋升和调整的条件和程序。附件2：薪资结构表详细列出乙方的基本工资、销售提成、奖金及其他福利的构成和计算方式，包括薪资发放的时间和方式。附件3：保密协议明确乙方对甲方商业秘密的保密义务，包括保密期限、保密内容、违约金数额及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇。2.甲方未按照约定提供劳动条件。3.甲方违反法律法规，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方生命健康有害的工作。4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。5.乙方未按照约定完成工作任务。6.乙方擅自离职。责任认定标准：3.乙方擅自离职的违约金数额按照甲方规定的数额支付。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的违约金。3.法定退休年龄：根据国家法律、行政法规的规定，到达一定年龄的劳动者可以退休。